Quantumrun

KREDIYA WÊNE: Quantumrun

Karên ku dê ji otomasyonê bijîn: Pêşeroja Kar P3

David Tal, Weşanger, Futurist
@DavidTalWrites
LinkedIn

Duşem, 09/14/2020 - 07:37

Hemî kar dê di dema hatinê de winda nebin robopocalypse. Pir kes dê bi dehsalên pêş de bijîn, hemî dema ku pozê xwe li ser serwerên robotên pêşerojê dixin. Sedemên ku dibe ku hûn şaş bikin.

Gava ku welatek pêla aborî mezin dibe, her nifşek li pey hev ji hemwelatiyên wî di nav çerxên dramatîk ên wêrankirin û afirandinê de dijî, ku li wir hemî pîşesazî û pîşe bi pîşesaziyên bi tevahî nû û pîşeyên nû têne şûna wan. Pêvajo bi gelemperî nêzî 25 salan digire - ji bo ku civak ji bo xebata her "aboriya nû" verast bike û ji nû ve perwerde bike, demek têrê dike.

Ji destpêka Şoreşa Pîşesaziyê ya yekem ve ev çerx û rêza dem ji sedsalek zêdetir rast e. Lê vê carê cuda ye.

Ji dema ku komputer û Înternet serdest bûn, hişt ku robotên pir jêhatî û pergalên îstîxbarata makîneyê (AI) werin afirandin, ku bi zorê rêjeya guherîna teknolojîk û çandî bi qatanî mezin dibe. Naha, li şûna ku hêdî hêdî ji pîşe û pîşesaziyên kevn ên bi dehsalan dûrketin, yên bi tevahî nû hema hema her sal xuya dikin - pir caran zûtir ji ya ku dikarin bi rêvebirinê werin guheztin.

Hemî kar dê winda nebin

Ji bo hemî hîsteriya li ser robot û komputeran ku karan ji holê radikin, girîng e ku ji bîr mekin ku ev meyla berbi otomasyona kedê dê di hemî pîşesazî û pîşeyan de yekreng nebe. Pêdiviyên civakê dê hîn jî hin hêz li ser pêşkeftina teknolojiyê bigire. Di rastiyê de, gelek sedem hene ku çima hin zevî û pîşe dê ji otomasyonê veqetandî bimînin.

Hesab. Di civakekê de hin pîşe hene ku pêwîstiya me bi kesek taybetî heye ku ji kiryarên xwe re berpirsiyar be: doktorek ku derman dinivîse, efserek polîs ajokarek serxweş digire, dadwerek ku sûcdarek ceza dike. Ew pîşeyên bi giranî bi rêkûpêk ku rasterast bandorê li tenduristî, ewlehî û azadiyên endamên din ên civakê dikin dê di nav yên paşîn de bin ku otomatîk bibin.

Bar. Ji perspektîfa karsaziyek sar, heke pargîdaniyek xwedan robotek e ku hilberek çêdike an karûbarek peyda dike ku negihîje standardên lihevhatî an, xirabtir, kesek birîndar bike, pargîdanî dibe armancek xwezayî ya dozê. Ger mirovek yek ji van jorîn bike, sûcê qanûnî û têkiliyên gelemperî dikare bi tevahî, an jî beşek, li ser mirovê gotinê were guheztin. Li ser hilber / karûbarê pêşkêşkirî ve girêdayî, dibe ku karanîna robotek ji lêçûnên berpirsiyariya karanîna mirovî giran nebe.

Peywendîyên. Pîşe, ku serkeftin bi avakirin û domandina têkiliyên kûr an tevlihev ve girêdayî ye, dê bixweberkirina pir dijwar be. Ger ew pisporek firotanê ye ku li ser firotek dijwar danûstendinê dike, şêwirmendek ku xerîdarek berbi qezencbûnê ve dibe, rahênerek ku tîmê wê berbi şampiyonan ve dibe, an rêveberek payebilind be ku ji bo çaryeka pêşîn operasyonên karsaziyê stratejî dike - hemî van celeb kar hewce dike ku bijîjkerên wan mîqdarên mezin hildin. daneyan, guhêrbar, û nîşanên ne-devkî, û dûv re wê agahiyê bi karanîna ezmûna jiyana xwe, jêhatîbûna civakî, û îstîxbarata hestyarî ya gelemperî bikar bînin. Ka em tenê bibêjin ku ev cûre tişt ne hêsan e ku meriv di komputerê de bername bike.

Lênêrîner. Mîna xala li jor, lênêrîna zarok, nexweş û kal û pîran bi kêmî ve du sê deh salên pêş de dê bimîne qada mirovan. Di dema xortaniyê, nexweşiyê de û di dema salixdana hemwelatiyek pîr de, pêdiviya pêwendiya mirovî, hevsengî, dilovanî û danûstendinê herî zêde ye. Tenê nifşên paşerojê yên ku bi robotên lênêrînê re mezin dibin dibe ku wekî din hest bikin.

Wekî din, robotên paşerojê jî dê hewceyê lênihêrkeran bin, nemaze di forma çavdêrên ku dê ligel robot û AI-ê bixebitin da ku bicîh bikin ku ew karên bijartî û pir tevlihev pêk tînin. Birêvebirina robotan dê bi serê xwe jêhatîbûnek be.

Karên afirîner. Dema ku robot dikarin tabloyên orîjînal xêz bikin û stranên orîjînal çêdikin, tercîha kirîna an piştgirîkirina formên hunerî yên çêkirî yên mirovî dê di pêşerojê de baş berdewam bike.

Çêkirin û tamîrkirina tiştan. Çi di asta bilind de (zanyar û endezyar) çi jî li deşta nizm (pişker û elektrîk), yên ku dikarin tiştan çêkin û tamîr bikin, dê gelek deh salên pêş de karekî berfireh bibînin. Sedemên li pişt vê daxwaziya domdar a STEM û jêhatîbûna bazirganiyê di beşa paşîn a vê rêzê de têne vekolîn, lê, heya niha, ji bîr mekin ku em ê her gav hewce bikin kesek handy ji bo tamîrkirina van hemû robotan dema ku ew bişkînin.

Padîşahiya pisporên super

Ji destpêka mirovatiyê ve, saxbûna ya herî bikêr bi gelemperî tê wateya saxbûna bazirganên jack-of-hema. Di nav hefteyekê de çêkirina hemû tiştên xwe (cil, çek, hwd.), çêkirina holika xwe, berhevkirina ava xwe, û nêçîra şîvên xwe bû.

Gava ku em ji nêçîrvan berbi civakên çandinî û dûv re jî pîşesazî bi pêş ketin, ji bo ku mirov di jêhatîyên taybetî de pispor bibin teşwîq derketin. Dewlemendiya neteweyan bi giranî ji aliyê pisporiya civakê ve dihate meşandin. Bi rastî, gava ku Şoreşa Pîşesazî ya yekem cîhan hilgirtibû, bûyîna gelemperî li ber çavan bû.

Li gorî vê prensîba hezarsalî, dê rast were hesibandin ku her ku cîhana me ji hêla teknolojîk ve pêşve diçe, ji hêla aborî ve tê hevûdu, û ji hêla çandî ve her ku diçe dewlemendtir dibe (nebêjin bi rêjeyek zûtir, wekî ku berê hate rave kirin), teşwîqkirina pisporbûna bêtir li ser jêhatîbûnek taybetî dê di gavê de mezin bibe. Ecêb e, ku êdî ne wisa ye.

Rastî ev e ku piraniya kar û pîşesaziyên bingehîn berê hatine îcadkirin. Hemî nûvekirinên pêşerojê (û pîşesazî û karên ku dê ji wan derkevin) li bendê ne ku li beşa zeviyên ku gava ku dihatin fikirîn ku bi tevahî ji hev cihê ne werin kifş kirin.

Ji ber vê yekê ku meriv bi rastî di bazara karî ya pêşerojê de biserkeve, ew careke din drav dide ku meriv bibe polîmatek: kesek bi komek jêhatîbûn û berjewendîyên cihêreng. Bi karanîna paşnavê xwe ya pir-dîsîplînî, kesên weha çêtir jêhatî ne ku ji pirsgirêkên serhişk re çareseriyên nû bibînin; ew ji bo kardêran kirêyek erzantir û bi nirxek lêzêdekirî ne, ji ber ku ew perwerdehiyek pir kêmtir hewce dikin û dikarin ji bo cûrbecûr hewcedariyên karsaziyê werin sepandin; û ew li hember guheztinên di bazara kedê de berxwedêr in, ji ber ku jêhatîbûnên wan ên cihêreng dikarin di gelek war û pîşesazî de werin sepandin.

Di hemî awayên ku girîng de ne, pêşeroj ji pisporên super re ye - nijada nû ya karkeran ku xwedan jêhatîbûnek cihêreng e û li ser bingeha daxwazên sûkê zû zû jêhatîyên nû hildibijêre.

Ew ne karên ku robot li dû ne, ew peywir in

Girîng e ku em fêm bikin ku robot bi rastî ne têne ku karên me bigirin, ew têne ku karên rûtîn (otomatîkî) bigirin. Operatorên guhêrbar, karmendên pelan, daktîlo, ajanên bilêtê - gava ku teknolojiyek nû tê destnîşan kirin, peywirên yekreng û dûbare dikevin ber rê.

Ji ber vê yekê heke karê we bi kombûna astek diyarkirî ya hilberandinê ve girêdayî be, heke ew komek teng ji berpirsiyariyan vehewîne, nemaze yên ku mantiqa rasterast û hevrêziya dest-çav bikar tînin, wê hingê karê we di pêşerojek nêzîk de ji bo otomasyonê xeternak e. Lê heke karê we komek berpirsiyariyên berfireh pêk tîne (an "têkiliyek mirovî"), hûn ewle ne.

Bi rastî, ji bo kesên ku bi karên tevlihevtir in, otomasyon feydeyek mezin e. Bînin bîra xwe, hilberî û karîgerî ji bo robotan in, û ev faktorên xebatê ne ku divê mirov bi her awayî li hember wan nekevin pêşbaziyê. Bi valakirina karê weya karên bêserûber, dubare, mîna makîneyê, wextê we dê azad bibe ku hûn bala xwe bidin ser kar an projeyên stratejik, hilberîner, razber û afirîner. Di vê senaryoyê de, kar winda nabe - ew pêşve diçe.

Ev pêvajo di sedsala dawîn de di qalîteya jiyana me de çêtirbûnek mezin derxistiye holê. Ew bûye sedem ku civaka me ewletir, saxlemtir, bextewartir û dewlemendtir bibe.

Rastiya sober

Digel ku girîng e ronîkirina wan celebên karan ên ku dibe ku ji otomasyonê bijîn, ronî bikin, rastî yek ji wan bi rastî rêjeyek mezin a bazara kedê temsîl nake. Wekî ku hûn ê di beşên paşîn ên vê rêzenivîsa Future of Work de fêr bibin, tê pêşbînîkirin ku nîvê pîşeyên îroyîn di nav du deh salên pêş de winda bibin.

Lê hemû hêvî winda nabe.

Tiştê ku piraniya nûçegihanan nikanin behs bikin ev e ku di heman demê de meylên civakî yên mezin jî hene ku ber bi lûleyê ve diçin ku dê di nav du deh salên pêş de dewlemendiyek karên nû garantî bike - karên ku dibe ku tenê nifşa paşîn a xebata girseyî temsîl bikin.

Ji bo ku hûn fêr bibin ka ew meyldar çi ne, li beşa paşîn a vê rêzê bixwînin.