AI TRiSM: Piştrastkirina ku AI exlaqî dimîne

• Nivîskar:
• Navê nivîskar

  Pêşbîniya Quantumrun
• October 20, 2023

Kurteya Insight

Di sala 2022-an de, pargîdaniya lêkolînê Gartner AI TRiSM destnîşan kir, ku ji bo AI Trust, Risk, û Rêvebiriya Ewlekariyê radiweste, da ku rêvebirî û pêbaweriya modelên AI-ê piştrast bike. Çarçove ji pênc stûnan pêk tê: ravekirin, operasyonên modelê, tespîtkirina anomalîya daneyê, berxwedana li hember êrîşên dijber, û parastina daneyê. Rapor destnîşan dike ku rêveberiya nebaş a xetereyên AI dikare bibe sedema windahiyên girîng û binpêkirinên ewlehiyê. Pêkanîna AI TRiSM ji analîtîkên dadrêsî, lihevhatî, IT, û daneyê tîmek pir-fonksiyonel hewce dike. Çarçove armanc dike ku çandek "AI-ya Berpirsiyar" ava bike, ku balê dikişîne ser fikarên exlaqî û qanûnî, û îhtîmal e ku bandorê li meylên kirêgirtinê, rêzikên hukûmetê, û ramanên exlaqî yên di AI-yê de bike.

çarçoveya AI TRiSM

Li gorî Gartner, pênc stûnên AI TriSM hene: ravekirin, Operasyonên Model (ModelOps), tespîtkirina anomalî ya daneyê, berxwedana êrîşa dijber, û parastina daneyê. Li ser bingeha pêşbîniyên Gartner, rêxistinên ku van stûnan pêk tînin dê di sala 50-an de di performansa modela AI-ya xwe de ji sedî 2026 zêdebûnek mezin bibînin di derbarê pejirandin, armancên karsaziyê, û pejirandina bikarhêner de. Wekî din, makîneyên ku bi AI-ê ve girêdayî ne dê ji sedî 20-ê hêza kar a cîhanê pêk bînin. û heta sala 40-an ji sedî 2028ê hilberîna aborî ya giştî beşdar bibe.

Encamên anketa Gartner destnîşan dike ku gelek rêxistinan bi sedan an bi hezaran modelên AI-yê ku rêvebirên IT-ê nikarin fêm bikin an şîrove bikin bicîh kirine. Rêxistinên ku xetereyên girêdayî AI-ê bi têra xwe îdare nakin, bi girîngî bêtir meyla rûbirûbûna encamên nebaş û binpêkirinan in. Dibe ku model wekî ku tê xwestin nexebitin, ku bibe sedema binpêkirinên ewlehî û nepenîtiyê, û zirara darayî, kesane û navdar. Pêkanîna nerast a AI-ê jî dikare bibe sedem ku rêxistin biryarên karsaziyê yên xelet bidin.

Ji bo bi serfirazî bicîhkirina AI TRiSM, tîmek xaça-fonksîyonel a ji personelên qanûnî, lihevhatî, ewlehî, IT, û analîtîka daneyê hewce ye. Damezrandina tîmek an hêzek peywirdar a bi nûnertiya rast ji her qada karsaziyê ya ku di projeya AI-ê de beşdar e dê encamên çêtirîn jî bide. Di heman demê de pêdivî ye ku meriv pê ewle bibe ku her endamê tîmê bi zelalî rol û berpirsiyariyên xwe, û her weha armanc û mebestên destpêşxeriya AI TRiSM fam dike.

Bandora têkçûyî

Ji bo ku AI-ê ewledar bike, Gartner çend gavên girîng pêşniyar dike. Pêşîn, rêxistin pêdivî ye ku xetereyên potansiyel ên bi AI-yê re têkildar in û meriv çawa wan kêm bike fêm bike. Ev hewldan nirxandinek xeterek berfireh hewce dike ku ne tenê teknolojiyê bixwe lê di heman demê de bandora wê ya li ser mirov, pêvajo û jîngehê jî dihesibîne.

Ya duyemîn, rêxistin hewce ne ku di rêveberiya AI-yê de veberhênan bikin, ku tê de polîtîka, prosedur û kontrolên ji bo birêvebirina xetereyên AI-yê vedihewîne. Ev stratejî dihewîne ku pergalên AI-yê şefaf, raveker, berpirsiyar in û bi qanûn û rêzikên têkildar re tevbigerin. Wekî din, çavdêrîkirin û çavdêriya domdar a modelên AI-ê ji bo tespîtkirin û kêmkirina xetereyên potansiyel ên ku bi demê re çêdibin pir girîng e. Di dawiyê de, rêxistin pêdivî ye ku çandek ewlehiya AI-ê pêş bixin, di nav karmend û beşdaran de hişmendî, perwerdehî û perwerdehiyê pêşve bibin. Van gavan perwerdehiya li ser karanîna exlaqî ya AI-ê, xetereyên bi AI-yê re têkildar in, û meriv çawa pirsgirêk an fikaran nas dike û rapor dike. 

Van hewildan dê di encamê de bêtir pargîdanî beşên xwe yên AI-yê Berpirsyar ava bikin. Vê çarçoweya rêveberiyê ya derketî astengiyên qanûnî û exlaqî yên bi AI-yê ve girêdayî ye bi belgekirina ka rêxistin çawa nêzî wan dibin. Çarçove û înîsiyatîfên pê ve girêdayî dixwazin nezelaliyê ji holê rakin da ku pêşî li encamên neyînî yên nediyar bigirin. Prensîbên çarçoveyek AI-ya Berpirsiyar balê dikişîne ser sêwirandin, pêşkeftin û karanîna AI-ê bi awayên ku ji karmendan re sûd werdigire, nirxê ji xerîdaran re peyda dike û bi erênî bandorê li civakê dike.

Encamên AI TRiSM

Encamên berfireh ên AI TRiSM dikarin bibin: 

• Her ku AI TRiSM her ku diçe girîngtir dibe, pargîdan dê hewce bike ku karkerên jêhatîtir ên ku di vî warî de zanyar in, wekî analîstên ewlehiya AI-ê, rêveberên xetereyê, û etîkzanan bi kar bînin.
• Fikrên nû yên exlaqî û exlaqî, wek hewcedariya şefafî, dadperwerî û berpirsiyarî di karanîna pergalên AI-ê de.
• Nûvekirinên zêdekirî yên AI-ê ku ewledar, pêbawer û pêbawer in.
• Zêdekirina zexta ji bo rêziknameya hukûmetê ji bo parastina kes û rêxistinan ji xetereyên ku bi pergalên AI-yê re têkildar in.
• Li ser pêbaweriya ku pergalên AI-ê li dijî kom an kesan taybetî ne alîgir in.
• Derfetên nû ji bo kesên ku xwedan jêhatîbûna AI-yê ne û potansiyel wan ên bêyî wan ji cîh dikin.
• Zêdekirina xerckirina enerjiyê û kapasîteya hilanîna daneyê ji bo daneyên perwerdehiya domdar nûvekirî.
• Zêdetir pargîdan ji ber nepejirandina standardên gerdûnî yên AI-ya Berpirsyar têne ceza kirin.

Pirsên ku têne nirxandin

• Ger hûn di AI-ê de dixebitin, pargîdaniya we çawa algorîtmayên xwe perwerde dike da ku exlaqî be?
• Pirsgirêkên avakirina pergalên AI-ya Berpirsyar çi ne?