Millennials дүйнөнү кантип өзгөртөт: адамзат калкынын келечеги P2

Millennials жакында биздин азыркы кылымды аныктай турган ошол тенденциялар үчүн негизги чечим кабыл алуучулар болууга даяр. Кызык заманда жашагандын каргышы жана берекеси ушул. Мына ушул каргыш да, бата да, миң жылдыктар дүйнөнү тартыштык доорунан алып чыгып, молчулук дооруна алып барат.

Бирок биз мунун баарына тереңирээк киришерден мурун, бул миң жылдыктар кимдер?

Millennials: Ар түрдүүлүк муун

1980 жана 2000-жылдардын ортосунда төрөлгөн Millennials азыр Америкадагы жана дүйнөдөгү эң чоң муун болуп саналат, алардын саны дүйнөлүк деңгээлде тиешелүүлүгүнө жараша 100 миллион жана 1.7 миллиарддан бир аз ашат (2016). Айрыкча АКШда, millennials да тарыхтын ар түрдүү муун болуп саналат; 2006-жылдагы эл каттоонун маалыматтары боюнча, миң жылдык курамы 61 пайызды гана кавказдык, анын 18 пайызы испаниялыктар, 14 пайызы афроамерикалыктар жана 5 пайызы азиялыктар. 

А учурунда табылган башка кызыктуу миң жылдык сапаттар сурамжылоо Pew изилдөө борбору тарабынан жүргүзүлгөн изилдөөлөр алардын АКШ тарыхындагы эң билимдүү экенин көрсөттү; эң аз динчил; дээрлик жарымы ажырашкан ата-энелердин колунда тарбияланган; жана 95 пайызынын жок дегенде бир социалдык медиа аккаунту бар. Бирок бул толук сүрөттөлүштөн алыс. 

Миң жылдык ой жүгүртүүнү калыптандырган окуялар

Millennials биздин дүйнөгө кандай таасир этерин жакшыраак түшүнүү үчүн, адегенде алардын дүйнө таанымын калыптандырган калыптандыруучу окуяларга баа беришибиз керек.

Millennials балдар (10 жашка чейинкилер), айрыкча 80-жылдары жана 90-жылдардын башында чоңойгондор болгондо, көпчүлүгү 24 сааттык жаңылыктардын өсүшүнө дуушар болушкан. 1980-жылы негизделген CNN жаңылыктарды чагылдырууда жаңы тепкичтерди ачты, сыягы, дүйнөдөгү башкы жаңылыктарды тезирээк жана үйгө жакыныраак сездирди. Бул жаңылыктардын ашыкча каныккандыгы аркылуу Millennials АКШнын таасирин көрүп чоңойду Наркосогуштагы, 1989-жылдагы Берлин дубалынын кулашы жана Тяньаньмен аянтындагы нааразылык акциялары. Бул окуялардын таасирин толук түшүнүү үчүн өтө жаш болсо да, кандайдыр бир жол менен алардын бул жаңы жана салыштырмалуу реалдуу убакыттагы маалымат алмашуусуна кабылышы аларды алда канча көп нерсеге даярдады. терең. 

Millennials өспүрүм курагына киргенде (негизинен 90-жылдары), алар интернет деп аталган технологиялык революциянын шартында чоңоюшкан. Күтүлбөгөн жерден ар кандай маалымат мурда болуп көрбөгөндөй жеткиликтүү болуп калды. Маданиятты керектөөнүн жаңы ыкмалары мүмкүн болду, мисалы, Napster сыяктуу тең-теңге тармактары. Жаңы бизнес моделдери мүмкүн болду, мисалы, AirBnB жана Uberде бөлүшүү экономикасы. Жаңы веб-иштетүү түзмөктөр мүмкүн болду, айрыкча смартфон.

Бирок миң жылдыктын этегинде, көпчүлүк миң жылдыктар 20га жакындап калганда, дүйнө биротоло караңгы бурулушка баргандай болду. Биринчиден, 9-сентябрь, андан көп өтпөй Ооганстан согушу (11) жана Ирак согушу (2001) болуп, он жыл бою созулган чыр-чатактар. Климаттын өзгөрүшүнө биздин жамааттык таасирибиз жөнүндө глобалдык аң-сезим негизги агымга Ал Гордун «Ыңгайсыз чындык» (2003) даректүү тасмасынын аркасында кирди. 2006-2008-жылдардагы финансылык кыйроо узакка созулган рецессияга алып келди. Ал эми Жакынкы Чыгыш он жылдыкты араб жазы (9) менен аяктады, ал өкмөттөрдү кулатты, бирок акырында анча деле өзгөрүү болгон жок.

Жалпысынан миң жылдыктардын калыптануу жылдары дүйнөнү кичирейтип, дүйнөнү адамзат тарыхында болуп көрбөгөн жолдор менен байланыштырган окуяларга толгон. Бирок бул жылдар ошондой эле окуяларга жана алардын жамааттык чечимдери жана жашоо образы курчап турган дүйнөгө олуттуу жана коркунучтуу кесепеттерге алып келиши мүмкүн экенин түшүнүү менен толгон.

Миң жылдык ишеним системасы

Жарым-жартылай калыптанган жылдарынын натыйжасы катары, millennials басымдуу либералдуу, таң калыштуу оптимисттик жана маанилүү жашоо чечимдерине келгенде өтө чыдамкай.

Негизинен алардын Интернет менен болгон жакындыгы жана демографиялык көп түрдүүлүктүн аркасында миң жылдыктын ар кандай жашоо образына, расасына жана маданиятына көбүрөөк кабылышы аларды социалдык маселелерге келгенде толеранттуу жана либералдуу кылып койду. Төмөндөгү Pew Research диаграммасында сандар өздөрү үчүн сүйлөйт (булак):

Бул либералдык өзгөрүүнүн дагы бир себеби, миң жылдыктын өтө жогорку билим деңгээли; Америкалык Millennials болуп саналат эң билимдүү АКШнын тарыхында. Бул билим деңгээли миң жылдыктардын оптимисттик көз карашына чоң салым кошот. Pew Research сурамжылоосу Millennials арасында табылган: 

• 84 пайызы билим алуу мүмкүнчүлүктөрү жакшыраак деп эсептешет;
• 72 пайызы жогорку маяналуу жумушка жетүү мүмкүнчүлүгү бар деп эсептешет;
• 64 пайызы кызыктуураак мезгилде жашайт деп эсептешет; жана
• 56 пайызы коомдук өзгөрүүлөрдү түзүү үчүн жакшы мүмкүнчүлүктөрү бар деп эсептешет. 

Окшош сурамжылоолор ошондой эле миң жылдыктар курчап турган чөйрөнү жактаган, негизинен атеист же агностик (29 пайыз АКШда эч кандай дин менен байланышы жок, эң чоң пайыздык көрсөткүч), ошондой эле экономикалык жактан консервативдүү. 

Бул акыркы пункт, балким, абдан маанилүү болуп саналат. 2008-9-жылдагы финансылык кризистин кесепеттерин эске алуу менен жана начар жумуш базары, Millennials'дын финансылык коопсуздугу аларды жашоодогу маанилүү чечимдерди кабыл алуудан баш тартууга мажбур кылууда. Мисалы, АКШнын тарыхындагы бардык муундардын ичинен миң жылдык аялдар балалуу болуу эң жай. Ошо сыяктуу эле, Millennials (эркектер жана аялдар) төрттөн бир бөлүгү болуп саналат үйлөнүү кечиктирүү алар каржылык жактан даяр сезилгенге чейин. Бирок бул тандоолор миң жылдыктар сабырдуулук менен кечиктирип жаткан жалгыз нерсе эмес. 

Millennials'тын финансылык келечеги жана алардын экономикалык таасири

Сиз Millennials акча менен көйгөйлүү мамиледе деп айта аласыз, бул көбүнчө алардын жетишсиздигинен келип чыккан. 75 пайыз көп учурда каржылык жактан тынчсызданарын айтышат; 39 пайызы бул жөнүндө өнөкөт стрессте экенин айтышат. 

Бул стресстин бир бөлүгү Millennials жогорку билим деңгээлинен келип чыгат. Адатта, бул жакшы нерсе болмок, бирок АКШ бүтүрүүчүлөрү үчүн орточо карыз жүгү 1996 жана 2015-жылдары үч эсеге көбөйгөн инфляциядан озуп кетти), жана millennials пост-рецессия жумуш менен күрөшүп жатканын эске алганда, бул карыз алардын келечектеги каржылык келечеги үчүн олуттуу жоопкерчилик болуп калды.

Андан да жаманы, бүгүн миң жылдыктар чоңоюш үчүн кыйын учурду баштан кечирүүдө. Тынчсыздан, Бумерден жана ал тургай алардан мурунку Gen X муундарынан айырмаланып, Millennials бойго жеткенди чагылдырган "салттуу" чоң билеттерди сатып алуу үчүн күрөшүп жатышат. Эң негизгиси, үй ээлиги убактылуу узак мөөнөткө ижарага же алмаштырылат ата-эне менен жашоо, ал эми машинеге болгон кызыгуу ээлик is акырындык менен жана биротоло алмаштырылат тарабынан толугу менен мүмкүндүк алуу заманбап carsharing кызматтары (Zipcar, Uber ж.б.) аркылуу унааларга.  

Ишенип коюңуз же ишенбеңиз, эгерде бул тенденциялар улана берсе, бул экономиканын бардык аймактарында олуттуу кесепеттерге алып келиши мүмкүн. Себеби, Экинчи Дүйнөлүк Согуштан бери жаңы үй жана унаага ээлик кылуу экономикалык өсүшкө түрткү болду. Турак жай рыногу, айрыкча, экономиканы рецессиядан алып чыгуучу куткаруучу. Муну билип туруп, миң жылдыктар бул менчик салтына катышууга аракет кылып жатканда туш болгон тоскоолдуктарды санап көрөлү.

1. Millennials карыздын тарыхый деңгээли менен аяктап жатышат.

2. Көпчүлүк millennials жумушчу күчүнө кире башташты 2000-жылдардын ортосунда, бир аз калганда, балка 2008-9 каржы кризиси менен төмөндөдү.

3. Негизги рецессия жылдарында компаниялар кыскарып, өз ордунда калуу үчүн күрөшкөндүктөн, көптөгөн адамдар жумуш күчүн автоматташтырууга инвестиция салуу аркылуу биротоло (жана барган сайын) кыскартууну пландашты. Көбүрөөк маалымат биздин Чыгарманын Future катар.

4. Жумуштарын сактап калган миң жылдыктар үч жылдан беш жылга чейин токтоп турган айлык акыга туш болушкан.

5. Бул токтоп калган эмгек акылар экономиканын калыбына келиши менен орточо жылдык маянанын өсүшүнө алып келди. Бирок жалпысынан, бул басылган эмгек акынын өсүшү миң жылдык өмүр бою топтолгон кирешеге биротоло таасирин тийгизди.

6. Ошол эле учурда, кризис ошондой эле көптөгөн өлкөлөрдө ипотекалык насыялоонун бир топ катаал эрежелерине алып келип, мүлктү сатып алуу үчүн зарыл болгон минималдуу төлөмдү көбөйттү.

Жалпысынан алганда, чоң карыз, азыраак жумуш орундары, токтоп турган эмгек акы, азыраак аманаттар жана кыйла катаал ипотекалык эрежелер миң жылдыктарды "жакшы жашоодон" алыстатып жатат. Жана бул кырдаалдан түзүмдүк жоопкерчилик глобалдык экономикалык системага кирди, ал ондогон жылдар бою келечектеги өсүштү жана рецессиядан кийинки калыбына келтирүүнү катуу солгундайт.

Айтор, мунун баарынын күмүш сыры бар! Миллениалдар жумушчу күчүнө киргенде начар убакыт менен каргышка калган болушу мүмкүн, бирок алардын жамааттык демографиялык көлөмү жана технология менен ыңгайлуулугу аларга көп убакытта акча табууга мүмкүндүк берет.

Millennials кызматка келгенде

Улгайган муун Xers 2020-жылдары Бумерлердин лидерлик кызматын ээлеп баштаганда, жаш муун Xers мансаптык өсүү траекториясын жаш жана технологиялык жактан алда канча жакшы билген миң жылдыктар тарабынан табигый эмес түрдө алмаштырууга туш болушат.

«Бирок бул кантип болушу мүмкүн?» сен: «Эмне үчүн миң жылдыктар профессионалдык жактан алдыга секирип жатышат?» деп сурайсың. Ооба, бир нече себептер.

Биринчиден, демографиялык жактан алганда, millennials дагы деле салыштырмалуу жаш жана алар Gen Xersден экиге бирден көп. Ушул себептерден улам, алар азыр орточо жумуш берүүчүнүн пенсияга чыгуучу санын алмаштыруу үчүн эң жагымдуу (жана арзан) жалдоо пулун билдирет. Экинчиден, алар интернет менен чоңойгондуктан, millennials мурунку муундарга караганда веб-иштетүү технологияларына ыңгайлашууда. Үчүнчүдөн, орто эсеп менен, Millennials мурунку муундарга караганда жогорку билимге ээ жана андан да маанилүүсү, азыркы өзгөрүп жаткан технологиялар жана бизнес моделдери менен актуалдуу билимге ээ.

Бул коллективдуу артыкчылыктар эмгек майданында чыныгы дивиденддерди бере баштады. Чындыгында, бүгүнкү иш берүүчүлөр миң жылдык артыкчылыктарды чагылдыруу үчүн кеңсе саясатын жана физикалык чөйрөсүн кайра түзө башташты.

Компаниялар миң жылдыктардын көбүрөөк ийкемдүүлүк жана жумуш-өмүр балансын көзөмөлдөө каалоолорун канааттандыруу үчүн анда-санда алыстан иштөө күндөрүнө, ийкемдүү жана кысылган жумуш жумаларына уруксат бере башташты. Офис дизайны жана ыңгайлуулуктары барган сайын ыңгайлуу жана жагымдуу болуп баратат. Мындан тышкары, корпоративдик ачык-айкындуулук жана "жогорку максатка" же "миссияга" карай иштөө, келечектеги иш берүүчүлөр миң жылдыктын эң мыкты кызматкерлерин тартууга аракет кылып жаткан негизги баалуулуктарга айланууда.

Millennials саясатты колго алганда

Millennials 2030-жылдардын аягында 2040-жылдарга чейин (алар 40-50-жылдарга келгенде) мамлекеттик жетекчилик кызматтарды ээлей башташат. Бирок алар дүйнөлүк өкмөттөрдүн үстүнөн чыныгы бийликти башкара баштаарына дагы жыйырма жыл өтүшү мүмкүн, бирок алардын муундар тобунун чоңдугу (АКШда 100 миллион жана дүйнө жүзү боюнча 1.7 миллиард) 2018-жылга карата - алардын бардыгы шайлоо курагына жеткенде - алар этибарга албоо үчүн өтө чоң добуш берүү блогу болуп калат. Келгиле, бул тенденцияларды дагы изилдеп көрөлү.

Биринчиден, миллениалдардын саясий багыттары жөнүндө сөз болгондо 50 пайыз өздөрүн саясий көз карандысыз деп эсептешет. Бул эмне үчүн бул муундун артындагы Gen X жана Boomer муундарына караганда алда канча азыраак партиялуу экенин түшүндүрүүгө жардам берет. 

Бирок алар канчалык көз карандысыз болсо да, алар добуш бергенде басымдуу түрдө либералдык добуш беришет (кара Pew изилдөө төмөнкү график). Жана дал ушул либералдык багыт 2020-жылдар бою глобалдык саясатты байкаларлык солго жылдыра алат.

Айтор, миң жылдыктардын либералдык ыктары боюнча таң калыштуу бир кызыкчылык, анын оңго жылганында. алардын кирешеси жогорулайт. Мисалы, millennials социализм түшүнүгүнүн айланасында позитивдүү маанайда болсо да, деп сураганда Эркин рынок же өкмөт экономиканы башкарышы керекпи, 64% биринчисин жактырышкан, экинчиси үчүн 32%.

Орточо алганда, бул millennials киреше алып келүүчү жана активдүү добуш берүү жылдарына киргенден кийин (болжол менен 2030-жылдар), алардын добуш берүү схемалары фискалдык консервативдүү (сөзсүз эле социалдык жактан консервативдүү эмес) өкмөттөрдү колдой башташы мүмкүн. Бул дагы бир жолу глобалдык саясатты центристтик өкмөттөрдүн же өлкөгө жараша салттуу консервативдүү өкмөттөрдүн пайдасына кайра оңго бурат.

Бул Gen X жана Boomer добуш берүү блокторунун маанилүүлүгүн четке кагуу үчүн эмес. Бирок чындыгында, консервативдүү бумер муундары 2030-жылдары байкаларлык түрдө кыскара баштайт (ал тургай, азыркы учурда куурдагы жашоону узартуучу инновациялар менен). Ошол эле учурда, 2025-жылдан 2040-жылга чейин дүйнөлүк саясий бийликти колго ала турган Gen Xers центрист-либерал үчүн добуш бергени көрүнүп турат. Жалпысынан алганда, бул millennials, жок эле дегенде, 2050-жылга чейин келечектеги саясий таймаштарда падышанын ролун көбүрөөк ойной турганын билдирет.

Миллениалдар колдой турган же колдой турган иш жүзүндөгү саясаттарга келгенде, булар, кыязы, өкмөттү санариптештирүүнү жогорулатууну камтыйт (мисалы, мамлекеттик мекемелерди Силикон өрөөнүндөгү компаниялар сыяктуу иштетүү); кайра жаралуучу энергияга жана көмүртектерге салык салууга байланыштуу айлана-чөйрөнү коргоо саясатын колдоо; билим берүүнү арзандатуу үчүн реформалоо; жана келечектеги иммиграция жана массалык миграция маселелерин чечүү.

Millennials лидерликти көрсөтө турган келечектеги кыйынчылыктар

Жогоруда айтылган саясий демилгелер канчалык маанилүү болсо да, миң жылдыктар өздөрүнүн муундары биринчилерден болуп чече турган бир катар уникалдуу жана жаңы маселелердин алдыңкы сабында болушат.

Мурда айтылгандай, бул көйгөйлөрдүн биринчиси кирет билим берүүнү реформалоо. пайда болушу менен массалык ачык онлайн курстары (MOOC), билимге жетүү эч качан оңой жана жеткиликтүү болгон эмес. Ошентсе да, бул кымбат даражалар жана практикалык техникалык курстар көптөрдүн колунан келбейт. Өзгөрүлүп жаткан эмгек рыногуна дайыма кайра даярдоо зарылдыгын эске алуу менен, компаниялар онлайн даражаларды жакшыраак таануу жана баалоо кысымына туш болушат, ал эми өкмөттөр орто билимден кийинки билимди бардыгы үчүн акысыз (же дээрлик бекер) кылуу үчүн кысымга кабылышат. 

нын пайда болгон наркына келгенде Millennials да алдыңкы катарда болот ээлик кылуу мүмкүнчүлүгү. Мурда айтылгандай, millennials унаага ээлик кылуудан баш тартып, ипотекалык насыянын ордуна үйлөрдү ижарага алып, автотранспорт кызматтарына жетүү пайдасына көбөйүүдө. Бирок бул бөлүшүү экономикасы ижарага алынган эмеректерге жана башка товарларга оңой колдонулушу мүмкүн.

Ошо сыяктуу эле, бир жолу 3D принтерлер микротолкундар сыяктуу кеңири таралгандыктан, бул каалаган адам күнүмдүк керектелүүчү буюмдарды чекене сатып алуунун ордуна басып чыгара алат дегенди билдирет. Napster ырларды жалпыга жеткиликтүү кылып музыка индустриясын үзгүлтүккө учураткан сыяктуу эле, негизги 3D принтерлер өндүрүлгөн товарлардын көбүнө бирдей таасир этет. Эгер сиз торрент сайттары менен музыка индустриясынын ортосундагы интеллектуалдык менчик согушу начар деп ойлосоңуз, 3D принтерлер үйүңүздө жогорку натыйжалуу кроссовкаларды басып чыгаруу үчүн жетиштүү деңгээлде өнүккөнчө күтө туруңуз. 

Бул менчик темасын улантуу менен, миң жылдыктардын онлайн режиминде катышуусу өкмөттөрдү жарандардын укуктарын коргогон мыйзам долбоорун кабыл алууга мажбурлайт. онлайн өздүктөрү. Бул мыйзам долбоорунун басымы (же анын ар кандай глобалдык версиялары) адамдар ар дайым:

● Ким менен бөлүшсө да, алар колдонгон санариптик кызматтар аркылуу алар жөнүндө түзүлгөн маалыматтарга ээлик кылуу;

● Тышкы санариптик кызматтардын жардамы менен түзүүчү маалыматтарга (документтер, сүрөттөр ж.б.) ээ болуу (акысыз же акы төлөнүүчү);

● Жеке маалыматтарына кимдер кирерин көзөмөлдөө;

● Кандай жеке маалыматтарды бөлүшүп жатканын көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгүнө ээ болуу;

● Алар жөнүндө чогултулган маалыматтарга деталдуу жана оңой түшүнүктүү мүмкүнчүлүккө ээ болуу;

● Алар мурунтан эле бөлүшкөн дайындарды биротоло жок кылуу мүмкүнчүлүгүнө ээ. 

Бул жаңы жеке укуктарга кошумча, millennials да коргоого муктаж болот жеке ден соолук маалыматтары. Арзан геномиканын өсүшү менен медицина кызматкерлери жакында биздин ДНКнын сырларына жете алышат. Бул мүмкүнчүлүк сизде болгон бардык оорулардын же майыптардын көбүн айыктыра турган жекелештирилген дарыларды жана дарылоону билдирет (көбүрөөк билүү биздин Ден соолуктун келечеги сериясы), бирок бул маалымат келечектеги камсыздандыруучу же иш берүүчү тарабынан жеткиликтүү болсо, бул генетикалык дискриминациянын башталышына алып келиши мүмкүн. 

Ишенсеңер же ишенбейсиңерби, millennials акыры балалуу болушат, ал эми жаш миң жылдыктардын көбү биринчи ата-эне болуп калат ымыркайларын генетикалык жактан өзгөртүү. Алгач бул технология тубаса кемтиктердин жана генетикалык оорулардын алдын алуу үчүн гана колдонулат. Бирок бул технологияны камтыган этика тез эле негизги ден-соолуктан тышкары кеңейет. Көбүрөөк маалымат биздин Адамзаттын эволюциясынын келечеги катар.

2030-жылдардын аягында, Brain-Computer Interface (BCI) технологиясы жетилген чекке жеткенде, укук коргоо органдары жана соттук териштирүүлөр түп-тамырынан бери кайра түзүлөт. компьютерлер адамдын ойлорун окуйт мүмкүн болуп калат. Millennials анда күнөөсүз же күнөөлүү экенин текшерүү үчүн адамдын оюн окуу адеп-ахлактыкка туура келеби же жокпу, чечиши керек. 

Биринчи чын болушу керек Жасалма интеллект (AI) 2040-жылдары пайда болгондо, millennials биз аларга кандай укуктарды беришибиз керектигин чечиши керек. Андан да маанилүүсү, алар биздин аскердик курал-жарактарыбызды көзөмөлдөө үчүн AI канчалык мүмкүнчүлүк ала аларын чечиши керек. Биз адамдарга согушка гана уруксат беришибиз керекпи же биз жоготууларыбызды чектеп, роботтордун согушубузга жол беришибиз керекпи?

2030-жылдардын орто ченинде бүткүл дүйнөлүк арзан, табигый түрдө өстүрүлгөн эттин аягы жок болот. Бул окуя миң жылдык диетаны вегетариандык же вегетариандык багытка олуттуу түрдө өзгөртөт. Көбүрөөк маалымат биздин Тамак-аштын келечеги катар.

2016-жылга карата дүйнө калкынын жарымынан көбү шаарларда жашайт. 2050-жылга чейин, 70 пайыз шаарларда, ал эми 90 пайызга жакыны Түндүк Америка менен Европада жашайт. Millennials шаардык дүйнөдө жашайт жана алар өз шаарларынан аларга таасир эткен саясий жана салык чечимдерине көбүрөөк таасир этүүнү талап кылышат. 

Акыр-аягы, Millennials биздин кызыл планетага биринчи миссиябызга Марска бут баскан биринчи адамдар болот, кыязы, 2030-жылдардын ортосунда.

Миң жылдык дүйнө таанымы

Жалпысынан алганда, миң жылдыктар түбөлүк агымдын абалына тыгылып калгандай көрүнгөн дүйнөнүн ортосунда өздөрүнө келишет. Жогоруда айтылган тенденциялар үчүн лидерликти көрсөтүүдөн тышкары, millennials ошондой эле Климаттын өзгөрүшү жана азыркы (50) кесиптердин 2016 пайыздан ашыгын машинаны автоматташтыруу сыяктуу дагы чоң тенденциялардын башталышы менен күрөшүп жаткан Gen X мурункуларына да колдоо көрсөтүшү керек.

Бактыга жараша, Millennials жогорку билим деңгээли бардык ушул жана башка көйгөйлөрдү чечүү үчүн жаңы идеялардын бүтүндөй муунуна айланат. Бирок millennials да бактылуу болушат, анткени алар молчулуктун жаңы дооруна жетилген биринчи муун болушат.

Муну карап көрөлү, интернеттин аркасында баарлашуу жана көңүл ачуу эч качан арзан болгон эмес. Тамак-аш кадимки америкалык бюджеттин үлүшү катары арзандап баратат. H&M жана Zara сыяктуу тез мода сатуучуларынын аркасында кийимдер арзандап баратат. Автоунаага ээлик кылуудан баш тартуу орточо адам жылына болжол менен 9,000 долларды үнөмдөйт. Үзгүлтүксүз билим берүү жана көндүмдөрдү окутуу акыры кайра жеткиликтүү же акысыз болуп калат. Тизме убакыттын өтүшү менен кеңейиши мүмкүн жана кеңейет, ошону менен Millennials ушул агрессивдүү өзгөрүп жаткан мезгилде жашап жаткан стрессти жумшартат.

Андыктан, кийинки жолу millennials менен жалкоолук же укукка ээ болуу жөнүндө сүйлөшкүңүз келгенде, алардын келечегибизди калыптандыруудагы эбегейсиз ролун, алар сурабаган ролду жана ушул гана жоопкерчиликти баалай бериңиз. муун кабыл алууга уникалдуу жөндөмдүү.

Адамзаттын келечеги сериясы

X мууну дүйнөнү кантип өзгөртөт: адамзат калкынын келечеги P1

Centennials дүйнөнү кантип өзгөртөт: адамзаттын келечеги P3

Калктын өсүшүнө каршы контролдук: адам популяциясынын келечеги P4

Карылыктын келечеги: Адамзаттын келечеги P5

Өмүрдүн экстремалдык узартылышынан өлбөстүккө өтүү: адамзат калкынын келечеги P6

Өлүмдүн келечеги: адамзат калкынын келечеги P7