Ийкемдүү окутуу: каалаган убакта, каалаган жерде билимдин өсүшү

• Author:
• Жазуучу аты

  Quantumrun Foresight
• Март 20, 2024

Кыскача түшүнүк

Ийкемдүү окутуу инсандардын жана компаниялардын билимге жана көндүмдөрдү алууга болгон мамилесин өзгөртүп, азыркы тез темптеги эмгек рыногунда адаптациянын маанилүүлүгүн баса белгилейт. Үзгүлтүксүз окууга дем берүү менен, бизнес технологиялык жетишкендиктерди жана өнүгүп жаткан бизнес моделдерин чечүү үчүн жабдылган динамикалык жумушчу күчүн өстүрө алат. Бирок, жекелештирилген билимге карай жылыш окуучуларды жана уюмдарды мотивацияны сактап калууга жана жаңы көндүмдөрдүн актуалдуулугун камсыз кылууга чакырып, билим берүү саясаты жана корпоративдик окутуу стратегиялары үчүн маанилүү учурду баса белгилейт.

Ийкемдүү окуу контексти

Ийкемдүү окутуу компаниялар арасында, айрыкча, аралыктан иштөө жана билим берүү нормага айланган COVID-19 пандемиясынын учурунда кеңири таралган. 2022-жылдагы McKinsey отчетуна ылайык, бул өзгөрүү өз алдынча окутуу ыкмаларын кабыл алууну тездетти, адамдардын онлайн платформаларына жана жаңы көндүмдөрдү өздөштүрүү үчүн өз алдынча иштөө (DIY) иш-чараларына кайрылуусу көбөйдү. Бул тенденциялар ийкемдүүлүккө жана чеберчиликке негизделген окууга болгон артыкчылыкты чагылдырат. 

Компаниялар карьералык өсүүдө өмүр бою билим алуунун маанилүүлүгүн эске алуу менен таланттарды натыйжалуу тартуу жана сактап калуу үчүн үзгүлтүксүз окутууну илгерилетүү аркылуу бул жылыштан пайдалана алышат. 2022-жылы Google жана Ipsos компаниясынын жогорку билим берүү жана карьера жолдору боюнча жүргүзгөн изилдөөсү үзгүлтүксүз билим алуу менен кесипкөй өсүштүн ортосундагы байланышты байкап, үзгүлтүксүз окууну барган сайын жогору баалаган жумуш рыногун баса белгиледи. Мындай демилгелер ички мансаптык өсүү жолун сунуштайт, көндүмдөрдүн кемчиликтерин жоюу үчүн сырттан жалдоо маселесин чечет. 

Мындан тышкары, онлайн билим берүү суроо-талаптын өсүшү жана новатордук программалар менен шартталган олуттуу өзгөрүүлөргө дуушар болууда. Бул сектор салттуу университеттер, онлайн билим берүү гиганттары жана жаңы катышуучулар рыноктун үлүшү үчүн атаандашкан атаандаштык чөйрөсүн көрүп жатат. Бул атаандаштык, рыноктун консолидациясы жана билим берүү технологиялары (edtech) стартаптарына венчурдук инвестициялардын көбөйүшү менен бирге, билим берүү провайдерлери үчүн маанилүү учурду билдирет. Алар ийкемдүү, үнөмдүү жана жумушка ылайыктуу билим берүү варианттары менен өзгөчөлөнгөн рынокто актуалдуу болуу үчүн стратегиялык адаптацияларды кабыл алышы керек.

Бузуучу таасир

Ийкемдүү окутуу инсандарга билимин жеке жана кесиптик жашоосуна ылайыкташтырууга мүмкүнчүлүк берип, өмүр бою билим алууга жана тез өзгөрүп жаткан эмгек рыногунда жаңы көндүмдөрдү алууга мүмкүнчүлүк берет. Бул ийкемдүүлүк жумуш перспективаларын, жогорку киреше потенциалын жана жеке аткарууну жакшыртат. Бирок, ийкемдүү окутуунун өзүн-өзү башкаруу мүнөзү жогорку мотивацияны жана тартипти талап кылат, бул кээ бир окуучулар үчүн кыйынчылык жаратышы мүмкүн, бул бүтүрүү көрсөткүчүнүн төмөндөшүнө жана салттуу окуу коомчулугунун жоктугунан обочолонуу сезимине алып келиши мүмкүн.

Компаниялар үчүн ийкемдүү окууга өтүү жаңы технологияларга жана бизнес моделдерине ыңгайлашууга жөндөмдүү бир кыйла динамикалуу жана квалификациялуу эмгек резервин өнүктүрүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү берет. Ийкемдүү окуу демилгелерин колдоо менен, компаниялар алардын кесиптик өнүгүүсүнө инвестициялоо аркылуу кызматкерлердин катышуусун жана кармап калуусун жогорулата алышат. Бул ыкма ошондой эле ишканаларга өнөр жайлык инновациялар менен кадам таштоо жана атаандаштыкка жөндөмдүүлүктү сактап калуу менен квалификациялык кемчиликтерди натыйжалуураак чечүүгө мүмкүндүк берет. Ошого карабастан, компаниялар кызматкерлердин билиминин сапатын жана актуалдуулугун баалоодо кыйынчылыктарга туш болушу мүмкүн, бул окутуунун уюштуруучулук муктаждыктарга жана стандарттарга шайкеш келишин камсыз кылуу үчүн баа берүүнү талап кылат.

Ошол эле учурда, өкмөттөр ийкемдүү окутуу саясаты аркылуу билимдүү жана ар тараптуу жумушчу күчүн өстүрө алат, бул өлкөнүн глобалдык аренада атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатат. Бул чаралар салттуу эмес окуу жолдору үчүн аккредитациялоонун негиздерин түзүү жана бардык жарандар үчүн билим берүү технологияларына адилеттүү жеткиликтүүлүктү камсыз кылууну камтыйт. Бирок ийкемдүү окутуу моделдеринин тез эволюциясы өкмөттөрдөн билим берүү саясатын жана инфраструктурасын үзгүлтүксүз жаңыртып турууну талап кылат, бул бюрократиялык процесстер жана бюджеттик чектөөлөр басаңдашы мүмкүн. 

Ийкемдүү окутуунун натыйжалары

Ийкемдүү окутуунун кеңири кесепеттери төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн: 

• Алыстан иштөө варианттарынын көбөйүшү, жумушка баруунун кыскарышына жана шаардагы абанын булганышынын потенциалдуу төмөндөшүнө алып келет.
• Жеке адамдар ийкемдүү үйрөнүү аркылуу үйрөнгөн жаңы көндүмдөрдү колдонушуна байланыштуу, концерттик экономиканын кеңейиши.
• Ийкемдүү окуу ар кандай тектеги адамдарга жаңы көндүмдөрдү алууга жана мурда жеткиликсиз болгон тармактарга кирүүгө мүмкүнчүлүк берет, анткени жумуш ордунда көбүрөөк көп түрдүүлүк.
• Ийкемдүү жана онлайн окутуу платформаларын колдоо үчүн өкмөттөр жана институттар ресурстарды кайра бөлүштүрүү менен жогорку билим берүүнү каржылоонун өзгөрүшү.
• Жаңы билим берүү технологиялык стартаптары ийкемдүү окуу рыногунда орундарды толтурууну көздөп, атаандаштыкты жана керектөөчүлөрдүн тандоосун күчөтөт.
• Ийкемдүү окуу мүмкүнчүлүктөрүнүн жеткиликтүүлүгү калктын ар кандай топтору боюнча бирдей эмес бөлүштүрүлсө, социалдык-экономикалык теңсиздиктин потенциалдуу өсүшү.
• Салттуу көңүл ачуу жана эс алуу базарларына потенциалдуу таасир этүүчү билим берүү технологияларына жана ресурстарына керектөө чыгымдарынын жылышы.
• Өкмөттөр жана эл аралык органдар ийкемдүү окутууну кеңири жайылтууну колдоо үчүн санариптик инфраструктурага инвестиция салышат, айрыкча азыраак тейленген аймактарда.

Карала турган суроолор

• Ийкемдүү окутуунун өсүшү менен шартталган эмгек рыногундагы өзгөрүүлөргө кантип ыңгайлаша аласыз?
• Сиздин жергиликтүү коомчулук ийкемдүү окуу ресурстарына тең жеткиликтүүлүктү камсыз кылуу үчүн кандай кадамдарды жасай алат?