Quantumrun

Кредит сүрөтү:

iStock

Түбөлүк максаттуу Trust: Бул Trust ишканаларга жамааттарга кайтарып берүүгө жардам бере алабы?

Perpetual-Purpose Trust - бул туруктуулукту жактаган компанияларга бизнес баалуулуктарын туруктуу кылууга мүмкүндүк берген башкаруунун бир түрү.

Author:
Жазуучу аты
Quantumrun Foresight
October 20, 2022

Кыскача түшүнүк

Perpetual-Purpose Trust (PPT) бизнеске жаңыча мамилени сунуштайт, ал жөн гана пайдага эмес, социалдык себептерге көңүл бурат. Иштетүүдөгү ийкемдүүлүк менен, PPTs компанияларга туруктуулук жана социалдык жоопкерчилик сыяктуу негизги миссияларын пайдага багытталган ишканалардын артынан түшүп калуу коркунучу жок сактоого мүмкүндүк берет. Бул тенденция чоңураак корпорацияларга, стартаптарга, инвесторлорго, атүгүл мамлекеттик саясатка таасир этүүдө.

Perpetual-Purpose Trust (PPT) контексти

Салттуу коммерциялык корпоративдик структуралар акча табууга түрткү берет. Алардын максаты - акционерлердин салымдарынын баасын жогорулатуу. Бирок, жаш муундар капиталисттик идеалдардан тажаган сайын, кээ бир уюмдар PPT аркылуу бизнес баштоонун маңыздуу жолун илгерилетүүдө.

2015-жылы Германияда түзүлгөн Максат Фонду (ошондой эле Максат экономикасы катары белгилүү), PPTs аркылуу капитализмдин критикалык максаты катары пайданы максималдаштырууну өзгөртүүгө багытталган уюмдардын эл аралык тармагы. 2017-жылы эки америкалык Калифорниянын Беркли шаарында Максат Фондунун филиалын ачышкан. Фонд трасттык мыйзамдын жоболоруна негизделген боштуктарды камтыган уникалдуу корпоративдик менчик структурасын иштеп чыккан. Адатта, тресттердин физикалык бенефициарлары бар; бирок, ошондой эле PPT түзсө болот - өзгөчө бенефициарлары жок, бирок коомдук максатка жетүү максатын көздөгөн трест. Жарамдуулук мөөнөтү аяктаган көпчүлүк трасттардан айырмаланып, PPT чексиз иштей алат.

PPTтин иши максатка ылайык аныкталган Траст келишими тарабынан көзөмөлдөнөт, ал анын Ишенимдүүлүктү башкаруу комитетинин (TSC) мыйзамдуу фидуциардык милдеттенмесин кайра аныктайт. Ишеним келишимдери өтө ийкемдүү, бул PPTге компаниянын миссиясынын ар кандай аймактарын узак мөөнөткө коргоого мүмкүндүк берет. Бул өзгөчөлүк пайданы бөлүшүү программаларын, кайталанма кайрымдуулуктарды, жеткирүү чынжырынын практикасын, кызыкдар тараптарды башкарууга кошууну жана башкаларды камтышы мүмкүн. ТСК Келишимде баяндалган максатка ылайык Трасттын активдерине жооп берет.

Бузуучу таасир

АКШдагы экинчи ири органикалык жемиш жана жашылча дистрибьютору, Organically Grown Company (OGC) Максат Фондунун алгачкы ийгиликтеринин бири болгон. OGC Кызматкерлердин акцияларына ээлик кылуу планы (ESOP) менен түзүлгөн, анда кызматкерлер фирманын бир бөлүгүнө ээлик кылышат. Ар бир ESOP өзүнүн акцияларынын баасын жогорулатууга милдеттүү ишенимдүү адамы бар. Бул стратегия капчыгы терең инвесторлор бизнести сатып алышы мүмкүн экенин билдирет.

Чоңураак компания сатып албаш үчүн OGCнын пенсиядагы негиздөөчүлөрү акцияларын PPTге сатышкан. Бул стратегия адамдардын компанияны анын миссиясына чындап кызыгуу менен башкаруусун камсыздайт. Алынган киреше азык-түлүк системаларын туруктуураак кылуу миссиясын колдоого кайра инвестицияланат.

Түбөлүктүү максаттуу тресттер пенсияга чыккан ишкерлер тарабынан гана түзүлбөйт. Жаш ишкерлер, ошондой эле алардын компаниялары узак мөөнөттүү баштапкы көз карашын кармануу үчүн PPTs карап жатышат. Мисал катары АКШдагы Firebrand Artisan Breads наабайканасынын ээси Мэтт Крейцти келтирүүгө болот.

2008-жылы наабайкана ачылгандан бери Крейц аз камсыз болгон жумушчу күчүн, анын ичинде качкындарды, үй-жайсыздарды, мурда соттолгондорду жана коркунуч тобундагы жаштарды жалдап алды. Ал бул саясатты Firebrand инсандыгынын ажырагыс бөлүгү катары карайт. Наабайканада гүлдөп жаткан кафе, ресторандар жана дүкөндөр менен бир нече өнөктөштүк жана 50-жылга карата 2018 кызматкер болгон, алардын көбү татаал билимге ээ болгон. Крейц кеңейтүү үчүн каржылоону каалады, бирок салттуу инвестор маршруту Firebrandдин бизнес максаттары үчүн эң жакшы эмес экенин тез түшүндү. Акыр-аягы, ал өзүнүн 51 пайызын PPTке берди, анда 11 максат, анын ичинде пайданы бөлүштүрүү жана жумушка орношууга тыюу салынган адамдарды жалдоо.

Түбөлүк максаттагы тресттердин кесепеттери

PPTs кененирээк кесепеттерин камтышы мүмкүн:

Ири ишканалардын бренд репутациясын жана экологиялык, социалдык жана башкаруу (ESG) боюнча рейтингдерин жакшыртуу үчүн PPTs түзүшөт.
Коомдук пикирдүү компаниялар менен PPT келишимдерин ортомчулук кылуу үчүн түзүлгөн Максат Фонду сыяктуу көбүрөөк уюмдар.
Прогрессивдүү инвесторлор үчүн өсүп келе жаткан рынок.
Көбүрөөк стартаптар жана чакан бизнестер коммерциялык бренддерге өтүүнүн ордуна өз кызматкерлери менен киреше бөлүшүүнү көздөшөт.
Millennials жана Gen Z PPTтерге инвестиция салууга же PPTs менен компанияларда иштөөгө тартылууда.
Компаниялар тарабынан PPT кабыл алуунун көбөйүшү кызматкерлердин катышуусун жана кармап турууга алып келип, көбүрөөк берилген жана жемиштүү жумушчу күчүн кубаттайт.
Өкмөттөр PPT негизиндеги бизнес үчүн стимулдарды иштеп чыгууда, экономикалык өсүшкө жана социалдык таасирге артыкчылык берген тармактарда жумуш орундарын түзүүгө түрткү берет.
Керектөөчүлөр этикалык жана социалдык жоопкерчиликтүү практикаларга рыноктун суроо-талабын тездетип, PPT-теӊделген компаниялардын өнүмдөрүн жана кызматтарын көбүрөөк жактырышууда.