Фрилансердик жумуштун өсүшү: көз карандысыз жана мобилдик жумушчунун өсүшү

Кредит сүрөтү:
Image кредит
iStock

Фрилансердик жумуштун өсүшү: көз карандысыз жана мобилдик жумушчунун өсүшү

Фрилансердик жумуштун өсүшү: көз карандысыз жана мобилдик жумушчунун өсүшү

Чакан теманын тексти
Адамдар карьерасын көбүрөөк көзөмөлдөө үчүн штаттан тышкаркы ишке өтүп жатышат.
    • Author:
    • Жазуучу аты
      Quantumrun Foresight
    • October 5, 2022

    Кыскача түшүнүк

    Ковид-19 жана онлайн кызматташуунун жетишкендиктери менен шартталган штаттан тышкаркы революция жумушчу күчүн кайра түздү. Технология фрилансерлерди жалдоону жөнөкөйлөттү, бул салттуу чыгармачыл секторлордон тышкары ар кандай тармактардын өсүшүнө алып келди, бизнес азыр адистештирилген милдеттерди аткаруу үчүн бул көз карандысыз адистерге көбүрөөк көз каранды. Бул нөөмөттүн кеңири кесепеттери бар, анын ичинде жумуштун туруктуулугунун өзгөрүшү, квалификациялуу фрилансерлер үчүн жогорку ставкалар жана бул өсүп жаткан тенденцияны колдоо үчүн жаңы мамлекеттик эрежелердин жана технологиялык прогресстин потенциалы.

    Фрилансердик жумуштун өсүү контексти

    COVID-19 пандемиясынын жана онлайн кызматташуу платформаларындагы прогресстин натыйжасында фрилансердик революция келди. Бул ийкемдүү жана ишкердик мамиле өз ишинде көбүрөөк эркиндикти каалаган Gen Z арасында модалуу. Upwork штаттан тышкаркы базарынын отчетуна ылайык, 19-жылы COVID-2020 пандемиясынын туу чокусунда фрилансерлер эмгек рыногунун 36 пайызынан 28 пайызга чейин өскөн.

    Пандемия тенденцияны тездик менен алдыга жылдырса да, ал токтоп калуу белгилерин көрсөткөн жок. Кээ бир жумушчулар толук убакыттагы жумуш табуу кыйынчылыгынан улам штаттан тышкаркы ишке өтүштү. Бирок, көпчүлүк көз карандысыз жумушчулар үчүн ийкемсиз, кайталануучу жана жай мансаптык өсүштү камсыз кылган салттуу жумуш менен камсыз кылуу системасынан баш тартуу аң-сезимдүү тандоо болду. Upwork компаниясынын башкы директору Хейден Браун Z Gen жумушчуларынын 48 пайызы буга чейин фрилансердик кызматты аркалашат деп билдирди. Улуу муундар фрилансердикти тобокелдүү деп эсептешсе, жаштар муну өздөрүнүн жашоо образына ылайыктуу карьера түзүү мүмкүнчүлүгү катары карашат.

    Статиста изилдөө фирмасынын маалыматы боюнча, АКШда гана 86 миллиондон ашык фрилансер болот, бул жалпы жумушчу күчтүн жарымынан көбүн түзөт. Кошумчалай кетсек, штаттан тышкаркы жумушчу күчү ылдамдап баратат жана 2014-жылдан бери АКШнын жумушчу күчүнүн жалпы өсүшүнөн үч эсе ашып кетти (Upwork). Freelancing же көз карандысыз подрядчы болуу өзгөрүүнү каалаган адистердин натыйжасы. Бул жогорку мотивациялуу жумушчулар болуп көрбөгөндөй эркиндикке ээ жана кээ бир учурларда толук убакыттагы кесиптештерине караганда көбүрөөк акча таба алышат. 

    Бузуучу таасир

    Фрилансерликтин өсүшү биринчи кезекте технологиялык жетишкендиктер менен шартталган, бул бизнеске атайын тапшырмаларды фрилансерлерге тапшырууну жеңилдеткен. Канчалык көп технология алыстан иштөөнү уланта берсе, бул тенденция ошончолук популярдуу болот. 

    Азыртадан эле, кээ бир стартаптар бөлүштүрүлгөн (дүйнөлүк же жергиликтүү) жумушчу күчтөрүнүн куралдарына, анын ичинде автоматташтырылган бортко, окутууга жана эмгек акыга көңүл бурушат. Notion жана Slack сыяктуу долбоорлорду башкаруу программасынын популярдуулугу менеджерлерге фрилансерлердин командасын жалдап, өз милдеттерин натыйжалуураак уюштурууга мүмкүндүк берет. Онлайн байланыш Skype/Zoom чегинен ашып, ыңгайлуураак болуп калды, смартфон колдонмолору азыраак интернет маалыматын талап кылат. Кошумчалай кетсек, санариптик төлөм системалары тиркеме программалоо интерфейси (API) аркылуу фрилансерлерге кантип төлөнүүнү кааласа, ар кандай варианттарды берет.

    Фрилансинг башында жазуучулар жана графикалык дизайнерлер сыяктуу "чыгармачылыктар" үчүн эң ылайыктуу тармак деп эсептелген, бирок ал башка тармактарга жайылды. Көптөгөн ишканалар үчүн атайын көндүмдөрдү талап кылган кызматтарды (мисалы, маалымат аналитиктери, машина үйрөнүү боюнча адистер, программалык камсыздоо инженерлери, IT коопсуздук адистери) толтуруу кыйын. Демек, уюмдар жогорку техникалык тапшырмаларды аткаруу үчүн подрядчыларга жана фрилансерлерге көбүрөөк таянышат. 

    Фрилансердик жумуштун өсүшүнүн кесепеттери

    Фрилансердик жумуштун өсүшүнүн кеңири кесепеттери төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн: 

    • Эмгек рыногунда кооптуу иштердин көбөйүшү. 
    • Көбүрөөк техникалык адистер (мисалы, программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар, дизайнерлер) консультациялардын тарифтерин жогорулатуу үчүн штаттан тышкаркы ишке өтүшөт.
    • Кадимки подрядчылардын активдүү бассейнин түзүү үчүн расмий штаттан тышкаркы программаларды түзгөн компаниялар каалаган убакта жумушка орношо алышат.
    • Кошумчаланган жана виртуалдык реалдуулук (AR/VR), видеоконференциялар жана долбоорлорду башкаруу куралдары сыяктуу алыстан иштөө технологияларына инвестициялардын көбөйүшү жана жетишкендиктери.
    • Өкмөттөр штаттан тышкаркы жумушчулардын укуктарын коргоо жана аларга берилүүчү жөлөкпулдарды жакшыраак аныктоо үчүн күчтүү мыйзамдарды кабыл алууда.
    • Санариптик көчмөн жашоо образынын популярдуулугу өлкөлөрдү фрилансердик визаларды түзүүгө түрткү бериши мүмкүн.

    Карала турган суроолор

    • Фрилансерлердин көбөйүшү кантип кооптуу жумушка көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү түзөт?
    • Көз карандысыз фрилансерлер кандай кыйынчылыктарга дуушар болушу мүмкүн?

    Insight шилтемелер

    Бул түшүнүк үчүн төмөнкү популярдуу жана институционалдык шилтемелер колдонулган: