Автоматташтыруу - жаңы аутсорсинг

Автоматташтыруу - жаңы аутсорсинг
IMAGE Кредит: Quantumrun

Автоматташтыруу - жаңы аутсорсинг

    • Дэвид Тал, басып чыгаруучу, футурист
    • Twitter
    • LinkedIn
    • @DavidTalWrites

    2015-жылы дүйнөдөгү калкы эң көп өлкө болгон Кытайда а көк халатчандардын жетишсиздиги. Бир жолу, жумуш берүүчүлөр айылдан арзан жумушчулардын тобун жалдап алышкан; азыр жумуш берүүчүлөр квалификациялуу жумушчулар үчүн атаандашып, ошону менен фабриканын жумушчуларынын орточо эмгек акысын көтөрүшөт. Бул тенденцияны четтетүү үчүн кээ бир кытайлык иш берүүчүлөр өз өндүрүшүн Түштүк Азиянын арзаныраак эмгек базарларына тапшырышты, ал эми башкалар жумушчулардын жаңы, арзан классына: роботторго инвестиция салууну чечишти.

    Автоматташтыруу жаңы аутсорсинг болуп калды.

    Эмгекти алмаштыруучу машиналар жаңы түшүнүк эмес. Акыркы үч он жылдыкта адам эмгегинин дүйнөлүк өндүрүштөгү үлүшү 64 пайыздан 59 пайызга чейин кыскарды. Бул жаңы компьютерлер жана роботтор кеңселерде жана фабрикаларда колдонулганда канчалык арзан, жөндөмдүү жана пайдалуу болуп калды.

    Башкача айтканда, биздин машиналар дээрлик бардык жөндөмдөр жана тапшырмалар боюнча бизден тезирээк, акылдуураак жана тажрыйбалуу болуп баратат жана адамдар машинанын мүмкүнчүлүктөрүнө дал келүү үчүн эволюциялашкандан алда канча тезирээк өркүндөп жатышат. Бул өсүп келе жаткан машина компетенттүүлүгүн эске алганда, биздин экономикага, коомубузга жана ал тургай максаттуу жашоого болгон ишенимибизге кандай таасир этет?

    Жумушсуздуктун эпикалык масштабы

    акыркы боюнча Оксфорд отчету, Бугунку кундегу жумуштардын 47 проценти негизинен машинаны автоматташтыруунун эсебинен жок болот.

    Албетте, бул жумуш жоготуу бир күндө болбойт. Тескерисинче, ал кийинки бир нече он жылдыкта толкундар менен келет. Барган сайын жөндөмдүү роботтор жана компьютердик системалар аз квалификациялуу, кол эмгегин талап кыла баштайт, мисалы, фабрикалардагы, жеткирүү (караңыз). өзүн-өзү айдап унаалар), жана тазалоо иштери. Алар ошондой эле курулуш, чекене соода жана айыл чарба сыяктуу тармактарда орто квалификациялуу жумуштарга барышат. Алар атүгүл каржы, бухгалтердик эсеп, информатика жана башкалар боюнча ак халатчандардын артынан барышат. 

    Кээ бир учурларда бүтүндөй кесиптер жок болот; башкаларында технология жумушчунун өндүрүмдүүлүгүн жакшыртып, жумуш берүүчүлөргө жумушту бүтүрүү үчүн мурункудай көп адам керек болбой калат. Өнөр жайды кайра уюштуруу жана технологиялык өзгөрүүлөргө байланыштуу адамдар жумушсуз калган бул сценарий структуралык жумушсуздук деп аталат.

    Кээ бир өзгөчөлүктөрдөн башка эч бир тармак, тармак же кесип технологиянын алдыга жылышынан толугу менен коопсуз эмес.

    Автоматташтырылган жумушсуздук кимге көбүрөөк таасир этет?

    Бүгүнкү күндө мектепте окуган адистик, атүгүл сиз даярдап жаткан адистик, көп учурда сиз бүтүргөнгө чейин эскирип калат.

    Бул эмгек рыногунун муктаждыктарын канааттандыруу үчүн, сиз дайыма жаңы жөндөмгө же даражага кайра даярдооңуз керек болгон катаал ылдый спиралга алып келиши мүмкүн. Ал эми мамлекеттик жардамсыз, тынымсыз кайра даярдоо студенттик кредиттик карыздын эбегейсиз жыйналышына алып келиши мүмкүн, бул сизди төлөө үчүн толук убакыт иштөөгө мажбурлашы мүмкүн. Квалификациясын жогорулатууга убакыт калтырбай толук убакытта иштөө, акыры эмгек рыногунда сизди эскирип, акыры сиздин жумушуңузду машина же компьютер алмаштыргандан кийин, сиз чеберчилик жагынан ушунчалык артта каласыз жана банкроттукка кабылышы мүмкүн. аман калуунун жалгыз варианты калды. 

    Албетте, бул экстремалдык сценарий. Бирок бул ошондой эле бүгүнкү күндө кээ бир адамдар туш болуп жаткан чындык, жана бул чындыкка уламдан-улам көбүрөөк адамдар туш боло турган ар бир он жылдыкта. Мисалы, акыркы отчет Дүйнөлүк банк 15 жаштан 29 жашка чейинкилер чоңдорго караганда жумушсуздуктан кеминде эки эсе көп экенин белгиледи. Биз айына беш миллиондон кем эмес жаңы жумуш орундарын түзүшүбүз керек, же он жылдыктын акырына чейин 600 миллион, бул катышты туруктуу жана калктын өсүшүнө ылайык кармап туруу үчүн. 

    Анын үстүнө, эркектер (таң калыштуусу) аялдарга караганда жумушунан айрылуу коркунучуна көбүрөөк кабылышат. Неге? Анткени көбүрөөк эркектер автоматташтыруу үчүн жигердүү багытталган төмөнкү квалификациялуу же соода жумуштарында иштешет (ойлонуу жүк ташуучу айдоочулар айдоочусу жок жүк ташуучу унааларга алмаштырылат). Ошол эле учурда, аялдар кеңселерде же кызматтык типтеги жумуштарда (мисалы, карылар үчүн медайымдар) көбүрөөк иштешет, бул акыркы алмаштырыла турган жумуш орундарына кирет.

    Жумушуңузду роботтор жейби?

    Сиздин учурдагы же келечектеги кесибиңиз автоматташтырылган кесүү блогунда экенин билүү үчүн, текшериңиз аппендикс бул Оксфорд тарабынан каржыланган жумуштуулуктун келечеги боюнча изилдөө отчету.

    Эгер сиз келечектеги жумушуңуздун аман калышын издөө үчүн жеңилирээк окууну жана колдонуучуга ыңгайлуу жолду кааласаңыз, NPRдин Planet Money подкастынан бул интерактивдүү жолду да текшере аласыз: Сиздин жумушуңузду машина жасайбы?

    Келечектеги жумушсуздукка түрткү болгон күчтөр

    Бул болжолдонгон жумуш ордун жоготуунун көлөмүн эске алуу менен, бул автоматташтырылган күчтөр кандай деп суроо туура болот.

    Эмгек. Автоматташтыруунун биринчи фактору тааныш угулат, айрыкча ал биринчи өнөр жай революциясынын башталышынан бери бар: эмгектин кымбатташы. Заманбап контекстте минималдуу эмгек акынын өсүшү жана жумушчу күчүнүн улгайышы (Азияда барган сайын күчөп баратат) фискалдык консервативдүү акционерлерди өз компанияларын операциялык чыгымдарды кыскартууга, көбүнчө маяна алган кызматкерлерди кыскартууга үндөдү.

    Бирок, эгерде аталган кызматкерлер чындыгында компания саткан өнүмдөрдү же кызматтарды өндүрүү же тейлөө үчүн керек болсо, кызматкерлерди жумуштан кетирүү компанияны кирешелүү кылбайт. Мына ушул жерден автоматташтыруу башталат. Татаал машиналарга жана программалык камсыздоого алдын ала инвестиция салуу аркылуу компаниялар өндүрүмдүүлүгүнө зыян келтирбестен, көгүлтүр жумушчулардын санын кыскарта алышат. Роботтор оорулууларды чакырышпайт, бекер иштегенге кубанычта болушат жана майрамдарды кошкондо 24/7 иштөөгө каршы эмес. 

    Дагы бир эмгек кыйынчылыгы - квалификациялуу талапкерлердин жоктугу. Бүгүнкү билим берүү системасы STEM (Илим, Технология, Инженерия, Математика) бүтүрүүчүлөрүн жана рыноктун муктаждыктарын канааттандыруу үчүн жетиштүү деңгээлде чыгарбай жатат, демек, бүтүрүүчүлөр өтө чоң айлыкка ээ боло алышат. Бул компанияларды STEM жана соода кызматкерлери аткара турган айрым жогорку деңгээлдеги тапшырмаларды автоматташтыра турган татаал программалык камсыздоону жана робототехниканы иштеп чыгууга инвестициялоого түртүп жатат. 

    Кандайдыр бир деңгээлде автоматташтыруу жана ал өндүрүмдүүлүктүн жарылуусу эмгек сунушун жасалма түрдө көбөйтүүгө таасирин тийгизет.— бул аргументте биз адамдарды жана машиналарды чогуу эсептесек. Ал эмгекти мол кылат. Ал эми эмгектин көптүгү жумуш орундарынын чектүү запасына туура келгенде, биз эмгек акынын начарлашына жана эмгек жамааттарынын алсызданышына дуушар болобуз. 

    Сапатты контролдоо. Автоматташтыруу ошондой эле компанияларга өндүрүштүн кечиктирилишине, продукциянын бузулушуна жана ал тургай соттук териштирүүлөргө алып келиши мүмкүн болгон адам катасынан келип чыккан чыгымдарды болтурбай, алардын сапат стандарттарын жакшыраак көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берет.

    коопсуздук. Сноудендин ачыкка чыгышынан жана хакердик чабуулдар барган сайын күчөгөндөн кийин (эсте Sony хакы), өкмөттөр жана корпорациялар коопсуздук тармактарынан адамдык элементтерди алып салуу менен маалыматтарды коргоонун жаңы ыкмаларын изилдеп жатышат. Кадимки күнүмдүк операциялар учурунда сезимтал файлдарга кирүү мүмкүнчүлүгүн талап кылган адамдардын санын азайтуу менен, коопсуздуктун кыйраткыч бузулууларын азайтууга болот.

    Аскердик жактан алганда, дүйнө жүзү боюнча өлкөлөр автоматташтырылган коргонуу системаларына, анын ичинде абада, кургакта, деңизде жана тополоңдо иштей ала турган суу астында жүрүүчү чабуул жасоочу дрондорго көп каражат жумшашууда. Келечектеги согуш талааларында адам жоокерлери азыраак болот. Ал эми бул автоматташтырылган коргонуу технологияларына инвестиция салбаган өкмөттөр атаандаштарына каршы тактикалык жактан жетишсиз болуп калышат.

    Эсептөө күчү. 1970-жылдардан бери Мур мыйзамы дан төө буурчактарды эсептөө күчүн экспоненциалдуу өскөн компьютерлерди ырааттуу түрдө жеткирип келет. Бүгүнкү күндө бул компьютерлер алдын ала аныкталган бир катар милдеттерди аткарууда адамдардан ашып түшө турган деңгээлге чейин өнүккөн. Бул компьютерлер өнүгө берген сайын, алар компанияларга кеңселерин жана ак халатчандардын көбүн алмаштырууга мүмкүндүк берет.

    Machine бийлик. Жогоруда айтылгандай, татаал техниканын (роботтордун) баасы жылдан-жылга тынымсыз төмөндөөдө. Мурда заводдун жумушчуларын машиналар менен алмаштыруу кымбатка турган болсо, азыр Германиядан Кытайга чейинки өндүрүш түйүндөрүндө болуп жатат. Бул машиналар (капитал) баанын төмөндөшүн улантып жаткандыктан, алар компанияларга өздөрүнүн заводдорун жана көгүлтүр жумушчуларды көбүрөөк алмаштырууга мүмкүндүк берет.

    Өзгөртүү ылдамдыгы. белгиленген үчүнчү бөлүм Бул «Келечек Эмгек» сериясында, тармактардын, талаалардын жана кесиптердин бузулушунун же эскирип калганынын темпи азыр коом туруштук бере алгандан тезирээк өсүп жатат.

    Жалпы коомчулуктун көз карашы боюнча, бул өзгөрүү темпи алардын эртеңки эмгек муктаждыктарына кайра даярдоо жөндөмдүүлүгүнө караганда тезирээк болуп калды. Корпоративдик көз караштан алганда, бул өзгөрүү темпи компанияларды автоматташтырууга инвестициялоого мажбурлап жатат же шылуун стартап бизнести үзгүлтүккө учуратып калуу коркунучун жаратууда. 

    Өкмөт жумушсуздарды сактап кала албайт

    Автоматташтырууга миллиондогон адамдарды плансыз жумушсуздукка түртүүгө уруксат берүү, албетте, жакшы бүтпөй турган сценарий. Бирок эгер сиз дүйнөлүк өкмөттөрдүн мунун бардыгына планы бар деп ойлосоңуз, дагы бир жолу ойлонуп көрүңүз.

    Мамлекеттик жөнгө салуу азыркы технологиядан жана илимден көп жылдар артта калат. Убердин айланасындагы ыраатсыз жөнгө салууну же анын жоктугун карап көрүңүз, анткени ал бир нече жыл ичинде глобалдык масштабда кеңейип, такси индустриясын катуу бузат. Бүгүнкү күндө биткоин жөнүндө да ушуну айтууга болот, анткени саясатчылар бул барган сайын татаалдашкан жана популярдуу жарандыгы жок санариптик валютаны кантип натыйжалуу жөнгө салууну чече элек. Анда сизде AirBnB, 3D басып чыгаруу, салык салуу электрондук коммерция жана бөлүшүү экономикасы, CRISPR генетикалык манипуляциясы бар - тизме улана берет.

    Заманбап өкмөттөр акырындык менен өзгөрүү темпине көнүп калышты, мында алар өнүгүп келе жаткан тармактарды жана кесиптерди кылдаттык менен баалап, жөнгө салып, көзөмөлдөй алышат. Бирок жаңы тармактардын жана кесиптердин жаралышынын ылдамдыгы өкмөттөрдү ойлонулган жана өз убагында жооп кайтарууга начар жабдылган, анткени аларда аталган тармактарды жана кесиптерди туура түшүнүү жана жөнгө салуу үчүн эксперттер жетишпейт.

    Бул чоң көйгөй.

    Эсиңизде болсун, өкмөттөрдүн жана саясатчылардын биринчи кезектеги приоритети бийликти сактап калуу. Эгерде алардын шайлоочулары күтүлбөгөн жерден жумуштан четтетилип калса, алардын жалпы ачуусу саясатчыларды революциялык технологияларды жана кызматтарды коомчулукка жеткиликтүү кылууну катуу чектей турган же толугу менен тыюу салышы мүмкүн болгон катуу мыйзам долбоорун иштеп чыгууга мажбурлайт. (Таң калыштуусу, өкмөттүн бул компетентсиздиги убактылуу болсо да, коомчулукту тез автоматташтыруунун кээ бир түрлөрүнөн коргой алат.)

    Келгиле, өкмөттөр эмне менен күрөшүшү керек экенин жакшыраак карап көрөлү.

    Жумушсуздуктун коомдук таасири

    Автоматташтыруунун оор көрүнүштөрүнөн улам, төмөнкү жана орто деңгээлдеги жумуш орундарында алардын эмгек акысы жана сатып алуу күчү токтоп калып, орто классты жок кылат, ошол эле учурда автоматташтыруунун ашыкча кирешеси жогорку деңгээлдеги жумуш орундарын ээлегендерге агып кетет. Бул төмөнкүлөргө алып келет:

    • Байлар менен кедейлердин ортосундагы ажырым күчөдү, анткени алардын жашоо сапаты жана саясий көз караштары бири-биринен кескин түрдө ажырай баштайт;
    • Эки тарап тең бири-биринен айырмаланып жашашат (турак жайдын жеткиликтүүлүгүн чагылдырат);
    • Жаш муун, олуттуу иш тажрыйбасынан жана шык-жөндөмдүүлүктөрүн өстүрүүдөн ажыраган жаңы жумушсуз төмөнкү класс катары жашоо бою өспөй калган келечекке туш болгон жаш муун;
    • 99% же Чай партиясынын кыймылдарына окшош социалисттик нааразылык кыймылдарынын көбөйгөн учурлары;
    • Популисттик жана социалисттик өкмөттөрдүн бийликке жеткендеринин кескин өсүшү;
    • Азыраак өнүккөн мамлекеттерде катуу көтөрүлүштөр, баш аламандыктар жана төңкөрүш аракеттери.

    Жумушсуздуктун экономикалык таасири

    Кылымдар бою адам эмгегинде өндүрүмдүүлүктүн жогорулашы салттуу түрдө экономиканын жана жумуштуулуктун өсүшү менен байланышып келген, бирок компьютерлер жана роботтор массалык түрдө адамдын эмгегин алмаштыра баштаганда, бул бирикме ажырай баштайт. Жана ошондой болгондо, капитализмдин кир кичинекей структуралык карама-каршылыгы ачыкка чыгат.

    Муну карап көрөлү: Алгачкы убакта автоматташтыруу тенденциясы жетекчилер, ишканалар жана капитал ээлери үчүн жакшылык болот, анткени алардын компаниянын кирешесинин үлүшү алардын механикалаштырылган жумушчу күчтөрүнүн аркасында өсөт (сиз билесизби, айтылган пайданы кызматкерлерге эмгек акы катары бөлүштүрүүнүн ордуна). ). Бирок барган сайын көбүрөөк өнөр жай жана ишканалар бул өткөөлдү ишке ашырган сайын, тынчсыздандырган чындык жер астынан көбүрөк чыга баштайт: калктын көпчүлүгү жумушсуздукка аргасыз болгондо, бул компаниялар өндүргөн өнүмдөр жана кызматтар үчүн ким төлөйт? Ишара: Бул роботтор эмес.

    Төмөнкү убакыт тилкеси

    2030-жылдардын аягы менен баары кайнайт. Бул жерде келечектеги эмгек рыногунун хронологиясы, 2016-жылга карата тренд линияларын эске алуу менен мүмкүн болгон сценарий:

    • Ак халатчан кесиптердин көпчүлүгүн автоматташтыруу 2030-жылдардын башында дүйнөлүк экономикага кирет. Бул мамлекеттик кызматкерлердин бир кыйла кыскартууну камтыйт.
    • Көп өтпөй азыркы күндөрдөгү көгүлтүр жакалуу кесиптердин автоматташтырылганы дүйнөлүк экономикага кирет. Көңүл буруңуз, көгүш халатчандардын басымдуу санына байланыштуу (добуш берүү блогу катары) саясатчылар бул жумуш орундарын ак халатчандарга караганда бир топ узак мөөнөткө мамлекеттик субсидиялар жана эрежелер аркылуу активдүү коргошот.
    • Бүткүл процесстин жүрүшүндө орточо эмгек акы суроо-талапка салыштырмалуу жумушчу сунушунун ашыкча көптүгүнө байланыштуу токтоп калат (айрым учурларда төмөндөйт).
    • Андан тышкары, толугу менен автоматташтырылган өндүрүш ишканаларынын толкундары өнөр жайы өнүккөн мамлекеттердин ичинде жүк ташуу жана эмгек чыгымдарын кыскартуу үчүн пайда боло баштайт. Бул процесс чет өлкөлөрдөгү өндүрүш борборлорун жаап, өнүгүп келе жаткан өлкөлөрдөн келген миллиондогон жумушчуларды жумушсуз түртөт.
    • Жогорку билимдин көрсөткүчтөрү дүйнөлүк деңгээлде төмөндөө ийри сызыгын баштайт. Билим берүүнүн кымбатташы, депрессиядан кийинки, машина үстөмдүк кылган эмгек рыногу менен айкалышып, орто билимден кийинки билимди көптөр үчүн пайдасыз сезилет.
    • Байлар менен кедейлердин ортосундагы ажырым күчөйт.
    • Анткени жумушчулардын көпчүлүгү салттуу жумуштан чыгып, гиг экономикасына сүрүлүп жатышат. Керектөөчү чыгашалар калктын он пайыздан азы керектөөчү чыгашалардын дээрлик 50 пайызын өнүмгө/кызматтарга керексиз деп эсептелген чекке чейин кыйшайта баштайт. Бул массалык рыноктун акырындык менен кыйрашына алып келет.
    • Өкмөт тарабынан каржыланган социалдык коопсуздук тармагындагы программаларга болгон талаптар олуттуу түрдө өсүүдө.
    • Киреше, эмгек акы жана сатуудан түшкөн салыктын түшүүсү кургай баштагандыктан, өнөр жайы өнүккөн өлкөлөрдүн көптөгөн өкмөттөрү жумушсуздуктан камсыздандыруу (EI) төлөмдөрүнүн жана жумушсуздарга башка мамлекеттик кызматтардын өсүп жаткан чыгымдарын жабуу үчүн акча басып чыгарууга аргасыз болушат.
    • Өнүгүп келе жаткан өлкөлөр сооданын, түз чет элдик инвестициялардын жана туризмдин олуттуу төмөндөшү менен күрөшүшөт. Бул кеңири жайылган туруксуздукка, анын ичинде нааразылык акцияларына жана мүмкүн зордук-зомбулукка алып келген баш аламандыкка алып келет.
    • Дүйнөлүк өкмөттөр Экинчи Дүйнөлүк Согуштан кийинки Маршалл Планына ылайык массалык жумуш орундарын түзүү демилгелери менен экономикаларын стимулдаштыруу үчүн чукул чараларды көрүшөт. Бул даярдоо программалары инфраструктураны жаңылоого, массалык турак-жай курууга, жашыл энергия орнотууларына жана климаттын өзгөрүшүнө адаптациялоо долбоорлоруна көңүл бурат.
    • Өкмөттөр ошондой эле иш менен камсыз кылуу, билим берүү, салык салуу жана массалар үчүн социалдык программаларды каржылоо боюнча саясатты кайра иштеп чыгуу боюнча кадамдарды жасап, жаңы статус-квону — жаңы Жаңы келишимди түзүүгө аракет кылышат.

    Капитализмдин жанкечтилик таблеткасы

    Муну билүү таң калыштуу болушу мүмкүн, бирок жогорудагы сценарийде капитализм башында кандайча бүтүшү үчүн иштелип чыккан — анын түпкү жеңиши да анын талкаланышы.

    Макул, бул жерде дагы контекст керек болушу мүмкүн.

    Адам Смиттин же Карл Маркстын цитаталарына кирбестен, корпоративдик пайда салттуу түрдө жумушчулардан ашыкча наркты алуу аркылуу түзүлөөрүн билиңиз, башкача айтканда, жумушчуларга алардын убактысынан азыраак маяна төлөп, алар өндүргөн продукциядан же кызматтардан пайда табуу.

    Капитализм бул процессти эң көп пайда алуу үчүн чыгымдарды (эмгекти) төмөндөтүү аркылуу ээлерин учурдагы капиталын эң натыйжалуу пайдаланууга шыктандырат. Тарыхый жактан алганда, бул кул эмгегин колдонууну, андан кийин чоң карызга баткан жалданма кызматкерлерди, андан кийин жумушту арзан эмгек рынокторуна аутсорсингге тартууну жана акыры биз азыркы абалга жеткирүүнү камтыйт: адам эмгегин оор автоматташтыруу менен алмаштыруу.

    Кайрадан эмгекти автоматташтыруу капитализмдин табигый ыктамасы. Ошондуктан керектөөчү базадан өздөрүн билбестен автоматташтырган компанияларга каршы күрөш кутулбогон нерсени кечеңдетет.

    Бирок өкмөттөрдүн дагы кандай жолдору болот? Киреше жана сатуудан түшкөн салыктарсыз өкмөттөр иштеп, элге кызмат кыла алабы? Жалпы экономика иштебей калгандыктан, алар өздөрүн эч нерсе кылбай көрүүгө уруксат бере алабы?

    Бул алдыда келе жаткан туңгуюкту эске алуу менен, бул структуралык карама-каршылыкты чечүү үчүн радикалдуу чечимди ишке ашыруу керек болот — бул чечим «Эмгектин келечеги жана экономиканын келечеги» сериясынын кийинки бөлүмүндө каралат.

    Жумуш сериясынын келечеги

    Байлыктын ашкере теңсиздиги дүйнөлүк экономиканын туруксуздашуусунан кабар берет: Экономиканын келечеги Р1

    Үчүнчү өнөр жай революциясы дефляциянын чыгышына алып келет: Экономиканын келечеги Р2

    Келечектеги экономикалык система өнүгүп келе жаткан мамлекеттерди кыйратат: Экономиканын келечеги Р4

    Универсалдуу негизги киреше массалык жумушсуздукту айыктырат: экономиканын келечеги Р5

    Дүйнөлүк экономиканы турукташтыруу үчүн өмүрдү узартуу терапиясы: Экономиканын келечеги P6

    Салык салуунун келечеги: экономиканын келечеги Р7

    Салттуу капитализмди эмне алмаштырат: Экономиканын келечеги Р8