Quantumrun

SARY CREDIT: Quantumrun

Fahafatesan'ny asa manontolo andro: Future of Work P2

David Tal, Mpanonta, Futurist
@DavidTalWrites
LinkedIn

Alatsinainy, 09/14/2020 - 08:06

Ara-teknika, ny lohatenin'ity lahatsoratra ity dia tokony hamaky: Ny fihenan'ny asa amin'ny fotoana feno ho isan-jaton'ny tsenan'ny asa noho ny kapitalisma tsy voafehy sy ny fitomboan'ny automatique nomerika sy mekanika. Mirary soa ho an'izay manindry an'izany!

Ity toko amin'ny andiany ho avin'ny asa ity dia ho fohy sy mivantana. Horesahintsika ny hery ao ambadiky ny fihenan'ny asa amin'ny fotoana feno, ny fiantraikany ara-tsosialy sy ara-toekarena amin'ity fatiantoka ity, inona no hisolo ireo asa ireo, ary inona ny indostrian'ny indostrian'ny fahaverezan'ny asa mandritra ny 20 taona ho avy.

(Raha liana kokoa amin'ny indostria sy ny asa tena hitombo ao anatin'ny 20 taona ho avy ianao dia aza misalasala mitsambikina mankany amin'ny toko fahefatra.)

Uberization ny tsenan'ny asa

Raha niasa tamin'ny antsinjarany, ny famokarana, ny fialam-boly, na ny indostrian'ny asa hafa ianao, dia mety ho efa mahazatra anao ny fomba fanao mahazatra amin'ny fanakarama dobo asa lehibe ampy handrakofana ny fiakaran'ny famokarana. Izany dia nanome antoka fa manana mpiasa ampy foana ny orinasa mba handrakofana ny baiko famokarana lehibe na hikarakarana ny vanim-potoana faran'izay betsaka. Na izany aza, nandritra ny taona sisa dia nahita mpiasa be loatra ireo orinasa ireo ary nandoa asa tsy mamokatra.

Soa ihany ho an'ny mpampiasa (ary indrisy fa ho an'ny mpiasa miankina amin'ny fidiram-bola tsy tapaka), ny algorithms momba ny mpiasa vaovao dia niditra tao amin'ny tsena ahafahan'ny orinasa miala amin'ity endrika tsy mahomby amin'ny fandraisana mpiasa ity.

Na tianao ny hiantso azy io hoe mpiasa an-telefaona, asa an-tery, na fandaharam-potoana ara-potoana, ny foto-kevitra dia mitovy amin'ilay ampiasain'ny orinasam-pitaterana vaovao, Uber. Amin'ny fampiasana ny algorithm-ny, ny Uber dia mamakafaka ny fitakian'ny taxi-bahoaka, manendry ny mpamily haka mpitaingina, ary avy eo dia mandoa vola ho an'ny mpitaingina mandritra ny fampiasana taxi be indrindra. Ireo algorithma momba ny mpiasa ireo, toy izany koa, dia manadihady ny lamin'ny varotra ara-tantara sy ny vinavinan'ny toetr'andro — ireo algorithm mandroso aza dia manampy amin'ny varotra sy ny fahombiazan'ny vokatra, ny tanjon'ny fivarotana orinasa, ny lamin'ny fifamoivoizana eo an-toerana, sns. .

Ity fanavaozana ity dia fanovana lalao. Taloha, ny sandan'ny asa dia noheverina ho sanda raikitra. Isan-taona, ny isan'ny mpiasa dia mety hiovaova antonony ary mety hiakatra antonony ny karaman'ny mpiasa tsirairay, saingy amin'ny ankapobeny, ny fandaniana dia tsy miova. Amin'izao fotoana izao, ny mpampiasa dia afaka mitondra ny asa tahaka ny ataony amin'ny vidin'ny fitaovana, ny famokarana ary ny fitahirizana azy: mividy/miasa rehefa ilaina izany.

Ny fitomboan'ireo algorithm amin'ny mpiasa manerana ny indostria, kosa, dia nitarika ny fitomboan'ny fironana iray hafa.

Fisondrotan'ny toekarena miovaova

Taloha, ny mpiasa amin'ny vanim-potoana sy ny karama ara-potoana dia natao handrakofana ny fiakaran'ny famokarana tsindraindray na ny vanim-potoanan'ny fivarotana fialan-tsasatra. Ankehitriny, noho ny algorithma momba ny mpiasa voalaza etsy ambony, ny orinasa dia mandrisika hanolo ny ampahany betsaka amin'ny asa manontolo andro teo aloha amin'ireo karazana mpiasa ireo.

Raha jerena amin'ny lafiny fandraharahana dia mitombina tanteraka izany. Any amin'ny orinasa maro amin'izao fotoana izao, ny ambim-bolan'ny asa amin'ny fotoana feno voalaza etsy ambony dia voasokajy, ka mamela ny ivon'ny mpiasa manontolo andro tena ilaina, izay tohanan'ny tafika lehibe misy fifanarahana sy mpiasa an-tselika izay tsy azo antsoina raha ilaina. . Azonao atao ny mahita an'io fironana io izay mihatra indrindra amin'ny fivarotana sy trano fisakafoanana, izay omena mpiasa an-tselika ary ampandrenesina mba hiditra, indraindray tsy ampy adiny iray.

Amin'izao fotoana izao, ireo algorithms ireo dia ampiharina amin'ny ankapobeny amin'ny asa ambany na amin'ny tanana, fa rehefa mandeha ny fotoana, dia hisy fiantraikany amin'ny asa avo lenta kokoa sy fotsy ihany koa.

Ary izany no kicker. Isaky ny folo taona mandroso, ny asa amin'ny fotoana feno dia hihena tsikelikely ho isan-jaton'ny tsenan'ny asa. Ny bala voalohany dia ny algorithm amin'ny mpiasa voatanisa etsy ambony. Ny bala faharoa dia ireo solosaina sy robots voalaza ao amin'ny toko manaraka amin'ity andiany ity. Raha jerena io fironana io, inona no fiantraikan’izany eo amin’ny toekarentsika sy ny fiaraha-monina?

Ny fiantraikan'ny toekarena tapa-potoana

Ity toekarena miovaova ity dia tombony ho an'ny orinasa mikasa ny hanaratra ny fandaniana. Ohatra, ny fandroahana mpiasa amin'ny fotoana feno be loatra dia ahafahan'ny orinasa manapaka ny tombotsoany sy ny fandaniana ara-pahasalamana. Ny olana dia ny tsy maintsy hidirana any amin'ny toerana iray ireo fihenam-bidy ireo, ary ny mety ho fiaraha-monina izay maka ny tabilao ho an'ireo saram-pandraharahana ireo.

Ity fitomboana amin'ny toekarena tapa-potoana ity dia tsy hiantraika amin'ny mpiasa fotsiny, fa hisy fiantraikany amin'ny toekarena amin'ny ankapobeny ihany koa. Vitsy ny olona miasa amin'ny asa manontolo andro dia midika hoe vitsy kokoa ny olona:

Mandray soa avy amin'ny drafitry ny fisotroan-dronono/fisotroan-dronono ampian'ny mpampiasa, ka manampy ny fandaniana amin'ny rafitra fiahiana ara-tsosialy iombonana.
Mandray anjara amin'ny rafitra fiantohana amin'ny tsy fananan'asa, manasarotra ny governemanta hanohana ireo mpiasa matanjaka amin'ny fotoan-tsarotra.
Mandray soa avy amin'ny fanofanana sy traikefa amin'ny asa mitohy izay mahatonga azy ireo ho azo amidy amin'ny mpampiasa ankehitriny sy ho avy.
Mahay mividy zavatra amin'ny ankapobeny, mampihena ny fandaniana amin'ny ankapobeny sy ny hetsika ara-toekarena.

Amin'ny ankapobeny, arakaraka ny mahabetsaka ny olona miasa latsaky ny ora manontolo andro, dia lasa lafo kokoa sy tsy dia mifaninana ny toekarena ankapobeny.

Ny fiantraikan'ny fiaraha-monina amin'ny fiasana ivelan'ny 9 ka hatramin'ny 5

Tsy tokony hahagaga loatra fa mety ho loharanon'ny adin-tsaina ny fiasana amin'ny asa tsy maharitra na vonjimaika (izay tantanin'ny algorithm momba ny mpiasa). Reports mampiseho fa ny olona miasa amin'ny asa tsy azo antoka aorian'ny taona iray dia:

Avo roa heny noho ireo miasa amin'ny fomba nentim-paharazana 9 ka hatramin'ny 5 ny mitatitra fa manana olana ara-pahasalamana;
In-enina no mety hanemotra ny fanombohana fifandraisana matotra; SY
In-telo no mety hanemotra ny fananan-janaka.

Ireo mpiasa ireo ihany koa dia mitatitra ny tsy fahaizany manomana fialan-tsasatry ny fianakaviana na hetsika ao an-tokantrano, mitazona ny fiainana ara-tsosialy salama, mikarakara ny zokiolona, ary mitaiza tsara ny zanany. Ambonin'izany, ny olona miasa amin'ireo karazana asa ireo dia mitatitra fa mahazo 46 isan-jato latsaka noho ireo miasa manontolo andro.

Ny orinasa dia mandray ny asany ho sarany miovaova amin'ny fikatsahany ny fifindrana amin'ny mpiasa amin'ny fangatahana. Indrisy anefa fa tsy miovaova ho an'ireo mpiasa ireo ny hofan-trano, ny sakafo, ny kojakoja ilaina ary ny faktiora hafa — ny ankamaroany dia raikitra isam-bolana. Ny orinasa miasa amin'ny fanesorana ny sarany miovaova dia manasarotra ny mpiasa handoa ny sarany.

Ny indostrian'ny fangatahana

Amin'izao fotoana izao, ny indostria tena iharan'ny algorithm amin'ny mpiasa dia ny varotra, ny fandraisana vahiny, ny famokarana ary ny fananganana (eo ho eo amin'ny a fahadimy ny tsenan'ny asa). Efa manala ny asa manontolo andro indrindra hatramin'izao. Amin'ny 2030, ny fandrosoana amin'ny teknolojia dia hahita fihenam-bidy mitovy amin'izany eo amin'ny serivisy fitaterana, fanabeazana ary fandraharahana.

Miaraka amin'ny fanjavonan'ireo asa manontolo andro rehetra ireo, ny ambim-bolan'ny asa noforonina dia hitazona ny karama ho ambany ary ny sendika. Ity voka-dratsiny ity dia hanemotra ny fampiasam-bola lafo vidy amin'ny automatique, ka hanemotra ny fotoana handraisan'ny robots ny asantsika rehetra ... fa vetivety ihany.

Ho an'ireo tsy an'asa sy ho an'ireo mitady asa amin'izao fotoana izao, mety tsy ity no vakiana nampahery indrindra. Saingy araka ny voalaza teo aloha, ny toko manaraka ao amin'ny andian-dahatsoratra ho avin'ny asantsika dia hamaritra hoe iza no indostrian'ny fitomboana ao anatin'ny roapolo taona ho avy ary inona no tokony hataonao amin'ny toe-karena ho avy.