Torolàlana momba ny tatitra momba ny laharana Quantumrun

Iray amin'ireo tolotra izay anampian'ny sampana Consulting an'i Quantumrun ny mpanjifany dia manoro hevitra ny orinasa momba ny fahavelomany maharitra miorina amin'ny anton-javatra anatiny sy ivelany izay misy fiantraikany amin'ny asany. Raha lazaina amin'ny teny hafa dia mandrefy fepetra isan-karazany izahay mba hijerena raha ho tafavoaka velona hatramin'ny 2030 ny orinasa iray. 

Ireo fepetra rehetra voalaza etsy ambany dia ampiasaina rehefa mamakafaka ny asan'ny mpanjifa ny Quantumrun Forecasting. Maro amin'ireo fepetra ireo ihany koa no nampiasaina tamin'ny famokarana ireto tatitra manaraka ireto:

* ny 2017 Quantumrun Global 1000 dia laharana isan-taona amin'ny orinasa 1,000 avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao mifototra amin'ny mety ho tafavoaka velona hatramin'ny 2030.

* ny 2017 Quantumrun US 500 dia laharana isan-taona amin'ny orinasa 500 manerana an'i Etazonia mifototra amin'ny mety ho velona hatramin'ny 2030.

* ny 2017 Quantumrun Silicon Valley 100 dia laharana isan-taona amin'ny orinasa 100 Kalifornia mifototra amin'ny mety ho velona hatramin'ny 2030.

Famintinana ny fepetra

Mba hanombanana ny mety hisian'ny orinasa iray ho tafavoaka velona hatramin'ny 2030, Quantumrun dia manombana ny orinasa tsirairay mifototra amin'ireto fepetra manaraka ireto. Ny antsipirian'ny naoty dia voasoritra eo ambanin'ny lisitry ny fepetra.

Fananana maharitra

(Ny isa nomena ny fepetra tsirairay ao anatin'ity sokajy ity dia nolanjaina x2.25)

Ny fanatrehany manerantany

* Fanontaniana fototra: Hatraiza ny orinasa mamokatra isan-jaton'ny vola miditra amin'ny asa na fivarotana any ivelany?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ireo orinasa izay mamokatra isan-jaton'ny varotra ataony any ampitan-dranomasina dia mirona ho voaro kokoa amin'ny fahatafintohinana eo amin'ny tsena satria miovaova ny fidiram-bolany.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny isan-jaton'ny fidiram-bolan'ny orinasa azo avy amin'ny mpanjifa any ivelany.

Ny fitovian'ny marika

* Fanontaniana fototra: Fantatra ve ny marika an'ny orinasa eo amin'ny mpanjifa B2C na B2B?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Vonona kokoa ny mpanjifa handray/mampiasa vola amin'ny vokatra vaovao, serivisy, modely fandraharahana avy amin'ny orinasa efa mahazatra azy ireo.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Ho an'ny orinasa tsirairay, tombano ny naoty ampiasain'ireo masoivoho mpikaroka manampahaizana manokana momba ny marika hanasana ny marika amin'ny orinasa hafa.

Indostria stratejika

* Fanontaniana fototra: Mamokatra vokatra na serivisy ve ny orinasa heverina ho manana lanja stratejika manan-danja ho an'ny governemantan'ny tanindrazany (oh: miaramila, fiaramanidina, sns.)?

* Nahoana no zava-dehibe izany: Ny orinasa izay fananana stratejika ho an'ny governemantan'ny firenena niaviany dia manana fotoana mora kokoa amin'ny fahazoana fampindramam-bola, fanampiana, fanampiana ary fanavotana amin'ny fotoan-tsarotra.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny isan-jaton'ny fidiram-bolan'ny orinasa iray azo avy amin'ny sampan-draharaham-panjakana any an-toerana.

Tahirim-bola

* Fanontaniana fototra: Ohatrinona ny vola ananan'ny orinasa iray ao amin'ny tahirim-bolany?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ny orinasa manana renivola be dia be amin'ny tahiry dia misoroka kokoa amin'ny fahatafintohinana eo amin'ny tsena raha toa ka manana vola handresena ny fitotongan'ny fotoana fohy sy hampiasa vola amin'ny teknolojia manelingelina.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Mamaritra ny fananan'ny orinasa tsy ampiasaina.

Fidirana amin'ny renivohitra

* Fanontaniana fototra: Ahoana no ahafahan'ny orinasa mahazo ny vola ilaina amin'ny fampiasam-bola amin'ny hetsika vaovao?

* Nahoana no zava-dehibe izany: Ny orinasa mora miditra amin'ny renivohitra dia afaka mampifanaraka mora kokoa amin'ny fiovan'ny tsena.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Mamaritra ny fahafahan'ny orinasa mahazo renivola (amin'ny alàlan'ny fatorana sy ny tahiry) mifototra amin'ny naoty crédit.

Zara tsena

* Fanontaniana fototra: Firy isan-jaton'ny tsena no fehezin'ny orinasa ho an'ireo vokatra telo ambony indrindra / serivisy / maodely fandraharahana atolony?

*Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny isan-jaton'ny anjara tsena fehezin'ireo vokatra sy serivisy telo lehibe indrindra amin'ny fivarotana ny orinasa (mifototra amin'ny vola miditra), miaraka amin'ny salan'isa.

lafy ratsiny

(Ny isa nomena ny fepetra tsirairay ao anatin'ity sokajy ity dia nolanjaina x2)

Fifehezan'ny governemanta

* Fanontaniana fototra: Inona ny haavon'ny fanaraha-maso (fitsipika) ataon'ny governemanta amin'ny fiasan'ny orinasa?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ny orinasa izay miasa amin'ny indostria voafehin'ny lalàna dia mirona kokoa amin'ny fanakorontanana satria ny sakana amin'ny fidirana (raha ny vidiny sy ny fankatoavan'ny lalàna) dia avo be ho an'ireo vao miditra. Misy ny maningana raha misy orinasa mifaninana miasa any amin'ireo firenena tsy manana enta-mavesatry ny lalàna na loharanon-karena manara-maso.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny habetsaky ny fitsipika mifehy ny indostria manokana iasan'ny orinasa.

Fanan-kery politika

* Fanontaniana fototra: Moa ve ny orinasa mampiasa vola be amin'ny ezaka ataon'ny governemanta ao amin'ny firenena na firenena izay iorenan'ny ankamaroan'ny asany?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ireo orinasa manana ny fahafahana mitaona sy mitaona amin'ny fomba mahomby ireo mpanao politika amin'ny fandraisana anjara amin'ny fampielezan-kevitra dia voaaro kokoa amin'ny fanelingelenana ny fironana any ivelany na ny fidirana vaovao, satria afaka mifampiraharaha amin'ny fitsipika tsara izy ireo, ny fampihenana ny hetra, ary ny tombontsoa hafa entin'ny governemanta.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny tontalin'ny vola lany isan-taona amin'ny fandraisan'anjaran'ny lobbying sy ny fandraisana anjara amin'ny fampielezan-kevitra natao ho an'ny solontenam-panjakana sy andrim-panjakana.

Fizarana mpiasa an-trano

* Fanontaniana fototra: Mampiasa mpiasa be dia be ve ny orinasa ARY mahita ireo mpiasa ireo any amin'ny faritany / fanjakana / faritany marobe?

*Fa maninona no zava-dehibe izany: Ny orinasa mampiasa mpiasa an'arivony manerana ny faritany/fanjakana/faritany maromaro ao anatin'ny firenena iray manokana dia afaka mitaona amin'ny fomba mahomby kokoa ireo mpanao politika avy amin'ny fari-piadidiana maro mba hiara-hiasa amin'ny anaran'izy ireo, handany lalàna mahasoa amin'ny fahaveloman'ny orinasany.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny isan'ny fanjakana, faritany, faritany iasan'ny orinasa iray ao anatin'ny tanindrazany, ary koa ny fitsinjarana ny mpiasa amin'izy ireo. Ny orinasa manana trano sy mpiasa miparitaka ara-jeografika betsaka kokoa dia hahazo isa ambony kokoa noho ireo orinasa mifantoka kokoa amin'ny asany ara-jeografika. Fepetra mifameno ny toerana sy ny fitsinjaran'ny mpiasa, ka atambatra ho isa iray ny salan'isa.

Kolikoly ao an-tokantrano

* Fanontaniana fototra: Moa ve ny orinasa andrasana handray anjara amin'ny fanodikodinam-bola, handoa tsolotra na haneho tsy fivadihana ara-politika tanteraka mba hijanonana amin'ny fandraharahana.

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ireo orinasa izay miasa amin'ny tontolo misy ny kolikoly dia ampahany ilaina amin'ny fanaovana raharaham-barotra dia mora iharan'ny fakana an-keriny amin'ny ho avy na ny fanasazian'ny fanjakana.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny tahan'ny kolikoly ho an'ny firenena iorenan'ny orinasa, nomen'ireo ONG manao fikarohana momba ny antontan'isa momba ny kolikoly. Ny orinasa miorina any amin'ny firenena manana kolikoly avo lenta dia ambany kokoa noho ny any amin'ireo firenena manana kolikoly ambany indrindra.  

Fanamafisana ny mpanjifa

* Fanontaniana fototra: Manao ahoana ny fahasamihafan'ny mpanjifan'ny orinasa amin'ny habeny sy ny indostria?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ny orinasa izay manompo mpanjifa be karama dia matetika mahay mampifanaraka kokoa amin'ny fiovan'ny tsena noho ny orinasa miankina amin'ny mpanjifa vitsivitsy (na iray).

* Karazana fanombanana: Subjective - Tombanana ny fahatapahan'ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'ny mpanjifa, na raha tsy misy izany data izany, amin'ny karazana mpanjifa. Ny orinasa manana fidiram-bola isan-karazany dia tokony ho ambony kokoa noho ireo orinasa manana fidiram-bola azo avy amin'ny mpanjifa marobe. 

Fiankinan-doha amin'ny orinasa

*Fanontaniana fototra: Miankina amin'ny vokatra, serivisy, maodely fandraharahana fehezin'ny orinasa hafa ve ny tolotra omen'ny orinasa?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Raha miankina tanteraka amin'ny atolotry ny orinasa iray hafa ny orinasa iray, dia miankina amin'ny tanjona stratejika sy ny fahasalaman'ny orinasa hafa ihany koa ny fahavelomany.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny firafitry ny vokatra na tolotr'asa an'ny orinasa mba handrefesana ny fiankinan'ny orinasa iray amin'ny fahombiazan'ny vokatra na serivisy fototra, ary raha miankina amin'ny orinasa na serivisy fotsiny io vokatra na serivisy fototra io. fitaovana avy amin'ny orinasa hafa.

Fahasalamana ara-toekarena amin'ny tsena lehibe

* Fanontaniana fototra: Inona ny fahasalaman'ny toekaren'ny firenena na firenena ahazoan'ny orinasa mihoatra ny 50% amin'ny fidiram-bolany?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Raha miatrika olana ara-ekonomika ny firenena na firenena izay ahazoan'ny orinasa ny 50% amin'ny fidiram-bolany, dia mety hisy fiantraikany ratsy amin'ny varotra orinasa izany.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana hoe iza no firenena mamokatra ny ankamaroan'ny fidiram-bolan'ny orinasa ary avy eo mandrefy ny fahasalaman'ny toekaren'ireo firenena voalaza ireo mandritra ny telo taona. Amin'ireo firenena izay mahaforona mihoatra ny 50% amin'ny fidiram-bolan'ny orinasa, mitombo na mihena ve ny tahan'ny harin-karena faobe ao anatin'ny 3 taona?

Adidy ara-bola

* Fanontaniana fototra: Moa ve ny orinasa mandany vola bebe kokoa amin'ny fampandehanana noho ny vola miditra ao anatin'ny telo taona?

* Nahoana no zava-dehibe izany: Amin'ny ankapobeny, ny orinasa mandany mihoatra noho ny azony dia tsy afaka maharitra ela. Ny hany maningana amin'ity fitsipika ity dia ny hoe manohy mahazo renivola avy amin'ny mpampiasa vola na ny tsena ny orinasa — fepetra iray resahina misaraka.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Mandritry ny telo taona, dia manombana ny isan-jaton'ny vola miditra izay asehon'ny ambim-bola na ny tsy fahampian'ny orinasa tsirairay. Moa ve ny orinasa mandany mihoatra na latsaky ny vola miditra ao anatin'ny telo taona, mitarika ho amin'ny fatiantoka na ambim-bola? (Ahena ho roa na herintaona arakaraka ny taonan'ny orinasa.)

Fampisehoana fanavaozana

(Ny isa nomena ny fepetra tsirairay ao anatin'ity sokajy ity dia nolanjaina x1.75)

Frequency fanolorana vaovao

* Fanontaniana fototra: Firy ny vokatra, serivisy, modely ara-barotra vaovao natomboky ny orinasa tao anatin'ny telo taona?

*Nahoana no zava-dehibe: Ny famoahana tolotra vaovao be dia be amin'ny fototra tsy miovaova dia manondro fa ny orinasa iray dia mavitrika amin'ny fanavaozana mba hijanonana eo alohan'ny mpifaninana.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Isao ireo tolotra vaovao navoakan'ny orinasa nandritra ny telo taona nialoha ny taonan'ity tatitra ity. Ity isa ity dia tsy ahitana fanatsarana fanampiny amin'ny vokatra efa misy, serivisy, modely fandraharahana.

Varotra kanibalization

*Fanontaniana fototra: Nandritra ny dimy taona farany, nosoloan'ny orinasa ny iray amin'ireo vokatra na serivisy mahasoa azy amin'ny tolotra hafa izay nahatonga ny vokatra na serivisy voalohany ho lany andro? Raha lazaina amin'ny teny hafa, efa niasa hanakorontana ny tenany ve ny orinasa?

*Nahoana no zava-dehibe: Rehefa minia manakorontana (na manafoana) ny vokatra na ny serivisiny amin'ny vokatra na serivisy ambony ny orinasa iray, dia manampy amin'ny ady amin'ny orinasa hafa (matetika startups) izay manaraka ny mpihaino.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Tao anatin'ny dimy taona talohan'ity tatitra ity, firy ny vokatra, serivisy, modely ara-barotra nosoloin'ny orinasa?

Tolotra vaovao anjara tsena

* Fanontaniana fototra: Firy isan-jaton'ny tsena no fehezin'ny orinasa isaky ny vokatra/serivisy/orinasa vaovao navoakany tao anatin'ny telo taona farany?

*Nahoana no zava-dehibe: Raha toa ny tolotra vaovao lehibe avoakan'ny orinasa iray dia mitaky isan-jato lehibe amin'ny anjara tsenan'ny sokajy tolotra, dia midika izany fa ny fanavaozana avoakan'ny orinasa dia manana kalitao avo lenta ary manana tsena lehibe mifanaraka amin'ny mpanjifa. Ny fanavaozana izay tian'ny mpanjifa hidera amin'ny dolara dia marika sarotra hifaninanana na hanakorontana.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Angoninay ny ampahany amin'ny tsenan'ny tolotra orin'asa vaovao tsirairay navoaka tao anatin'ny telo taona farany, miaraka amin'ny salan'isa.

Isan-jaton'ny fidiram-bola avy amin'ny fanavaozana

* Fanontaniana fototra: Ny isan-jaton'ny fidiram-bolan'ny orinasa azo avy amin'ny vokatra, serivisy, modely fandraharahana natomboka tao anatin'ny telo taona farany.

*Nahoana no zava-dehibe: Ity fepetra ity dia mandrefy ny sandan'ny fanavaozana ao anatin'ny orinasa iray ho isan-jaton'ny fidiram-bolany manontolo. Arakaraka ny avoakan'ny sandany no misy fiantraikany bebe kokoa amin'ny kalitaon'ny fanavaozana vokarin'ny orinasa. Ny sanda ambony koa dia manondro orinasa iray izay afaka mijanona alohan'ny fironana.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny vola miditra amin'ny tolotra vaovao rehetra navoakan'ny orinasa nandritra ny telo taona farany, avy eo ampitahao amin'ny fitambaran'ny vola miditra amin'ny orinasa.

Kolontsaina fanavaozana

(Ny isa nomena ny fepetra tsirairay ao anatin'ity sokajy ity dia nolanjaina x1.5)

Management

* Fanontaniana fototra: Inona ny haavon'ny kalitaon'ny fitantanana sy ny fahaiza-mitantana mitarika ny orinasa?

* Nahoana no zava-dehibe izany: Ny fitantanana za-draharaha sy azo ampifanarahana dia afaka mitarika orinasa amin'ny fomba mahomby kokoa amin'ny alàlan'ny fiovan'ny tsena.

* Karazana fanombanana: Subjective - Tombanana ny tatitry ny haino aman-jery indostrialy izay manazava ny tantaran'ny asa, ny zava-bita ary ny fomba fitantanana amin'izao fotoana izao ny mpanatanteraka ambony ao amin'ny orinasa tsirairay.

Kolontsain'ny orinasam-pamokarana vaovao

* Fanontaniana fototra: Moa ve ny kolontsainan'ny asa ao amin'ny orinasa dia mandrisika ny fahatsapana ho intrapreneurialism?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ny orinasa izay mampiroborobo mavitrika ny politikan'ny fanavaozana dia matetika miteraka avo lenta kokoa noho ny salan'isa amin'ny famoronana manodidina ny fivoaran'ny vokatra, serivisy, modely ara-barotra. Anisan'ireo politika ireo ny: Fametrahana tanjona amin'ny fampandrosoana; Manakarama am-pitandremana sy manofana mpiasa izay mino ny tanjon'ny fanavaozana ny orinasa; Mampiroborobo ny anatiny ary ireo mpiasa izay misolo tena tsara indrindra amin'ny tanjon'ny fanavaozana ny orinasa; Famporisihana ny fanandramana mavitrika miaraka amin'ny fandeferana amin'ny tsy fahombiazana eo amin'ny dingana.

* Karazana fanombanana: Subjective - Tombanana ny tatitry ny haino aman-jery indostrialy izay manazava ny kolontsaina, mifandraika amin'ny fanavaozana.

Tetibola R&D isan-taona

* Fanontaniana fototra: Firy isan-jaton'ny fidiram-bolan'ny orinasa no averina ampiasaina amin'ny fampivoarana vokatra/serivisy/modely momba ny fandraharahana?

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ny orinasa izay mampiasa vola be amin'ny fandaharan'asa fikarohana sy fampandrosoana (mifanaraka amin'ny tombony azony) matetika dia manome fahafahana ambony kokoa noho ny antonony hamorona vokatra, serivisy, modely ara-barotra.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Tombanana ny teti-bolan'ny fikarohana sy ny fampandrosoana ny orinasa, ho isan-jaton'ny vola miditra aminy isan-taona.

Fantsona fanavaozana

(Ny isa nomena ny fepetra tsirairay ao anatin'ity sokajy ity dia nolanjaina x1.25)

Isan'ny patanty

* Fanontaniana fototra: Total isan'ny patanty nohazonin'ny orinasa.

*Nahoana no zava-dehibe izany: Ny fitambaran'ny patanty ananan'ny orinasa iray dia toy ny fandrefesana ara-tantara ny fampiasam-bolan'ny orinasa iray amin'ny R&D. Betsaka ny patanty no miasa toy ny moat, miaro ny orinasa amin'ny fidirana vaovao amin'ny tsenany.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Angony ny fitambaran'ny isan'ny patanty tazonin'ny orinasa amin'ny taona nanaovana ity tatitra ity.

Isan'ny patanty napetraka tamin'ny taon-dasa

* Fanontaniana fototra: Isan'ny patanty napetraka tamin'ny 2016.

*Nahoana no zava-dehibe izany: Fandrefesana kokoa amin'ny hetsika R&D an'ny orinasa iray.

*Karazana fanombanana: Tanjona - Angony ny fitambaran'ny isan'ny patanty napetraky ny orinasa nandritra ny taona talohan'ity tatitra ity.

Patent recency

* Fanontaniana fototra: fampitahana ny isan'ny patanty nomena nandritra ny telo taona mifanohitra amin'ny androm-piainan'ny orinasa.

* Nahoana no zava-dehibe izany? Miaraka amin'ny fitomboan'ny fanavaozana eran-tany, ny orinasa dia tokony hisoroka ny fijanonan'ny fanavaozana.

* Karazana fanombanana: Tanjona - Angony ny totalin'ny patanty nomena ny orinasa iray nandritra ny telo taona farany ary tombano ny salan'isa isan-taona sy ny salan'isa hatramin'ny taona nananganana ny orinasa. Inona no maha samy hafa ny salan'isa patanty napetraka isan-taona tao anatin'ny telo taona farany raha oharina amin'ny salan'isan'ny patanty napetraka isan-taona hatramin'ny nananganana ny orinasa?

Drafitra fanavaozana maharitra

* Fanontaniana fototra: Inona avy ireo drafitra fampiasam-bola notaterina na nambaran'ny orinasa mba hampidirana tolotra vokatra/serivisy/modely vaovao ato ho ato (iray ka hatramin'ny dimy taona)? Ireo tolotra vaovao ireo ve dia ahafahan'ny orinasa mijanona mifaninana amin'ny tsena ho avy?

* Karazana fanombanana: Subjective - Mifototra amin'ny tatitra momba ny indostrian'ny hetsika nokasain'ny orinasa, miaraka amin'ny fikarohana Quantumrun momba ny fironana indostrialy ho avy, dia manombana ny drafitra fohy (5 taona) an'ny orinasa momba ny fitomboana sy ny fanavaozana ao anatin'ny indostria iasany.

Drafitra fanavaozana maharitra

* Fanontaniana fototra: Inona avy ireo drafitra fampiasam-bola notaterina na nambara nandritra ny fotoana maharitra (2022-2030) hanavaozana ny vokatra / serivisy / modely amin'izao fotoana izao? Ireo tolotra vaovao ireo ve dia ahafahan'ny orinasa mijanona mifaninana amin'ny tsena ho avy?

* Karazana fanombanana: Subjective - Mifototra amin'ny tatitra momba ny indostrian'ny hetsika nokasain'ny orinasa, miaraka amin'ny fikarohana Quantumrun momba ny fironana indostrialy ho avy, dia manombana ny drafitra maharitra (10-15 taona) an'ny orinasa momba ny fanavaozana ao anatin'ny indostrian'ny indostria misy azy.

Faharefoana fanakorontanana

(Ny isa nomena ny fepetra tsirairay ao anatin'ity sokajy ity dia nolanjaina x1)

Faharefoan'ny indostria amin'ny fanakorontanana

*Fanontaniana fototra: Hatraiza ny maodely fandraharahana, vokatra na serivisy atolotry ny orinasa no mora simba noho ny fikorontanana ara-teknolojia, siantifika, kolontsaina ary politika?

*Karazana fanombanana: Subjective - Tombanana ny fironana manakorontana ho avy izay mety hisy fiantraikany amin'ny orinasa tsirairay, mifototra amin'ny sehatra iasany.

-------------------------------------------------- ---------------------------

Scoring

Zava-dehibe ny fepetra voalaza etsy ambony rehefa mandrefy ny faharetan'ny orinasa iray. Na izany aza, ny fepetra sasany dia manan-danja kokoa noho ny hafa. Toy izao manaraka izao ny lanja nomena ho an'ny sokajy kritera tsirairay:

(x2.25) Fananana maharitra (x2) Adidy (x1.75) Fahombiazan'ny fanavaozana (x1.5) Kolontsaina fanavaozana (x1.25) Fantsona fanavaozana (x1) Faharefoana amin'ny fanakorontanana

Rehefa tsy misy angona

Miankina amin'ny karazana angon-drakitra voangona, ny toetra mampiavaka ny lalàna momba ny fampahafantarana ampahibemaso ataon'ny orinasa ao amin'ny firenena iray, ary ny haavon'ny mangarahara amin'ny orinasa iray, dia misy toe-javatra tsy azo ny angon-drakitra momba ny fepetra momba ny naoty manokana. Amin'ireo tranga ireo, ny orinasa voakasika dia tsy omena na esorina ny isa ho an'ny fepetra tsy azo naoty. 

Subjective vs. tanjona tanjona

Raha ny ankamaroan'ny fepetra voatanisa etsy ambony dia azo tombanana am-pahamarinana amin'ny fampiasana angon-drakitra anatiny sy azo ampahibemaso, misy vitsy an'isa ny fepetra izay tsy azo tombanana afa-tsy amin'ny alàlan'ny fitsaràn'ny mpikaroka Quantumrun. Na dia zava-dehibe hodinihina aza ireo fepetra manan-danja ireo amin'ny fanombanana ny fahaveloman'ny orinasa mandritra ny fotoana maharitra, ny fandrefesana azy ireo dia tsy mazava tsara ihany koa.