Quantumrun

Автоматизацијата е новиот аутсорсинг

КРЕДИТ НА СЛИКА: Quantumrun

Автоматизацијата е новиот аутсорсинг

Дејвид Тал, издавач, футурист
Twitter
Скопје
@DavidTalWrites

Во 2015 година, Кина, најнаселената земја во светот, доживеа а недостиг на работници. Еднаш, работодавците можеа да регрутираат орди евтини работници од селата; сега, работодавците се натпреваруваат за квалификувани работници, со што се зголемува просечната плата на работниците во фабриките. За да се заобиколи овој тренд, некои кинески работодавци го префрлија своето производство на поевтини пазари на труд во Јужна Азија, додека други одлучија да инвестираат во нова, поевтина класа на работници: роботи.

Автоматизацијата стана нов аутсорсинг.

Машините што ја заменуваат работната сила не е нов концепт. Во текот на последните три децении, уделот на човечкиот труд во глобалното производство се намали од 64 на 59 проценти. Она што е ново е колку евтини, способни и корисни станаа овие нови компјутери и роботи кога се применуваат на канцелариите и фабричките подови.

На друг начин, нашите машини стануваат побрзи, попаметни и повешти од нас во речиси секоја вештина и задача, и се подобруваат многу побрзо отколку што луѓето можат да еволуираат за да одговараат на способностите на машините. Со оглед на оваа зголемена компетентност на машината, какви се импликациите за нашата економија, нашето општество, па дури и нашите верувања околу живеењето наменски живот?

Епска скала на губење работа

Според една неодамнешна Извештај од Оксфорд, 47 отсто од денешните работни места ќе исчезнат, најмногу поради автоматизацијата на машините.

Се разбира, оваа загуба на работа нема да се случи преку ноќ. Наместо тоа, ќе дојде во бранови во текот на следните неколку децении. Сè повеќе способните роботи и компјутерски системи ќе почнат да трошат нискоквалификувани, рачна работа, како што се оние во фабриките, испораката (види авто-возење автомобили), и санитарни работи. Тие, исто така, ќе ги следат работните места со средна вештина во области како градежништвото, малопродажбата и земјоделството. Тие дури и ќе ги следат работните места во финансии, сметководство, компјутерски науки и многу повеќе.

Во некои случаи, цели професии ќе исчезнат; во други, технологијата ќе ја подобри продуктивноста на работникот до точка каде што на работодавачите едноставно нема да им требаат толку многу луѓе како порано за да ја завршат работата. Ова сценарио каде луѓето ги губат своите работни места поради индустриска реорганизација и технолошки промени се нарекува структурна невработеност.

Освен одредени исклучоци, ниту една индустрија, област или професија не е целосно безбедна од напредниот марш на технологијата.

Кој ќе биде најмногу погоден од автоматизираната невработеност?

Во денешно време, насоката што ја учите во училиште, па дури и конкретната професија за која тренирате, честопати стануваат застарени до моментот кога ќе дипломирате.

Ова може да доведе до маѓепсан надолна спирала каде што за да бидете во тек со потребите на пазарот на трудот, ќе треба постојано да се преквалификувате за нова вештина или диплома. И без владина помош, постојаната преквалификација може да доведе до огромна наплата на долгот за студентски заем, што потоа може да ве принуди да работите со полно работно време за да го платите. Работењето со полно работно време без да оставите време за понатамошна преквалификација на крајот ќе ве застари на пазарот на трудот, а штом машината или компјутерот конечно ќе ја заменат вашата работа, ќе останете толку зад вештина и толку длабоко во долгови што може да биде банкрот единствената опција за преживување.

Очигледно, ова е екстремно сценарио. Но, тоа е исто така реалност со која се соочуваат некои луѓе денес, и тоа е реалност со која ќе се соочат се повеќе луѓе секоја наредна деценија. На пример, неодамнешен извештај од Светска банка забележа дека младите од 15 до 29 години имаат најмалку двојно поголема веројатност да бидат невработени од возрасните. Ќе треба да создаваме најмалку пет милиони нови работни места месечно, или 600 милиони до крајот на деценијата, само за да го одржиме овој сооднос стабилен и во согласност со растот на населението.

Покрај тоа, мажите (доволно изненадувачки) се изложени на поголем ризик да ја загубат работата отколку жените. Зошто? Бидејќи повеќе мажи имаат тенденција да работат на нискоквалификувани работни места или занаетчиски работи кои се активно насочени кон автоматизација (мислам возачите на камиони се заменуваат со камиони без возачи). Во меѓувреме, жените имаат тенденција да работат повеќе во канцеларии или во услужна работа (како медицински сестри за нега на стари лица), што ќе биде меѓу последните работни места што ќе се заменат.

Дали вашата работа ќе биде изедена од роботи?

За да дознаете дали вашата сегашна или идна професија е во блокот за сечкање за автоматизација, проверете го додаток на овој Истражувачки извештај за иднината на вработувањето финансиран од Оксфорд.

Ако претпочитате полесно читање и малку попријателски начин за пребарување на опстанокот на вашата идна работа, можете исто така да го погледнете овој интерактивен водич од подкастот на NPR за Planet Money: Дали вашата работа ќе ја врши машина?

Сили кои ја водат идната невработеност

Со оглед на големината на оваа предвидена загуба на работното место, фер е да се запрашаме кои се силите што ја поттикнуваат целата оваа автоматизација.

Лабораторија. Првиот фактор за автоматизација на возење звучи познато, особено затоа што постои од почетокот на првата индустриска револуција: зголемување на трошоците за работна сила. Во современиот контекст, зголемувањето на минималните плати и стареењето на работната сила (сè повеќе е случај во Азија) ги охрабрија фискално конзервативните акционери да вршат притисок врз нивните компании да ги намалат нивните оперативни трошоци, честопати преку намалување на вработените кои земаат плата.

Но, едноставното отпуштање на вработените нема да ја направи компанијата попрофитабилна ако наведените вработени се всушност потребни за производство или сервисирање на производите или услугите што компанијата ги продава. Тоа е местото каде што започнува автоматизацијата. Преку однапред инвестирање во сложени машини и софтвер, компаниите можат да ја намалат својата работна сила без да ја загрозат нивната продуктивност. Роботите не се јавуваат болни, со задоволство работат бесплатно и не им пречи да работат 24/7, вклучувајќи ги и празниците.

Друг работен предизвик е недостатокот на квалификувани кандидати. Денешниот образовен систем едноставно не произведува доволно дипломци и трговци со СТЕМ (наука, технологија, инженерство, математика) за да одговараат на потребите на пазарот, што значи дека малкумина што дипломираат може да имаат многу високи плати. Ова ги турка компаниите да инвестираат во развој на софистициран софтвер и роботика што може да автоматизира одредени задачи на високо ниво што инаку би ги извршувале STEM и работниците во трговијата.

На некој начин, автоматизацијата и експлозијата во продуктивноста што таа ја генерира ќе има ефект на вештачко зголемување на понудата на работна сила.— под претпоставка дека ги броиме луѓето и машините заедно во овој аргумент. Тоа ќе го направи трудот изобилен. И кога изобилството на труд ќе го исполни лимитот на работни места, завршуваме во ситуација на депресивни плати и слабеење на синдикатите.

Контрола на квалитетот. Автоматизацијата, исто така, им овозможува на компаниите да добијат подобра контрола врз нивните стандарди за квалитет, избегнувајќи ги трошоците кои произлегуваат од човечката грешка што може да доведе до одложување на производството, расипување на производите, па дури и тужби.

Безбедност. По откритијата на Сноуден и се поредовните хакерски напади (да се потсетиме на Сони хакирање), владите и корпорациите истражуваат нови методи за заштита на нивните податоци со отстранување на човечкиот елемент од нивните безбедносни мрежи. Со намалување на бројот на луѓе на кои им е потребен пристап до чувствителните датотеки за време на вообичаените дневни операции, може да се намалат катастрофалните безбедносни прекршувања.

Во однос на војската, земјите ширум светот инвестираат многу во автоматизирани одбранбени системи, вклучувајќи воздушни, копнени, морски и потопни дронови за напад што можат да работат во роеви. Идните боишта ќе се борат со користење на многу помалку човечки војници. А владите кои не инвестираат во овие автоматизирани одбранбени технологии ќе се најдат во тактичка неповолна положба во однос на ривалите.

Пресметувачка моќ. Од 1970-тите, Законот на Мур постојано испорачува компјутери со експоненцијално зголемена моќ на броење зрна. Денес, овие компјутери се развиени до точка каде што можат да се справат, па дури и да ги надминат луѓето во низа однапред дефинирани задачи. Како што овие компјутери продолжуваат да се развиваат, тие ќе им овозможат на компаниите да заменат многу повеќе од нивните канцеларии и работници.

Машина моќ. Слично на точката погоре, цената на софистицираните машини (роботи) постојано се намалува од година во година. Онаму каде што некогаш беше премногу скапо да ги замените вашите фабрички работници со машини, сега тоа се случува во производствените центри од Германија до Кина. Бидејќи овие машини (капитал) продолжуваат да паѓаат во цената, тие ќе им овозможат на компаниите да заменат повеќе од нивните фабрички и работници.

Стапка на промена. Како што е наведено во трето поглавје од оваа серија Future of Work, стапката со која индустриите, полињата и професиите се нарушуваат или застаруваат сега се зголемува побрзо отколку што општеството може да продолжи.

Од перспектива на пошироката јавност, оваа стапка на промени стана побрза од нивната способност да се преквалификуваат за утрешните потреби на работната сила. Од корпоративна перспектива, оваа стапка на промена ги принудува компаниите да инвестираат во автоматизација или ризикуваат да бидат прекинати од бизнисот од дрско стартување.

Владите не можат да ги спасат невработените

Да се дозволи автоматизацијата да турка милиони во невработеност без план е сценарио кое дефинитивно нема да заврши добро. Но, ако мислите дека светските влади имаат план за сето ова, размислете повторно.

Владината регулатива честопати заостанува со години зад сегашната технологија и наука. Само погледнете ја неконзистентната регулатива, или недостатокот од неа, околу Uber додека се прошири на глобално ниво за само неколку кратки години, сериозно нарушувајќи ја такси индустријата. Истото може да се каже и за биткоинот денес, бидејќи политичарите допрва треба да одлучат како ефикасно да ја регулираат оваа сè пософистицирана и популарна дигитална валута без државјанство. Потоа имате AirBnB, 3D печатење, оданочување на е-трговија и економија на споделување, CRISPR генетска манипулација - списокот продолжува.

Модерните влади се навикнати на постепена стапка на промени, онаа каде што можат внимателно да ги проценат, регулираат и следат новите индустрии и професии. Но, брзината со која се создаваат нови индустрии и професии ги остави владите неопремени да реагираат смислено и навремено - честопати затоа што им недостигаат експерти од темата за правилно разбирање и регулирање на наведените индустрии и професии.

Тоа е голем проблем.

Запомнете, приоритет број еден на владите и политичарите е да ја задржат власта. Ако ордите од нивните избирачи одеднаш бидат ослободени од работа, нивниот општ гнев ќе ги принуди политичарите да изготват регулатива со шунка која би можела силно да го ограничи или целосно да забрани револуционерните технологии и услуги да бидат достапни на јавноста. (Иронично, оваа владина неспособност може да ја заштити јавноста од некои форми на брза автоматизација, иако привремено.)

Ајде внимателно да погледнеме со што ќе треба да се борат владите.

Општествено влијание на губење на работа

Поради големиот спектар на автоматизација, работните места на ниско до средно ниво ќе ги видат нивните плати и куповната моќ да останат во стагнација, со што ќе ја издлабат средната класа, додека вишокот профит од автоматизацијата преовладува кон оние кои имаат работни места од повисоко ниво. Ова ќе доведе до:

Зголемена врска помеѓу богатите и сиромашните, бидејќи нивниот квалитет на живот и политичките ставови почнуваат да се разликуваат еден од друг;
Двете страни живеат значително одвоени една од друга (одраз на достапноста на становите);
Млада генерација без значајно работно искуство и развој на вештини, соочена со иднина на заостанат доживотен потенцијал за заработка како нова невработена долна класа;
Зголемени инциденти на социјалистички протестни движења, слични на движењата од 99% или Чајна партија;
Забележително зголемување на популистичките и социјалистичките влади кои дојдоа на власт;
Тешки востанија, немири и обиди за државен удар во помалку развиените земји.

Економско влијание на губење на работа

Со векови, придобивките од продуктивноста на човечкиот труд традиционално се поврзуваат со економскиот раст и растот на вработеноста, но бидејќи компјутерите и роботите ќе почнат масовно да го заменуваат човечкиот труд, оваа асоцијација ќе почне да се раздвојува. А кога ќе се случи, ќе се разоткрие малата валкана структурна контрадикција на капитализмот.

Размислете за ова: рано, трендот на автоматизација ќе претставува благодет за извршните директори, бизнисите и сопствениците на капитал, бидејќи нивниот удел во профитот на компанијата ќе расте благодарение на нивната механизирана работна сила (знаете, наместо да ги делат наведените профити како плати за вработените ). Но, како што се повеќе и повеќе индустрии и бизниси ја прават оваа транзиција, една вознемирувачка реалност ќе почне да се појавува под површината: кој точно ќе плати за производите и услугите што овие компании ги произведуваат кога поголемиот дел од населението е принудено на невработеност? Совет: Не се роботите.

Временска рамка на опаѓање

До крајот на 2030-тите, работите ќе зовријат. Еве временска рамка за идниот пазар на труд, веројатно сценарио со оглед на трендовите забележани од 2016 година:

Автоматизацијата на повеќето актуелни професии со бела јака се пробива низ светската економија до раните 2030-ти. Ова вклучува значително намалување на вработените во владата.
Автоматизацијата на повеќето актуелни професии со сина јака продира низ светската економија набргу потоа. Имајте на ум дека поради огромниот број работници со сини јаки (како блок за гласање), политичарите активно ќе ги штитат овие работни места преку владини субвенции и регулативи многу подолго од работните места со бел јаки.
Во текот на овој процес, просечните плати стагнираат (а во некои случаи опаѓаат) поради преголемата понуда на работна сила во споредба со побарувачката.
Покрај тоа, брановите на целосно автоматизирани фабрики за производство почнуваат да се појавуваат во индустријализираните земји за да ги намалат трошоците за испорака и работна сила. Овој процес ги затвора производствените центри во странство и ги турка милиони работници од земјите во развој без работа.
Стапките на високото образование започнуваат надолна крива на глобално ниво. Зголемената цена на образованието, во комбинација со депресивниот, машински доминиран пазар на трудот по дипломирањето, прави пост-средното образование да изгледа залудно за многумина.
Јазот меѓу богатите и сиромашните станува сериозен.
Бидејќи поголемиот дел од работниците се истиснати од традиционалното вработување и во економијата на свирка. Потрошувачката на потрошувачите почнува да се искривува до точка каде што помалку од десет проценти од населението сочинуваат речиси 50 проценти од потрошувачката на производи/услуги кои се сметаат за несуштински. Ова води до постепен колапс на масовниот пазар.
Барањата за програмите за социјална заштита спонзорирани од владата значително се зголемуваат.
Бидејќи приходите од доходот, платите и даноците од промет почнуваат да пресушуваат, многу влади од индустријализираните земји ќе бидат принудени да печатат пари за да ги покријат растечките трошоци за плаќањата за осигурување за невработеност (EI) и други јавни услуги за невработените.
Земјите во развој ќе се борат со значителен пад на трговијата, странските директни инвестиции и туризмот. Ова ќе доведе до широка нестабилност, вклучувајќи протести и можеби насилни немири.
Светските влади преземаат итни мерки за да ги стимулираат своите економии со огромни иницијативи за создавање работни места на исто ниво со Маршаловиот план по Втората светска војна. Овие програми ќе се фокусираат на обнова на инфраструктурата, масовно домување, инсталации за зелена енергија и проекти за адаптација на климатските промени.
Владите, исто така, преземаат чекори за редизајнирање на политиките околу вработувањето, образованието, оданочувањето и финансирањето на социјалните програми за масите во обид да создадат нов статус кво - нов Њу договор.

Капиталистичката самоубиствена таблета

Можеби е изненадувачки да се научи, но горенаведеното сценарио е како капитализмот првично беше дизајниран да заврши - неговиот конечен триумф е и неговото поништување.

Добро, можеби тука е потребен уште некој контекст.

Без да се нурнете во атон на цитати на Адам Смит или Карл Маркс, знајте дека корпоративниот профит традиционално се генерира со извлекување на вишокот на вредност од работниците - т.е. плаќајќи им на работниците помалку отколку што им вреди времето и профитирате од производите или услугите што ги произведуваат.

Капитализмот го поттикнува овој процес со тоа што ги охрабрува сопствениците да го користат својот постоечки капитал на најефикасен начин со намалување на трошоците (трудот) за да се произведе најмногу профит. Историски гледано, ова вклучува користење на ропска работна сила, потоа многу задолжени платени работници, а потоа аутсорсинг на работа на пазарите на трудот со ниски трошоци, и конечно до местото каде што сме денес: замена на човечкиот труд со тешка автоматизација.

Повторно, автоматизацијата на трудот е природната склоност на капитализмот. Затоа борбата против компаниите кои ненамерно се автоматизираат надвор од базата на потрошувачи само ќе го одложи неизбежното.

Но, какви други опции ќе имаат владите? Без даноци на приход и промет, дали владите можат воопшто да си дозволат да функционираат и да ѝ служат на јавноста? Дали можат да дозволат да бидат видени дека не прават ништо додека општата економија престанува да функционира?

Со оглед на оваа претстојна дилема, ќе треба да се имплементира радикално решение за да се реши оваа структурна противречност - решение опфатено во подоцнежното поглавје од серијата „Иднината на работата и иднината на економијата“.