പൊള്ളലേറ്റ രോഗനിർണയം: തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും ഒരു തൊഴിൽപരമായ അപകടം

• രചയിതാവ്:
• രചയിതാവിന്റെ പേര്

  Quantumrun ദീർഘവീക്ഷണം
• ജൂൺ 6, 2022

ഇൻസൈറ്റ് സംഗ്രഹം

വെറുമൊരു സ്ട്രെസ് സിൻഡ്രോം എന്നതിലുപരി, വിട്ടുമാറാത്ത ജോലിസ്ഥലത്തെ പിരിമുറുക്കത്തിന്റെ തെറ്റായ മാനേജ്‌മെന്റാണ് ബേൺഔട്ടിന്റെ ലോകാരോഗ്യ സംഘടനയുടെ (ഡബ്ല്യുഎച്ച്ഒ) പരിഷ്കൃതമായ നിർവചനം, ജോലിസ്ഥലത്തെ മാനസികാരോഗ്യത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ സൂക്ഷ്മമായ ധാരണയും സമീപനവും സുഗമമാക്കുന്നു. ഈ മാറ്റം കോർപ്പറേഷനുകളെയും വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളെയും സമ്മർദങ്ങളെ മുൻ‌കൂട്ടി അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിനും മാനസിക ക്ഷേമത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്ന പരിതസ്ഥിതികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ മാനസിക ദൃഢത പരിപോഷിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത, മാനസികാരോഗ്യ പരിശോധനകൾക്കായി നയങ്ങൾ നയിക്കുക, നിവാസികളുടെ മാനസിക ക്ഷേമം പരിഗണിക്കുന്ന നഗര ആസൂത്രണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക എന്നിവയും സർക്കാരുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞേക്കാം.

പൊള്ളലേറ്റ രോഗനിർണയ സന്ദർഭം

വേൾഡ് ഹെൽത്ത് ഓർഗനൈസേഷൻ (ഡബ്ല്യുഎച്ച്ഒ) പൊള്ളലേറ്റതിന്റെ ക്ലിനിക്കൽ നിർവചനം പുതുക്കി. 2019 ന് മുമ്പ്, ബേൺഔട്ട് ഒരു സ്ട്രെസ് സിൻഡ്രോം ആയി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നു, അതേസമയം WHO യുടെ അപ്‌ഡേറ്റ് ഇത് വിട്ടുമാറാത്ത ജോലിസ്ഥലത്തെ സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ തെറ്റായ മാനേജ്മെന്റായി വ്യക്തമാക്കുന്നു. 

അമേരിക്കൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് സ്ട്രെസിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 2021-ൽ ഏതാണ്ട് 50 ശതമാനം തൊഴിലാളികൾക്കും ജോലി സംബന്ധമായ സമ്മർദ്ദം നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും. ഒക്യുപേഷണൽ സേഫ്റ്റി ആൻഡ് ഹെൽത്ത് നാഷണൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കിന് അടിവരയിട്ടു, മിക്ക ആളുകളും തങ്ങളുടെ ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളെ സാമ്പത്തികമോ കുടുംബപരമോ ആയ വെല്ലുവിളികളേക്കാൾ തൊഴിൽ സമ്മർദ്ദവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് വെളിപ്പെടുത്തി. 2019-ൽ WHO യുടെ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത നിർവചനം, രോഗങ്ങളുടെ ഇന്റർനാഷണൽ ക്ലാസിഫിക്കേഷന്റെ (ICD-11) 11-ാമത് പുനരവലോകനത്തിൽ, ജോലിസ്ഥലത്തെ സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ പങ്കിനെ പ്രാഥമിക കാരണമായി അത് പരാമർശിക്കുന്നു. 

തളർച്ചയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് WHO മൂന്ന് പ്രധാന ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നു: കഠിനമായ ക്ഷീണം, താഴ്ന്ന ജോലിസ്ഥലത്തെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ഒരു തൊഴിലാളി അവരുടെ കരിയറിൽ അതൃപ്തനാണ്. വ്യക്തമായ നിർവചനങ്ങൾ ക്ലിനിക്കൽ ബേൺഔട്ട് നിർണ്ണയിക്കാനും രോഗനിർണ്ണയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കളങ്കം നീക്കം ചെയ്യാനും സൈക്യാട്രിസ്റ്റുകളെ സഹായിക്കും. പരാജയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം അല്ലെങ്കിൽ ദുർബലമായി കാണപ്പെടുക തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരെയും മനഃശാസ്ത്രജ്ഞരെയും ഇത് സഹായിക്കും. കൂടാതെ, പൊള്ളൽ വിഷാദം, ഉത്കണ്ഠ തുടങ്ങിയ മാനസിക വൈകല്യങ്ങളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെയും പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിബന്ധങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്നു. ഓവർലാപ്പിംഗ് ലക്ഷണങ്ങൾ കാരണം, ഉത്കണ്ഠ, അഡ്ജസ്റ്റ്മെന്റ് ഡിസോർഡേഴ്സ്, മറ്റ് മൂഡ് ഡിസോർഡേഴ്സ് തുടങ്ങിയ പൊതുവായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നത് ബേൺഔട്ടിന്റെ രോഗനിർണയത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. 

തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന ആഘാതം

ക്ലിനിക്കൽ ബേൺഔട്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വിശദമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി WHO 2020 മുതൽ ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നതിൽ സജീവമായി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഇത് രോഗലക്ഷണങ്ങളുടെ മികച്ച നിയന്ത്രണത്തിനായി വ്യക്തിഗത രോഗികൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ചികിത്സാ പദ്ധതികൾ ആവിഷ്കരിക്കുന്നതിന് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ പ്രൊഫഷണലുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. കൂടുതൽ കേസുകൾ വെളിച്ചത്തുവരുമ്പോൾ ഈ വികസനം ഡിസോർഡറിന്റെ വ്യാപനത്തെക്കുറിച്ചും ആഘാതത്തെക്കുറിച്ചും ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ വളർത്തിയെടുക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. തളർച്ചയുമായി പിടിമുറുക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക്, ഇത് കൂടുതൽ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌തതും ഫലപ്രദവുമായ ആരോഗ്യപരിരക്ഷ പരിഹാരങ്ങളിലേക്കുള്ള ആക്‌സസ് അർത്ഥമാക്കുന്നു, ഇത് കാലക്രമേണ മെച്ചപ്പെട്ട മാനസിക ക്ഷേമത്തിലേക്ക് നയിക്കും. മാത്രമല്ല, മാനസികാരോഗ്യത്തിന് പരമപ്രാധാന്യം നൽകുന്ന ഒരു സമൂഹത്തിന് ഇത് വഴിയൊരുക്കുന്നു, കളങ്കമില്ലാതെ സഹായം തേടാൻ ആളുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിൽ, ബേൺഔട്ടിന്റെ പുനർനിർവചിക്കപ്പെട്ട പാരാമീറ്ററുകൾ, ജീവനക്കാരുടെ മാനേജ്‌മെന്റ് നയങ്ങൾ പരിഷ്‌കരിക്കുന്നതിന് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സിന് ഉപയോഗിക്കാനാകുന്ന ഒരു ഉപകരണമായി കാണുന്നു, വ്യക്തികൾക്ക് ആവശ്യമായ പരിചരണവും പിന്തുണയും ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. കൂടാതെ, സ്‌കൂളുകളും കോളേജുകളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും ഫാക്കൽറ്റി അംഗങ്ങൾക്കും ലഭ്യമായ ചികിത്സാ ഓപ്ഷനുകളുടെ സ്പെക്‌ട്രം വിശാലമാക്കിക്കൊണ്ട് സമ്മർദ്ദം ഉണ്ടാക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്തുകയും പരിഷ്‌ക്കരിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സജീവമായ ഈ സമീപനം മാനസിക ക്ഷേമത്തിന് കൂടുതൽ സഹായകമായ ഒരു പഠന അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.

പൊള്ളൽ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു ഭാവിയിലേക്ക് സമൂഹത്തെ നയിക്കുന്നതിൽ സർക്കാരുകൾ നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ സംസ്‌കാരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന, ജീവനക്കാരെ പൊള്ളലേറ്റ അവസ്ഥയിൽ എത്തുന്നത് തടയാൻ കമ്പനികൾ സ്വമേധയാ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്ന പ്രവണതയ്ക്ക് അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്ത ബേൺഔട്ട് മാനേജ്‌മെന്റ് പോളിസി കാരണമാകും. ഈ പ്രവണത വിദ്യാഭ്യാസ ക്രമീകരണങ്ങളിലേക്കും വ്യാപിച്ചേക്കാം, വർദ്ധിച്ച ചികിത്സാ ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യാനും സമ്മർദ്ദം കുറഞ്ഞ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാനും അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഉൽപ്പാദനക്ഷമവും മാനസികമായി പ്രതിരോധശേഷിയുള്ളതുമായ ഒരു തലമുറയെ വളർത്തിയെടുക്കുകയും ചെയ്യും. 

പൊള്ളലേറ്റ രോഗനിർണയത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ

ആളുകളുടെ ആരോഗ്യത്തിന് ഗുരുതരമായ ഭീഷണിയായി പൊള്ളലേറ്റതിന്റെ വ്യാപകമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉൾപ്പെടാം:

• ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ ജോലികൾ ഓഫീസ് സമയത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവരുടെ പ്രധാന മണിക്കൂർ നയങ്ങളിൽ മാറ്റം വരുത്തുന്ന ജോലിസ്ഥലങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ വർദ്ധനവ്.
• ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ "ബേൺഔട്ട്" എന്ന പദത്തിന്റെ ഡീസ്റ്റിഗ്മാറ്റൈസേഷൻ ഈ അവസ്ഥ അനുഭവിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാകും.
• മാനസികാരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ, കൗൺസിലർമാർ എന്നിവർക്ക് രോഗികളെ ഫലപ്രദമായി സഹായിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം നൽകുന്നതിന് പരിശീലന മൊഡ്യൂളുകളുടെ പരിഷ്‌ക്കരണം, മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്‌നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ കൂടുതൽ പ്രാവീണ്യമുള്ള ഒരു ആരോഗ്യ പരിരക്ഷാ സംവിധാനത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം.
• ജീവനക്കാരുടെ മാനസികാരോഗ്യ പിന്തുണയിൽ കമ്പനികൾ കൂടുതൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതോടെ മാനസികാരോഗ്യം ഒരു പ്രധാന വശമായി ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ബിസിനസ്സ് മോഡലുകളിൽ മാറ്റം.
• ശാരീരിക ആരോഗ്യ പരിശോധനകൾക്ക് സമാനമായി, പതിവ് മാനസികാരോഗ്യ പരിശോധനകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന നയങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്ന സർക്കാരുകൾ, മാനസികവും ശാരീരികവുമായ ആരോഗ്യം ഒരുപോലെ പ്രധാനമായി കാണുന്ന ഒരു സമൂഹത്തെ വളർത്തിയെടുക്കുന്നു.
• വെർച്വൽ കൗൺസിലിംഗ്, സ്ട്രെസ് മാനേജ്‌മെന്റ് വർക്ക്‌ഷോപ്പുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന മാനസികാരോഗ്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളുടെയും ആപ്പുകളുടെയും എണ്ണത്തിൽ സാധ്യതയുള്ള വർദ്ധനവ്.
• മാനസികാരോഗ്യ വെല്ലുവിളികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ അവബോധവും സജ്ജരുമായ ഒരു തലമുറയെ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിന് മാനസിക ക്ഷേമത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന വിഷയങ്ങൾ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്കൂളുകളും കോളേജുകളും അവരുടെ പാഠ്യപദ്ധതി പുനഃപരിശോധിക്കുന്നു.
• മാനസികാരോഗ്യത്തിൽ പരിസ്ഥിതിയുടെ പങ്ക് സർക്കാരുകളും കമ്മ്യൂണിറ്റികളും തിരിച്ചറിയുന്നതിനാൽ, കൂടുതൽ ഹരിത ഇടങ്ങളും വിനോദ മേഖലകളും ഉൾപ്പെടുത്താൻ നഗര ആസൂത്രണത്തിൽ ഒരു സാധ്യതയുള്ള മാറ്റം.
• മാനസികാരോഗ്യ ചികിത്സകൾ കൂടുതൽ സമഗ്രമായി പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികളിൽ സാധ്യമായ മാറ്റം, സാമ്പത്തിക പരിമിതികളെക്കുറിച്ച് ആകുലപ്പെടാതെ സഹായം തേടാൻ വ്യക്തികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

പരിഗണിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ

• 2022 നും 2032 നും ഇടയിൽ ക്ലിനിക്കൽ ബേൺഔട്ടിന്റെ കേസുകൾ വർദ്ധിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? എന്തുകൊണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ എന്തുകൊണ്ട്? 
• കൂടുതൽ ആളുകൾ അവരുടെ ജോലികളിൽ റിമോട്ട് വർക്ക് സിസ്റ്റങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ജോലിസ്ഥലത്തെ പൊള്ളൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുമെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടോ?