ഫ്രീലാൻസർ ജോലി വളർച്ച: സ്വതന്ത്രവും മൊബൈൽ തൊഴിലാളിയും

ഇമേജ് ക്രെഡിറ്റ്:
ഇമേജ് ക്രെഡിറ്റ്
iStock

ഫ്രീലാൻസർ ജോലി വളർച്ച: സ്വതന്ത്രവും മൊബൈൽ തൊഴിലാളിയും

ഫ്രീലാൻസർ ജോലി വളർച്ച: സ്വതന്ത്രവും മൊബൈൽ തൊഴിലാളിയും

ഉപശീർഷക വാചകം
ആളുകൾ അവരുടെ കരിയറിൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നേടുന്നതിന് ഫ്രീലാൻസ് ജോലിയിലേക്ക് മാറുന്നു.
    • രചയിതാവ്:
    • രചയിതാവിന്റെ പേര്
      Quantumrun ദീർഘവീക്ഷണം
    • ഒക്ടോബർ 5, 2022

    ഇൻസൈറ്റ് സംഗ്രഹം

    The freelance revolution, fueled by COVID-19 and online collaboration advancements, has reshaped the workforce. Technology has simplified hiring freelancers, leading to a surge in various industries beyond the traditional creative sectors, with businesses now increasingly dependent on these independent professionals for specialized tasks. This shift has broad implications, including changes in work stability, higher rates for skilled freelancers, and the potential for new government regulations and technological advancements to support this growing trend.

    ഫ്രീലാൻസർ ജോലി വളർച്ചാ സന്ദർഭം

    As a result of the COVID-19 pandemic and advancements in online collaboration platforms, the freelance revolution has arrived. This flexible and entrepreneurial approach is trendy among Gen Zs who want more freedom in their work.  At the height of the COVID-19 pandemic in 2020, freelancers grew to 36 percent of the labor market from 28 percent in 2019, according to a report from freelance marketplace Upwork.

    While the pandemic may have rapidly advanced the trend, it isn’t showing any indications of stopping. Some workers shifted to freelancing because of difficulties finding full-time jobs. However, for most independent workers, it’s been a conscious choice to veer away from the traditional employment system that may be inflexible, repetitive, and maintains slow career growth. Upwork CEO Hayden Brown states that 48 percent of Gen Z workers are already freelancing. While older generations have viewed freelancing as risky, young people view it as an opportunity to create a career that suits their lifestyles.

    According to research firm Statista, it’s projected that there will be over 86 million freelancers in the US alone, making up over half of the entire workforce. In addition, the freelance workforce is accelerating and has outpaced overall US workforce growth by three times since 2014 (Upwork). Freelancing or being an independent contractor is a result of professionals wanting change. These highly motivated workers have more freedom than ever and, in some cases, can earn more than their full-time counterparts. 

    തടസ്സപ്പെടുത്തുന്ന ആഘാതം

    ഫ്രീലാൻസിംഗിന്റെ വളർച്ചയ്ക്ക് പ്രാഥമികമായി ഊർജം പകരുന്നത് സാങ്കേതിക പുരോഗതിയാണ്, ഇത് ബിസിനസ്സുകൾക്ക് പ്രത്യേക ജോലികൾ ഫ്രീലാൻസർമാർക്ക് ഔട്ട്സോഴ്സ് ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാക്കി. വിദൂര ജോലികൾക്കായി കൂടുതൽ സാങ്കേതികവിദ്യ തുടരുന്നു, ഈ പ്രവണത കൂടുതൽ ജനപ്രിയമാകും. 

    ഇതിനകം, ചില സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾ ഓട്ടോമേറ്റഡ് ഓൺബോർഡിംഗ്, പരിശീലനം, പേറോൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിതരണം ചെയ്ത (ആഗോളമോ പ്രാദേശികമോ) തൊഴിൽ ശക്തി ഉപകരണങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. നോഷൻ, സ്ലാക്ക് പോലുള്ള പ്രോജക്ട് മാനേജ്‌മെന്റ് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജനപ്രീതി മാനേജർമാരെ ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ ഒരു ടീമിനെ നിയമിക്കുന്നതിനും അവരുടെ ജോലികൾ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും അനുവദിക്കുന്നു. സ്‌കൈപ്പ്/സൂം എന്നിവയ്‌ക്കപ്പുറം ഓൺലൈൻ ആശയവിനിമയം വികസിക്കുകയും സ്‌മാർട്ട്‌ഫോൺ ആപ്പുകൾക്ക് കുറച്ച് ഇന്റർനെറ്റ് ഡാറ്റ ആവശ്യമുള്ളതിനാൽ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമാവുകയും ചെയ്‌തു. കൂടാതെ, ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഇന്റർഫേസ് (എപിഐ) വഴിയുള്ള ഡിജിറ്റൽ പേയ്‌മെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ ഫ്രീലാൻസർമാർക്ക് എങ്ങനെ പണം നൽകണമെന്ന് വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾ നൽകുന്നു.

    എഴുത്തുകാരെയും ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർമാരെയും പോലെയുള്ള "ക്രിയേറ്റീവുകൾക്ക്" ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഒരു മേഖലയാണ് ഫ്രീലാൻസിംഗ് ആദ്യം കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്നത്, എന്നാൽ ഇത് മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളിലേക്ക് വ്യാപിച്ചു. പല ബിസിനസുകൾക്കും, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം ആവശ്യമുള്ള തസ്തികകൾ (ഉദാ. ഡാറ്റാ അനലിസ്റ്റുകൾ, മെഷീൻ ലേണിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ, സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനീയർമാർ, ഐടി സുരക്ഷാ പ്രൊഫഷണലുകൾ) നികത്താൻ പ്രയാസമാണ്. അതിനാൽ, ഉയർന്ന സാങ്കേതിക ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ കൂടുതലായി കോൺട്രാക്ടർമാരെയും ഫ്രീലാൻസർമാരെയും ആശ്രയിക്കുന്നു. 

    ഫ്രീലാൻസർ ജോലി വളർച്ചയുടെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ

    ഫ്രീലാൻസർ തൊഴിൽ വളർച്ചയുടെ വിശാലമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉൾപ്പെടാം: 

    • തൊഴിൽ വിപണിയിലുടനീളമുള്ള അപകടകരമായ ജോലിയുടെ വർദ്ധനവ്. 
    • കൂടുതൽ സാങ്കേതിക പ്രൊഫഷണലുകൾ (ഉദാ, സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്പർമാർ, ഡിസൈനർമാർ) വർദ്ധിച്ച കൺസൾട്ടൻസി നിരക്കുകൾ കൽപ്പിക്കാൻ ഫ്രീലാൻസ് ജോലിയിലേക്ക് മാറുന്നു.
    • സാധാരണ കോൺട്രാക്ടർമാരുടെ സജീവമായ ഒരു കുളം നിർമ്മിക്കുന്നതിന് ഔപചാരിക ഫ്രീലാൻസ് പ്രോഗ്രാമുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ജോലിക്കായി ടാപ്പ് ചെയ്യാം.
    • ഓഗ്‌മെന്റഡ്, വെർച്വൽ റിയാലിറ്റി (AR/VR), വീഡിയോ കോൺഫറൻസിംഗ്, പ്രോജക്റ്റ് മാനേജ്‌മെന്റ് ടൂളുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള റിമോട്ട് വർക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യകളിലെ വർധിച്ച നിക്ഷേപങ്ങളും മുന്നേറ്റങ്ങളും.
    • സ്വതന്ത്ര തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും അവർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട തൊഴിലാളികളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മികച്ച രീതിയിൽ നിർവചിക്കുന്നതിനുമായി ഗവൺമെന്റുകൾ ശക്തമായ നിയമനിർമ്മാണം നടത്തുന്നു.
    • ഡിജിറ്റൽ നാടോടി ജീവിതശൈലിയുടെ തുടർച്ചയായ ജനപ്രീതി രാജ്യങ്ങളെ ഫ്രീലാൻസ് വിസകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചേക്കാം.

    പരിഗണിക്കേണ്ട ചോദ്യങ്ങൾ

    • ഫ്രീലാൻസർമാരുടെ വർദ്ധനവ് എങ്ങനെയാണ് അപകടകരമായ ജോലിക്ക് കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്?
    • സ്വതന്ത്ര ഫ്രീലാൻസർമാർക്ക് നേരിടേണ്ടിവരുന്ന ചില വെല്ലുവിളികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

    ഇൻസൈറ്റ് റഫറൻസുകൾ

    ഈ ഉൾക്കാഴ്ചയ്ക്കായി ഇനിപ്പറയുന്ന ജനപ്രിയവും സ്ഥാപനപരവുമായ ലിങ്കുകൾ പരാമർശിച്ചു: