ഓട്ടോമേഷൻ ആണ് പുതിയ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ്

2015-ൽ, ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും ജനസംഖ്യയുള്ള രാജ്യമായ ചൈനയിൽ എ ബ്ലൂകോളർ തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ്. ഒരിക്കൽ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഗ്രാമപ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്ന് വിലകുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാം; ഇപ്പോൾ, തൊഴിലുടമകൾ യോഗ്യതയുള്ള തൊഴിലാളികളെക്കാൾ മത്സരിക്കുന്നു, അതുവഴി ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികളുടെ ശരാശരി വേതനം ഉയർത്തുന്നു. ഈ പ്രവണതയെ മറികടക്കാൻ, ചില ചൈനീസ് തൊഴിലുടമകൾ തങ്ങളുടെ ഉൽപ്പാദനം വിലകുറഞ്ഞ ദക്ഷിണേഷ്യൻ തൊഴിൽ വിപണികളിലേക്ക് വിട്ടുകൊടുത്തു. മറ്റുള്ളവരെ പുതിയതും വിലകുറഞ്ഞതുമായ ഒരു തൊഴിലാളി വിഭാഗത്തിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു: റോബോട്ടുകൾ.

ഓട്ടോമേഷൻ പുതിയ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് ആയി മാറിയിരിക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന യന്ത്രങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ആശയമല്ല. കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടുകളായി, ആഗോള ഉൽപ്പാദനത്തിൽ മനുഷ്യ അധ്വാനത്തിന്റെ പങ്ക് 64 ൽ നിന്ന് 59 ശതമാനമായി ചുരുങ്ങി. ഈ പുതിയ കമ്പ്യൂട്ടറുകളും റോബോട്ടുകളും ഓഫീസ്, ഫാക്ടറി നിലകളിൽ പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ എത്ര വിലകുറഞ്ഞതും കഴിവുള്ളതും ഉപയോഗപ്രദവുമാണ് എന്നതാണ് പുതിയ കാര്യം.

മറ്റൊരു തരത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നമ്മുടെ മെഷീനുകൾ മിക്കവാറും എല്ലാ വൈദഗ്ധ്യത്തിലും ജോലിയിലും നമ്മളേക്കാൾ വേഗമേറിയതും മികച്ചതും കൂടുതൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരുമായി മാറുന്നു, കൂടാതെ യന്ത്രത്തിന്റെ കഴിവുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന് മനുഷ്യർക്ക് പരിണമിക്കാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ വളരെ വേഗത്തിൽ മെച്ചപ്പെടുന്നു. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഈ യന്ത്രസാമർത്ഥ്യം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയ്ക്കും, സമൂഹത്തിനും, ലക്ഷ്യബോധമുള്ള ജീവിതം നയിക്കുന്ന നമ്മുടെ വിശ്വാസങ്ങൾക്കും എന്ത് പ്രത്യാഘാതങ്ങളാണ് ഉണ്ടാകുന്നത്?

തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ ഇതിഹാസ സ്കെയിൽ

അടുത്തിടെ ഒരു കണക്ക് പ്രകാരം ഓക്സ്ഫോർഡ് റിപ്പോർട്ട്, ഇന്നത്തെ 47 ശതമാനം ജോലികളും അപ്രത്യക്ഷമാകും, പ്രധാനമായും യന്ത്രം ഓട്ടോമേഷൻ കാരണം.

തീർച്ചയായും, ഈ തൊഴിൽ നഷ്ടം ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് സംഭവിക്കില്ല. പകരം, അടുത്ത ഏതാനും ദശകങ്ങളിൽ അത് തരംഗമായി വരും. വർധിച്ചുവരുന്ന കഴിവുള്ള റോബോട്ടുകളും കമ്പ്യൂട്ടർ സംവിധാനങ്ങളും ഫാക്‌ടറികളിലെ ജോലികൾ, ഡെലിവറി (കാണുക സ്വയം ഡ്രൈവിംഗ് കാറുകൾ), കൂടാതെ കാവൽ ജോലിയും. നിർമ്മാണം, ചില്ലറ വ്യാപാരം, കൃഷി തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലെ മിഡ് സ്കിൽ ജോലികൾക്കും അവർ പിന്നാലെ പോകും. ഫിനാൻസ്, അക്കൗണ്ടിംഗ്, കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് തുടങ്ങിയ വൈറ്റ് കോളർ ജോലികൾ പോലും അവർ പിന്തുടരും. 

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മുഴുവൻ തൊഴിലുകളും അപ്രത്യക്ഷമാകും; മറ്റുള്ളവയിൽ, ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് മുമ്പത്തെപ്പോലെ കൂടുതൽ ആളുകളെ ആവശ്യമില്ലാത്ത ഒരു ഘട്ടത്തിലേക്ക് സാങ്കേതികവിദ്യ ഒരു തൊഴിലാളിയുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തും. വ്യാവസായിക പുനഃസംഘടനയും സാങ്കേതിക മാറ്റവും മൂലം ആളുകൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന ഈ സാഹചര്യത്തെ ഘടനാപരമായ തൊഴിലില്ലായ്മ എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ചില ഒഴിവാക്കലുകൾ ഒഴികെ, ഒരു വ്യവസായമോ മേഖലയോ തൊഴിലോ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ മുന്നേറ്റത്തിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും സുരക്ഷിതമല്ല.

ഓട്ടോമേറ്റഡ് തൊഴിലില്ലായ്മ ആരെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കുക?

ഇക്കാലത്ത്, നിങ്ങൾ സ്കൂളിൽ പഠിക്കുന്ന പ്രധാന കാര്യം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ പരിശീലിപ്പിക്കുന്ന പ്രത്യേക തൊഴിൽ പോലും, നിങ്ങൾ ബിരുദം നേടുമ്പോഴേക്കും പലപ്പോഴും കാലഹരണപ്പെട്ടതായി മാറുന്നു.

തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ആവശ്യകതകൾ നിലനിർത്തുന്നതിന്, ഒരു പുതിയ വൈദഗ്ധ്യത്തിനോ ബിരുദത്തിനോ വേണ്ടി നിങ്ങൾ നിരന്തരം പരിശീലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഗവൺമെന്റ് സഹായമില്ലാതെ, നിരന്തരമായ പുനർപരിശീലനം വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വായ്പാ കടത്തിന്റെ വലിയൊരു ശേഖരണത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം, അത് അടച്ചുതീർക്കാൻ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കും. കൂടുതൽ പരിശീലനത്തിനായി സമയം നൽകാതെ മുഴുവൻ സമയവും ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കാലഹരണപ്പെടുത്തും, ഒരു മെഷീനോ കമ്പ്യൂട്ടറോ ഒടുവിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ മാറ്റിസ്ഥാപിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വളരെ പിന്നിലായിരിക്കും, കടക്കെണിയിൽ പെട്ട് പാപ്പരത്വം ഉണ്ടാകാം. അതിജീവിക്കാൻ അവശേഷിക്കുന്ന ഒരേയൊരു ഓപ്ഷൻ. 

വ്യക്തമായും, ഇതൊരു അങ്ങേയറ്റത്തെ സാഹചര്യമാണ്. എന്നാൽ ഇന്ന് ചില ആളുകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഒരു യാഥാർത്ഥ്യം കൂടിയാണിത്, വരുന്ന ഓരോ ദശാബ്ദത്തിലും കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആളുകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണിത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ൽ നിന്നുള്ള സമീപകാല റിപ്പോർട്ട് ലോക ബാങ്ക് 15 നും 29 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ളവർക്ക് തൊഴിൽ രഹിതരാകാനുള്ള സാധ്യത മുതിർന്നവരേക്കാൾ ഇരട്ടിയെങ്കിലും ഉണ്ടെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഈ അനുപാതം സുസ്ഥിരമായും ജനസംഖ്യാ വളർച്ചയ്ക്ക് അനുസൃതമായും നിലനിർത്തുന്നതിന്, ഞങ്ങൾക്ക് പ്രതിമാസം കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് ദശലക്ഷം പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ദശാബ്ദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ 600 ദശലക്ഷം പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്. 

മാത്രമല്ല, സ്ത്രീകളേക്കാൾ പുരുഷന്മാർക്ക് (ആശ്ചര്യകരമെന്നു പറയട്ടെ) ജോലി നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്. എന്തുകൊണ്ട്? കാരണം, കൂടുതൽ പുരുഷന്മാർ കുറഞ്ഞ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ ഓട്ടോമേഷനായി സജീവമായി ടാർഗെറ്റുചെയ്യുന്ന ട്രേഡ് ജോലികളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു (ചിന്തിക്കുക ട്രക്ക് ഡ്രൈവർമാർക്ക് പകരം ഡ്രൈവറില്ലാത്ത ട്രക്കുകൾ). അതേസമയം, സ്ത്രീകൾ ഓഫീസുകളിലോ സേവന-തരം ജോലികളിലോ കൂടുതൽ ജോലിചെയ്യുന്നു (പ്രായമായ പരിചരണ നഴ്സുമാരെപ്പോലെ), ഇത് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന അവസാന ജോലികളിൽ ഒന്നായിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ ജോലി റോബോട്ടുകൾ തിന്നുതീർക്കുമോ?

നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ അല്ലെങ്കിൽ ഭാവി തൊഴിൽ ഓട്ടോമേഷൻ ചോപ്പിംഗ് ബ്ലോക്കിലാണോ എന്ന് അറിയാൻ, പരിശോധിക്കുക അനുബന്ധം ഈ തൊഴിലിന്റെ ഭാവിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഓക്‌സ്‌ഫോർഡ് ഫണ്ട് ഗവേഷണ റിപ്പോർട്ട്.

നിങ്ങളുടെ ഭാവി ജോലിയുടെ അതിജീവനം തിരയാൻ ലഘുവായ വായനയും കുറച്ച് ഉപയോക്തൃ-സൗഹൃദ മാർഗവും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് NPR-ന്റെ പ്ലാനറ്റ് മണി പോഡ്‌കാസ്റ്റിൽ നിന്നുള്ള ഈ സംവേദനാത്മക ഗൈഡ് പരിശോധിക്കാം: നിങ്ങളുടെ ജോലി ഒരു യന്ത്രം കൊണ്ട് ചെയ്യുമോ?

ഭാവിയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു

പ്രവചിക്കപ്പെട്ട തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ വ്യാപ്തി കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഈ ഓട്ടോമേഷനെ നയിക്കുന്ന ശക്തികൾ എന്താണെന്ന് ചോദിക്കുന്നത് ന്യായമാണ്.

തൊഴിൽ. ഓട്ടോമേഷൻ ഡ്രൈവിംഗിന്റെ ആദ്യ ഘടകം പരിചിതമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ആദ്യത്തെ വ്യാവസായിക വിപ്ലവത്തിന്റെ തുടക്കം മുതൽ ഇത് നിലവിലുണ്ട്: വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിൽ ചെലവ്. ആധുനിക സാഹചര്യത്തിൽ, ഉയരുന്ന മിനിമം വേതനവും (ഏഷ്യയിൽ വർധിച്ചുവരുന്ന സാഹചര്യവും) സാമ്പത്തിക യാഥാസ്ഥിതിക ഓഹരി ഉടമകളെ അവരുടെ കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനച്ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് സമ്മർദ്ദം ചെലുത്താൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, പലപ്പോഴും ശമ്പളമുള്ള ജീവനക്കാരെ കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ.

എന്നാൽ കമ്പനി വിൽക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളോ സേവനങ്ങളോ നിർമ്മിക്കുന്നതിനോ സേവിക്കുന്നതിനോ ജീവനക്കാർ ആവശ്യമാണെന്ന് പറഞ്ഞാൽ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് ഒരു കമ്പനിയെ കൂടുതൽ ലാഭകരമാക്കില്ല. അവിടെയാണ് ഓട്ടോമേഷൻ ആരംഭിക്കുന്നത്. സങ്കീർണ്ണമായ മെഷീനുകളിലും സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറിലുമുള്ള മുൻകൂർ നിക്ഷേപത്തിലൂടെ, കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെ അപകടപ്പെടുത്താതെ തന്നെ അവരുടെ ബ്ലൂ കോളർ തൊഴിലാളികളെ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും. റോബോട്ടുകൾ രോഗികളെ വിളിക്കില്ല, സൗജന്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്, അവധി ദിവസങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ 24/7 പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ കാര്യമില്ല. 

യോഗ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരുടെ അഭാവമാണ് മറ്റൊരു തൊഴിൽ വെല്ലുവിളി. ഇന്നത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം വേണ്ടത്ര STEM (സയൻസ്, ടെക്‌നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, കണക്ക്) ബിരുദധാരികളെയും മാർക്കറ്റ് ആവശ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന വ്യാപാരികളെയും ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നില്ല, അതായത് ബിരുദധാരികളായ കുറച്ച് പേർക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പളം നൽകാനാകും. STEM-ഉം വ്യാപാര തൊഴിലാളികളും മറ്റുവിധത്തിൽ നിർവ്വഹിക്കുന്ന ചില ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജോലികൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന അത്യാധുനിക സോഫ്‌റ്റ്‌വെയറുകളും റോബോട്ടിക്‌സും വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ ഇത് കമ്പനികളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. 

ഒരു തരത്തിൽ, ഓട്ടോമേഷനും അത് സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിലെ വിസ്ഫോടനവും തൊഴിൽ വിതരണത്തെ കൃത്രിമമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് കാരണമാകും.- ഈ വാദത്തിൽ നമ്മൾ മനുഷ്യരെയും യന്ത്രങ്ങളെയും ഒരുമിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു. അത് അധ്വാനത്തെ സമൃദ്ധമാക്കും. തൊഴിലാളികളുടെ ധാരാളിത്തം തൊഴിലുകളുടെ ഒരു പരിമിതമായ സ്റ്റോക്ക് നിറവേറ്റുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ നിരാശരായ വേതനങ്ങളുടെയും തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളെ ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെയും അവസ്ഥയിൽ അവസാനിക്കുന്നു. 

ഗുണനിലവാര നിയന്ത്രണം. ഉൽപ്പാദന കാലതാമസം, ഉൽപ്പന്ന കേടുപാടുകൾ, വ്യവഹാരങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാവുന്ന മാനുഷിക പിഴവുകളിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന ചെലവുകൾ ഒഴിവാക്കിക്കൊണ്ട് കമ്പനികളെ അവരുടെ ഗുണനിലവാര നിലവാരത്തിൽ മികച്ച നിയന്ത്രണം നേടാനും ഓട്ടോമേഷൻ അനുവദിക്കുന്നു.

സുരക്ഷ. സ്‌നോഡൻ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾക്കും പതിവായ ഹാക്കിംഗ് ആക്രമണങ്ങൾക്കും ശേഷം (ഓർക്കുക സോണി ഹാക്ക്), ഗവൺമെന്റുകളും കോർപ്പറേഷനുകളും അവരുടെ സുരക്ഷാ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ നിന്ന് മനുഷ്യ ഘടകത്തെ നീക്കം ചെയ്തുകൊണ്ട് അവരുടെ ഡാറ്റ പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന് പുതിയ രീതികൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. സാധാരണ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ സെൻസിറ്റീവ് ഫയലുകളിലേക്ക് ആക്സസ് ആവശ്യമുള്ള ആളുകളുടെ എണ്ണം കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ, വിനാശകരമായ സുരക്ഷാ ലംഘനങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനാകും.

സൈന്യത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള രാജ്യങ്ങൾ സ്വയമേവയുള്ള പ്രതിരോധ സംവിധാനങ്ങൾക്കായി വൻതോതിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്നു, അവയിൽ ആകാശം, കര, കടൽ, മുങ്ങിപ്പോകാവുന്ന ആക്രമണ ഡ്രോണുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഭാവിയിലെ യുദ്ധക്കളങ്ങൾ വളരെ കുറച്ച് മനുഷ്യപടയാളികളെ ഉപയോഗിച്ചായിരിക്കും പോരാടുക. ഈ ഓട്ടോമേറ്റഡ് ഡിഫൻസ് ടെക്നോളജികളിൽ നിക്ഷേപിക്കാത്ത ഗവൺമെന്റുകൾ എതിരാളികൾക്കെതിരായ ഒരു തന്ത്രപരമായ പോരായ്മയിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തും.

കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് പവർ. 1970-കൾ മുതൽ, മൂറിന്റെ നിയമം തുടർച്ചയായി വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ബീൻ കൗണ്ടിംഗ് പവർ ഉപയോഗിച്ച് കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ വിതരണം ചെയ്തു. ഇന്ന്, ഈ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ അവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ഘട്ടത്തിലേക്ക് വികസിച്ചിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ മുൻ‌നിശ്ചയിച്ച ജോലികളുടെ ഒരു ശ്രേണിയിൽ മനുഷ്യരെ മറികടക്കാൻ പോലും. ഈ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ വികസിക്കുന്നത് തുടരുമ്പോൾ, കമ്പനികൾ അവരുടെ ഓഫീസ്, വൈറ്റ് കോളർ ജോലിക്കാരെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ അനുവദിക്കും.

മെഷീൻ ശക്തി. മേൽപ്പറഞ്ഞ കാര്യത്തിന് സമാനമായി, അത്യാധുനിക യന്ത്രങ്ങളുടെ (റോബോട്ടുകൾ) വില വർഷം തോറും ക്രമാനുഗതമായി കുറഞ്ഞുവരികയാണ്. ഒരു കാലത്ത് നിങ്ങളുടെ ഫാക്ടറി തൊഴിലാളികൾക്ക് പകരം യന്ത്രങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് വിലകൂടിയിരുന്നിടത്ത്, ഇപ്പോൾ ജർമ്മനി മുതൽ ചൈന വരെയുള്ള നിർമ്മാണ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. ഈ യന്ത്രങ്ങൾ (മൂലധനം) വില കുറയുന്നത് തുടരുന്നതിനാൽ, കമ്പനികൾ അവരുടെ ഫാക്ടറി, ബ്ലൂ കോളർ തൊഴിലാളികളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ അനുവദിക്കും.

മാറ്റത്തിന്റെ നിരക്ക്. സൂചിപ്പിച്ചതു പോലെ അധ്യായം മൂന്ന് ഈ ഫ്യൂച്ചർ ഓഫ് വർക്ക് സീരീസിന്റെ, വ്യവസായങ്ങൾ, മേഖലകൾ, തൊഴിലുകൾ എന്നിവ തടസ്സപ്പെടുകയോ കാലഹരണപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്ന നിരക്ക് സമൂഹത്തിന് നിലനിർത്താൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

പൊതുജനങ്ങളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ, ഈ മാറ്റത്തിന്റെ നിരക്ക് നാളത്തെ തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കാനുള്ള അവരുടെ കഴിവിനേക്കാൾ വേഗത്തിൽ മാറിയിരിക്കുന്നു. ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് വീക്ഷണകോണിൽ, ഈ മാറ്റത്തിന്റെ നിരക്ക് കമ്പനികളെ ഓട്ടോമേഷനിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോക്കി സ്റ്റാർട്ടപ്പ് വഴി ബിസിനസ്സ് തടസ്സപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. 

തൊഴിലില്ലാത്തവരെ രക്ഷിക്കാൻ സർക്കാരിന് കഴിയുന്നില്ല

പദ്ധതിയില്ലാതെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളെ തൊഴിലില്ലായ്മയിലേക്ക് തള്ളിവിടാൻ ഓട്ടോമേഷനെ അനുവദിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും നല്ല രീതിയിൽ അവസാനിക്കാത്ത ഒരു സാഹചര്യമാണ്. എന്നാൽ ലോക ഗവൺമെന്റുകൾക്ക് ഇതിനെല്ലാം ഒരു പദ്ധതിയുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, വീണ്ടും ചിന്തിക്കുക.

ഗവൺമെന്റ് നിയന്ത്രണം പലപ്പോഴും നിലവിലുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്കും ശാസ്ത്രത്തിനും വർഷങ്ങൾ പിന്നിലാണ്. ഏതാനും വർഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ആഗോളതലത്തിൽ ടാക്‌സി വ്യവസായത്തെ സാരമായി തടസ്സപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഊബറിനു ചുറ്റുമുള്ള പൊരുത്തമില്ലാത്ത നിയന്ത്രണമോ അതിന്റെ അഭാവമോ നോക്കൂ. ഇന്നത്തെ ബിറ്റ്‌കോയിന്റെ കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെ പറയാം, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പരിഷ്‌കൃതവും ജനപ്രിയവുമായ സ്‌റ്റേറ്റ്‌ലെസ് ഡിജിറ്റൽ കറൻസിയെ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി നിയന്ത്രിക്കണമെന്ന് രാഷ്ട്രീയക്കാർക്ക് ഇതുവരെ തീരുമാനിച്ചിട്ടില്ല. അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് AirBnB, 3D പ്രിന്റിംഗ്, നികുതി ചുമത്തൽ ഇ-കൊമേഴ്‌സ്, പങ്കിടൽ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ, CRISPR ജനിതക കൃത്രിമത്വം എന്നിവയുണ്ട്-ലിസ്റ്റ് തുടരുന്നു.

ആധുനിക ഗവൺമെന്റുകൾ ക്രമാനുഗതമായ മാറ്റത്തിന് ഉപയോഗിക്കുന്നു, ഉയർന്നുവരുന്ന വ്യവസായങ്ങളെയും തൊഴിലുകളെയും സൂക്ഷ്മമായി വിലയിരുത്താനും നിയന്ത്രിക്കാനും നിരീക്ഷിക്കാനും കഴിയുന്ന ഒന്ന്. എന്നാൽ പുതിയ വ്യവസായങ്ങളും തൊഴിലുകളും സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്ന നിരക്ക് ഗവൺമെന്റുകളെ ചിന്താപൂർവ്വം സമയബന്ധിതമായി പ്രതികരിക്കാൻ സജ്ജരാക്കുന്നില്ല-പലപ്പോഴും പറഞ്ഞ വ്യവസായങ്ങളെയും തൊഴിലുകളെയും ശരിയായി മനസ്സിലാക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും വിഷയ വിദഗ്ധരുടെ അഭാവം കാരണം.

അതൊരു വലിയ പ്രശ്നമാണ്.

ഓർക്കുക, സർക്കാരുകളുടെയും രാഷ്ട്രീയക്കാരുടെയും പ്രഥമ പരിഗണന അധികാരം നിലനിർത്തുക എന്നതാണ്. അവരുടെ ഘടകകക്ഷികളുടെ കൂട്ടം പെട്ടെന്ന് ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്തായാൽ, വിപ്ലവകരമായ സാങ്കേതികവിദ്യകളും സേവനങ്ങളും പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ലഭ്യമാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ശക്തമായി നിയന്ത്രിക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായും നിരോധിക്കാനോ കഴിയുന്ന ശാശ്വത നിയന്ത്രണങ്ങൾ തയ്യാറാക്കാൻ അവരുടെ പൊതു കോപം രാഷ്ട്രീയക്കാരെ പ്രേരിപ്പിക്കും. (വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, ഈ ഗവൺമെന്റിന്റെ കഴിവുകേടിന് ചില രൂപത്തിലുള്ള ദ്രുതഗതിയിലുള്ള ഓട്ടോമേഷനിൽ നിന്ന് താൽക്കാലികമായെങ്കിലും പൊതുജനങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.)

ഗവൺമെന്റുകൾക്ക് എന്തെല്ലാം നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് നമുക്ക് സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കാം.

തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ സാമൂഹിക ആഘാതം

ഓട്ടോമേഷന്റെ കനത്ത സ്പെക്റ്റർ കാരണം, താഴ്ന്ന മുതൽ ഇടത്തരം വരെയുള്ള ജോലികൾ അവരുടെ വേതനവും വാങ്ങൽ ശേഷിയും നിശ്ചലമായി തുടരും, മധ്യവർഗത്തെ പൊള്ളയാക്കും, അതേസമയം ഓട്ടോമേഷന്റെ അമിത ലാഭം ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള ജോലികൾ ചെയ്യുന്നവരിലേക്ക് ഒഴുകുന്നു. ഇത് ഇതിലേക്ക് നയിക്കും:

• സമ്പന്നരും ദരിദ്രരും തമ്മിലുള്ള വർദ്ധിച്ച വിച്ഛേദം, അവരുടെ ജീവിത നിലവാരവും രാഷ്ട്രീയ കാഴ്ചപ്പാടുകളും പരസ്പരം വ്യതിചലിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു;
• ഇരുവിഭാഗവും പരസ്പരം അകന്നു ജീവിക്കുന്നു (ഭവന താങ്ങാനാവുന്നതിന്റെ പ്രതിഫലനം);
• ഗണ്യമായ തൊഴിൽ പരിചയവും നൈപുണ്യ വികസനവും ഇല്ലാത്ത ഒരു യുവതലമുറ, പുതിയ തൊഴിൽരഹിതരായ അധഃസ്ഥിതരായി ജീവിതകാലം മുഴുവൻ വരുമാനം നേടാനുള്ള സാധ്യതയുടെ ഭാവിയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു;
• 99% അല്ലെങ്കിൽ ടീ പാർട്ടി പ്രസ്ഥാനങ്ങൾക്ക് സമാനമായ സോഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രതിഷേധ പ്രസ്ഥാനങ്ങളുടെ വർദ്ധിച്ച സംഭവങ്ങൾ;
• ജനപക്ഷ, സോഷ്യലിസ്റ്റ് ഗവൺമെന്റുകൾ അധികാരത്തിൽ തൂത്തുവാരുന്നതിൽ പ്രകടമായ വർദ്ധനവ്;
• വികസിത രാജ്യങ്ങളിലെ കടുത്ത പ്രക്ഷോഭങ്ങൾ, കലാപങ്ങൾ, അട്ടിമറി ശ്രമങ്ങൾ.

തൊഴിൽ നഷ്ടത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ആഘാതം

നൂറ്റാണ്ടുകളായി, മനുഷ്യാധ്വാനത്തിലെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത നേട്ടങ്ങൾ പരമ്പരാഗതമായി സാമ്പത്തിക, തൊഴിൽ വളർച്ചയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ കമ്പ്യൂട്ടറുകളും റോബോട്ടുകളും മനുഷ്യ അധ്വാനത്തെ കൂട്ടത്തോടെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, ഈ ബന്ധം വേർപെടുത്താൻ തുടങ്ങും. അങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, മുതലാളിത്തത്തിന്റെ വൃത്തികെട്ട ചെറിയ ഘടനാപരമായ വൈരുദ്ധ്യം തുറന്നുകാട്ടപ്പെടും.

ഇത് പരിഗണിക്കുക: തുടക്കത്തിൽ, ഓട്ടോമേഷൻ പ്രവണത എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കും ബിസിനസുകൾക്കും മൂലധന ഉടമകൾക്കും ഒരു അനുഗ്രഹത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കും, കാരണം കമ്പനി ലാഭത്തിന്റെ വിഹിതം അവരുടെ യന്ത്രവൽകൃത തൊഴിൽ ശക്തിക്ക് നന്ദി വർദ്ധിക്കും (നിങ്ങൾക്കറിയാം, പറഞ്ഞ ലാഭം മനുഷ്യ ജീവനക്കാർക്ക് വേതനമായി പങ്കിടുന്നതിന് പകരം ). എന്നാൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വ്യവസായങ്ങളും ബിസിനസ്സുകളും ഈ പരിവർത്തനം നടത്തുമ്പോൾ, അസ്വാസ്ഥ്യജനകമായ ഒരു യാഥാർത്ഥ്യം ഉപരിതലത്തിനടിയിൽ നിന്ന് കുമിളയാകാൻ തുടങ്ങും: ഭൂരിഭാഗം ജനങ്ങളും തൊഴിലില്ലായ്മയിലേക്ക് നിർബന്ധിതരാകുമ്പോൾ ഈ കമ്പനികൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കും ആരാണ് കൃത്യമായി പണം നൽകാൻ പോകുന്നത്? സൂചന: ഇത് റോബോട്ടുകളല്ല.

തകർച്ചയുടെ സമയരേഖ

2030-കളുടെ അവസാനത്തോടെ കാര്യങ്ങൾ തിളച്ചുമറിയും. 2016 ലെ ട്രെൻഡ് ലൈനുകൾ അനുസരിച്ച് ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ഒരു ടൈംലൈൻ ഇതാ:

• ഇന്നത്തെ മിക്ക ദിവസങ്ങളിലെയും ഓട്ടോമേഷൻ, വൈറ്റ് കോളർ പ്രൊഫഷനുകൾ 2030-കളുടെ തുടക്കത്തോടെ ലോക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ ഗണ്യമായ കുറവ് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
• ഇന്നത്തെ മിക്ക ദിവസങ്ങളിലെയും ഓട്ടോമേഷൻ, നീല കോളർ പ്രൊഫഷനുകൾ ഉടൻ തന്നെ ലോക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു. ബ്ലൂ കോളർ തൊഴിലാളികളുടെ (വോട്ടിംഗ് ബ്ലോക്ക് എന്ന നിലയിൽ) അനേകം എണ്ണം കാരണം, വൈറ്റ് കോളർ ജോലികളേക്കാൾ വളരെ ദൈർഘ്യമേറിയ സർക്കാർ സബ്‌സിഡികളിലൂടെയും നിയന്ത്രണങ്ങളിലൂടെയും രാഷ്ട്രീയക്കാർ ഈ ജോലികൾ സജീവമായി സംരക്ഷിക്കുമെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.
• ഈ പ്രക്രിയയിലുടനീളം, ഡിമാൻഡുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തൊഴിൽ വിതരണത്തിന്റെ ആധിക്യം കാരണം ശരാശരി വേതനം സ്തംഭനാവസ്ഥയിലാകുന്നു (ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ കുറയുന്നു).
• മാത്രമല്ല, ഷിപ്പിംഗ്, തൊഴിൽ ചെലവ് എന്നിവ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കുന്നതിന് വ്യാവസായിക രാജ്യങ്ങൾക്കുള്ളിൽ പൂർണ്ണമായും ഓട്ടോമേറ്റഡ് നിർമ്മാണ ഫാക്ടറികളുടെ തരംഗങ്ങൾ ഉയർന്നുവരാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഈ പ്രക്രിയ വിദേശ നിർമ്മാണ കേന്ദ്രങ്ങളെ അടച്ചുപൂട്ടുകയും വികസ്വര രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• ഉന്നതവിദ്യാഭ്യാസ നിരക്കുകൾ ആഗോളതലത്തിൽ താഴോട്ട് തുടങ്ങുന്നു. വർധിച്ചുവരുന്ന വിദ്യാഭ്യാസച്ചെലവും നിരാശാജനകമായ, യന്ത്രങ്ങളുടെ ആധിപത്യമുള്ള, ബിരുദാനന്തര തൊഴിൽ വിപണിയും കൂടിച്ചേർന്ന്, പോസ്റ്റ്-സെക്കൻഡറി സ്കൂൾ വിദ്യാഭ്യാസം പലർക്കും വ്യർത്ഥമായി തോന്നും.
• പണക്കാരനും ദരിദ്രനും തമ്മിലുള്ള അന്തരം രൂക്ഷമാകുന്നു.
• ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലാളികളും പരമ്പരാഗത തൊഴിലിൽ നിന്നും ഗിഗ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലേക്ക് തള്ളപ്പെട്ടതിനാൽ. ഉപഭോക്തൃ ചെലവ് ഒരു ഘട്ടത്തിലേക്ക് മാറാൻ തുടങ്ങുന്നു, ജനസംഖ്യയുടെ പത്ത് ശതമാനത്തിൽ താഴെ മാത്രമാണ് അവശ്യമല്ലാത്തവയായി കണക്കാക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ/സേവനങ്ങൾക്കുള്ള ഉപഭോക്തൃ ചെലവിന്റെ 50 ശതമാനവും. ഇത് ബഹുജന വിപണിയുടെ ക്രമാനുഗതമായ തകർച്ചയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
• ഗവൺമെന്റ് സ്‌പോൺസേർഡ് സോഷ്യൽ സേഫ്റ്റി നെറ്റ് പ്രോഗ്രാമുകളുടെ ആവശ്യകതകൾ ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കുന്നു.
• വരുമാനം, ശമ്പളം, വിൽപ്പന നികുതി വരുമാനം എന്നിവ വറ്റിത്തുടങ്ങുമ്പോൾ, വ്യാവസായിക രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പല ഗവൺമെന്റുകളും തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് (EI) പേയ്‌മെന്റുകളുടെയും തൊഴിലില്ലാത്തവർക്കുള്ള മറ്റ് പൊതു സേവനങ്ങളുടെയും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ചെലവ് നികത്താൻ പണം അച്ചടിക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകും.
• വികസ്വര രാജ്യങ്ങൾ വ്യാപാരം, നേരിട്ടുള്ള വിദേശ നിക്ഷേപം, വിനോദസഞ്ചാരം എന്നിവയിലെ ഗണ്യമായ ഇടിവിൽ നിന്ന് പോരാടും. ഇത് പ്രതിഷേധങ്ങളും അക്രമാസക്തമായ കലാപങ്ങളും ഉൾപ്പെടെ വ്യാപകമായ അസ്ഥിരതയിലേക്ക് നയിക്കും.
• രണ്ടാം ലോകമഹായുദ്ധത്തിനു ശേഷമുള്ള മാർഷൽ പദ്ധതിക്ക് തുല്യമായ വൻതോതിലുള്ള തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന സംരംഭങ്ങളിലൂടെ തങ്ങളുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കാൻ ലോക ഗവൺമെന്റുകൾ അടിയന്തര നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നു. ഈ മേക്ക്-വർക്ക് പ്രോഗ്രാമുകൾ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളുടെ നവീകരണം, ബഹുജന ഭവന നിർമ്മാണം, ഹരിത ഊർജ്ജ ഇൻസ്റ്റാളേഷനുകൾ, കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ പദ്ധതികൾ എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.
• ഒരു പുതിയ സ്റ്റാറ്റസ് കോ-ഒരു പുതിയ ഡീൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമത്തിൽ, തൊഴിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം, നികുതി, പൊതുജനങ്ങൾക്കുള്ള സാമൂഹിക പരിപാടി ഫണ്ടിംഗ് എന്നിവയെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള നയങ്ങൾ പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികളും ഗവൺമെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു.

മുതലാളിത്തത്തിന്റെ ആത്മഹത്യാ ഗുളിക

പഠിക്കുന്നത് ആശ്ചര്യകരമാകാം, എന്നാൽ മുകളിലുള്ള സാഹചര്യം മുതലാളിത്തത്തെ എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കാനാണ് ആദ്യം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതെന്നതാണ്-അതിന്റെ ആത്യന്തികമായ വിജയം അതിന്റെ നാശം കൂടിയാണ്.

ശരി, ഇവിടെ കുറച്ചുകൂടി സന്ദർഭം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.

ആദം സ്മിത്തിന്റെയോ കാൾ മാർക്‌സിന്റെയോ ഉദ്ധരണികളിലേക്ക് കടക്കാതെ, കോർപ്പറേറ്റ് ലാഭം പരമ്പരാഗതമായി സൃഷ്ടിക്കുന്നത് തൊഴിലാളികളിൽ നിന്ന് മിച്ചമൂല്യം വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നതിലൂടെയാണെന്ന് അറിയുക-അതായത് തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ സമയത്തെക്കാൾ കുറഞ്ഞ വേതനം നൽകി അവർ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളിൽ നിന്നോ സേവനങ്ങളിൽ നിന്നോ ലാഭം നേടുന്നു.

മുതലാളിത്തം ഈ പ്രക്രിയയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത്, ഏറ്റവും കൂടുതൽ ലാഭം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനായി, ചെലവ് (തൊഴിൽ) കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെ, നിലവിലുള്ള മൂലധനം ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ രീതിയിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ ഉടമകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെയാണ്. ചരിത്രപരമായി, ഇതിൽ അടിമത്തൊഴിലാളികൾ, പിന്നീട് വൻ കടബാധ്യതയുള്ള ശമ്പളമുള്ള ജീവനക്കാരെ, തുടർന്ന് കുറഞ്ഞ ചെലവിലുള്ള തൊഴിൽ വിപണികളിലേക്ക് ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് ജോലികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു, ഒടുവിൽ നമ്മൾ ഇന്ന് എവിടെയാണ്: മനുഷ്യാധ്വാനത്തെ കനത്ത ഓട്ടോമേഷൻ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുക.

വീണ്ടും, ലേബർ ഓട്ടോമേഷൻ മുതലാളിത്തത്തിന്റെ സ്വാഭാവിക ചായ്വാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ഉപഭോക്തൃ അടിത്തറയിൽ നിന്ന് അശ്രദ്ധമായി സ്വയം ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ പോരാടുന്നത് അനിവാര്യമായതിനെ വൈകിപ്പിക്കുക.

എന്നാൽ ഗവൺമെന്റിന് മറ്റെന്താണ് ഓപ്ഷനുകൾ? ആദായനികുതിയും വിൽപ്പനനികുതിയും കൂടാതെ, സർക്കാരുകൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാനും പൊതുജനങ്ങളെ സേവിക്കാനും കഴിയുമോ? പൊതു സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ പ്രവർത്തനം നിലച്ചതിനാൽ അവർ ഒന്നും ചെയ്യുന്നതായി കാണാൻ കഴിയുമോ?

വരാനിരിക്കുന്ന ഈ പ്രതിസന്ധി കണക്കിലെടുത്ത്, ഈ ഘടനാപരമായ വൈരുദ്ധ്യം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഒരു സമൂലമായ പരിഹാരം നടപ്പിലാക്കേണ്ടതുണ്ട് - ഈ പരിഹാരം, ജോലിയുടെ ഭാവിയും സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവിയും എന്നതിന്റെ പിന്നീടുള്ള അധ്യായത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

വർക്ക് സീരീസിന്റെ ഭാവി

അതിരൂക്ഷമായ സമ്പത്ത് അസമത്വം ആഗോള സാമ്പത്തിക അസ്ഥിരതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി P1

പണപ്പെരുപ്പം പൊട്ടിപ്പുറപ്പെടാൻ കാരണമാകുന്ന മൂന്നാമത്തെ വ്യാവസായിക വിപ്ലവം: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി P2

വികസ്വര രാജ്യങ്ങളുടെ തകർച്ചയിലേക്ക് ഭാവി സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥ: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി P4

സാർവത്രിക അടിസ്ഥാന വരുമാനം ബഹുജന തൊഴിലില്ലായ്മ പരിഹരിക്കുന്നു: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി P5

ലോക സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയെ സുസ്ഥിരമാക്കുന്നതിനുള്ള ലൈഫ് എക്സ്റ്റൻഷൻ തെറാപ്പികൾ: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി P6

നികുതിയുടെ ഭാവി: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി P7

പരമ്പരാഗത മുതലാളിത്തത്തെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നത് എന്താണ്: സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാവി P8