Автоматжуулалт бол шинэ аутсорсинг юм
Автоматжуулалт бол шинэ аутсорсинг юм
2015 онд дэлхийн хамгийн олон хүн амтай Хятад улсад а цэнхэр захтны ажилчдын хомсдол. Нэгэн цагт ажил олгогчид хөдөө орон нутгаас олон тооны хямдхан ажилчдыг элсүүлж чаддаг байсан; одоо бол ажил олгогчид мэргэшсэн ажилчдын төлөө өрсөлдөж, улмаар үйлдвэрийн ажилчдын дундаж цалинг нэмэгдүүлж байна. Энэ хандлагаас зайлсхийхийн тулд зарим Хятадын ажил олгогчид өөрсдийн үйлдвэрлэлээ Өмнөд Азийн хямд хөдөлмөрийн зах зээлд аутсорсинг хийж байна. бусад Робот гэсэн шинэ, хямд ажилчдын ангилалд хөрөнгө оруулахаар шийдсэн.
Автоматжуулалт нь шинэ аутсорсинг болсон.
Хөдөлмөр орлох машин нь шинэ ойлголт биш юм. Сүүлийн гучин жилийн хугацаанд дэлхийн нийт үйлдвэрлэлд хүний хөдөлмөрийн эзлэх хувь 64-өөс 59 хувь болж буурчээ. Эдгээр шинэ компьютер, роботуудыг оффис болон үйлдвэрийн давхарт хэрэглэхэд хэр хямд, чадварлаг, хэрэгцээтэй болсон нь шинэлэг зүйл юм.
Өөрөөр хэлбэл, манай машинууд бараг бүх ур чадвар, даалгавраа биднээс илүү хурдан, ухаалаг, чадварлаг болж, машины чадавхид нийцүүлэхийн тулд хүн төрөлхтөн хөгжиж чадахаас хамаагүй хурдан сайжирч байна. Энэхүү өсөн нэмэгдэж буй машины чадамжийг харгалзан үзвэл манай эдийн засаг, нийгэм, тэр ч байтугай зорилготой амьдрах итгэл үнэмшилд ямар нөлөө үзүүлэх вэ?
Ажлын байрны алдагдлын баатарлаг цар хүрээ
Саяхан хэлэв Оксфордын тайлан, Өнөөдрийн ажлын байрны 47 хувь нь үндсэндээ машин автоматжуулалтаас болж алга болно.
Мэдээжийн хэрэг, энэ ажлын хомсдол нэг шөнийн дотор тохиолдохгүй. Харин энэ нь ойрын хэдэн арван жилд давалгаалан ирэх болно. Өсөн нэмэгдэж буй чадварлаг роботууд болон компьютерийн системүүд нь үйлдвэр, хүргэлтийн ажил гэх мэт ур чадвар багатай, гар ажиллагаатай ажлуудыг хэрэглэж эхэлнэ (харна уу). өөрөө жолоодох машин), болон цэвэрлэгээний ажил. Тэд мөн барилга, жижиглэнгийн худалдаа, хөдөө аж ахуй зэрэг салбарт дунд ур чадварын ажлын дараа явах болно. Тэд санхүү, нягтлан бодох бүртгэл, компьютерийн шинжлэх ухаан болон бусад чиглэлээр цагаан захтны ажлын араас явах болно.
Зарим тохиолдолд бүхэл бүтэн мэргэжлүүд алга болно; Бусад тохиолдолд технологи нь ажилчдын бүтээмжийг дээшлүүлж, ажил олгогчид ажлаа хийхэд өмнөх шигээ олон хүн хэрэггүй болно. Аж үйлдвэрийн өөрчлөн байгуулалт, технологийн өөрчлөлтийн улмаас хүмүүс ажилгүй болох энэ хувилбарыг бүтцийн ажилгүйдэл гэж нэрлэдэг.
Тодорхой тохиолдлыг эс тооцвол ямар ч салбар, салбар, мэргэжил технологийн дэвшлээс бүрэн аюулгүй байдаггүй.
Автоматжуулсан ажилгүйдэлд хэн хамгийн их өртөх вэ?
Өнөө үед таны сургуульд сурч байгаа мэргэжил, тэр ч байтугай бэлтгэж буй мэргэжил тань ихэвчлэн төгсөхөд хуучирдаг.
Энэ нь хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт хэрэгцээг хангахын тулд та шинэ ур чадвар, зэрэгт байнга давтан сургах шаардлагатай болдог харгис доошилсон спиральд хүргэж болзошгүй юм. Мөн засгийн газрын тусламжгүйгээр байнга давтан сургах нь оюутны зээлийн өрийг асар их цуглуулахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь таныг төлбөрөө төлөхийн тулд бүтэн цагаар ажиллахад хүргэдэг. Цаашид давтан сургах цаг зав гаргалгүйгээр бүтэн цагаар ажиллах нь таныг хөдөлмөрийн зах зээлд хоцрогдолтой болгож, эцэст нь машин эсвэл компьютер таны ажлыг орлох үед та ур чадварын хувьд хоцрогдсон, өрөнд баригдсан тул дампуурал үүсгэж болзошгүй юм. амьд үлдэх цорын ганц сонголт.
Мэдээжийн хэрэг, энэ бол туйлын хувилбар юм. Гэхдээ энэ нь өнөөдөр зарим хүмүүст тулгарч буй бодит байдал бөгөөд ирэх арван жил бүр улам олон хүнтэй тулгарах болно. Жишээлбэл, саяхан гаргасан тайлан Дэлхийн банк 15-29 насныхан насанд хүрэгчдийнхээс ажилгүй болох магадлал дор хаяж хоёр дахин их байгааг тэмдэглэв. Энэ харьцааг тогтвортой, хүн амын өсөлттэй уялдуулан хадгалахын тулд бид сард дор хаяж таван сая буюу арван жилийн эцэс гэхэд 600 сая шинэ ажлын байр бий болгох хэрэгтэй.
Түүгээр ч зогсохгүй эрчүүд (гайхалтай нь) эмэгтэйчүүдээс илүү ажлын байраа алдах эрсдэлтэй байдаг. Яагаад? Учир нь илүү олон эрчүүд ур чадвар багатай эсвэл автоматжуулалтад идэвхтэй чиглэгдсэн мэргэжлээр ажилладаг (бодоод үз дээ) ачааны жолооч нарыг жолоочгүй ачааны машинаар сольж байна). Үүний зэрэгцээ эмэгтэйчүүд ихэвчлэн оффис эсвэл үйлчилгээний төрлийн ажилд (хөгшин сувилагч гэх мэт) ажиллах хандлагатай байдаг бөгөөд энэ нь хамгийн сүүлд солигдох ажлын нэг байх болно.
Таны ажлыг робот идэх үү?
Таны одоогийн эсвэл ирээдүйн мэргэжил автоматжуулалтын хагалах блок дээр байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд үүнийг шалгана уу хавсралт энэ нь Оксфордын санхүүжилттэй "Хөдөлмөр эрхлэлтийн ирээдүй" судалгааны тайлан.
Хэрэв та цаашдын ажлынхаа оршин тогтнох чадварыг хайхын тулд илүү хялбар уншиж, хэрэглэгчдэд ээлтэй аргыг илүүд үзэхийг хүсвэл NPR-ийн Planet Money подкастаас энэхүү интерактив гарын авлагыг үзэж болно. Таны ажлыг машин хийх үү?
Ирээдүйн ажилгүйдлийг бий болгоход хүргэдэг
Урьдчилан таамаглаж буй ажлын байрны хомсдолыг харгалзан үзвэл энэ бүх автоматжуулалтыг удирдаж буй хүчин зүйл юу вэ гэдгийг асуух нь зөв юм.
Хөдөлмөр. Автоматжуулалтын жолоодлогын эхний хүчин зүйл нь ялангуяа аж үйлдвэрийн анхны хувьсгал эхэлснээс хойш бий болсон тул танил сонсогдож байна: хөдөлмөрийн өртөг нэмэгдэж байна. Орчин үеийн нөхцөлд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдэж, ажиллах хүчний хөгшрөлт (Азид улам бүр нэмэгдсээр байгаа) санхүүгийн консерватив хувьцаа эзэмшигчдийг үйл ажиллагааны зардлаа бууруулах, ихэвчлэн цалинтай ажилчдын орон тоог цомхотгох замаар компаниудаа шахахад түлхэц болж байна.
Гэхдээ тухайн ажилчид нь тухайн компанийн борлуулж буй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг үйлдвэрлэх, үйлчлэхэд үнэхээр шаардлагатай бол ажилчдаа халах нь компанийг илүү ашигтай болгохгүй. Эндээс л автоматжуулалт эхэлж байна. Нарийн төвөгтэй машин, программ хангамжид хөрөнгө оруулалт хийснээр компаниуд хөдөлмөрийн бүтээмжийг алдагдуулахгүйгээр цэнхэр захтнуудынхаа тоог цөөлөх боломжтой. Роботууд өвчтэй гэж дууддаггүй, үнэ төлбөргүй ажиллахдаа баяртай байдаг бөгөөд амралтын өдрүүдийг оролцуулаад 24/7 ажиллахад дургүйцдэггүй.
Хөдөлмөрийн өөр нэг бэрхшээл бол мэргэшсэн өргөдөл гаргагчийн дутагдал юм. Өнөөгийн боловсролын систем нь зах зээлийн хэрэгцээг хангахуйц STEM (шинжлэх ухаан, технологи, инженерчлэл, математик)-ийн төгсөгч, ажилчдыг хангалттай хэмжээнд гаргаж чадахгүй байгаа бөгөөд энэ нь төгсөгчдийн цөөнх нь маш өндөр цалин авах боломжтой гэсэн үг юм. Энэ нь компаниудыг STEM болон худалдааны ажилчдын гүйцэтгэх өндөр түвшний тодорхой ажлуудыг автоматжуулж чадах боловсронгуй програм хангамж, робот техникийг хөгжүүлэхэд хөрөнгө оруулахад түлхэж байна.
Нэг ёсондоо автоматжуулалт, түүний бий болгож буй бүтээмжийн тэсрэлт нь ажиллах хүчний нийлүүлэлтийг зохиомлоор нэмэгдүүлэх нөлөө үзүүлэх болно.-Бид энэ маргаанд хүмүүс болон машинуудыг хамтад нь тооцдог гэж үзвэл. Энэ нь хөдөлмөрийг элбэг дэлбэг болгоно. Мөн элбэг дэлбэг ажиллах хүч нь ажлын байрны хязгаартай тэнцэх үед бид цалин хөлсний хямрал, үйлдвэрчний эвлэлийг сулруулах нөхцөл байдалд хүрдэг.
Чанарын шалгалт. Автоматжуулалт нь компаниудад чанарын стандартаа илүү сайн хянах боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь хүний буруутай үйлдлээс үүдэлтэй үйлдвэрлэлийн саатал, бүтээгдэхүүн муудах, тэр байтугай шүүхэд хүргэж болзошгүй зардлаас зайлсхийх боломжийг олгодог.
Аюулгүй байдал. Сноудены илчлэлтүүд болон хакерын халдлага улам бүр нэмэгдсний дараа (сан Sony хакердсан), засгийн газрууд болон корпорацууд аюулгүй байдлын сүлжээнээсээ хүний элементийг устгах замаар мэдээллээ хамгаалах шинэ аргуудыг судалж байна. Өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааны явцад эмзэг файлд хандах шаардлагатай хүмүүсийн тоог бууруулснаар аюулгүй байдлын ноцтой зөрчлийг бууруулж болно.
Цэргийн хувьд дэлхийн улс орнууд автоматжуулсан хамгаалалтын систем, тухайлбал агаар, газар, далай, шумбагч довтолгооны нисгэгчгүй онгоцыг бөөгнөрөн ажиллуулж чаддагт ихээхэн хөрөнгө оруулалт хийж байна. Ирээдүйн тулалдааны талбарт цөөхөн хүн цэрэг ашиглан тулалдах болно. Мөн эдгээр автоматжуулсан батлан хамгаалах технологид хөрөнгө оруулалт хийдэггүй засгийн газрууд өрсөлдөгчийнхөө эсрэг тактикийн хувьд сул дорой байдалд орох болно.
Тооцоолох хүч. 1970-аад оноос хойш Мурын хууль нь буурцаг тоолох хүчин чадалтай компьютеруудыг байнга нийлүүлсээр ирсэн. Өнөөдөр эдгээр компьютерууд нь урьдчилан тодорхойлсон олон төрлийн ажлыг хүнээс гүйцэж, тэр ч байтугай гүйцэж чаддаг хэмжээнд хүртэл хөгжсөн. Эдгээр компьютерууд үргэлжлүүлэн хөгжихийн хэрээр компаниудад оффисынхоо болон цагаан захтнуудаа илүү ихээр солих боломжийг олгоно.
Машины хүч. Дээр дурдсантай адил боловсронгуй техник (робот)-ын үнэ жилээс жилд тогтмол буурч байна. Нэгэн цагт үйлдвэрийн ажилчдаа машинаар солих нь өндөр өртөгтэй байсан бол одоо Германаас Хятад хүртэлх үйлдвэрлэлийн төвүүдэд ийм зүйл болж байна. Эдгээр машинууд (хөрөнгө) үнэ хямдарсаар байгаа тул компаниудад үйлдвэрийн болон цэнхэр захтнуудаа илүү ихээр солих боломжийг олгоно.
Өөрчлөлтийн хурд. Дээр дурдсан шиг гуравдугаар бүлэг Энэхүү "Хөдөлмөрийн Ирээдүй" цувралд үйлдвэр, салбар, мэргэжлийг тасалдуулах эсвэл хуучирч хуучирч буй хувь хэмжээ одоо нийгмийн гүйцэж чадахаас хамаагүй хурдан нэмэгдэж байна.
Олон нийтийн үүднээс авч үзвэл энэхүү өөрчлөлтийн хурд нь маргаашийн ажиллах хүчний хэрэгцээнд зориулан дахин сургах чадвараас ч илүү хурдацтай болсон. Корпорацын үүднээс авч үзвэл ийм хурдацтай өөрчлөлт нь компаниудыг автоматжуулалтад хөрөнгө оруулалт хийхээс өөр аргагүйд хүргэж байгаа юм уу эсвэл хуурамч стартап бизнесээ тасалдуулж болзошгүй юм.
Засгийн газар ажилгүйчүүдийг аварч чадахгүй
Автоматжуулалтыг төлөвлөгөөгүйгээр сая сая хүнийг ажилгүйдэл рүү түлхэхийг зөвшөөрөх нь сайнаар дуусахгүй нь гарцаагүй. Гэхдээ хэрэв та дэлхийн засгийн газрууд энэ бүхний төлөвлөгөөтэй гэж бодож байвал дахин нэг бодоорой.
Төрийн зохицуулалт нь өнөөгийн технологи, шинжлэх ухаанаас олон жил хоцорч байна. Хэдхэн жилийн дотор дэлхийн хэмжээнд өргөжин тэлж, таксины салбарыг ихээхэн тасалдуулж байгаа Uber-ийн эргэн тойронд нийцэхгүй зохицуулалт эсвэл түүний дутагдал байгааг хар л даа. Улс төрчид улам боловсронгуй болж, түгээмэл болж буй харьяалалгүй дижитал валютыг хэрхэн үр дүнтэй зохицуулахаа хараахан шийдээгүй байгаа тул өнөөдөр биткойны талаар мөн адил зүйлийг хэлж болно. Дараа нь танд AirBnB, 3D хэвлэх, татвар ногдуулах цахим худалдаа болон хуваалцах эдийн засаг, CRISPR генетикийн манипуляци - жагсаалт үргэлжлэх болно.
Орчин үеийн засгийн газрууд аажмаар өөрчлөлтийн хурдад дассан бөгөөд тэд шинээр гарч ирж буй үйлдвэр, мэргэжлийг сайтар үнэлж, зохицуулж, хянаж чаддаг. Гэвч шинэ үйлдвэр, мэргэжлийг бий болгох хурдац нь засгийн газруудыг бодлоготой, цаг тухайд нь хариу арга хэмжээ авах чадваргүй болгосон - энэ нь ихэвчлэн эдгээр салбар, мэргэжлийг зөв ойлгож, зохицуулах чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд дутмаг байдаг.
Энэ бол том асуудал.
Засгийн газар, улс төрчдийн нэн тэргүүний зорилт бол эрх мэдлээ хадгалах явдал гэдгийг санаарай. Хэрэв сонгогчдынхоо олонхи нь гэнэт ажлаасаа халагдах юм бол тэдний уур уцаар нь улстөрчдийг хувьсгалт технологи, үйлчилгээг олон нийтэд хүртээмжтэй болгохыг эрс хязгаарлах эсвэл бүрмөсөн хориглох хатуу зохицуулалтын төсөл боловсруулахад хүргэнэ. (Хачирхалтай нь, засгийн газрын энэ чадваргүй байдал нь түр зуурын ч гэсэн түргэн шуурхай автоматжуулалтын зарим хэлбэрээс олон нийтийг хамгаалж чадна.)
Засгийн газрууд юутай тулгарах ёстойг нарийвчлан авч үзье.
Ажлын байрны алдагдал нь нийгэмд үзүүлэх нөлөө
Автоматжуулалтын хүнд хэлбэрийн улмаас бага, дунд түвшний ажлын байрууд цалин хөлс, худалдан авах чадвар нь зогсонги байдалд орж, дундаж давхаргыг хөөж, харин автоматжуулалтын илүүдэл ашиг нь илүү өндөр түвшний ажил эрхэлдэг хүмүүс рүү урсах болно. Энэ нь дараахь зүйлд хүргэнэ.
- Баян ядуугийн амьдралын чанар, улс төрийн үзэл бодол нь бие биенээсээ эрс зөрөөд эхэлснээр тэдний хоорондын холбоо тасрах нь нэмэгдсээр байна;
- Хоёр тал бие биенээсээ мэдэгдэхүйц тусдаа амьдардаг (орон сууцны боломжийн тусгал);
- Ажлын туршлагагүй, ур чадвараа хөгжүүлээгүй залуу үеийнхэн насан туршдаа орлого олох боломж нь хоцрогдсон ирээдүйтэй ажилгүй доод давхарга болох ирээдүйтэй тулгарч байна;
- 99% буюу Цайны намын хөдөлгөөнтэй адил социалист эсэргүүцлийн хөдөлгөөнүүдийн тохиолдол нэмэгдсэн;
- Популист болон социалист засгийн газрууд эрх мэдэлд шилжсэн нь мэдэгдэхүйц нэмэгдсэн;
- Хөгжилгүй орнуудад хүчтэй бослого, үймээн самуун, төрийн эргэлт хийх оролдлого.
Ажлын байрны алдагдал эдийн засгийн үр нөлөө
Олон зууны турш хүний хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлт нь эдийн засаг, ажил эрхлэлтийн өсөлттэй холбоотой байсан ч компьютер, роботууд хүний хөдөлмөрийг бөөнөөр орлож эхлэхийн хэрээр энэ холбоо салж эхэлнэ. Ингэвэл капитализмын бохир жижиг бүтцийн зөрчил илчлэгдэх болно.
Үүнийг анхаарч үзээрэй: Автоматжуулалтын чиг хандлага нь удирдах албан тушаалтнууд, бизнес эрхлэгчид болон хөрөнгийн эзэдэд ашигтай байх болно, учир нь тэдний механикжсан ажиллах хүчний ачаар компанийн ашгийн эзлэх хувь өсөх болно (тэдгээрийн ашгийг ажилчдын цалин болгон хуваахын оронд та мэднэ). ). Гэвч улам олон үйлдвэр, бизнесүүд энэ шилжилтийг хийх тусам сэтгэл түгшээсэн бодит байдал газар доороос хөөсөрч эхэлнэ: Хүн амын дийлэнх нь ажилгүйдэлд өртөхөд эдгээр компаниудын үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний төлбөрийг яг хэн төлөх вэ? Зөвлөгөө: Энэ бол роботууд биш.
Буурах хугацаа
2030-аад оны сүүл гэхэд бүх зүйл буцалж эхэлнэ. Ирээдүйн хөдөлмөрийн зах зээлийн цагийн хуваарь, 2016 оны чиг хандлагын шугамыг харгалзан үзэх магадлалтай хувилбарууд энд байна.
- Өнөөгийн ихэнх цагаан захт мэргэжлийг автоматжуулах нь 2030-аад оны эхээр дэлхийн эдийн засагт нэвтэрч байна. Үүнд төрийн албан хаагчдыг нэлээд цомхотгох зэрэг багтана.
- Өнөөгийн ихэнх цэнхэр захтай мэргэжлүүдийн автоматжуулалт дэлхийн эдийн засагт удалгүй нэвтэрч байна. Цэнхэр захтны ажилчдын дийлэнх нь (саналын блок болгон) учир улстөрчид цагаан захтны ажлаас хамаагүй урт хугацаанд төрийн татаас, зохицуулалтаар эдгээр ажлын байрыг идэвхтэй хамгаалах болно гэдгийг анхаарна уу.
- Энэ үйл явцын туршид хөдөлмөрийн нийлүүлэлт эрэлттэй харьцуулахад хэт их байгаагаас болж дундаж цалин зогсонги байдалд ордог (зарим тохиолдолд буурдаг).
- Түүгээр ч зогсохгүй тээврийн болон хөдөлмөрийн зардлыг бууруулахын тулд бүрэн автоматжуулсан үйлдвэрийн давалгаа аж үйлдвэржсэн улс орнуудад гарч эхэлдэг. Энэ үйл явц нь гадаад дахь үйлдвэрлэлийн төвүүдийг хааж, хөгжиж буй орнуудын сая сая ажилчдыг ажилгүй болгож байна.
- Дэлхийн хэмжээнд дээд боловсролын түвшин буурах муруй эхэлж байна. Боловсролын өртөг нэмэгдэж байгаа нь машин жолоодлоготой, төгсөлтийн дараах хөдөлмөрийн зах зээлтэй хослуулан дунд боловсролын дараах боловсролыг олон хүнд дэмий хоосон мэт болгож байна.
- Баян хоосны ялгаа эрс нэмэгддэг.
- Ажилчдын дийлэнх нь уламжлалт хөдөлмөр эрхлэлтийг орхиж, томоохон эдийн засаг руу түлхсэн. Хэрэглэгчийн зарлага нь хүн амын арав хүрэхгүй хувь нь зайлшгүй биш гэж үзсэн бүтээгдэхүүн/үйлчилгээний хэрэглээний зардлын бараг 50 хувийг эзэлдэг цэг хүртэл хазайж эхэлдэг. Энэ нь массын зах зээлийн аажмаар уналтад хүргэдэг.
- Засгийн газраас ивээн тэтгэдэг нийгмийн хамгааллын сүлжээний хөтөлбөрүүдэд тавигдах шаардлага ихээхэн нэмэгдэж байна.
- Орлого, цалин, борлуулалтын татварын орлого хатаж эхлэхийн хэрээр аж үйлдвэржсэн орнуудын олон засгийн газар ажилгүйдлийн даатгалын (OI) төлбөр болон бусад төрийн үйлчилгээний өсөн нэмэгдэж буй зардлыг нөхөхийн тулд мөнгө хэвлэхээс өөр аргагүй болно.
- Хөгжиж буй орнууд худалдаа, гадаадын шууд хөрөнгө оруулалт, аялал жуулчлалын томоохон бууралттай тэмцэх болно. Энэ нь эсэргүүцлийн жагсаал, магадгүй хүчирхийллийн үймээн самуун зэрэг өргөн хүрээг хамарсан тогтворгүй байдалд хүргэнэ.
- Дэлхийн засгийн газрууд Дэлхийн XNUMX-р дайны дараах Маршалын төлөвлөгөөтэй адил хэмжээний ажлын байр бий болгох санаачилгуудаар эдийн засгаа идэвхжүүлэхийн тулд яаралтай арга хэмжээ авч байна. Эдгээр бүтээн байгуулалтын хөтөлбөрүүд нь дэд бүтцийн шинэчлэл, нийтийн орон сууц, ногоон эрчим хүчний суурилуулалт, уур амьсгалын өөрчлөлтөд дасан зохицох төслүүдэд чиглэнэ.
- Мөн засгийн газрууд ажил эрхлэлт, боловсрол, татвар, олон нийтэд зориулсан нийгмийн хөтөлбөрийн санхүүжилттэй холбоотой бодлогыг шинэчлэн боловсруулах алхмуудыг хийж, шинэ статус кво буюу шинэ шинэ хэлэлцээрийг бий болгохыг оролддог.
Капитализмын амиа хорлох эм
Сурах нь гайхмаар байж болох ч дээрх хувилбар бол капитализмыг хэрхэн төгсгөхөөр анх төлөвлөгдсөн тухай бөгөөд түүний эцсийн ялалт нь мөн л түүнийг сүйрүүлэх явдал юм.
За, магадгүй энд нэмэлт контекст хэрэгтэй байна.
Адам Смит эсвэл Карл Марксын хэлсэн үгэнд шумбахгүйгээр компанийн ашиг нь ажилчдаас илүү үнэ цэнийг олж авах, өөрөөр хэлбэл ажилчдад цаг хугацаанаас нь бага цалин өгөх, тэдний үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээнээс ашиг олох замаар бий болдог гэдгийг мэдэж аваарай.
Капитализм нь хамгийн их ашиг олохын тулд зардлыг (хөдөлмөр) бууруулж, одоо байгаа хөрөнгөө хамгийн үр ашигтайгаар ашиглахыг эзэмшигчдэд урамшуулах замаар энэ үйл явцыг өдөөдөг. Түүхийн хувьд энэ нь боолын хөдөлмөрийг ашиглаж, дараа нь их хэмжээний өртэй цалинтай ажилчдыг, дараа нь бага зардалтай хөдөлмөрийн зах зээлд аутсорсинг хийж, эцэст нь хүний хөдөлмөрийг хүнд автоматжуулалтаар солих явдал юм.
Дахин хэлэхэд хөдөлмөрийн автоматжуулалт бол капитализмын төрөлхийн хандлага юм. Тийм ч учраас хэрэглэгчдийн баазаас өөрсдийгөө санамсаргүйгээр автоматжуулж буй компаниудын эсрэг тэмцэх нь зайлшгүй зүйлийг хойшлуулах болно.
Гэхдээ засгийн газрууд өөр ямар сонголт хийх вэ? Орлогын болон борлуулалтын татваргүй бол засгийн газрууд үйл ажиллагаагаа явуулж, олон нийтэд үйлчлэх боломжтой юу? Тэд ерөнхий эдийн засаг ажиллахаа больсон тул юу ч хийхгүй байгаа мэт харагдахыг зөвшөөрч чадах уу?
Удахгүй байгаа энэхүү мухардлыг харгалзан энэхүү бүтцийн зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх эрс шийдлийг хэрэгжүүлэх шаардлагатай болох бөгөөд энэ нь "Ажлын ирээдүй ба эдийн засгийн ирээдүй" цувралын дараагийн бүлэгт авч үзэх болно.
Ажлын цувралын ирээдүй
Аж үйлдвэрийн гурав дахь хувьсгал нь дефляцийн дэгдэлтийг үүсгэнэ: Эдийн засгийн ирээдүй P2
Хөгжиж буй орнуудыг сүйрүүлэх ирээдүйн эдийн засгийн тогтолцоо: Эдийн засгийн ирээдүй P4
Бүх нийтийн суурь орлого нь олон нийтийн ажилгүйдлийг эмчилдэг: Эдийн засгийн ирээдүй P5
Дэлхийн эдийн засгийг тогтворжуулах амьдралыг уртасгах эмчилгээ: Эдийн засгийн ирээдүй P6
Татварын ирээдүй: Эдийн засгийн ирээдүй P7
Уламжлалт капитализмыг юу орлох вэ: Эдийн засгийн ирээдүй P8