Автоматжуулалтыг даван туулах ажил: Ажлын ирээдүй P3

Ирэх хугацаанд бүх ажлын байр алга болохгүй роботокалипсис. Ирээдүйн роботын эзэд рүү хошуугаа эрхий хуруугаараа хуруугаараа дарж байхад олон хүн ирэх хэдэн арван жил амьд үлдэх болно. Үүний шалтгаан нь таныг гайхшруулж магадгүй юм.

Улс орон эдийн засгийн шат ахих тусам үе үеийн иргэд бүр бүхэл бүтэн салбар, мэргэжлүүд цоо шинэ үйлдвэрүүд, шинэ мэргэжлээр солигдож, сүйрэл, бүтээн байгуулалтын гайхалтай мөчлөгийг туулж амьдардаг. Энэ үйл явц нь ерөнхийдөө 25 орчим жил шаардагддаг бөгөөд энэ нь нийгэмд "шинэ эдийн засаг" бүрийн ажилд дасан зохицож, дахин сургахад хангалттай хугацаа юм.

Энэхүү мөчлөг, цаг хугацааны хүрээ нь аж үйлдвэрийн анхны хувьсгал эхэлснээс хойш зуу гаруй жилийн турш үнэн хэвээр байна. Гэхдээ энэ удаад өөр.

Компьютер, интернет түгээмэл болсноос хойш энэ нь асар их чадвартай роботууд болон машин тагнуулын системийг (AI) бий болгох боломжийг олгож, технологийн болон соёлын өөрчлөлтийн хурдыг экспоненциалаар өсөхөд хүргэсэн. Одоо хэдэн арван жилийн турш хуучин мэргэжил, салбараа аажмаар орхихын оронд бараг хоёр жил тутамд цоо шинэ мэргэжлүүд гарч ирэх нь ихэвчлэн солигдохоос илүү хурдан байх шиг байна.

Бүх ажлын байр алга болохгүй

Роботууд болон компьютерууд ажлын байрыг булааж байгаатай холбоотой бүх уйтгар гунигтай байгаа тул хөдөлмөрийн автоматжуулалтын хандлага нь бүх салбар, мэргэжлээр жигд биш байх болно гэдгийг санах нь чухал юм. Нийгмийн хэрэгцээ нь технологийн дэвшлийн талаар тодорхой эрх мэдэлтэй хэвээр байх болно. Үнэн хэрэгтээ зарим салбар, мэргэжлүүд автоматжуулалтаас тусгаарлагдсан хэвээр байх олон шалтгаан бий.

Хариуцлагатай байдал. Эм бичиж өгөх эмч, согтуу жолоочийг баривчлах цагдаа, гэмт хэрэгтнийг шийтгэх шүүгч гэх мэт тодорхой хүнтэй хариуцлага тооцох нийгэмд тодорхой мэргэжил байдаг. Нийгмийн бусад гишүүдийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, эрх чөлөөнд шууд нөлөөлдөг хатуу зохицуулалттай мэргэжлүүд хамгийн сүүлд автоматжсан мэргэжлүүд байх магадлалтай. 

Хариуцлага. Бизнесийн хүйтэн өнцгөөс харвал, хэрэв компани нь тохиролцсон стандартыг хангаагүй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг эсвэл үйлчилгээ үзүүлдэг роботтой бол, эсвэл бүр муугаар хэлбэл хэн нэгнийг гэмтээж байвал тухайн компани шүүхэд нэхэмжлэл гаргах байгалийн бай болдог. Хэрэв хүн дээр дурдсан зүйлсийн аль нэгийг хийвэл хууль эрх зүй, олон нийтийн харилцааны бурууг бүхэлд нь эсвэл хэсэгчлэн тухайн хүнд шилжүүлж болно. Санал болгож буй бүтээгдэхүүн/үйлчилгээнээс хамааран роботыг ашиглах нь хүний ​​ашиглалтын хариуцлагын зардлаас илүү гарахгүй байж болно. 

хоорондын харилцаа. Амжилт нь гүнзгий эсвэл нарийн төвөгтэй харилцааг бий болгож, хадгалахаас хамаардаг мэргэжлийг автоматжуулахад маш хэцүү байх болно. Хэцүү борлуулалтын талаар тохиролцож буй борлуулалтын мэргэжилтэн, үйлчлүүлэгчээ ашиг орлого руу чиглүүлж буй зөвлөх, багаа аварга шалгаруулах тэмцээнд удирдан чиглүүлж буй дасгалжуулагч, эсвэл дараагийн улирлын бизнесийн үйл ажиллагааны стратеги боловсруулдаг ахлах удирдах албан тушаалтан эсэхээс үл хамааран эдгээр бүх төрлийн ажил нь дадлагажигчдаа асар их хэмжээний мөнгө шингээх шаардлагатай байдаг. өгөгдөл, хувьсах хэмжигдэхүүн, амаар бус дохиолол, дараа нь амьдралын туршлага, нийгмийн ур чадвар, ерөнхий сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа ашиглан эдгээр мэдээллийг хэрэглээрэй. Ийм зүйлсийг компьютерт програмчлахад амаргүй гэж хэлье.

Асран хамгаалагчид. Дээрх зүйлтэй адилаар хүүхэд, өвчтэй, өндөр настанг халамжлах асуудал дор хаяж ойрын XNUMX-XNUMX жилийн хугацаанд хүмүүсийн мэдэлд байх болно. Өсвөр нас, өвчин эмгэг, ахмад настны нар жаргах жилүүдэд хүнтэй харилцах, өрөвдөх сэтгэл, энэрэн нигүүлсэх, харилцах хэрэгцээ хамгийн их байдаг. Асран халамжлах роботтой өссөн ирээдүй хойч үеийнхэн л өөрөөр мэдэрч магадгүй.

Өөрөөр хэлбэл, ирээдүйн роботуудад асран хамгаалагч, ялангуяа робот болон хиймэл оюун ухаантай зэрэгцэн ажиллаж, сонгомол, хэт нарийн төвөгтэй ажлуудыг гүйцэтгэх ахлагчийн хэлбэрээр хэрэгтэй болно. Робот удирдах нь өөрөө ур чадвар байх болно.

Бүтээлч ажил. Харин роботууд чадна анхны зураг зурах болон эх дуу зохиох, хүний ​​зохиосон урлагийн төрлүүдийг худалдан авах эсвэл дэмжих нь ирээдүйд ч хэвээр байх болно.

Юм барих, засах. Дээд түвшний (эрдэмтэд, инженерүүд) эсвэл доод түвшний (сантехникч, цахилгаанчин) аль нь ч хамаагүй барьж, засварлаж чаддаг хүмүүс олон арван жилийн турш хангалттай ажил олох болно. STEM болон арилжааны ур чадварын эрэлт хэрэгцээний шалтгааныг энэ цувралын дараагийн бүлэгт авч үзэх болно, гэхдээ одоохондоо бидэнд үргэлж хэрэгтэй гэдгийг санаарай. хэн нэгэн Эдгээр бүх роботыг эвдэрсэн үед засахад тохиромжтой.

Супер мэргэжлийн хүмүүсийн хаанчлал

Хүн төрөлхтөн бий болсон цагаас хойш хамгийн сайн нь амьд үлдэх нь ерөнхийдөө бүх төрлийн арилжааны домогтуудын амьд үлдэх гэсэн үг юм. Долоо хоногийг даван туулахын тулд бүх эд хөрөнгөө (хувцас, зэвсэг гэх мэт) урлаж, овоохойгоо барьж, усаа цуглуулж, оройн хоолоо агнах зэрэг багтсан.

Бид анчин түүгчээс хөдөө аж ахуй, дараа нь аж үйлдвэрийн нийгэм рүү дэвшихийн хэрээр хүмүүсийг тодорхой ур чадвараар мэргэших урамшуулал бий болсон. Улс үндэстнүүдийн баялаг нь нийгмийн мэргэшсэн байдлаас ихээхэн шалтгаалж байв. Үнэн хэрэгтээ, анхны аж үйлдвэрийн хувьсгал дэлхийг хамарсан үед ерөнхий судлаач байх нь дургүйцсэн.

Олон мянган жилийн түүхтэй энэхүү зарчмыг харгалзан үзвэл, манай дэлхий технологийн хувьд хөгжиж, эдийн засгийн хувьд харилцан уялдаатай, соёлын хувьд улам бүр баяжиж байгаа үед (өмнөх тайлбарласанчлан илүү хурдацтай хөгжих нь бүү хэл) энэ чиглэлээр цаашид мэргэших хөшүүрэг болж байна гэж үзэх нь шударга байх болно. тодорхой ур чадвар алхам тутамд өсөх болно. Хачирхалтай нь одоо тийм биш болсон.

Бодит байдал нь ихэнх үндсэн ажил, үйлдвэрүүд аль хэдийн зохион бүтээгдсэн байдаг. Ирээдүйн бүх инноваци (мөн тэдгээрээс бий болох салбарууд болон ажлын байрууд) бүхэлдээ тусдаа гэж бодож байсан талбайн хөндлөн огтлол дээр нээгдэхийг хүлээж байна.

Тийм ч учраас ирээдүйн хөдөлмөрийн зах зээл дээр жинхэнэ амжилт гаргахын тулд олон төрлийн ур чадвар, сонирхол бүхий хувь хүн байх нь дахин нэг удаа үнэ цэнэтэй юм. Сахилга бат хоорондын мэдлэгээ ашиглан ийм хүмүүс зөрүүд асуудлын шинэ шийдлийг олоход илүү чадварлаг байдаг; Эдгээр нь ажил олгогчдод илүү хямд бөгөөд нэмүү өртөг шингэсэн хөлс юм, учир нь тэд хамаагүй бага сургалт шаарддаг бөгөөд бизнесийн янз бүрийн хэрэгцээнд ашиглаж болно; Тэдний олон талт ур чадвар нь маш олон салбар, салбарт хэрэглэгдэх боломжтой тул хөдөлмөрийн зах зээлийн савлагаанд илүү тэсвэртэй байдаг.

Зах зээлийн эрэлт хэрэгцээнд тулгуурлан олон төрлийн ур чадвартай, шинэ ур чадвараа хурдан эзэмшиж чаддаг шинэ үүлдрийн ажилчин болох супер мэргэжилтнүүдийн ирээдүй чухал.

Энэ бол роботуудын эрэлхийлдэг ажил биш, харин даалгавар юм

Роботууд бидний ажлыг авах гэж ирдэггүй, харин ердийн ажлуудыг (автоматжуулах) хийх гэж ирдэг гэдгийг ойлгох нь чухал. Шилжилтийн самбарын операторууд, файлын бичиг хэргийн ажилтан, бичигч, тасалбарын агентууд - шинэ технологи нэвтрүүлэх бүрд нэгэн хэвийн, давтагдах ажлууд зам дээр унадаг.

Хэрэв таны ажил тодорхой хэмжээний бүтээмжийг хангахаас шалтгаална, ялангуяа нарийн логик, гар нүдний зохицуулалтыг ашигладаг нарийхан үүрэг хариуцлагыг багтаасан бол ойрын ирээдүйд таны ажил автоматжуулалтад орох эрсдэлтэй болно. Гэхдээ хэрэв таны ажил өргөн хүрээний үүрэг хариуцлага (эсвэл "хүний ​​хүртээл") агуулдаг бол та аюулгүй байна.

Үнэн хэрэгтээ илүү төвөгтэй ажил эрхэлдэг хүмүүсийн хувьд автоматжуулалт нь асар их ашиг тус юм. Бүтээмж, үр ашиг нь роботуудад зориулагдсан гэдгийг санаарай, эдгээр нь хүмүүс ямар ч байсан өрсөлдөх ёсгүй ажлын хүчин зүйлүүд юм. Үрэлгэн, дахин давтагдах, машинтай төстэй ажлуудыг хийснээр таны цаг хугацаа илүү стратегийн, бүтээмжтэй, хийсвэр, бүтээлч ажил эсвэл төслүүдэд анхаарлаа төвлөрүүлэх болно. Энэ тохиолдолд ажил алга болдоггүй, хувьсан өөрчлөгддөг.

Энэ үйл явц нь өнгөрсөн зуунд бидний амьдралын чанарыг асар их сайжруулсан. Энэ нь манай нийгмийг илүү аюулгүй, эрүүл, аз жаргалтай, баян чинээлэг болоход хүргэсэн.

Гайхалтай бодит байдал

Автоматжуулалтыг даван туулах боломжтой ажлын төрлүүдийг онцлон тэмдэглэх нь гайхалтай боловч бодит байдал нь эдгээрийн аль нь ч хөдөлмөрийн зах зээлийн нэлээд хувийг төлөөлдөггүй. Энэхүү "Ажлын ирээдүй" цувралын дараагийн бүлгээс та сурах болно, өнөөгийн мэргэжлүүдийн талаас илүү хувь нь ойрын хорин жилийн дотор алга болно гэж таамаглаж байна.

Гэхдээ бүх итгэл найдвар алдагдахгүй.

Ихэнх сурвалжлагчдын дурдаагүй зүйл бол дараагийн хорин жилийн хугацаанд асар их хэмжээний шинэ ажлын байр бий болгох нийгмийн томоохон чиг хандлагууд байгаа бөгөөд энэ нь зөвхөн сүүлийн үеийн массыг төлөөлж болох ажлын байр юм.

Эдгээр чиг хандлага юу болохыг мэдэхийн тулд энэ цувралын дараагийн бүлгийг уншина уу.

Ажлын цувралын ирээдүй

Ирээдүйн ажлын байраа амьд үлдэх нь: Ажлын ирээдүй P1

Бүрэн цагийн ажлын үхэл: Ажлын ирээдүй P2

Үйлдвэрүүдийг бий болгох сүүлчийн ажлын байр: Ажлын ирээдүй P4

Автоматжуулалт бол шинэ аутсорсинг: Ажлын ирээдүй P5

Бүх нийтийн суурь орлого нь олон нийтийн ажилгүйдлийг эмчилдэг: Ажлын ирээдүй P6

Олон нийтийн ажилгүйдлийн эриний дараа: Ажлын ирээдүй P7