Чөлөөт ажилчдын ажлын өсөлт: Бие даасан, хөдөлгөөнт ажилчдын өсөлт

ЗУРГИЙН ЗЭЭЛ:
Зургийн кредит
iStock

Чөлөөт ажилчдын ажлын өсөлт: Бие даасан, хөдөлгөөнт ажилчдын өсөлт

Чөлөөт ажилчдын ажлын өсөлт: Бие даасан, хөдөлгөөнт ажилчдын өсөлт

Дэд гарчгийн текст
Хүмүүс карьераа илүү хянахын тулд бие даасан ажил руу шилжиж байна.
    • Зохиогчийн тухай:
    • Зохиогчийн нэр
      Quantumrun Foresight
    • Аравдугаар сар 5, 2022

    Үзэл баримтлалын хураангуй

    COVID-19 болон онлайн хамтын ажиллагааны дэвшлээс үүдэлтэй бие даасан хувьсгал нь ажиллах хүчний хэлбэрийг өөрчилсөн. Технологи нь бие даасан ажилчдыг ажилд авах ажлыг хялбаршуулсан бөгөөд энэ нь уламжлалт бүтээлч салбараас гадна төрөл бүрийн салбарыг хөгжүүлэхэд хүргэсэн бөгөөд бизнесүүд одоо эдгээр бие даасан мэргэжилтнүүдээс мэргэшсэн ажлуудад улам бүр хамааралтай болж байна. Энэхүү шилжилт нь ажлын тогтвортой байдалд өөрчлөлт оруулах, чадварлаг бие даасан ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх, засгийн газрын шинэ зохицуулалт, технологийн дэвшлийг дэмжих зэрэг өргөн үр дагавартай.

    Freelancer ажлын өсөлтийн нөхцөл байдал

    COVID-19 тахал болон онлайн хамтын ажиллагааны платформ дахь дэвшлийн үр дүнд чөлөөт ажилчдын хувьсгал гарч ирэв. Энэхүү уян хатан, бизнес эрхлэх хандлага нь ажилдаа илүү эрх чөлөөг хүсдэг Z генийн хүмүүсийн дунд моодонд оржээ. 19 онд COVID-2020 тахлын оргил үед бие даасан ажилчид 36 онд 28 хувь байсан бол хөдөлмөрийн зах зээлийн 2019 хувь болж өссөн гэж Upwork чөлөөт зах зээлийн тайланд дурджээ.

    Цар тахал энэ чиг хандлагыг хурдацтай ахиулсан байж болох ч зогсох ямар ч шинж тэмдэг илрээгүй байна. Зарим ажилчид бүрэн цагийн ажил олоход хүндрэлтэй байсан тул чөлөөт ажил руу шилжсэн. Гэсэн хэдий ч ихэнх бие даасан ажилчдын хувьд уян хатан бус, давтагддаг, ажил мэргэжлийн өсөлтийг удаашруулдаг уламжлалт хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтолцооноос татгалзах нь ухамсартай сонголт байсан. Upwork компанийн гүйцэтгэх захирал Хайден Браун хэлэхдээ Z үеийн ажилчдын 48 хувь нь аль хэдийн бие даасан ажил хийж байна. Ахмад үеийнхэн чөлөөт ажил хийхийг эрсдэлтэй гэж үздэг бол залуучууд үүнийг амьдралынхаа хэв маягт тохирсон карьераа бий болгох боломж гэж үздэг.

    Статиста судалгааны фирмийн мэдээлснээр зөвхөн АНУ-д 86 сая гаруй бие даасан ажилтан байх бөгөөд энэ нь нийт ажиллах хүчний талаас илүү хувийг эзэлнэ гэж таамаглаж байна. Нэмж дурдахад, бие даасан ажилчдын тоо хурдацтай хөгжиж, 2014 оноос хойш АНУ-ын нийт ажиллах хүчний өсөлтөөс гурав дахин давсан байна (Upwork). Чөлөөт ажил хийх эсвэл бие даасан гэрээлэгч байх нь өөрчлөлтийг хүсч буй мэргэжилтнүүдийн үр дүн юм. Эдгээр өндөр урам зоригтой ажилчид урьд өмнөхөөсөө илүү эрх чөлөөтэй байдаг бөгөөд зарим тохиолдолд бүрэн цагийн ажилчдаас илүү их цалин авч чаддаг. 

    Сөрөг нөлөө

    Чөлөөт ажилчдын өсөлт нь юуны түрүүнд технологийн дэвшлээс үүдэлтэй бөгөөд энэ нь бизнес эрхлэгчдэд тусгай даалгавруудыг бие даагчдад өгөхөд хялбар болгосон. Технологи нь алсын зайн ажилд үргэлжлүүлэн үйлчлэх тусам энэ чиг хандлага улам бүр түгээмэл болно. 

    Зарим гарааны бизнесүүд автоматжуулсан элсэлт, сургалт, цалин хөлс зэрэг хуваарилагдсан (дэлхийн эсвэл орон нутгийн) ажиллах хүчний хэрэгсэлд анхаарлаа хандуулдаг. Notion, Slack зэрэг төслийн менежментийн программ хангамжийн алдар нэр улам бүр нэмэгдэж байгаа нь менежерүүдэд бие даасан ажилчдын багийг хөлсөлж, даалгавраа илүү үр дүнтэй зохион байгуулах боломжийг олгодог. Онлайн харилцаа нь Skype/Zoom-ээс хальж өргөжин тэлж, ухаалаг утасны программууд нь интернетийн мэдээлэл бага шаарддаг тул илүү тохиромжтой болсон. Нэмж дурдахад, хэрэглээний програмчлалын интерфейс (API) ашиглан дижитал төлбөрийн системүүд нь чөлөөт ажилчдад хэрхэн төлбөр авахыг хүсч буй өөр өөр сонголтыг өгдөг.

    Чөлөөт ажил нь зохиолч, график дизайнер зэрэг "бүтээлчдэд" хамгийн тохиромжтой салбар гэж тооцогддог байсан ч бусад салбаруудад хүрээгээ тэлсээр байна. Олон бизнесийн хувьд тусгай ур чадвар шаарддаг албан тушаалуудыг (жишээлбэл, мэдээллийн шинжээч, машин сургалтын мэргэжилтэн, програм хангамжийн инженер, мэдээллийн технологийн аюулгүй байдлын мэргэжилтнүүд) нөхөхөд хэцүү байдаг. Тиймээс байгууллагууд өндөр техникийн даалгавруудыг гүйцэтгэхийн тулд гэрээт гүйцэтгэгчид болон фрилансеруудад илүү их найдаж байна. 

    Чөлөөт ажилчдын ажлын өсөлтийн үр дагавар

    Чөлөөт ажилчдын ажлын өсөлтийн өргөн хүрээний үр дагавар нь дараахь зүйлийг агуулж болно. 

    • Хөдөлмөрийн зах зээл дээрх найдваргүй ажлын өсөлт. 
    • Илүү олон техникийн мэргэжилтнүүд (жишээ нь, програм хангамж хөгжүүлэгчид, дизайнерууд) зөвлөх үйлчилгээний хувь хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд бие даасан ажилд шилждэг.
    • Байнгын гэрээт гүйцэтгэгчдийн идэвхтэй цөөрмийг бий болгохын тулд албан ёсны бие даасан хөтөлбөрүүдийг байгуулдаг компаниуд хүссэн үедээ ажилд орох боломжтой.
    • Өргөтгөсөн болон виртуал бодит байдал (AR/VR), видео хурал, төслийн удирдлагын хэрэгслүүд зэрэг алсын зайн ажлын технологид хөрөнгө оруулалт, дэвшлийг нэмэгдүүлсэн.
    • Засгийн газрууд чөлөөт ажилчдын эрхийг хамгаалах, тэдэнд олгох ажилчдын тэтгэмжийг илүү сайн тодорхойлохын тулд илүү хүчтэй хууль тогтоомжийг баталж байна.
    • Дижитал нүүдэлчдийн амьдралын хэв маяг үргэлжлэн түгээмэл болж байгаа нь улс орнуудыг бие даан виз гаргахад түлхэц болж магадгүй юм.

    Анхаарах асуултууд

    • Чөлөөт ажилчдын тоо өсөх нь найдваргүй ажил хийх боломжийг хэрхэн бий болгодог вэ?
    • Бие даасан фрилансерүүдэд ямар бэрхшээл тулгарч болох вэ?

    Үзэл баримтлалын лавлагаа

    Энэхүү ойлголтыг авахын тулд дараах алдартай болон институцийн холбоосыг ашигласан болно: