Titjib tal-ħiliet: Ngħinu lill-ħaddiema jgħixu t-tfixkil tal-forza tax-xogħol

• awtur:
• isem awtur

  Quantumrun Foresight
• Ottubru 6, 2022

Sommarju tal-għarfien

It-telf rapidu ta’ impjiegi fl-ospitalità, il-bejgħ bl-imnut u l-fitness minħabba l-illokkjar tal-COVID-19 qanqal żieda fil-ħiliet mill-ġdid, biddel il-perċezzjonijiet tal-impjieg u enfasizza l-ħtieġa għal xogħol sinifikanti u orjentat lejn it-tkabbir. Hekk kif il-kumpaniji jinvestu dejjem aktar fit-taħriġ, l-impjegati qed ifittxu rwoli li joffru żvilupp personali u professjonali, b’dipendenza dejjem tikber fuq pjattaformi ta’ tagħlim onlajn għal titjib tal-ħiliet li jmexxi lilhom infushom. Din it-tendenza lejn tagħlim kontinwu qed tfassal mill-ġdid it-taħriġ korporattiv, il-kurrikuli akkademiċi u l-politiki tal-gvern, u trawwem kultura ta’ adattabilità u tagħlim tul il-ħajja fil-forza tax-xogħol.

Kuntest ta' titjib tal-ħiliet

Miljuni li jaħdmu fis-setturi tal-ospitalità, tal-bejgħ bl-imnut u tal-fitness tilfu l-impjieg tagħhom fi ftit ġimgħat mill-illokkjar tal-pandemija tal-COVID-2020 tal-19. Ħafna individwi bdew jerġgħu jagħmlu ħiliet matul dan il-perjodu, ifittxu metodi biex itejbu l-ħiliet, irawmu talenti ġodda, jew jitħarrġu mill-ġdid f'qasam differenti hekk kif il-pandemija tippersisti. Din ix-xejra wasslet għal dibattiti dwar kif il-kumpaniji għandhom jieħdu r-responsabbiltà li jħarsu l-forza tax-xogħol tagħhom għall-futur.

Skont id-dejta tad-Dipartiment tax-Xogħol tal-Istati Uniti, ir-rata tal-qgħad tal-2022 niżlet għall-inqas 50 sena bi 3.5 fil-mija. Hemm aktar impjiegi minn ħaddiema, u d-dipartimenti tal-HR ibatu biex jimlew il-pożizzjonijiet. Madankollu, mill-pandemija tal-COVID-19, il-kunċett tan-nies tal-impjieg inbidel. Xi nies iridu impjiegi li jħallsu biss il-kontijiet; oħrajn jixtiequ li jkollhom xogħol sinifikanti bi spazju biex jikbru u jitgħallmu, impjiegi li jagħtu lura lill-komunità minflok li jagħmlu l-korporazzjonijiet sinjuri. Dawn huma perċezzjonijiet li d-dipartimenti HR iridu jqisu, u mod wieħed biex jattiraw ħaddiema iżgħar huwa kultura ta 'titjib kostanti. 

L-investiment fil-kapital uman permezz tat-taħriġ jippermetti lill-ħaddiema jindirizzaw attività jew proġett ġdid filwaqt li jibqgħu impjegati b'suċċess. Jeħtieġ ħin u riżorsi biex jgħin lill-impjegat jikseb ħiliet u għarfien ġodda. Ħafna organizzazzjonijiet jtejbu l-ħiliet tax-xogħol tagħhom biex ikunu aktar produttivi jew jiġu promossi fi rwoli ġodda. It-titjib tal-ħiliet huwa meħtieġ biex jgħin lill-kumpaniji jiżviluppaw b'mod organiku u jtejbu l-kuntentizza tal-impjegati.

Madankollu, xi impjegati jaħsbu li l-kumpaniji mhux qed jinvestu biżżejjed fit-tkabbir u l-iżvilupp tagħhom, u jħalluhom biex itejbu l-ħiliet jew jerġgħu jagħmlu l-ħiliet tagħhom infushom. Il-popolarità ta’ sistemi ta’ tagħlim onlajn bħal Coursera, Udemy, u Skillshare turi l-interess kbir fil-programmi ta’ taħriġ ta’ do-it-yourself, inkluż it-tagħlim kif tikkodifika jew tiddisinja. Għal ħafna ħaddiema, it-titjib tal-ħiliet huwa l-uniku mod li bih jistgħu jiżguraw li l-awtomazzjoni ma tispostahomx.

Impatt li jfixkel

Filwaqt li ħafna nies qed jimpenjaw ruħhom fit-tagħlim għal rashom, xi kumpaniji jħallsu l-kont meta niġu għat-taħriġ mill-ġdid u t-titjib tal-ħiliet. Fl-2019, id-ditta ta’ konsulenza PwC wegħdet impenn ta’ USD $3 biljun biex ittejjeb il-ħiliet tal-275,000 impjegat tagħha. Il-kumpanija qalet li filwaqt li ma tistax tiggarantixxi li l-impjegati se jkollhom ir-rwol speċifiku li jridu, huma jsibu impjieg fid-ditta x’ikun.

Bl-istess mod, Amazon ħabbret li se tħarreġ mill-ġdid terz tal-forza tax-xogħol tagħha fl-Istati Uniti, li tiswa lill-kumpanija USD $700 miljun. Il-bejjiegħ bl-imnut jippjana li jittrasferixxi impjegati minn impjiegi mhux tekniċi (eż., assoċjati tal-maħżen) għal rwoli tat-teknoloġija tal-informatika (IT). Kumpanija oħra li żżid il-ħiliet tal-ħaddiema tagħha hija d-ditta tar-riċerka Accenture, li wegħdet USD $1 biljun fis-sena. Il-kumpanija qed tippjana li timmira impjegati f'riskju ta 'spostament minħabba l-awtomazzjoni.

Sadanittant, xi intrapriżi qed iniedu programmi biex iħarrġu l-komunità usa '. Fl-2020, il-kumpanija tat-telekomunikazzjoni Verizon ħabbret il-programm ta’ titjib tal-ħiliet tagħha ta’ USD $44 miljun. Il-kumpanija tiffoka fuq li tassisti lill-Amerikani milquta mill-pandemija biex isibu impjieg mitlub, billi tipprovdi dħul prijoritarju lil nies suwed jew Latini, bla xogħol, jew mingħajr lawrja ta’ erba’ snin.

Il-programm iħarreġ lill-istudenti għal impjiegi bħal junior cloud practitioner, junior web developer, tekniku tal-help desk tal-IT, u analista tal-marketing diġitali. Sadanittant, il-Bank of America wiegħed USD $1 biljun biex jgħin biex tintemm id-diskriminazzjoni razzjali, inkluż programm biex itejjeb il-ħiliet ta’ eluf ta’ Amerikani. Il-programm se jissieħeb ma 'skejjel sekondarji u kulleġġi tal-komunità.

Implikazzjonijiet ta' titjib tal-ħiliet

Implikazzjonijiet usa' tat-titjib tal-ħiliet jistgħu jinkludu: 

• L-użu dejjem jikber ta 'sistemi ta' ġestjoni tat-tagħlim biex jissimplifikaw u jimmaniġġjaw programmi ta 'taħriġ u jiżguraw li jsegwu l-għanijiet u l-politiki tal-kumpanija.
• L-iżvilupp kontinwu ta' pjattaformi ta' tagħlim onlajn li jilqgħu għat-talbiet ta' individwi interessati fit-tranżizzjoni għal industriji alternattivi jew xogħol freelance.
• Aktar impjegati volontarji biex jiġu assenjati f'dipartimenti differenti biex jitgħallmu dwar sistemi u ħiliet oħra.
• Gvernijiet li jistabbilixxu programmi ta’ titjib tal-ħiliet iffinanzjati pubblikament, b’mod partikolari għal ħaddiema b’kullar blu jew b’pagi baxxi.
• Negozji li jipprovdu programmi ta' tagħlim lill-membri tal-komunità u lill-istudenti.
• L-evoluzzjoni ta 'mogħdijiet ta' tagħlim personalizzati fit-taħriġ korporattiv, li jiffaċilitaw l-adattament tal-ħiliet għal rwoli speċifiċi u jaċċelleraw il-progressjoni tal-karriera.
• Inizjattivi ta’ titjib fil-ħiliet li jwasslu għal sodisfazzjon fix-xogħol u rati ta’ żamma tal-impjegati ogħla, b’impatt pożittiv fuq il-kultura u l-produttività organizzattiva.
• Bidla fil-kurrikuli akkademiċi biex tinkludi aktar applikazzjonijiet u ħiliet fid-dinja reali, li tnaqqas id-distakk bejn l-edukazzjoni u t-talbiet li qed jevolvu tas-suq tax-xogħol.
• L-integrazzjoni ta 'analitika avvanzata fi pjattaformi ta' tagħlim, li tippermetti traċċar preċiż tal-iżvilupp tal-ħiliet u tidentifika ħtiġijiet ta 'taħriġ futuri.

Mistoqsijiet li għandek tikkunsidra

• Kif jistgħu l-opportunitajiet ta' titjib tal-ħiliet jew ta' ħiliet mill-ġdid jinqasmu mal-forza tax-xogħol b'mod ekwu?
• Kif inkella l-kumpaniji jistgħu jgħinu lill-impjegati tagħhom jibqgħu rilevanti fir-rwoli tagħhom?