ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များ၏ လည်ပတ်မှု- ထွန်းကားနေသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတွင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု

ပုံခရက်ဒစ်-
image ကိုအကြွေး
iStock

ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များ၏ လည်ပတ်မှု- ထွန်းကားနေသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတွင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု

ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များ၏ လည်ပတ်မှု- ထွန်းကားနေသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတွင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု

ခေါင်းစဉ်ခွဲ စာသား
ဒေတာသည် ကုန်ပစ္စည်းအသစ်ဖြစ်ပါက ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များသည် အဘယ်ကြောင့် တောင်များဆီသို့ ပြေးနေကြသနည်း။
    • Author:
    • စာရေးသူနာမည်
      Quantumrun Foresight
    • ဧပြီလ 25, 2022

    ဝိပဿနာ အကျဉ်းချုပ်

    ဒေတာပညာရှင်များကြားတွင် ပိုမိုပြင်းထန်လာနေသော ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုသည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် ၁.၇ နှစ်မျှသာကြာပြီးနောက် ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များသည် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အနှံ့ လှိုင်းထစေမည့် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖန်တီးနေသည်။ ဤလမ်းကြောင်းသည် လက်တွေ့မကျသောမျှော်လင့်ချက်များနှင့် တင်းကျပ်သောမူဝါဒများနှင့်အတူ ဒေတာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်များကို အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းမှ အမြစ်တွယ်နေပါသည်။ ရေရှည်သက်ရောက်မှုများတွင် အနာဂတ်မဟာဗျူဟာများအတွက် ဘေးအန္တရာယ်များ၊ ဒေတာရင်းမြစ်များတွင် မတည်မငြိမ်ဖြစ်မှုများနှင့် ဒေတာမောင်းနှင်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းအပေါ် ယုံကြည်မှု ပျက်ပြားသွားခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

    ဒေတာ သိပ္ပံပညာရှင်များ၏ လှည့်စားမှု အခြေအနေ

    ဒေတာသည် အနာဂတ်စီးပွားရေးကို အရှိန်အဟုန်ဖြင့် သတ်မှတ်ရန် အရေးကြီးဆုံး အရင်းအမြစ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်လာပါသည်။ ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များသည် ဤကုန်စည်အသစ်၏ အလားအလာရှိသော ပါဝါကို ဖွင့်ထုတ်ရန်အတွက် အရေးကြီးသော်လည်း၊ ဤပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏အချိန်တိုးလာသည်နှင့်အမျှ တောင်းဆိုမှုများကြောင့် တင်းမာမှုများ တိုးလာနေပါသည်။ နေ့စဉ် ဖန်တီးထားသော ဒေတာ 2.5 exabytes ကျော်ဖြင့် (2021) တွင် ကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့စုဆောင်းထားသည့် ဒေတာများမှ တန်ဖိုးနှင့် ထိုးထွင်းဥာဏ်များကို ထုတ်ယူပြီး ရှိနှင့်ပြီးသား လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့၏စနစ်များကို တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်လာကြသည်။

    ဒေတာစုဆောင်းခြင်းအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုရရှိနိုင်လာသည်နှင့်အမျှ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဒေတာသိပ္ပံ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၊ လေ့လာသုံးသပ်သူများနှင့် အင်ဂျင်နီယာများအတွက် လိုအပ်ချက်များ တိုးပွားလာပါသည်။ သို့သော်လည်း 2021 Data Science အွန်လိုင်းဒေတာကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းပေးသူ 365 Data Science ၏ စစ်တမ်းတစ်ခုအရ ဒေတာအင်ဂျင်နီယာ 97 ၏ 600 ရာခိုင်နှုန်းသည် ၎င်းတို့၏နေ့စဉ်အလုပ်တွင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်ဟု စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည်။ ခုနစ်ဆယ့်ကိုးရာခိုင်နှုန်းသည် လုပ်ငန်းမှ လုံးဝထွက်ခွာရန် စဉ်းစားနေကြသည်။ 

    ဤမရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အနေအထားတွင် လည်ပတ်မှုသည် ကုမ္ပဏီများအတွက် ကြီးကြီးမားမား အနှောင့်အယှက်များ ဖြစ်စေနိုင်သော်လည်း အဓိကအားဖြင့် ဒေတာ သိပ္ပံပညာရှင်များနှင့် အင်ဂျင်နီယာများသည် ဒေတာကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး သွက်လက်တက်ကြွမှုအပေါ် ကြီးမားသော သက်ရောက်မှုကြောင့် ဖြစ်သည်။ ဤကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်တွင် လျင်မြန်သောဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန်အတွက် အရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်သည့် အချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဘာသာပြန်ဆိုခြင်းတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ပါသည်။ သို့သော်လည်း ဒေတာပညာရှင်များကြားတွင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု၏ အရင်းခံအကြောင်းရင်းမှာ ကျယ်ပြန့်ပြီး ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဖြစ်သည်။

    အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေတယ်။

    ဒေတာပညာရှင်များကြားတွင် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ရခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းမှာ ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍနှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများကို အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ နားလည်မှု ကင်းမဲ့ခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များသည် 1.7 စစ်တမ်းတစ်ခုအရ ၎င်းတို့၏လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့် ပျမ်းမျှအားဖြင့် 2021 နှစ်သာ နေထိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ လက်တွေ့မကျသောမျှော်လင့်ချက်များနှင့် တင်းကျပ်သောဒေတာအုပ်ချုပ်ရေးမူဝါဒများဖြင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများအတွက် မကြာခဏတောင်းဆိုမှုများသည် သက်ဆိုင်ရာအလုပ်ရှင်များအား အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုကို ကန့်သတ်ပေးသည်။

    ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များ မြင့်မားသော ၀ယ်လိုအား ဆိုသည်မှာ အလုပ်ရှင်များကို ပြောင်းလဲလိုသော ပညာရှင်များအတွက် အလုပ်အကိုင်သစ် ရှာဖွေရန် အတော်လေး လွယ်ကူသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ သို့သော်လည်း ဤအကူးအပြောင်း လွယ်ကူမှုသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လုပ်ငန်းများတွင် တည်ငြိမ်မှုနှင့် ဆက်နွှယ်မှု ကင်းမဲ့မှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီများအတွက်၊ ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များကို ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်သည်ဆိုသည်မှာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ရန် ထိရောက်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော အလုပ်အသွားအလာများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအပါအဝင် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းပုံများက ပံ့ပိုးပေးသင့်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ကြုံတွေ့နေရသော ပြဿနာများ၏ အတိုင်းအတာနှင့် ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်ချက် မြင့်မားမှုကြောင့်၊ ငွေကြေး မက်လုံးများ တစ်ခုတည်းက ဒေတာ သိပ္ပံပညာရှင်များကို စိတ်ကျေနပ်မှု ကင်းမဲ့သော အလုပ်များတွင် ထားရှိရန် မဖြစ်နိုင်ကြောင်း၊ ပံ့ပိုးပေးသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်၏ အရေးပါမှုကို အလေးပေးပါသည်။

    အစိုးရများနှင့် မူဝါဒချမှတ်သူများအတွက်၊ ဒေတာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအကြား မြင့်မားသော လည်ပတ်မှုလမ်းကြောင်းသည် ခေတ်မီစီးပွားရေးအတွက် အရေးပါသော နယ်ပယ်တစ်ခုတွင် တည်ငြိမ်ပြီး ကျွမ်းကျင်သော လုပ်သားအင်အားကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ အခန်းကဏ္ဍများအကြား အဆက်မပြတ် ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ ဆုံးရှုံးစေပြီး ရေရှည်စီမံကိန်းများနှင့် နိုင်ငံတော်၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို ထိခိုက်စေပါသည်။ ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများသည် နည်းပညာဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုများတွင် ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များကို လေ့ကျင့်သင်ကြားရုံသာမက အဆိုပါပညာရှင်များအတွက် အဆင်ပြေသောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖန်တီးရန် အရေးကြီးကြောင်း အလုပ်ရှင်များနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများအား အသိပညာပေးခြင်းကိုလည်း အာရုံစိုက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ 

    မြင့်မားသောဒေတာ သိပ္ပံပညာရှင်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများ 

    မြင့်မားသောဒေတာ သိပ္ပံပညာရှင်များ၏ ကျယ်ပြန့်သောသက်ရောက်မှုများ ပါဝင်နိုင်သည်- 

    • အဖွဲ့အစည်းများသည် ၎င်းတို့၏ ဒေတာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို လွှမ်းမိုးပြီး ထိထိရောက်ရောက် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကြောင့် အနာဂတ်တွင် တိုးတက်မှုနှင့် မဟာဗျူဟာများကို စွန့်စားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုနှင့် ယှဉ်ပြိုင်မှုအနေအထားများတွင် အခွင့်အလမ်းများ လက်လွတ်ဆုံးရှုံးသွားစေသည်။
    • ကုမ္ပဏီများသည် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို မတည်ဆောက်နိုင်ဘဲ၊ ဤအသိပညာသည် အပိုတန်ဖိုးများဖန်တီးရန်အတွက် လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးတွင် ပျံ့နှံ့နေပြီး စားသုံးသူလိုအပ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော ထုတ်ကုန်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုအသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ဟန့်တားထားသည်။
    • မတည်မငြိမ်သော ဒေတာရင်းမြစ်များနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်မှု၊ အခွင့်အလမ်းများကို ဆုပ်ကိုင်ကာ ဖောက်သည်များအတွက် သင့်လျော်သောကမ်းလှမ်းချက်များကို တိုးချဲ့ပေးသည့် အရေးပါသော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုစီးဆင်းမှုကို ကန့်သတ်ထားပြီး ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် သစ္စာစောင့်သိမှုကို လျော့ကျစေသည်။
    • ဒေတာပညာရှင်အသစ်များကို ငှားရမ်းခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးခြင်းများ ဆက်တိုက်လည်ပတ်နေခြင်းသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်များ တိုးမြင့်လာစေပြီး မဟာဗျူဟာမြောက် အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအတွက် ဒေတာအသုံးပြုရာတွင် ထိရောက်မှုလျော့နည်းစေသည်။
    • ဒေတာကျွမ်းကျင်သူများအတွက် အပြိုင်အဆိုင် အလုပ်အကိုင် စျေးကွက်ဖန်တီးခြင်းသည် လစာငွေဖောင်းပွမှုနှင့် ကုမ္ပဏီများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်များ တိုးလာစေပြီး အသေးစားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ဒေတာမောင်းနှင်သည့် ဖြေရှင်းချက်များ၏ တတ်နိုင်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။
    • အလားအလာရှိသော ပညာရေးဆိုင်ရာ အာရုံစူးစိုက်မှုတွင် ဒေတာပညာရှင်များအတွက် အထူးပြုလေ့ကျင့်ရေးဆီသို့ အလားအလာရှိသော အပြောင်းအလဲသည် ပိုမိုကျွမ်းကျင်သော လုပ်သားအင်အားကို ဖြစ်ပေါ်စေသော်လည်း စျေးကွက်တွင် လွန်ကဲမှုကို ဖန်တီးကာ အခြားအရေးကြီးသော လေ့လာမှုနယ်ပယ်များကို လစ်လျူရှုထားနိုင်သည်။
    • အရေးကြီးသော ဒေတာကဏ္ဍများတွင် တည်ငြိမ်ပြီး ကျွမ်းကျင်သော လုပ်သားအင်အားကို ထိန်းသိမ်းရန် ရုန်းကန်နေရသော အစိုးရများသည် မူဝါဒ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုတွင် နှောင့်နှေးမှုများ၊ အထူးသဖြင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အခြေခံအဆောက် အအုံစီမံကိန်းများကဲ့သို့သော ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအပေါ် မှီခိုနေရသည့် နယ်ပယ်များတွင် နှောင့်နှေးမှုများ ဖြစ်စေသည်။
    • မြို့ပြဒေသများရှိ အချက်အလက်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ စုစည်းမှုဖြင့် လုပ်သားလူဦးရေအချိုးအစား အပြောင်းအလဲကြောင့် ကျွမ်းကျင်မှုခွဲဝေမှုနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ဒေသဆိုင်ရာ မညီမျှမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
    • ဒေတာပညာရှင်များ၏ မကြာခဏပြောင်းလဲမှုများနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် လိုက်လျောညီထွေမှုမရှိခြင်းတို့ကြောင့် ဒေတာမောင်းနှင်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းအပေါ် ယုံကြည်မှု ပျက်ပြားသွားကာ ဒေတာထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ သုံးစွဲသူများနှင့် သက်ဆိုင်သူများအကြား သံသယများဖြစ်စေသည်။

    စဉ်းစားရန်မေးခွန်းများ

    • ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များအား မြင့်မားသောလုပ်ခလစာများ ပေးဆောင်ခြင်းသည် အဆိုပါပညာရှင်များရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ သိသာထင်ရှားသော ခြားနားချက်တစ်ခု ဖြစ်စေမည်ဟု သင်ထင်ပါသလား။
    • အဖွဲ့အစည်းအများစုအတွက် ဗဟိုဒေတာနှင့် ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုသည် မည်သို့ဖြစ်လာသည်ဆိုသော်၊ အမှုဆောင်များ/ဒါရိုက်တာများသည် ဝန်ထမ်းများကို အောင်မြင်မှုရရန် အကောင်းဆုံးနေရာယူရန် လိုအပ်သောအပြောင်းအလဲများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်ဟု သင်ထင်ပါသလား။