Automation သည် outsourcing အသစ်ဖြစ်သည်။

2015 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာ့လူဦးရေအများဆုံးနိုင်ငံဖြစ်သော တရုတ်နိုင်ငံသည် အတွေ့အကြုံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကော်လာပြာ လုပ်သားရှားပါးမှု. တစ်ခါက၊ အလုပ်ရှင်တွေက ကျေးလက်က ဈေးပေါတဲ့ အလုပ်သမားတွေ အလုံးအရင်းနဲ့ ခေါ်ယူနိုင်တယ်၊ ယခုအခါ အလုပ်ရှင်များသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်သမားများထက် ပြိုင်ဆိုင်ကြပြီး စက်ရုံအလုပ်သမားများ၏ ပျမ်းမျှလုပ်အားခကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ ဤလမ်းကြောင်းကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် အချို့သော တရုတ်အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ ထုတ်လုပ်မှုကို စျေးသက်သာသော တောင်အာရှ အလုပ်သမားဈေးကွက်များသို့ ပြင်ပမှ ထုတ်ယူခဲ့ကြသော်လည်း၊ အခြားသူများကို စျေးသက်သာသော အလုပ်သမား လူတန်းစားသစ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ရွေးချယ်ခဲ့သည်- စက်ရုပ်များ။

Automation သည် outsourcing အသစ်ဖြစ်လာသည်။

လုပ်သားအစားထိုးစက်များသည် အယူအဆအသစ်မဟုတ်ပါ။ ပြီးခဲ့သောဆယ်စုနှစ်သုံးခုအတွင်း လူသားလုပ်သား၏ကမ္ဘာ့ထွက်ကုန်ဝေစုသည် ၆၄ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၅၉ ရာခိုင်နှုန်းသို့ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ အသစ်ထွက်ရှိတာကတော့ ရုံးခန်းနဲ့ စက်ရုံကြမ်းပြင်တွေမှာ ဒီကွန်ပျူတာနဲ့ စက်ရုပ်အသစ်တွေက ဘယ်လောက်စျေးသက်သာ၊ စွမ်းဆောင်နိုင်ပြီး အသုံးဝင်ပုံပါပဲ။

တစ်နည်းဆိုရသော် ကျွန်ုပ်တို့၏စက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့ထက် ပိုမြန်လာကာ ထက်မြက်လာကာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာတိုင်းနီးပါးတွင် ကျွန်ုပ်တို့ထက် ပိုမိုကျွမ်းကျင်လာကာ လူသားများသည် စက်စွမ်းရည်များနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဆင့်ကဲပြောင်းလဲနိုင်သည်ထက် ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ တိုးတက်လာသည်။ ဒီစက်စွမ်းရည် တိုးတက်လာမှုကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ စီးပွားရေး၊ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဘဝနေထိုင်ခြင်းနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ယုံကြည်ချက်တွေကိုတောင် ဘယ်လို သက်ရောက်မှုတွေ ရှိသလဲ။

အလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးခြင်း၏ Epic အတိုင်းအတာ

လတ်တလောအရ အောက်စဖို့ဒ်အစီရင်ခံစာယနေ့ခေတ်အလုပ်များ၏ 47 ရာခိုင်နှုန်းသည် စက်အလိုအလျောက်စနစ်ကြောင့် ပျောက်ကွယ်သွားမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒီအလုပ်က နေ့ချင်းညချင်း ဆုံးရှုံးမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ယင်းအစား ၎င်းသည် လာမည့်ဆယ်စုနှစ်အနည်းငယ်အတွင်း လှိုင်းလုံးများဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ စက်ရုပ်များနှင့် ကွန်ပြူတာစနစ်များ တိုးမြင့်လာနိုင်ပြီး စက်ရုံအလုပ်ရုံများ၊ ပို့ဆောင်ခြင်းကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်မှုနည်းပါးသော၊ လက်လုပ်လက်စားလုပ်အားပေးအလုပ်များကို စတင်စားသုံးလာလိမ့်မည် (ကြည့်ရှုပါ။ Self-ကားမောင်းကားများ), သန့်ရှင်းရေးအလုပ်။ ဆောက်လုပ်ရေး၊ လက်လီနှင့် စိုက်ပျိုးရေးစသည့် နယ်ပယ်များတွင် ကျွမ်းကျင်သည့် အလယ်အလတ်အလုပ်များကို လိုက်လုပ်မည်ဖြစ်သည်။ ဘဏ္ဍာရေး၊ စာရင်းကိုင်၊ ကွန်ပြူတာသိပ္ပံနှင့် အခြားအရာများတွင် ကော်လာဖြူအလုပ်များကိုပင် လုပ်ကိုင်ကြမည်ဖြစ်သည်။ 

အချို့ကိစ္စများတွင်၊ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး ပျောက်ကွယ်သွားလိမ့်မည်။ အခြားသူများတွင်မူ နည်းပညာသည် အလုပ်ရှင်များ အလုပ်ပြီးမြောက်ရန် ယခင်ကလို လူများများစားစား မလိုအပ်တော့သည့်တိုင်အောင် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးလိမ့်မည်။ စက်မှုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့် နည်းပညာပြောင်းလဲမှုများကြောင့် လူများ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ရသည့် ဤဇာတ်လမ်းကို ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အလုပ်လက်မဲ့ဟု ခေါ်ဆိုပါသည်။

ခြွင်းချက်အချို့မှလွဲ၍ စက်မှုလုပ်ငန်း၊ နယ်ပယ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်သည် နည်းပညာ၏ ရှေ့သို့ချီတက်ခြင်းမှ လုံးဝဘေးကင်းပါသည်။

အလိုအလျောက် အလုပ်လက်မဲ့ကြောင့် မည်သူက အများဆုံး ထိခိုက်နိုင်မည်နည်း။

အခုခေတ်မှာ ကျောင်းမှာသင်နေတဲ့ မေဂျာတွေ၊ ဒါမှမဟုတ် သင်လေ့ကျင့်နေတဲ့ ပညာရပ်တစ်ခုခုကိုတောင် သင်ဘွဲ့ရပြီးတာနဲ့ မကြာခဏ ခေတ်နောက်ကျသွားတတ်ပါတယ်။

၎င်းသည် လုပ်သားစျေးကွက်လိုအပ်ချက်များနှင့် အမီလိုက်နိုင်ရန် ဆိုးရွားသောအလှည့်အပြောင်းတစ်ခုသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှုအသစ် သို့မဟုတ် ဘွဲ့တစ်ခုအတွက် အဆက်မပြတ်လေ့ကျင့်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အစိုးရ၏အကူအညီမပါဘဲ၊ အဆက်မပြတ်လေ့ကျင့်ခြင်းသည် ကျောင်းသားချေးငွေအကြွေးအမြောက်အမြားစုဆောင်းခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး ၎င်းသည် သင့်အား အချိန်ပြည့်အလုပ်ချိန်ပြည့်စေရန် တွန်းအားပေးစေနိုင်သည်။ ထပ်မံလေ့ကျင့်ရန် အချိန်မချန်ဘဲ အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် နောက်ဆုံးတွင် အသုံးမပြုတော့ဘဲ နောက်ဆုံးတွင် သင့်အလုပ်ကို စက် သို့မဟုတ် ကွန်ပြူတာဖြင့် အစားထိုးလိုက်သည်နှင့် သင်သည် အလွန်ကျွမ်းကျင်မှုနောက်ကျနေပြီး ဒေဝါလီခံရနိုင်သည့် အကြွေးများစွာရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ ရှင်သန်ဖို့ တစ်ခုတည်းသော ရွေးချယ်မှုပဲ ကျန်တော့တယ်။ 

ရှင်းနေသည်၊ ဤသည်မှာ လွန်ကဲသော မြင်ကွင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့်လည်း ယနေ့ခေတ်မှာ လူတချို့ ကြုံတွေ့နေရတဲ့ အဖြစ်မှန်တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ လာမယ့်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုချင်းစီမှာ လူတွေ ပိုပိုပြီး ကြုံတွေ့ရမယ့် တကယ့်အဖြစ်မှန်ပါပဲ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မကြာသေးမီကမှအစီရင်ခံစာ ကမ္ဘာ့ဘဏ် အသက် 15 နှစ်မှ 29 နှစ်အရွယ်များသည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူများထက် အနည်းဆုံး အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ခြေ နှစ်ဆပိုများကြောင်း မှတ်သားရပါသည်။ ဒီအချိုးကို တည်ငြိမ်ပြီး လူဦးရေတိုးနှုန်းနဲ့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဆယ်စုနှစ်အကုန်မှာ တစ်လကို အနည်းဆုံး အလုပ်အကိုင်သစ် ငါးသန်း ဒါမှမဟုတ် သန်း 600 ဖန်တီးဖို့ လိုပါတယ်။ 

ထို့အပြင် အမျိုးသားများသည် အမျိုးသမီးများထက် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နိုင်ချေ ပိုများသည်။ အဘယ်ကြောင့်? အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အမျိုးသားများသည် ကျွမ်းကျင်မှုနိမ့်ပါးသော သို့မဟုတ် အလိုအလျောက်စနစ်အတွက် တက်ကြွစွာ ပစ်မှတ်ထားသည့် အရောင်းအ၀ယ်အလုပ်များတွင် လုပ်ကိုင်လေ့ရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ထရပ်ကား ယာဉ်မောင်းများကို မောင်းသူမဲ့ ထရပ်ကားများဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။) တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ အမျိုးသမီးများသည် အစားထိုးရမည့် နောက်ဆုံးအလုပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည့် (သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေး သူနာပြုများကဲ့သို့) ရုံး သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးအစားများတွင် ပို၍အလုပ်လုပ်ကြသည်။

မင်းရဲ့အလုပ်ကို စက်ရုပ်တွေက စားမှာလား။

သင်၏ လက်ရှိ သို့မဟုတ် အနာဂတ် အလုပ်အကိုင်သည် အလိုအလျောက် ခုတ်ထစ်ခြင်းတွင် ရှိမရှိ လေ့လာရန်၊ အဆိုပါကို စစ်ဆေးပါ။ နောကျဆကျတှဲ ဒီ Future of Employment ဆိုင်ရာ Oxford မှ ရန်ပုံငွေ သုတေသန အစီရင်ခံစာ.

သင်ပိုမိုပေါ့ပါးသောစာဖတ်ခြင်းနှင့် သင့်အနာဂတ်အလုပ်၏ရှင်သန်နိုင်မှုကိုရှာဖွေရန် အနည်းငယ်ပိုမိုအသုံးပြုရလွယ်ကူသောနည်းလမ်းကိုလိုချင်ပါက၊ NPR's Planet Money ပေါ့တ်ကာစ်မှလည်း ဤအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုလမ်းညွှန်ကို သင်ကြည့်ရှုနိုင်သည်- မင်းအလုပ်က စက်နဲ့လုပ်မှာလား။

အနာဂတ် အလုပ်လက်မဲ့များကို တွန်းအားပေးနေပါသည်။

ဤကြိုတင်ခန့်မှန်းထားသော အလုပ်ဆုံးရှုံးမှု၏ အတိုင်းအတာပမာဏအရ၊ ဤအလိုအလျောက်စနစ်အားလုံးကို မောင်းနှင်သည့် အင်အားစုများက အဘယ်အရာများဖြစ်သည်ကို မေးရန် မျှတပါသည်။

အလုပ်. အထူးသဖြင့် ပထမဆုံးစက်မှုတော်လှန်ရေး စတင်ချိန်ကတည်းက စတင်ခဲ့သော ပထမဦးဆုံးသော အလိုအလျောက်စနစ်အား မောင်းနှင်သည့် ပထမအချက်မှာ ရင်းနှီးပြီးသားဖြစ်သည်- အလုပ်သမားစရိတ်များ မြင့်တက်လာသည်။ ခေတ်သစ်အခြေအနေတွင် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ မြင့်တက်လာမှုနှင့် သက်ကြီးရွယ်အို လုပ်သားအင်အား (အာရှတွင် ပိုများလာသည်) သည် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများအား လစာလျှော့ပေးခြင်းဖြင့် မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကုန်ကျစရိတ်များကို ဖြတ်တောက်ရန် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ရှေးရိုးစွဲရှယ်ယာရှင်များအား ဖိအားပေးရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။

ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ်ထုတ်လိုက်ရုံနဲ့ ကုမ္ပဏီက ကုမ္ပဏီက ရောင်းချတဲ့ ထုတ်ကုန် ဒါမှမဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုတွေကို ထုတ်လုပ်ဖို့ ဒါမှမဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးဖို့ ဝန်ထမ်းတွေကို အမှန်တကယ် လိုအပ်နေတယ်ဆိုရင် ကုမ္ပဏီကို အမြတ်အစွန်း ပိုရစေမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ထိုနေရာတွင် အလိုအလျောက်စနစ် စတင်လာပါသည်။ ရှုပ်ထွေးသော စက်များနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုမှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မထိခိုက်စေဘဲ ၎င်းတို့၏ blue-collar လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချနိုင်သည်။ စက်ရုပ်များသည် ဖျားနာခြင်းကို မခေါ်ဆိုကြဘဲ အခမဲ့အလုပ်လုပ်ရန် ပျော်ရွှင်ကြပြီး အားလပ်ရက်များအပါအဝင် 24/7 အလုပ်မလုပ်ကြပါ။ 

နောက်ထပ်စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုကတော့ အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ လျှောက်ထားသူမရှိခြင်းပါပဲ။ ယနေ့ပညာရေးစနစ်သည် စျေးကွက်လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီစေရန် STEM (သိပ္ပံ၊ နည်းပညာ၊ အင်ဂျင်နီယာ၊ သင်္ချာ) ဘွဲ့ရများနှင့် ကုန်သည်များကို အလုံအလောက်မထုတ်လုပ်နိုင်သောကြောင့် ဘွဲ့ရရှိသူအနည်းငယ်သည် အလွန်မြင့်မားသောလစာများကို ပေးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီများအား STEM နှင့် ကုန်သွယ်မှုလုပ်သားများ မဟုတ်ပါက လုပ်ဆောင်မည့် အဆင့်မြင့်လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် ခေတ်မီဆန်းပြားသောဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် စက်ရုပ်များ တီထွင်ရာတွင် ကုမ္ပဏီများကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် တွန်းအားပေးနေသည်။ 

တစ်နည်းအားဖြင့်၊ အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် ၎င်းထုတ်လုပ်သည့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတွင် ပေါက်ကွဲခြင်းသည် လုပ်သားထောက်ပံ့မှုကို အတုအယောင် တိုးမြှင့်ခြင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည်၊- ဤအငြင်းအခုံတွင် လူသားများနှင့် စက်များကို အတူတကွ ရေတွက်သည်ဟု ယူဆပါသည်။. လုပ်အား ပေါများမည်။ များပြားလှသော လုပ်သားဦးရေသည် အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ချက်ပြည့်မီသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လစာငွေ စိတ်ဓာတ်ကျကာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများ အားနည်းသွားသည့် အခြေအနေတွင် ကုန်ဆုံးသွားကြသည်။ 

အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှု. Automation သည် ကုမ္ပဏီများအား ၎င်းတို့၏ အရည်အသွေးစံနှုန်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ထိန်းချုပ်နိုင်စေပြီး ထုတ်လုပ်မှုနှောင့်နှေးမှု၊ ထုတ်ကုန်ပျက်စီးမှုနှင့် တရားစွဲမှုများပင်ဖြစ်စေနိုင်သည့် လူသားအမှားကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသည့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ရှောင်ရှားနိုင်စေပါသည်။

လုံခွုံရေး. စနိုးဒန်၏ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုမှုများနှင့် ပုံမှန် ဟက်ကာတိုက်ခိုက်မှုများ ပိုများလာပြီးနောက် (၎င်းကို သတိရပါ။ Sony ဟက်ခ်) အစိုးရများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုံခြုံရေးကွန်ရက်များမှ လူသားဒြပ်စင်များကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ဒေတာကို ကာကွယ်ရန် နည်းလမ်းအသစ်များကို ရှာဖွေနေကြသည်။ ပုံမှန်နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွင်း အရေးကြီးဖိုင်များကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုလိုသူအရေအတွက်ကို လျှော့ချခြင်းဖြင့်၊ ဆိုးရွားသော လုံခြုံရေးချိုးဖောက်မှုများကို လျှော့ချနိုင်သည်။

စစ်ရေးအရဆိုလျှင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နိုင်ငံများသည် ဝေဟင်၊ မြေပြင်၊ ရေကြောင်းနှင့် ရေငုပ်သင်္ဘောများတွင် လည်ပတ်နိုင်သော တိုက်ခိုက်ရေးဒရုန်းများ အပါအဝင် အလိုအလျောက် ကာကွယ်ရေးစနစ်များတွင် အကြီးအကျယ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေကြသည်။ အနာဂတ်စစ်မြေပြင်များတွင် လူသားစစ်သည်အနည်းငယ်သာ အသုံးပြု၍ တိုက်ပွဲဝင်မည်ဖြစ်သည်။ အလိုအလျောက် ကာကွယ်ရေးနည်းပညာများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းမပြုသော အစိုးရများသည် ပြိုင်ဘက်များနှင့် ယှဉ်ပြိုင်ရန် နည်းဗျူဟာပိုင်းဆိုင်ရာ အားနည်းချက်တစ်ခုအဖြစ် ရှိနေကြမည်ဖြစ်သည်။

ကွန်ပြူတာစွမ်းအား. 1970 ခုနှစ်များမှစ၍ Moore's Law သည် ပဲစေ့ရေတွက်စွမ်းအားကို အဆမတန် တိုးမြှင့်ပေးသည့် ကွန်ပျူတာများကို ဆက်တိုက် ပေးပို့ခဲ့သည်။ ယနေ့ခေတ်တွင် ဤကွန်ပြူတာများသည် လူသားများအား ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များအကွာအဝေးတွင် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အနေအထားအထိ ဖွံ့ဖြိုးလာခဲ့သည်။ ဤကွန်ပြူတာများ ဆက်လက်ဖွံ့ဖြိုးလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီများကို ၎င်းတို့၏ ရုံးနှင့် ကော်လာဖြူလုပ်သားများကို ပိုမိုအစားထိုးနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

စက်ပါဝါ. အထက်ပါအချက်ကဲ့သို့ပင် ခေတ်မီစက်ယန္တရားများ (စက်ရုပ်) များ၏ ကုန်ကျစရိတ်သည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တဖြည်းဖြည်း လျော့ကျလာပါသည်။ တစ်ချိန်က မင်းရဲ့စက်ရုံအလုပ်သမားတွေကို စက်တွေနဲ့ အစားထိုးဖို့ စရိတ်စက တားမြစ်ခံခဲ့ရတဲ့ နေရာမှာ အခု ဂျာမနီကနေ တရုတ်နိုင်ငံအထိ ကုန်ထုတ်လုပ်မှု အချက်အချာကျတဲ့ နေရာတွေမှာ ဖြစ်နေပါပြီ။ အဆိုပါစက်များ (အရင်းအနှီး) သည် ဆက်လက်ဈေးကျနေသဖြင့် ကုမ္ပဏီများကို ၎င်းတို့၏ စက်ရုံနှင့် ကော်လာပြာလုပ်သားများကို အစားထိုးခွင့် ပြုမည်ဖြစ်သည်။

ပြောင်းလဲမှုနှုန်း။ ကွပ်ထားတယ်အဖြစ် အခန်းသုံး ဤအနာဂတ်အလုပ်စီးရီး၏ စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များ၊ နယ်ပယ်များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့် သို့မဟုတ် အသုံးမပြုတော့သည့်နှုန်းသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ထိန်းထားနိုင်သည်ထက် ပိုမိုလျင်မြန်စွာ တိုးလာနေပြီဖြစ်သည်။

အများသူငှာ ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ဤပြောင်းလဲမှုနှုန်းသည် မနက်ဖြန်၏ လုပ်အားလိုအပ်ချက်အတွက် ပြန်လည်လေ့ကျင့်နိုင်စွမ်းထက် ပိုမိုမြန်ဆန်လာသည်။ ကော်ပိုရိတ်ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ဤပြောင်းလဲမှုနှုန်းသည် ကုမ္ပဏီများကို အလိုအလျောက်စနစ်တွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် တွန်းအားပေးခြင်း သို့မဟုတ် မိုက်မဲသော စတင်မှုတစ်ခုကြောင့် လုပ်ငန်းမှ အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေမည့် အန္တရာယ်ဖြစ်သည်။ 

အလုပ်လက်မဲ့များကို အစိုးရများက ကယ်တင်နိုင်ခြင်း မရှိပေ။

အစီအစဉ်မရှိဘဲ လူသန်းပေါင်းများစွာကို အလုပ်လက်မဲ့အဖြစ်သို့ အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် တွန်းပို့ခွင့်ပြုခြင်းသည် ကောင်းစွာအဆုံးသတ်မည်မဟုတ်သည်မှာ သေချာပါသည်။ ဒါပေမယ့် ကမ္ဘာ့အစိုးရတွေက ဒါတွေအကုန်လုံးအတွက် အစီအစဥ်ရှိတယ်လို့ ထင်ရင် ပြန်စဉ်းစားပါ။

အစိုးရ၏ စည်းမျဉ်းသည် လက်ရှိနည်းပညာနှင့် သိပ္ပံပညာထက် နှစ်ပေါင်းများစွာ နောက်ကျနေတတ်သည်။ Uber သည် တိုတောင်းသောနှစ်အနည်းငယ်အတွင်း တစ်ကမ္ဘာလုံးကို ချဲ့ထွင်လာသည်နှင့်အမျှ Uber အနီးတစ်ဝိုက်တွင် စည်းမျဥ်းမညီသော စည်းမျဥ်းများ သို့မဟုတ် ကင်းမဲ့မှုကိုသာကြည့်ပါက တက္ကစီလုပ်ငန်းကို ဆိုးရွားစွာ အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေပါသည်။ နိုင်ငံရေးသမားများသည် ဤပို၍ခေတ်မီပြီး လူကြိုက်များသော နိုင်ငံမဲ့ဒစ်ဂျစ်တယ်ငွေကြေးကို ထိထိရောက်ရောက် ထိန်းညှိရန် မဆုံးဖြတ်ရသေးသောကြောင့် ယနေ့ bitcoin နှင့် အလားတူစွာပြောနိုင်သည်။ ထို့နောက် သင့်တွင် AirBnB၊ 3D ပရင့်ထုတ်ခြင်း၊ e-commerce အခွန်ကောက်ခံခြင်းနှင့် မျှဝေခြင်းစီးပွားရေး၊ CRISPR မျိုးရိုးဗီဇခြယ်လှယ်ခြင်း—စာရင်းတွင် ဆက်လက်ရှိနေပါသည်။

ခေတ်သစ်အစိုးရများသည် ထွန်းသစ်စစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများကို ဂရုတစိုက်အကဲဖြတ်ခြင်း၊ ထိန်းညှိခြင်းနှင့် စောင့်ကြည့်ခြင်းများ ပြုလုပ်နိုင်သည့် တဖြည်းဖြည်း ပြောင်းလဲမှုနှုန်းကို အသုံးပြုကြသည်။ သို့သော် စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းအသစ်များ ဖန်တီးနေသည့်နှုန်းမှာ အစိုးရများသည် တွေးခေါ်မြော်မြင်မှုနှင့် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ တုံ့ပြန်ရန် ကိရိယာမပြည့်စုံသော အစိုးရများကို ချန်ထားခဲ့သည်—မကြာခဏဆိုသလိုပင် ၎င်းတို့သည် အဆိုပါစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများကို ကောင်းစွာနားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် ထိန်းညှိရန် ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများမရှိခြင်းကြောင့် ဖြစ်လေ့ရှိသည်။

အဲဒါက ပြဿနာကြီးပဲ။

အစိုးရများနှင့် နိုင်ငံရေးသမားများ၏ နံပါတ်တစ် ဦးစားပေးမှာ အာဏာကို ထိန်းသိမ်းထားရန်ဖြစ်သည်ကို သတိရပါ။ အကယ်၍ ၎င်းတို့၏ မဲဆန္ဒနယ်မြေ အမြောက်အမြား အလုပ်မှ ရုတ်တရက် ထုတ်ပယ်ခံရပါက ၎င်းတို့၏ ယေဘူယျ ဒေါသသည် နိုင်ငံရေး သမားများကို တော်လှန်သော နည်းပညာများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်ခြင်း မပြုရန် ကြီးကြီးမားမား တားမြစ်နိုင်သည့် သို့မဟုတ် အလုံးစုံ တားမြစ်နိုင်သည့် တင်းကျပ်သည့် စည်းမျဉ်း ရေးဆွဲရန် နိုင်ငံရေး သမားများကို တွန်းအားပေး စေမည်ဖြစ်သည်။ (ရယ်စရာကောင်းတာက၊ ဒီအစိုးရရဲ့ အရည်အချင်းမပြည့်မီမှုက ပြည်သူတွေကို လျင်မြန်တဲ့ အလိုအလျောက်စနစ်ပုံစံတချို့ကနေ ခဏတာ ကာကွယ်ပေးနိုင်ပါတယ်။)

ဘယ်အစိုးရတွေနဲ့ ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရမလဲဆိုတာ အနီးကပ်လေ့လာကြည့်ရအောင်။

အလုပ်အကိုင် ဆုံးရှုံးခြင်း၏ လူမှုရေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှု

အလိုအလျောက်စနစ်၏ ကြီးမားသောရှုထောင့်ကြောင့်၊ အနိမ့်မှအလတ်စားအလုပ်များသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာနှင့် ၀ယ်လိုအားသည် ရပ်တန့်နေကာ လူလတ်တန်းစားများကို ရပ်တန့်သွားစေပြီး ပိုလျှံသောအမြတ်အစွန်းများကို မြင့်မားသောအဆင့်အလုပ်များကိုင်ဆောင်ထားသူများဆီသို့ လွှမ်းမိုးစီးဆင်းနေချိန်တွင် အလယ်အလတ်တန်းစားများကို နှောင့်နှေးစေသည်။ ၎င်းသည်-

• ချမ်းသာသူများနှင့် ဆင်းရဲသူများအကြား ၎င်းတို့၏ဘဝအရည်အသွေးနှင့် နိုင်ငံရေးအမြင်များသည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲလွဲနေစဥ်အချိန်နှင့်အမျှ တိုးပွားလာသော အဆက်အသွယ်ဖြတ်တောက်မှုများ၊
• နှစ်ဖက်စလုံးသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး သိသိသာသာ ခြားနားစွာ နေထိုင်ကြသည် (အိမ်ရာ တတ်နိုင်မှု၏ ရောင်ပြန်ဟပ်မှု)၊
• များပြားလှသော အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မရှိသော လူငယ်မျိုးဆက်သည် အလုပ်လက်မဲ့ လူတန်းစားသစ်အဖြစ် ကြုံလှီနေသော ဘဝတစ်သက်တာ ဝင်ငွေအလားအလာနှင့် ရင်ဆိုင်ရဖွယ်ရှိသည်။
• 99% သို့မဟုတ် Tea Party လှုပ်ရှားမှုများကဲ့သို့ ဆိုရှယ်လစ်ဆန္ဒပြလှုပ်ရှားမှုများ တိုးလာခြင်း၊
• အာဏာရလာသော လူကြိုက်များ နှင့် ဆိုရှယ်လစ် အစိုးရများ သိသိသာသာ တိုးလာခြင်း၊
• ဖွံ့ဖြိုးမှုနည်းသောနိုင်ငံများတွင် ပြင်းထန်သောအုံကြွမှုများ၊ အဓိကရုဏ်းများနှင့် အာဏာသိမ်းရန် ကြိုးပမ်းမှုများ။

အလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးခြင်း၏ စီးပွားရေးသက်ရောက်မှု

ရာစုနှစ်များစွာကတည်းက လူသားလုပ်သားများ၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးမှုသည် စီးပွားရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုနှင့် ဆက်စပ်နေသော်လည်း ကွန်ပျူတာများနှင့် စက်ရုပ်များသည် လူသားလုပ်သားအစုလိုက်အပြုံလိုက် အစားထိုးဝင်ရောက်လာသည်နှင့်အမျှ၊ ဤအသင်းအဖွဲ့သည် လျော့နည်းသွားမည်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့ဖြစ်လာသောအခါတွင် အရင်းရှင်စနစ်၏ ညစ်ပတ်သောဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ကွဲလွဲမှုအနည်းငယ်ကို ပေါ်လွင်စေမည်ဖြစ်သည်။

ဒါကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ- အစောပိုင်းတွင်၊ အလိုအလျောက်စနစ် လမ်းကြောင်းသည် အမှုဆောင်များ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် အရင်းအနှီးပိုင်ရှင်များအတွက် အကျိုးရှိစေမည်ဖြစ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းများဝေစုသည် ၎င်းတို့၏စက်မှုလုပ်သားအင်အားကြောင့် တိုးပွားလာမည်ဖြစ်သောကြောင့် (သင်သိသည်၊ အမြတ်ငွေများကို လူသားဝန်ထမ်းများအား လုပ်ခအဖြစ် ခွဲဝေပေးမည့်အစား၊ ) ဒါပေမယ့် ဒီအသွင်ကူးပြောင်းမှုမှာ စက်မှုလုပ်ငန်းနဲ့ လုပ်ငန်းတွေက ပိုများလာတာကြောင့် မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေတဲ့ အဖြစ်မှန်ဟာ မျက်နှာပြင်အောက်ကနေ ပွက်ပွက်ထလာပါလိမ့်မယ်- လူဦးရေအများစု အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်တဲ့အခါ ဒီကုမ္ပဏီတွေက ထုတ်လုပ်တဲ့ ထုတ်ကုန်နဲ့ ဝန်ဆောင်မှုတွေအတွက် ဘယ်သူက အတိအကျ ပေးဆောင်သွားမလဲ။ အရိပ်အမြွက်- အဲဒါ စက်ရုပ်တွေ မဟုတ်ဘူး။

ကျဆင်းမှုအချိန်ဇယား

2030 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင်၊ အရာများပြုတ်ကျလိမ့်မည်။ ဤသည်မှာ 2016 တွင်မြင်ရသည့် လမ်းကြောင်းသစ်လိုင်းများကိုပေးသော အနာဂတ်အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ အချိန်ဇယားဖြစ်သည်-

• လက်ရှိခေတ်အများစု၏ အလိုအလျောက်စနစ်၊ ကော်လာဖြူ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများသည် 2030 ခုနှစ်များအစောပိုင်းတွင် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးကို လွှမ်းမိုးလာပါသည်။ ယင်းတွင် အစိုးရဝန်ထမ်းများကို သိသိသာသာ လျှော့ချခြင်းလည်း ပါဝင်သည်။
• လက်ရှိခေတ်အများစု၏ အလိုအလျောက်စနစ်၊ ကော်လာပြာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများသည် မကြာမီအချိန်အတွင်း ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးတွင် စိမ့်ဝင်လာသည်။ ကော်လာပြာအလုပ်သမားများ (မဲပေးကွက်တစ်ခုအနေဖြင့်) နိုင်ငံရေးသမားများသည် အစိုးရထောက်ပံ့ကြေးများနှင့် စည်းမျဉ်းများထက် ပိုမိုကြာရှည်စွာ အစိုးရထောက်ပံ့မှုများနှင့် စည်းမျဉ်းများမှတစ်ဆင့် ဤအလုပ်များကို တက်ကြွစွာကာကွယ်ပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း သတိပြုပါ။
• ဤလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်တွင်၊ လုပ်သားလိုအပ်ချက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လုပ်သားထောက်ပံ့မှု များပြားခြင်းကြောင့် ပျမ်းမျှလုပ်ခများ ရပ်တန့်နေပါသည်။
• ထို့အပြင် ပို့ဆောင်ရေးနှင့် အလုပ်သမား ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် စက်မှုဖွံ့ဖြိုးပြီး နိုင်ငံများတွင် အပြည့်အဝ အလိုအလျောက် ထုတ်လုပ်သည့် စက်ရုံများ လှိုင်းလုံးကြီး ပေါ်လာသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် နိုင်ငံရပ်ခြားကုန်ထုတ်စင်တာများကို ပိတ်ပစ်ပြီး ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများမှ အလုပ်သမား သန်းပေါင်းများစွာကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်သည်။
• အဆင့်မြင့်ပညာရေးနှုန်းသည် တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် နိမ့်ကျသော မျဉ်းကွေးကို စတင်သည်။ စိတ်ဓာတ်ကျသော စက်ယန္တရားကြီးစိုးသော၊ ဘွဲ့ရပြီးနောက် လုပ်သားဈေးကွက်နှင့် ပေါင်းစပ်လိုက်သော ပညာရေးစရိတ်များ မြင့်တက်လာခြင်းသည် လူများစွာအတွက် အချည်းနှီးဖြစ်စေသည်။
• ဆင်းရဲချမ်းသာကွာဟမှု ပြင်းထန်လာသည်။
• လုပ်သားအများစုသည် မိရိုးဖလာအလုပ်မှ နှင်ထုတ်ခံရပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခွင်သို့ တွန်းပို့ခံရသည်။ လူဦးရေ၏ ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းအောက်နည်းသော စားသုံးသူအသုံးစရိတ်၏ 50 ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးသည် မရှိမဖြစ်မရှိဟု ယူဆရသည့် ထုတ်ကုန်/ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် စားသုံးသူအသုံးစရိတ်ကို လွဲမှားသွားစေပါသည်။ ဒါက အစုလိုက်အပြုံလိုက် စျေးကွက်ကို တဖြည်းဖြည်း ပြိုလဲသွားစေတယ်။
• အစိုးရမှ ကမကထပြုသော လူမှုဖူလုံရေး အသားတင် ပရိုဂရမ်များ အပေါ် တောင်းဆိုမှုများ သိသိသာသာ တိုးလာသည်။
• ဝင်ငွေ၊ လုပ်ခလစာနှင့် အရောင်းအခွန်များ ခန်းခြောက်လာသည်နှင့်အမျှ စက်မှုဖွံ့ဖြိုးပြီး နိုင်ငံများမှ အစိုးရအများအပြားသည် အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ (EI) ပေးချေမှုနှင့် အလုပ်လက်မဲ့များအတွက် အခြားသော ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှုများ တိုးပွားလာနေသည့် စရိတ်စကများကို ကာမိစေရန် ငွေရိုက်နှိပ်ခိုင်းမည်ဖြစ်သည်။
• ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများသည် ကုန်သွယ်မှု၊ နိုင်ငံခြားတိုက်ရိုက်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့် ခရီးသွားလုပ်ငန်း သိသိသာသာကျဆင်းခြင်းမှ ရုန်းကန်ရမည်ဖြစ်သည်။ ယင်းကြောင့် ဆန္ဒပြမှုများနှင့် ပြင်းထန်သော အဓိကရုဏ်းများ အပါအဝင် ကျယ်ပြန့်သော မတည်ငြိမ်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဖြစ်သည်။
• ကမ္ဘာ့အစိုးရများသည် ဒုတိယကမ္ဘာစစ်နောက်ပိုင်း Marshall Plan နှင့်အညီ ကြီးမားသောအလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှုအစပျိုးမှုများဖြင့် ၎င်းတို့၏စီးပွားရေးကို လှုံ့ဆော်ရန် အရေးပေါ်အရေးယူဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ ဤလုပ်ငန်းအစီအစဉ်များသည် အခြေခံအဆောက်အအုံပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်း၊ အစုလိုက်အပြုံလိုက်အိမ်ရာများ၊ အစိမ်းရောင်စွမ်းအင်တပ်ဆင်မှုများနှင့် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ဆောင်မည့် ပရောဂျက်များပေါ်တွင် အဓိကထားလုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
• အစိုးရများသည် အလုပ်အကိုင်၊ ပညာရေး၊ အခွန်ကောက်ခံမှုနှင့် လူမှုရေးပရိုဂရမ် ရန်ပုံငွေများ ဆိုင်ရာ မူဝါဒများ ပြန်လည်ရေးဆွဲရန် ခြေလှမ်းများ လုပ်ဆောင်နေသကဲ့သို့ လက်ရှိအနေအထားအသစ်—သဘောတူညီချက်အသစ်ကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းရာတွင်လည်း အစိုးရများသည် လူထုများအတွက် အလုပ်အကိုင်၊ ပညာရေး၊

အရင်းရှင်စနစ်၏ သတ်သေဆေး

သင်ယူရတာ အံ့သြစရာဖြစ်နိုင်ပေမယ့် အထက်ဖော်ပြပါ ဇာတ်လမ်းကတော့ အရင်းရှင်စနစ်ကို အဆုံးသတ်ဖို့ မူလက ဘယ်လိုပုံစံနဲ့ ရေးဆွဲထားသလဲ—၎င်း၏ အဆုံးစွန်သောအောင်ပွဲသည်လည်း အပြီးမသတ်နိုင်တော့ပေ။

ကောင်းပြီ၊ ဤနေရာတွင် နောက်ထပ်အကြောင်းအရာအချို့ လိုအပ်နေပါသည်။

Adam Smith သို့မဟုတ် Karl Marx quote-athon တွင် မပါဝင်ဘဲ အလုပ်သမားများထံမှ ပိုလျှံတန်ဖိုးကို ထုတ်ယူခြင်းဖြင့် ကော်ပိုရိတ်အမြတ်အစွန်းများကို အစဉ်အလာအားဖြင့် ထုတ်ပေးသည်—ဆိုလိုသည်မှာ အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏အချိန်ထက်နည်းသော ပေးဆောင်ခြင်းသည် တန်ဖိုးရှိပြီး ၎င်းတို့ထုတ်လုပ်သည့် ထုတ်ကုန် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများမှ အမြတ်ထွက်ကြောင်း သိပါ။

အရင်းရှင်စနစ်သည် အမြတ်အစွန်းအများဆုံးထုတ်လုပ်ရန် ကုန်ကျစရိတ်များ (အလုပ်သမား) ကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် ပိုင်ရှင်များအား ၎င်းတို့၏လက်ရှိအရင်းအနှီးကို အထိရောက်ဆုံးအသုံးပြုရန် အားပေးခြင်းဖြင့် ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ၊ ၎င်းသည် ကျွန်လုပ်သားကို အသုံးပြုကာ၊ ထို့နောက်တွင် အကြွေးများစွာတင်ထားသော လစာဝန်ထမ်းများ၊ ထို့နောက် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော အလုပ်သမားဈေးကွက်များသို့ ပြင်ပလုပ်ငန်းခွင်များ ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် နောက်ဆုံးတွင် ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့ရောက်ရှိနေသည့်နေရာသို့- လူသားလုပ်အားကို လေးလံသော အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့် အစားထိုးခြင်းလည်း ပါဝင်သည်။

တဖန်၊ အလုပ်သမား အလိုအလျောက်စနစ်သည် အရင်းရှင်စနစ်၏ သဘာဝ လိုလားချက်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် စားသုံးသူအရင်းမှ မိမိတို့ကိုယ်ကို မရည်ရွယ်ဘဲ အလိုအလျောက်လုပ်သော ကုမ္ပဏီများကို ဆန့်ကျင်တိုက်ခိုက်ခြင်းသည် မလွှဲမရှောင်သာ၍ နှောင့်နှေးစေပါသည်။

ဒါပေမဲ့ အစိုးရတွေမှာ တခြားရွေးချယ်စရာတွေ ရှိဦးမှာပါ။ ဝင်ငွေနှင့် အရောင်းအခွန်မရှိဘဲ အစိုးရများသည် ပြည်သူကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် လုံးဝ တတ်နိုင်သလော။ ယေဘူယျစီးပွားရေးလည်ပတ်မှုရပ်တန့်သွားသည်နှင့်အမျှသူတို့ကိုယ်သူတို့ဘာမျှမလုပ်သည်ကိုမြင်နိုင်ပါသလား။

ယခုဖြစ်ပေါ်နေသော ရှုပ်ထွေးမှုများကြောင့်၊ ဤဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ကွဲလွဲမှုများကို ဖြေရှင်းရန် အစွန်းရောက်ဖြေရှင်းချက်—အနာဂတ်အလုပ်၏အနာဂတ်နှင့် စီးပွားရေးစီးရီး၏အနာဂတ်အခန်းများတွင် ဖော်ပြထားသော ဖြေရှင်းချက်တစ်ခု အကောင်အထည်ဖော်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

စီးရီး၏အနာဂတ်

ကြွယ်ဝချမ်းသာမှု မညီမျှမှုသည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး မတည်ငြိမ်မှုကို အချက်ပြသည်- စီးပွားရေး၏ အနာဂတ် P1

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဖြစ်ပွားစေသည့် တတိယစက်မှုတော်လှန်ရေး- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P2

ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများကို ပြိုလဲစေမည့် အနာဂတ်စီးပွားရေးစနစ်- အနာဂတ်စီးပွားရေး P4

Universal Basic Income သည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်လက်မဲ့များကို ကုစားပေးသည်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P5

ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးများ တည်ငြိမ်စေရန် အသက်ဆက်ခြင်းကုထုံးများ- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P6

အခွန်ကောက်ခံမှု၏အနာဂတ်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P7

ရိုးရာအရင်းရှင်စနစ် အစားထိုးမည့်အရာ- အနာဂတ်စီးပွားရေး P8