ကြွယ်ဝချမ်းသာမှု မညီမျှမှုသည် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး မတည်ငြိမ်မှုကို အချက်ပြသည်- စီးပွားရေး၏ အနာဂတ် P1

2014 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာ့အချမ်းသာဆုံး လူ 80 ၏ ကြွယ်ဝမှု ပေါင်းစပ်ခဲ့သည်။ ညီမျှခြင်း လူ ၃.၆ ဘီလီယံ (သို့မဟုတ် လူသားမျိုးနွယ်၏ ထက်ဝက်ခန့်) ၏ ကြွယ်ဝမှု။ Boston Consulting Group ၏အဆိုအရ 3.6 ခုနှစ်တွင် သန်းကြွယ်သူဌေးများသည် ကမ္ဘာ့တစ်ကိုယ်ရေ ချမ်းသာကြွယ်ဝမှု၏ ထက်ဝက်နီးပါးကို ထိန်းချုပ်နိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ 2015 Global Wealth အစီရင်ခံစာ.

နိုင်ငံတစ်ခုချင်းအတွင်း ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုမညီမျှမှုအဆင့်သည် လူ့သမိုင်းတွင် ၎င်း၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သည်။ သို့တည်းမဟုတ် ပဏ္ဍိတအများစုကို ချစ်မြတ်နိုးသည့် စကားလုံးကို အသုံးပြုရန် ယနေ့ခေတ် ကြွယ်ဝမှု မညီမျှမှုသည် မကြုံစဖူးပင်။

ချမ်းသာမှုကွာဟမှု မည်မျှ လွဲချော်သွားသည်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်သော ခံစားချက်ကို ရရှိရန် အောက်ပါ ဗီဒီယိုအတိုတွင် ဖော်ပြထားသည့် ပုံရိပ်ယောင်ကို ကြည့်ရှုကြည့်ပါ- 

တရားမျှတမှုမရှိခြင်း၏ ယေဘုယျခံစားချက်များမှလွဲ၍ ဤစည်းစိမ်ချမ်းသာမညီမျှမှုသည် သင့်အားခံစားရစေမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ ဤပေါ်ပေါက်လာသောဖြစ်ရပ်မှန်ကို ဖန်တီးနေခြင်းသည် အမှန်တကယ်အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ခြိမ်းခြောက်မှုမှာ နိုင်ငံရေးသမားများက သင်ယုံကြည်လိုသည့်အရာထက် ပို၍လေးနက်ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် နားလည်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့ကို ဤဖောက်ထွင်းမှုဆီသို့ ခေါ်ဆောင်စေသည့် အကြောင်းရင်းအချို့ကို ဦးစွာစူးစမ်းကြည့်ကြပါစို့။

ဝင်ငွေမညီမျှခြင်း၏ နောက်ကွယ်တွင် အကြောင်းရင်းများ

ဤကျယ်ပြန့်သော ချမ်းသာကြွယ်ဝမှု တွင်းနက်ကို နက်ရှိုင်းစွာ ကြည့်လိုက်လျှင် အပြစ်ဖို့စရာ အကြောင်းမရှိဟု ကျွန်ုပ်တို့ တွေ့ရှိရပါသည်။ ယင်းအစား၊ ၎င်းသည် လူအများအတွက် လစာကောင်းသည့် အလုပ်အကိုင်များပေးမည်ဟု ကတိပြုထားသည့် အကြောင်းရင်းများစွာနှင့် အဆုံးစွန်သော American Dream ကိုယ်တိုင်၏ ရှင်သန်နိုင်မှုဖြစ်သည်။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆွေးနွေးမှုအတွက်၊ ဤအချက်အချို့ကို အမြန်ခွဲခြမ်းကြည့်ကြပါစို့။

လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှု၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနှင့် ၂၀၀၀ ခုနှစ်အစောပိုင်းကာလများအတွင်း၊ NAFTA၊ အာဆီယံ၊ နှင့် ဥရောပသမဂ္ဂကဲ့သို့သော လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုသဘောတူညီချက်များသည် ကမ္ဘာ့ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးအများစုကြားတွင် ခေတ်စားလာခဲ့သည်။ စာရွက်ပေါ်တွင်၊ ဤကျော်ကြားမှုတိုးတက်မှုသည် လုံးဝနားလည်နိုင်သည်။ လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုသည် နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံ၏ ပို့ကုန်လုပ်ငန်းရှင်များ၏ ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို နိုင်ငံတကာတွင် ရောင်းချရန် ကုန်ကျစရိတ်များကို သိသိသာသာ လျှော့ချပေးသည်။ အားနည်းချက်မှာ နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို နိုင်ငံတကာ ပြိုင်ဆိုင်မှုများနှင့် ထိတွေ့စေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

စွမ်းဆောင်ရည်မပြည့်မီသော သို့မဟုတ် နည်းပညာအရ (ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများကဲ့သို့) ပြည်တွင်းကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် မြင့်မားသောလစာမြင့်မားသောဝန်ထမ်းများ (ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများတွင်ကဲ့သို့) ခန့်အပ်ထားသည့်ကုမ္ပဏီများသည် အသစ်ဖွင့်လှစ်ထားသောနိုင်ငံတကာစျေးကွက်တွင် ပြီးမြောက်အောင်မဆောင်ရွက်နိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။ မက်ခရိုအဆင့်ကနေပြီးတော့ တိုင်းပြည်က မအောင်မြင်တဲ့ပြည်တွင်းကုမ္ပဏီတွေရဲ့နည်းနဲ့ ဆုံးရှုံးတာထက် စီးပွားရေးနဲ့ ဝင်ငွေတွေ ပိုရနေသရွေ့ လွတ်လပ်တဲ့ကုန်သွယ်မှုက အသားတင်အကျိုးအမြတ်ပါပဲ။

ပြဿနာမှာ မိုက်ခရိုအဆင့်တွင်၊ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများသည် ၎င်းတို့၏ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း အများစုကို နိုင်ငံတကာ ပြိုင်ဆိုင်မှုမှ ပြိုလဲသွားသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။ အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ နိုင်ငံ့အကြီးဆုံးကုမ္ပဏီများ (နိုင်ငံတကာစင်မြင့်ထက်တွင် ယှဉ်ပြိုင်အနိုင်ရလောက်အောင် ကြီးမားပြီး ခေတ်မီဆန်းပြားသော ကုမ္ပဏီကြီးများ) ၏ အမြတ်ငွေများမှာ အချိန်တိုင်း မြင့်မားနေပါသည်။ ထုံးစံအတိုင်း၊ ဤကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ချမ်းသာကြွယ်ဝမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို လွတ်လပ်စွာ ကုန်သွယ်မှု သဘောတူညီချက်များကို ထိန်းသိမ်းရန် သို့မဟုတ် ချဲ့ထွင်ရန် နိုင်ငံရေးသမားများကို စည်းရုံးရန်၊ အခြားသော လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ဝက်အတွက် လစာကောင်းသည့် အလုပ်အကိုင်များ ဆုံးရှုံးနေသော်လည်း၊

Outsourcing. ကျွန်ုပ်တို့သည် လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှု၏အကြောင်းအရာကို လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း outsourcing အကြောင်းကို မပြောရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။ လွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုသည် နိုင်ငံတကာဈေးကွက်များကို ဖြေလျှော့ပေးလာသည်နှင့်အမျှ ကုန်စည်ပို့ဆောင်မှုနှင့် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများ တိုးတက်လာမှုကြောင့် ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများမှ ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်သားပိုမိုစျေးသက်သာပြီး အလုပ်သမားဥပဒေများမရှိသည့် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများတွင် ၎င်းတို့၏ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအခြေစိုက်စခန်းများကို ပြောင်းရွှေ့နေရာချထားပေးခဲ့သည်။ ဤရွေ့ပြောင်းမှုသည် ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးနိုင်ငံစုံအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ငွေ ဘီလီယံပေါင်းများစွာကို သက်သာစေသော်လည်း အခြားလူတိုင်းအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်သည်။

တစ်ဖန်၊ မက်ခရိုရှုထောင့်မှနေ၍ ပြင်ပအရင်းအမြစ်ရှာဖွေခြင်းသည် အရာအားလုံးနီးပါး၏ကုန်ကျစရိတ်ကို ကျဆင်းစေသောကြောင့် ဖွံ့ဖြိုးပြီးကမ္ဘာရှိ စားသုံးသူများအတွက် အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူလတ်တန်းစားများအတွက်၊ ယင်းသည် ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှုစရိတ်ကို လျှော့ချပေးရာ အနည်းဆုံး လစာမြင့်မားသော အလုပ်အကိုင်များ ဆုံးရှုံးရခြင်း၏ အကျပ်အတည်းကို ယာယီ မှိန်ဖျော့စေသည်။

အလိုအလြောကျစကျတပျဆငျမှု. ဤစီးရီး၏ အခန်း ၃ တွင် ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့လေ့လာမည်နည်း။ အလိုအလျောက်စနစ်သည် ဤမျိုးဆက်၏ အရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။. အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တိုးမြင့်လာသောအခါ၊ ဉာဏ်ရည်တုစနစ်များနှင့် ဆန်းပြားသော စက်များသည် ယခင်က လူသားများ၏ သီးသန့်နယ်မြေဖြစ်ခဲ့သည့် အလုပ်များကို ပိုများလာစေသည်။ အုတ်ဖုတ်ခြင်းကဲ့သို့သော စတော့ရှယ်ယာရောင်းဝယ်ခြင်းကဲ့သို့သော အပြာရောင်ကော်လာအလုပ်များ သို့မဟုတ် ကော်လာဖြူအလုပ်များဖြစ်စေ ဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခွင်ရှိ ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ခေတ်မီစက်များကို အသုံးပြုရန် ဆန်းသစ်သောနည်းလမ်းများကို ရှာဖွေနေကြသည်။

အခန်း (၄) တွင် ကျွန်ုပ်တို့လေ့လာမည်ဖြစ်သောကြောင့်၊ ဤလမ်းကြောင်းသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲကမ္ဘာတွင်ရှိသကဲ့သို့၊ ၎င်းသည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲကမ္ဘာရှိ အလုပ်သမားများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိပြီး ကြီးမားသောအကျိုးဆက်များရှိသည်။ 

ပြည်ထောင်စုကျုံ့. အလုပ်ရှင်များသည် တစ်ဒေါ်လာလျှင် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား တိုးမြင့်လာမှုကို တွေ့ကြုံနေရသဖြင့် ပထမဦးစွာ outsourcing ကြောင့်ဖြစ်ပြီး ယခု automation ကြောင့် အလုပ်သမားများ အနေဖြင့် စျေးကွက်တွင် ယခင်ကထက် များစွာနည်းသော စွမ်းဆောင်ရည်များ ရှိသည်။

US တွင် အမျိုးမျိုးသော ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသည် ယိုယွင်းနေပြီး ၎င်းနှင့်အတူ တစ်ချိန်က ၎င်း၏ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များ၏ ကြီးမားသောအခြေစိုက်စခန်းဖြစ်သည်။ ၁၉၃၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင် အမေရိကန် အလုပ်သမား သုံးဦးလျှင် တစ်ဦးသည် သမဂ္ဂ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သတိပြုပါ။ ဤသမဂ္ဂများသည် အလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ပေးပြီး ယနေ့ခေတ် လူလတ်တန်းစားများကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်သော လုပ်ခလစာများ မြှင့်တင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုအာဏာကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ 1930 ခုနှစ်စာရင်းအရ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ပြန်လည်ဦးမော့လာသည့် လက္ခဏာအနည်းငယ်ဖြင့် အလုပ်သမား ဆယ်ဦးလျှင် တစ်ဦးသို့ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

အထူးကုများ ထွန်းကားလာသည်။. AI နှင့် စက်ရုပ်များသည် ညှိနှိုင်းမှုအာဏာနှင့် ကျွမ်းကျင်နိမ့်ကျသော အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို ကန့်သတ်ထားသော်လည်း AI နေရာတွင် အစားထိုးမရနိုင်သော ပညာတတ်မြင့်မားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများက ယခင်ထက် လစာပိုမိုညှိနှိုင်းနိုင်သည်။ ဖြစ်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ငွေကြေးနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာကဏ္ဍများရှိ အလုပ်သမားများသည် ကိန်းဂဏန်းခြောက်ချက်တွင် လစာများကို ကောင်းစွာတောင်းဆိုနိုင်သည်။ ဤနယ်ပယ်တွင် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် ၎င်းတို့ကို စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် လစာများ တိုးလာခြင်းသည် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှု မညီမျှမှု၏ စာရင်းအင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုကို ကြီးမားစွာ အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုက အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို စားသည်။. အခြားအချက်တစ်ခုမှာ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံအများအပြားတွင် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်သုံးခုအတွင်း အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည် တဇွတ်ထိုးရပ်နေခဲ့ပြီး အစိုးရမှ တိုးမြှင့်ပေးထားသည့် ပျမ်းမျှငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှုန်းထက် များစွာနောက်ကျကျန်နေပါသည်။ ဤအကြောင်းကြောင့် တူညီသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ၏တန်ဖိုးအစစ်အမှန်ကို ဖြတ်ကျော်သွားခဲ့ပြီး အောက်ပိုင်းရှိ လူလတ်တန်းစားများထံ လျှောက်လှမ်းရန် ပိုမိုခက်ခဲစေသည်။

ချမ်းသာသူများကို အခွန်ပေးဆောင်သည်။. ယခု စိတ်ကူးကြည့်ရန် ခက်ခဲပေမည်၊ သို့သော် ၁၉၅၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင် အမေရိကန်၏ ဝင်ငွေအများဆုံးရရှိသူများ၏ အခွန်နှုန်းထားမှာ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော် ရှိသည်။ အမေရိကန်အိမ်ခြံမြေအခွန်ကို သိသိသာသာဖြတ်တောက်ခြင်းအပါအဝင် 1950 ခုနှစ်များအစောပိုင်းကာလများအတွင်း အထင်ရှားဆုံးဖြတ်တောက်မှုများနှင့်အတူ ဤအခွန်နှုန်းထားသည် ယခင်ကတည်းက ကျဆင်းလာခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် တစ်ရာခိုင်နှုန်းသည် လုပ်ငန်းဝင်ငွေ၊ အရင်းအနှီးဝင်ငွေနှင့် အရင်းအနှီးအမြတ်များမှ ၎င်းတို့၏ ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို မျိုးဆက်တစ်ခုမှတစ်ခုသို့ လွှဲပြောင်းပေးစဉ်တွင် တိုးပွားလာခဲ့သည်။

တက် မရေရာသော အလုပ်သမား၊. နောက်ဆုံးတွင်၊ လစာကောင်းသော လူလတ်တန်းစား အလုပ်အကိုင်များ ကျဆင်းနေသော်လည်း လစာနည်းသော အချိန်ပိုင်းအလုပ်များ အထူးသဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွင် မြင့်တက်လာပါသည်။ လစာနည်းပါးခြင်းမှလွဲ၍ ဤကျွမ်းကျင်မှုနိမ့်ကျသော ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်များသည် အချိန်ပြည့်အလုပ်များပေးသည့် တူညီသောအကျိုးခံစားခွင့်များကို မရရှိနိုင်ပါ။ ပြီးတော့ ဒီအလုပ်တွေရဲ့ မရေရာတဲ့ သဘောသဘာဝက စီးပွားရေး လှေကားထစ်ကို ကယ်တင်ပြီး ရွှေ့ဖို့ အလွန်ခက်ပါတယ်။ ပိုဆိုးတာက လာမယ့်နှစ်တွေမှာ သန်းပေါင်းများစွာသောလူတွေကို ဒီ "ကြီးကျယ်တဲ့စီးပွားရေး" ထဲကို တွန်းပို့လိုက်တာနဲ့ ဒီအချိန်ပိုင်းအလုပ်တွေရဲ့ လုပ်ခလစာအပေါ် ပိုပြီး ကျဆင်းစေမယ့် ဖိအားတွေကို ဖန်တီးပေးပါလိမ့်မယ်။

အလုံးစုံခြုံငုံကြည့်လျှင် အထက်ဖော်ပြပါအချက်များသည် အရင်းရှင်စနစ်၏ မမြင်နိုင်သောလက်ဖြင့် ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ကြီးမားကျယ်ပြန့်စွာ ရှင်းပြနိုင်သည်။ အစိုးရများနှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းအကျိုးစီးပွားကို တိုးတက်စေပြီး ၎င်းတို့၏ အမြတ်အလားအလာကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်စေသော မူဝါဒများကို ရိုးရှင်းစွာ မြှင့်တင်ကြသည်။ ပြဿနာမှာ ဝင်ငွေမညီမျှမှုကွာဟချက် ကျယ်ပြန့်လာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့၏လူမှုရေးအခင်းအကျင်းတွင် ပြင်းထန်သော ပွန်းပဲ့မှုများသည် ပွင့်ထွက်နေသော ဒဏ်ရာတစ်ခုကဲ့သို့ ယားယံလာသည်။

ဝင်ငွေမညီမျှမှု၏ စီးပွားရေးသက်ရောက်မှု

ဒုတိယကမ္ဘာစစ်မှ ၁၉၇၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနှောင်းပိုင်းအထိ၊ အမေရိကန်လူဦးရေအကြား ဝင်ငွေခွဲဝေမှု၏ ငါးပုံတစ်ပုံ (quintile) တစ်ခုစီသည် လက်တစ်ကမ်းတည်းဖြင့် အတူတကွ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ၁၉၇၀ ပြည့်လွန်နှစ်များနောက်ပိုင်း (ကလင်တန်နှစ်များအတွင်း အကျဉ်းချွင်းချက်ဖြင့်) ကွဲပြားခြားနားသော အမေရိကန်လူဦးရေ အပိုင်းများကြားတွင် ဝင်ငွေခွဲဝေမှု သိသိသာသာ တိုးလာခဲ့သည်။ တကယ်တော့ ထိပ်တန်းမိသားစုတွေထဲက တစ်ရာခိုင်နှုန်းက မြင်တယ်။ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်း တိုးလာပါတယ်။ 1979 မှ 2007 အတွင်း ၎င်းတို့၏ အမှန်တကယ် အခွန်ဆောင်ပြီးနောက် ၀င်ငွေတွင် အလယ်တန်း 60% သည် 40% ထက်နည်း၍ တိုးလာခဲ့သည်။

ယခုအခါ ဤမျှလောက်သောလူအနည်းငယ်၏လက်ထဲသို့ အာရုံစိုက်နေသော ဤဝင်ငွေအားလုံး၏ စိန်ခေါ်မှုမှာ စီးပွားရေးတခွင် ရှောင်တခင်သုံးစွဲမှုကို လျှော့ချပြီး ဘုတ်အဖွဲ့တစ်လျှောက် ပိုမိုပျက်စီးလွယ်စေသည်။ ဒီလိုဖြစ်ရတဲ့ အကြောင်းအရင်း နှစ်ချက်ရှိပါတယ်။

ပထမ၊ ချမ်းသာသူများသည် တစ်ဦးချင်း စားသုံးသည့် အရာများ (ဥပမာ လက်လီ ကုန်စည်၊ အစားအသောက်၊ ဝန်ဆောင်မှု စသည်) တွင် ပိုမိုသုံးစွဲနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် သာမန်လူများထက် ပိုမဝယ်လိုပါ။ ရိုးရှင်းသော ဥပမာတစ်ခုအတွက်၊ လူ ၁၀ ဦးတွင် အညီအမျှ $1,000 ခွဲ၍ ဂျင်းဘောင်းဘီ 10 စုံကို တစ်ဦးလျှင် $10 သို့မဟုတ် $100 ဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆောင်တာများတွင် ဝယ်ယူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ၊ ဒေါ်လာ ၁၀၀၀ နဲ့ ချမ်းသာတဲ့သူတစ်ယောက်ဟာ ဂျင်းဘောင်းဘီ ၁၀ ထည် မလိုအပ်ပါဘူး၊ အများဆုံး ၃ ထည်ပဲ ဝယ်ချင်တယ်၊ ထိုဂျင်းဘောင်းဘီတစ်ထည်စီသည် $1,000 အစား $1,000 ကုန်ကျလျှင်ပင်၊ ၎င်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှု၏ $10 နှင့် $200 သာရှိသေးသည်။

ဤအချက်မှနေ၍ လူဦးရေနည်းသည်နှင့်အမျှ ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို မျှဝေသုံးစွဲနိုင်သည်နှင့်အမျှ လူနည်းစုသည် ပေါ့ပေါ့ပါးပါးစားသုံးရန် ငွေအလုံအလောက်ရှိမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ စဉ်းစားရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဤအသုံးစရိတ်လျှော့ချခြင်းသည် မက်ခရိုအဆင့်တွင် စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုကို လျော့နည်းစေသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ လူတွေဟာ အသက်ရှင်ဖို့ သုံးစွဲဖို့ လိုအပ်တဲ့ အခြေခံအချက်တစ်ခု ရှိပါတယ်။ လူတွေရဲ့ ဝင်ငွေဟာ ဒီအခြေခံစံနှုန်းအောက် ကျဆင်းသွားရင် လူတွေဟာ အနာဂတ်မှာ ကယ်တင်နိုင်မှာ မဟုတ်တော့ဘဲ၊ လူလတ်တန်းစား (နဲ့ အကြွေးလက်လှမ်းမီတဲ့ ဆင်းရဲသား) တွေကို သူတို့ရဲ့ အခြေခံ စားသုံးမှု လိုအပ်ချက်တွေကို ထိန်းသိမ်းဖို့ ကြိုးစားဖို့ နည်းလမ်းထက် ကျော်လွန်ပြီး ချေးငှားဖို့ တွန်းအားပေးပါလိမ့်မယ်။ .

အန္တရာယ်မှာ လူလတ်တန်းစားများ၏ ငွေကြေးသည် ဤအချက်ကို ရောက်ရှိလာသည်နှင့် တပြိုင်နက် စီးပွားရေးတွင် ရုတ်တရက် ကျဆင်းမှု ပျက်ပြားသွားနိုင်သည်။ အလုပ်ပြုတ်ရင် လူတွေမှာ စုဆောင်းငွေ မရှိတော့သလို အိမ်ငှားခပေးဖို့ ဘဏ်တွေက ငွေကို လွတ်လွတ်လပ်လပ် ချေးပေးမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ တစ်နည်းဆိုရသော် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခု သို့မဟုတ် သုံးခုက အပျော့စား ရုန်းကန်မှုဖြစ်မည့် အသေးစား ဆုတ်ယုတ်မှုတစ်ခုသည် ယနေ့တွင် ကြီးမားသော အကျပ်အတည်းကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည် (၂၀၀၈-၉ ခုနှစ်အထိ)။

ဝင်ငွေမညီမျှမှု၏ လူမှုရေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှု

ဝင်ငွေမညီမျှမှု၏ စီးပွားရေးအကျိုးဆက်များသည် ကြောက်စရာကောင်းသော်လည်း လူ့အဖွဲ့အစည်းအပေါ် သက်ရောက်နိုင်သည့် သက်ရောက်မှုမှာ ပို၍ဆိုးရွားနိုင်သည်။ အဓိကအချက်မှာ ဝင်ငွေ ရွေ့လျားမှု ကျဆင်းခြင်း ဖြစ်သည်။

အလုပ်အကိုင် အရေအတွက်နှင့် အရည်အသွေး ကျဆင်းလာသည်နှင့်အမျှ ဝင်ငွေ ရွေ့လျားနိုင်မှု ကျဆင်းလာကာ တစ်ဦးချင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ သားသမီးများ မွေးဖွားလာခဲ့သည့် စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေး အဆင့်အတန်းထက် ပိုမိုခက်ခဲလာစေသည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းသည် ချမ်းသာသောဥရောပမင်းမျိုးကြီးများနှင့်ဆင်တူပြီး လူတို့၏ဘဝအခွင့်အလမ်းများကို ၎င်းတို့၏အရည်အချင်း သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုများထက် ၎င်းတို့၏အမွေဆက်ခံခြင်းဖြင့် ပိုမိုဆုံးဖြတ်သည့်နေရာတစ်ခုဖြစ်သည့် ချမ်းသာသောလူနေမှုအဆင့်အတန်းကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းသို့ ပေါင်းစည်းရန် အလားအလာရှိသည်။

အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ၊ ဤလူမှုရေးခွဲဝေမှုသည် တံခါးပိတ်ရပ်ရွာများနှင့် ပုဂ္ဂလိကလုံခြုံရေးတပ်ဖွဲ့များ၏နောက်ကွယ်မှ ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများထံမှ ချမ်းသာသောကျောင်းဆောင်များဖြင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်လာနိုင်သည်။ ယင်းက ဆင်းရဲသူများကို စာနာနားလည်မှု နည်းပါးလာကာ ချမ်းသာသူများသည် ၎င်းတို့ထက် သာလွန်သည်ဟု အချို့က ယုံကြည်ကြသည့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကွဲလွဲမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ နှောင်းပိုင်းတွင် 'အခွင့်ထူးခံ' ဟူသော အသုံးအနှုန်း တက်လာသည်နှင့် အမျှ ယဉ်ကျေးမှုအရ ပိုမိုထင်ရှားလာပါသည်။ ဤအသုံးအနှုန်းသည် ဝင်ငွေမြင့်မားသောမိသားစုများမှ မွေးရာပါကလေးများကို ပိုမိုကောင်းမွန်သောကျောင်းပညာရေးနှင့် ဘဝနှောင်းပိုင်းတွင် အောင်မြင်နိုင်စေမည့် သီးသန့်လူမှုရေးကွန်ရက်များသို့ ပိုမိုဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။

ဒါပေမယ့် နက်နက်နဲနဲ တူးကြည့်ရအောင်။

အလုပ်လက်မဲ့နှင့် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း နိမ့်ပါးသော ဝင်ငွေကွင်းများကြားတွင် ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ-

• အလုပ်အကိုင်ကနေ မိမိကိုယ်မိမိ တန်ဖိုးထားမှု အများအပြားရရှိလာတဲ့ သန်းနဲ့ချီတဲ့ အလုပ်လုပ်တဲ့အရွယ် အမျိုးသား အမျိုးသမီး လူ့အဖွဲ့အစည်းက ဘာလုပ်မလဲ။

• ဝင်ငွေနှင့် ကိုယ်ကျိုးအတွက် တရားမ၀င်သော လှုပ်ရှားမှုများဆီသို့ ပြောင်းလဲရန် လှုံ့ဆော်ခံရသော ပျင်းရိပြီး စိတ်ပျက်အားငယ်နေသော လက်များကို ရဲများက မည်သို့လုပ်ဆောင်မည်နည်း။

• ယနေ့ခေတ် အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် အပြိုင်အဆိုင်ဆက်လက်ရှိနေရန် အရေးကြီးသောကိရိယာဖြစ်သည့် မိဘများနှင့် ၎င်းတို့၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသောကလေးများသည် အလယ်တန်းလွန်ပညာရေးကို မည်သို့ တတ်နိုင်မည်နည်း။

သမိုင်းကြောင်းရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုနှုန်း တိုးလာခြင်းသည် ကျောင်းထွက်နှုန်း တိုးလာခြင်း၊ ဆယ်ကျော်သက် ကိုယ်ဝန်ဆောင်နှုန်းနှင့် အဝလွန်မှုနှုန်းများပင် တိုးလာစေသည်။ ပိုဆိုးတာက၊ စီးပွားရေးဖိစီးနေတဲ့အချိန်တွေမှာ လူတွေက 'မိမိတို့လိုလူ' တွေဆီက အထောက်အပံ့တွေရှာတဲ့ လူမျိုးစုဝါဒကို ပြန်ပြောင်းကြတယ်။ ၎င်းသည် မိသားစု၊ ယဉ်ကျေးမှု၊ ဘာသာရေး၊ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်း (ဥပမာ- သမဂ္ဂများ သို့မဟုတ် ဂိုဏ်းများ) နှောင်ကြိုးများကို အခြားသူများ၏စရိတ်ဖြင့် ဆွဲဆောင်နေသည်ဟု ဆိုလိုနိုင်သည်။

ဤလူမျိုးစုဝါဒသည် အဘယ်ကြောင့် ဤမျှအန္တရာယ်များကြောင်း နားလည်ရန် အရေးကြီးသောအချက်မှာ ဝင်ငွေမညီမျှမှုအပါအဝင် မညီမျှမှုသည် ဘဝ၏သဘာဝအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး အချို့သောကိစ္စများတွင် လူနှင့်ကုမ္ပဏီများကြားတွင် တိုးတက်မှုနှင့် ကျန်းမာသောပြိုင်ဆိုင်မှုကို အားပေးရန် အကျိုးကျေးဇူးရှိသည်။ သို့ရာတွင်၊ လူများသည် တရားမျှတစွာပြိုင်ဆိုင်နိုင်မှု၊ အိမ်နီးချင်းနှင့်အတူ အောင်မြင်မှုလှေခါးကို တက်လှမ်းနိုင်မှုတွင် မျှော်လင့်ချက်များ ဆုံးရှုံးလာသောအခါတွင် မညီမျှမှုကို လူ့အဖွဲ့အစည်းက လက်ခံမှု ပျက်ပြားလာသည်။ လူမှုရေး (ဝင်ငွေ) ရွေ့လျားနိုင်မှု၏ မုန်လာဥနီမပါဘဲ၊ လူများသည် ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို ဆန့်ကျင်ဘက်တွင် တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်နေသူများ ရှိနေကြောင်း၊ စနစ်သည် ဖောက်ပြန်နေသော ချစ်ပ်ပြားများကို ၎င်းတို့အပေါ်တွင် စုပုံထားသလို ခံစားလာရသည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ၊ ဒီလိုခံစားချက်မျိုးတွေဟာ အလွန်မှောင်မိုက်တဲ့လမ်းတွေကို ဦးတည်ပါတယ်။

ဝင်ငွေမညီမျှမှုကြောင့် နိုင်ငံရေးအရ ထိခိုက်မှု

နိုင်ငံရေးရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ချမ်းသာကြွယ်ဝမှု မညီမျှမှု ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် အဂတိလိုက်စားမှုသည် သမိုင်းတလျှောက် ကောင်းစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။ ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုသည် လူနည်းစု၏လက်ထဲသို့ အာရုံစူးစိုက်လာသောအခါ၊ ထိုလူနည်းစုသည် နောက်ဆုံးတွင် နိုင်ငံရေးပါတီများထက် သြဇာပိုရှိလာပါသည်။ နိုင်ငံရေးသမားများသည် ငွေကြေးအတွက် ချမ်းသာသူများထံ လှည့်လာပြီး ချမ်းသာသူများသည် နိုင်ငံရေးသမားများထံ လှည့်စားကြသည်။

ထင်ရှားသည်မှာ၊ ဤလျှို့ဝှက်စွာဆက်ဆံမှုသည် တရားမျှတမှုမရှိ၊ ကျင့်ဝတ်သိက္ခာမဲ့ပြီး ကိစ္စများစွာတွင် တရားမဝင်ပါ။ သို့သော် အများအားဖြင့်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် ဤလျှို့ဝှက်လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်မှုများကို စိတ်ပျက်လက်ပျက် ဂရုမစိုက်မှုတစ်မျိုးဖြင့် သည်းခံခဲ့သည်။ သို့တိုင် သဲများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခြေအောက်တွင် ရွေ့လျားနေပုံရသည်။

ယခင်အပိုင်းတွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း၊ အလွန်အမင်း စီးပွားရေး မထိခိုက်မလွယ်အချိန်များနှင့် ဝင်ငွေနည်းပါးသော ရွှေ့ပြောင်းသွားလာမှုအချိန်များသည် မဲဆန္ဒရှင်များအား ထိခိုက်လွယ်ပြီး သားကောင်များအဖြစ် ခံစားရစေသည်။  

ဤအချိန်သည် လူထုဝါဒ ချီတက်နေချိန်ဖြစ်သည်။

လူထုအတွက် စီးပွားရေး အခွင့်အလမ်း ကျဆင်းလာမှု ရင်ဆိုင်နေရချိန်တွင် အဆိုပါ အစုလိုက် အပြုံလိုက် တူညီသော အင်အားစုများက ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေး အကျပ်အတည်းကို ဖြေရှင်းရန် အစွန်းရောက် ဖြေရှင်းနည်းများကို တောင်းဆိုကြလိမ့်မည်—၎င်းတို့သည် လျင်မြန်သော ဖြေရှင်းချက်များနှင့် မကြာခဏ ပြင်းထန်သော ဖြေရှင်းချက်များဖြင့် ကတိပေးသော နိုင်ငံရေး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုပင် မဲပေးကြမည်ဖြစ်သည်။

ဤသံသရာလျှောများကို လူထုဝါဒအဖြစ်သို့ ရှင်းပြရာတွင် သမိုင်းပညာရှင်အများစုအသုံးပြုသည့် ဒူးထောက်သော ဥပမာမှာ နာဇီဝါဒ ထွန်းကားလာခြင်းဖြစ်သည်။ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်အပြီးတွင် မဟာမိတ်တပ်များသည် စစ်ပွဲအတွင်း ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအားလုံးအတွက် လျော်ကြေးငွေထုတ်ယူရန် ဂျာမန်လူထုအပေါ် ပြင်းထန်သော စီးပွားရေးအခက်အခဲများကို ထားရှိခဲ့သည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ကြီးကြီးမားမား လျော်ကြေးပေးမှုက ဂျာမန်လူမျိုးအများစုကို ဆင်းရဲတွင်းနက်စေပြီး မျိုးဆက်များအထိ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသည်—ထိုသည်မှာ အစွန်းအဖျားနိုင်ငံရေးသမား (ဟစ်တလာ) ပေါ်ပေါက်လာချိန်အထိ လျော်ကြေးအားလုံးကို အဆုံးသတ်ရန်၊ ဂျာမန်မာနကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရန်နှင့် ဂျာမနီနိုင်ငံကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရန် ကတိပြုသည်အထိ ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဘယ်လိုဖြစ်လာတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့အားလုံး သိပါတယ်။

ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့ရင်ဆိုင်နေရသောစိန်ခေါ်မှုမှာ (2017) တွင်ကမ္ဘာ့နိုင်ငံအများစုသည် WWI ပြီးနောက်ဂျာမန်များကိုအတင်းအကျပ်ကြံ့ကြံ့ခံခဲ့ကြရသောစီးပွားရေးအခြေအနေများကိုယခုကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိနိုင်ငံအများစုမှတဖြည်းဖြည်းခံစားလာရခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့၊ ဥရောပ၊ အာရှနဲ့ အမေရိကတလွှားမှာ လူကြိုက်များတဲ့ နိုင်ငံရေးသမားတွေနဲ့ ပါတီတွေ အာဏာရဖို့အတွက် တကမ္ဘာလုံး တကျော့ပြန် ရှင်သန်လာတာကို ကျနော်တို့ မြင်တွေ့နေရပါပြီ။ ဟစ်တလာနှင့် နာဇီပါတီတို့ကဲ့သို့ ယနေ့ခေတ် လူကြိုက်များသည့် ခေါင်းဆောင်များ မည်သည့်နေရာမှ မရှိကြသော်လည်း၊ ၎င်းတို့အားလုံးသည် ရှုပ်ထွေး၍ စနစ်ကျသော ပြဿနာများအတွက် လွန်ကဲသော ဖြေရှင်းနည်းများကို အဆိုပြုခြင်းဖြင့် အများသူငှာ ရင်ဆိုင်နေရသည်။

ကံမကောင်းစွာပဲ၊ ယခင်က ဖော်ပြခဲ့သော ဝင်ငွေမညီမျှမှု၏ နောက်ကွယ်ရှိ အကြောင်းရင်းများသည် လာမည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ပိုမိုဆိုးရွားလာမည်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုတာက ပေါ်ပြူလာ ဝါဒက ဒီမှာပဲ ဆက်ရှိနေမယ်။ ပိုဆိုးတာက စီးပွားရေးစနစ်ဟာ စီးပွားရေးသတိထားရမယ့်အစား လူထုရဲ့ဒေါသကိုအခြေခံပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချမယ့် နိုင်ငံရေးသမားတွေရဲ့ အနာဂတ်ကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေဖို့ ရည်မှန်းထားတယ်လို့ဆိုလိုပါတယ်။

… တောက်ပသောဘက်တွင်၊ အနည်းဆုံး ဤသတင်းဆိုးအားလုံးသည် Future of the Economy တွင်ကျန်ရှိသော ဤစီးရီးများကို ပိုမိုဖျော်ဖြေမှုဖြစ်စေလိမ့်မည်။ နောက်အခန်းများအတွက် လင့်ခ်များကို အောက်တွင်ဖော်ပြထားသည်။ ပျော်ရွှင်ပါစေ!

စီးပွားရေး၏အနာဂတ်စီးရီး

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဖြစ်ပွားစေသည့် တတိယစက်မှုတော်လှန်ရေး- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P2

အလိုအလျောက်စနစ်သည် ပြင်ပအရင်းအမြစ်အသစ်ဖြစ်သည်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P3

ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများကို ပြိုလဲစေမည့် အနာဂတ်စီးပွားရေးစနစ်- အနာဂတ်စီးပွားရေး P4

Universal Basic Income သည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်လက်မဲ့များကို ကုစားပေးသည်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P5

ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးများ တည်ငြိမ်စေရန် အသက်ဆက်ခြင်းကုထုံးများ- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P6

အခွန်ကောက်ခံမှု၏အနာဂတ်- စီးပွားရေး၏အနာဂတ် P7

ရိုးရာအရင်းရှင်စနစ် အစားထိုးမည့်အရာ- အနာဂတ်စီးပွားရေး P8