स्वचालन नयाँ आउटसोर्सिङ हो

स्वचालन नयाँ आउटसोर्सिङ हो
छवि क्रेडिट: Quantumrun

स्वचालन नयाँ आउटसोर्सिङ हो

    • डेभिड ताल, प्रकाशक, भविष्यवादी
    • twitter
    • LinkedIn
    • @ डेविडटालराइट्स

    सन् २०१५ मा विश्वको सबैभन्दा बढी जनसंख्या भएको देश चीनले ए निलो कलर कामदारको अभाव। एक पटक, रोजगारदाताहरूले ग्रामीण इलाकाबाट सस्तो कामदारहरू भर्ती गर्न सक्थे; अब, रोजगारदाताहरूले योग्य कामदारहरूमाथि प्रतिस्पर्धा गर्छन्, जसले गर्दा कारखानाका कामदारहरूको औसत तलब बढ्छ। यस प्रवृत्तिलाई पन्छाउन, केही चिनियाँ रोजगारदाताहरूले आफ्नो उत्पादनलाई सस्तो दक्षिण एसियाली श्रम बजारमा आउटसोर्स गरेका छन्, जबकि अरूलाई कामदारको नयाँ, सस्तो वर्गमा लगानी गर्न रोजेको छ: रोबोट।

    स्वचालन नयाँ आउटसोर्सिङ भएको छ।

    श्रम प्रतिस्थापन गर्ने मेसिन कुनै नयाँ अवधारणा होइन। पछिल्ला तीन दशकहरूमा, विश्वव्यापी उत्पादनमा मानव श्रमको अंश ६४ बाट ५९ प्रतिशतमा सिकुड़िएको छ। अफिस र कारखानाको भुइँमा लागू गर्दा यी नयाँ कम्प्युटर र रोबोटहरू कत्तिको सस्तो, सक्षम र उपयोगी भएका छन्।

    अर्को तरिकामा भन्नुपर्दा, हाम्रा मेसिनहरू लगभग हरेक सीप र कार्यमा हामीभन्दा छिटो, चलाख र दक्ष हुँदै गएका छन्, र मेसिन क्षमताहरू मिलाउन मानिसहरूले विकास गर्न सक्ने भन्दा धेरै छिटो सुधार गर्दैछन्। यो बढ्दो मेसिनको दक्षतालाई ध्यानमा राख्दै, हाम्रो अर्थतन्त्र, हाम्रो समाज, र उद्देश्यपूर्ण जीवन बिताउने हाम्रो विश्वासहरूमा पनि के असरहरू छन्?

    जागिर गुमाउने महाकाव्य स्केल

    भर्खरैको अनुसार अक्सफोर्ड रिपोर्टआजको 47 प्रतिशत रोजगारहरू हराउनेछन्, मुख्यतया मेसिन स्वचालनको कारणले।

    निस्सन्देह, यो जागिर हानि रातारात हुनेछैन। यसको सट्टा, यो अर्को केही दशकहरूमा छालहरूमा आउनेछ। बढ्दो रूपमा सक्षम रोबोट र कम्प्यूटर प्रणालीहरूले कम-दक्ष, म्यानुअल श्रम कार्यहरू, जस्तै कारखानाहरूमा, डेलिभरी (हेर्नुहोस्) उपभोग गर्न थाल्नेछ। सेल्फ ड्राइविंग कारहरू), र चौकीदार कार्य। तिनीहरू निर्माण, खुद्रा, र कृषि जस्ता क्षेत्रहरूमा मध्य-सीप कामहरू पछि पनि जान्छन्। तिनीहरू वित्त, लेखा, कम्प्युटर विज्ञान र थपमा सेतो-कलर कामहरू पछि पनि जान्छन्। 

    केही अवस्थामा, सम्पूर्ण पेशाहरू गायब हुनेछन्; अन्यमा, टेक्नोलोजीले कामदारको उत्पादकतालाई यस्तो बिन्दुमा सुधार गर्नेछ जहाँ रोजगारदाताहरूलाई काम गर्न पहिले जत्तिकै धेरै मानिसहरूको आवश्यकता पर्दैन। औद्योगिक पुनर्गठन र प्राविधिक परिवर्तनका कारण मानिसहरूले आफ्नो जागिर गुमाउने यो परिदृश्यलाई संरचनात्मक बेरोजगारी भनिन्छ।

    केही अपवादहरू बाहेक, कुनै पनि उद्योग, क्षेत्र, वा पेशा टेक्नोलोजीको अग्रगामी मार्चबाट पूर्ण रूपमा सुरक्षित छैन।

    स्वचालित बेरोजगारीले सबैभन्दा बढी कसलाई असर गर्छ?

    आजकल, तपाईंले स्कूलमा पढ्नुभएको प्रमुख, वा तपाईंले प्रशिक्षण गरिरहनुभएको विशेष पेशा पनि प्रायः तपाईंले स्नातक गरेपछि पुरानो हुन्छ।

    यसले एक खराब तलतिर सर्पिल निम्त्याउन सक्छ जहाँ श्रम बजार आवश्यकताहरू पूरा गर्नको लागि, तपाईंले नयाँ सीप वा डिग्रीको लागि निरन्तर पुन: तालिम दिन आवश्यक छ। र सरकारी सहयोग बिना, निरन्तर पुन: तालिमले विद्यार्थी ऋण ऋणको ठूलो सङ्कलन निम्त्याउन सक्छ, जसले तपाईंलाई तलब तिर्न पूर्ण-समय घण्टा काम गर्न बाध्य पार्न सक्छ। थप पुन: तालिमको लागि समय नछोडिकन पूर्ण-समय काम गर्नाले अन्ततः तपाईंलाई श्रम बजारमा अप्रचलित बनाउनेछ, र एक पटक मेसिन वा कम्प्युटरले तपाईंको कामलाई प्रतिस्थापन गरेपछि, तपाईं सीप-बुद्धिमा यति पछाडि र ऋणमा यति गहिरो हुनुहुनेछ कि दिवालियापन हुन सक्छ। बाँच्नको लागि एकमात्र विकल्प बाँकी छ। 

    जाहिर छ, यो एक चरम परिदृश्य हो। तर यो पनि एक वास्तविकता हो जुन केहि व्यक्तिहरूले आज सामना गरिरहेका छन्, र यो एक वास्तविकता हो जुन प्रत्येक आउँदो दशकमा अधिक र अधिक मानिसहरूले सामना गर्नेछन्। उदाहरणका लागि, हालैको रिपोर्ट विश्व बैंक 15 देखि 29 वर्षका उमेरकाहरू वयस्कहरूको तुलनामा कम्तीमा दोब्बर बेरोजगार हुने सम्भावना रहेको उल्लेख गरिएको छ। हामीले यो अनुपातलाई स्थिर राख्न र जनसंख्या बृद्धि अनुरूप एक महिनामा कम्तिमा ५० लाख नयाँ रोजगारी वा दशकको अन्त्यसम्ममा ६० करोड नयाँ रोजगारी सिर्जना गर्न आवश्यक छ। 

    यसबाहेक, पुरुषहरू (आश्चर्यजनक रूपमा पर्याप्त) महिलाहरू भन्दा आफ्नो जागिर गुमाउने जोखिममा छन्। किन? किनभने धेरै पुरुषहरू कम सीप वा ट्रेड कामहरूमा काम गर्छन् जुन सक्रिय रूपमा स्वचालनका लागि लक्षित छन् (सोच्नुहोस् ट्रक चालकहरूलाई चालकविहीन ट्रकहरूले प्रतिस्थापन गर्दै)। यस बीचमा, महिलाहरूले कार्यालय वा सेवा-प्रकारको काम (जस्तै वृद्ध हेरचाह नर्सहरू) मा बढी काम गर्ने झुकाव राख्छन्, जुन प्रतिस्थापन हुने अन्तिम कामहरूमध्ये हुनेछ।

    के तपाईको काम रोबोटले खानेछ?

    तपाईको हालको वा भविष्यको पेशा स्वचालन काट्ने ब्लकमा छ कि छैन भनेर जान्नको लागि, जाँच गर्नुहोस् परिशिष्ट यसको रोजगारीको भविष्यमा अक्सफोर्ड-वित्त पोषित अनुसन्धान रिपोर्ट.

    यदि तपाइँ तपाइँको भविष्यको जागिरको जीवितता खोजी गर्न हल्का पढ्न र अलि बढी प्रयोगकर्ता-अनुकूल तरिका चाहानुहुन्छ भने, तपाइँ NPR को प्लानेट मनी पोडकास्टबाट यो अन्तरक्रियात्मक गाइड पनि जाँच गर्न सक्नुहुन्छ: के तपाईको काम मेसिनले गर्ने हो?

    भविष्यको बेरोजगारी ड्राइभिङ बलहरू

    यो भविष्यवाणी गरिएको जागिर हानिको परिमाणलाई ध्यानमा राख्दै, यो सबै स्वचालन चलाउने शक्तिहरू के हुन् भनेर सोध्नु उचित छ।

    श्रम। पहिलो कारक ड्राइभिङ स्वचालन परिचित सुनिन्छ, विशेष गरी यो पहिलो औद्योगिक क्रान्तिको शुरुवात देखि नै भएको छ: बढ्दो श्रम लागत। आधुनिक परिप्रेक्ष्यमा, बढ्दो न्यूनतम पारिश्रमिक र बुढ्यौली कार्यबल (एसियामा बढ्दो अवस्थामा) ले वित्तीय रूपमा रूढिवादी सेयरधारकहरूलाई उनीहरूको कम्पनीहरूलाई उनीहरूको सञ्चालन लागत घटाउन दबाब दिन प्रोत्साहित गरेको छ, प्राय: तलब पाउने कर्मचारीहरूलाई घटाएर।

    तर कम्पनीले बेच्ने उत्पादन वा सेवाहरू उत्पादन वा सेवा गर्न कर्मचारीहरूलाई वास्तवमा आवश्यक छ भने भने कर्मचारीहरूलाई हटाउनेले कम्पनीलाई थप लाभदायक बनाउँदैन। त्यहीँबाट स्वचालन सुरु हुन्छ। जटिल मेसिन र सफ्टवेयरमा अग्रगामी लगानी मार्फत, कम्पनीहरूले आफ्नो उत्पादकतालाई खतरामा नगरी आफ्नो नीलो-कलर कार्यबल घटाउन सक्छन्। रोबोटहरू बिरामीलाई फोन गर्दैनन्, सित्तैमा काम गर्न पाउँदा खुसी हुन्छन्, र बिदाहरू सहित 24/7 काम गर्न मन पर्दैन। 

    अर्को श्रम चुनौती योग्य आवेदकहरूको अभाव हो। आजको शैक्षिक प्रणालीले बजारको आवश्यकतासँग मेल खाने पर्याप्त STEM (विज्ञान, प्रविधि, इन्जिनियरिङ, गणित) स्नातक र व्यवसायीहरू मात्र उत्पादन गरिरहेको छैन, जसको अर्थ स्नातक गर्ने थोरैले अत्यधिक तलब लिन सक्छन्। यसले कम्पनीहरूलाई परिष्कृत सफ्टवेयर र रोबोटिक्सको विकासमा लगानी गर्न दबाब दिइरहेको छ जसले STEM र व्यापारिक कामदारहरूले अन्यथा प्रदर्शन गर्ने निश्चित उच्च-स्तरीय कार्यहरूलाई स्वचालित गर्न सक्छ। 

    एक तरिकामा, स्वचालन, र यसले उत्पादन गर्ने उत्पादकतामा विस्फोटले श्रम आपूर्तिलाई कृत्रिम रूपमा बढाउने प्रभाव पार्नेछ।-मानिसले हामी मानिस र मेसिनलाई यस तर्कमा सँगै गणना गर्छौं। यसले श्रमलाई प्रशस्त बनाउँछ। र जब श्रमको प्रचुर मात्राले रोजगारीको सीमित स्टक पूरा गर्दछ, हामी निराश ज्याला र कमजोर श्रमिक संघहरूको स्थितिमा समाप्त हुन्छौं। 

    गुणस्तर नियन्त्रण। स्वचालनले कम्पनीहरूलाई उनीहरूको गुणस्तर मापदण्डहरूमा राम्रो नियन्त्रण प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ, मानव त्रुटिबाट उत्पन्न हुने लागतहरूबाट बच्न जसले उत्पादन ढिलाइ, उत्पादन बिगार्ने, र मुकदमाहरू पनि निम्त्याउन सक्छ।

    सुरक्षा। स्नोडेन खुलासा र बढ्दो नियमित ह्याकिंग आक्रमणहरू पछि (स्मरण गर्नुहोस् सोनी ह्याक), सरकार र निगमहरूले आफ्नो सुरक्षा नेटवर्कहरूबाट मानव तत्व हटाएर आफ्नो डेटा सुरक्षित गर्न नयाँ तरिकाहरू खोजिरहेका छन्। सामान्य दैनिक कार्यहरूमा संवेदनशील फाइलहरूमा पहुँच चाहिने व्यक्तिहरूको संख्या घटाएर, विनाशकारी सुरक्षा उल्लंघनहरू कम गर्न सकिन्छ।

    सेनाको सन्दर्भमा, विश्वभरका देशहरूले हवाई, जमिन, समुद्री र पनडुब्बी आक्रमण ड्रोनहरू सहित स्वचालित रक्षा प्रणालीहरूमा ठूलो लगानी गरिरहेका छन् जुन झुण्डमा काम गर्न सक्छ। भविष्यको युद्धक्षेत्र धेरै कम मानव सैनिकहरू प्रयोग गरेर लडाइनेछ। र यी स्वचालित रक्षा प्रविधिहरूमा लगानी नगर्ने सरकारहरूले आफूलाई प्रतिद्वन्द्वीहरू विरुद्ध रणनीतिक क्षतिमा भेट्टाउनेछन्।

    कम्प्युटिङ पावर। 1970 को दशकदेखि, मूरको कानूनले लगातार बढ्दै गएको बीन गणना शक्तिको साथ कम्प्युटरहरू प्रदान गरेको छ। आज, यी कम्प्यूटरहरू एक बिन्दुमा विकसित भएका छन् जहाँ तिनीहरूले पूर्वनिर्धारित कार्यहरूको दायरामा मानिसहरूलाई ह्यान्डल गर्न, र अझ राम्रो प्रदर्शन गर्न सक्छन्। यी कम्प्यूटरहरू विकास गर्न जारी राख्दै, तिनीहरूले कम्पनीहरूलाई आफ्नो कार्यालय र सेतो-कलर कामदारहरूलाई धेरै भन्दा धेरै प्रतिस्थापन गर्न अनुमति दिनेछन्।

    मिसिन पावर। माथिको बिन्दु जस्तै, परिष्कृत मेसिनरी (रोबोट) को लागत वर्ष-दर-वर्ष लगातार घट्दै गएको छ। जहाँ एक पटक तपाईंको कारखानाका कामदारहरूलाई मेसिनको साथ प्रतिस्थापन गर्न लागत निषेधित थियो, अब यो जर्मनीदेखि चीनसम्म उत्पादन केन्द्रहरूमा भइरहेको छ। यी मेसिनहरू (पूँजी) को मूल्यमा गिरावट जारी रहँदा, तिनीहरूले कम्पनीहरूलाई तिनीहरूका कारखाना र निलो कलर कामदारहरूलाई बदल्न अनुमति दिनेछन्।

    परिवर्तन दर। को रूपमा उल्लेखित अध्याय तीन यस कार्यको भविष्यको शृङ्खलाको, उद्योग, क्षेत्र र पेशाहरू अवरुद्ध वा अप्रचलित बनाइएका दरहरू समाजले राख्न सक्ने भन्दा छिटो बढ्दै गएको छ।

    आम जनताको दृष्टिकोणबाट, परिवर्तनको यो दर भोलिको श्रम आवश्यकताहरूको लागि पुन: प्रशिक्षित गर्ने क्षमता भन्दा छिटो भएको छ। कर्पोरेट परिप्रेक्ष्यमा, परिवर्तनको यो दरले कम्पनीहरूलाई स्वचालनमा लगानी गर्न बाध्य तुल्याइरहेको छ वा एक आकर्षक स्टार्टअपद्वारा व्यवसायबाट बाधा पुग्ने जोखिम छ। 

    सरकारले बेरोजगारलाई बचाउन सकेन

    स्वचालनलाई योजना बिना लाखौंलाई बेरोजगारीमा धकेल्ने अनुमति दिनु एक परिदृश्य हो जुन निश्चित रूपमा राम्रोसँग समाप्त हुँदैन। तर यदि तपाईंलाई लाग्छ कि विश्व सरकारहरूसँग यी सबैको लागि योजना छ, फेरि सोच्नुहोस्।

    सरकारी नियमन प्रायः वर्तमान प्रविधि र विज्ञान भन्दा वर्षौं पछाडि छ। उबेरको वरिपरि असंगत नियमन, वा यसको अभावलाई हेर्नुहोस् किनभने यसले केही छोटो वर्षहरूमा ट्याक्सी उद्योगलाई गम्भीर रूपमा अवरुद्ध गर्दै विश्वव्यापी रूपमा विस्तार गर्यो। आज बिटक्वाइनको बारेमा पनि भन्न सकिन्छ, किनकि राजनीतिज्ञहरूले यो बढ्दो परिष्कृत र लोकप्रिय स्टेटलेस डिजिटल मुद्रालाई कसरी प्रभावकारी रूपमा विनियमित गर्ने भनेर निर्णय गर्न बाँकी छ। त्यसपछि तपाईंसँग AirBnB, 3D प्रिन्टिङ, कर लगाउने ई-कमर्स र साझेदारी अर्थव्यवस्था, CRISPR आनुवंशिक हेरफेर — सूची जारी छ।

    आधुनिक सरकारहरू क्रमशः परिवर्तनको दरमा अभ्यस्त छन्, जहाँ उनीहरूले उदीयमान उद्योग र पेशाहरूको होसियारीपूर्वक मूल्याङ्कन, नियमन र निगरानी गर्न सक्छन्। तर जुन दरमा नयाँ उद्योग र पेशाहरू सिर्जना भइरहेका छन् त्यसले सरकारहरूलाई विचारपूर्वक र समयमै प्रतिक्रिया दिन असक्षम बनाएको छ — प्रायः जसो उनीहरूसँग उक्त उद्योग र पेशाहरूलाई राम्ररी बुझ्न र नियमन गर्ने विषय विशेषज्ञहरूको अभाव छ।

    त्यो ठूलो समस्या हो।

    याद गर्नुहोस्, सरकार र राजनीतिज्ञहरूको पहिलो प्राथमिकता भनेको सत्ता कायम राख्नु हो। यदि तिनीहरूका घटकहरूको समूहलाई अचानक जागिरबाट हटाइयो भने, तिनीहरूको सामान्य क्रोधले राजनीतिज्ञहरूलाई ह्याम-फिस्टेड नियमावलीको मस्यौदा बनाउन बाध्य पार्छ जसले क्रान्तिकारी प्रविधिहरू र सेवाहरूलाई जनताको लागि उपलब्ध गराउनबाट कडा रूपमा प्रतिबन्धित गर्न वा पूर्ण रूपमा प्रतिबन्ध लगाउन सक्छ। (विडम्बनाको कुरा के हो भने, यो सरकारी असक्षमताले जनतालाई केहि प्रकारका द्रुत स्वचालनबाट जोगाउन सक्छ, यद्यपि अस्थायी रूपमा।)

    सरकारहरूले के के विरुद्ध लड्नु पर्छ भन्ने बारे नजिकबाट हेरौं।

    जागिर हानिको सामाजिक प्रभाव

    स्वचालनको भारी भूतका कारण, निम्न-मध्यम-स्तरका कामहरूले उनीहरूको ज्याला र खरीद शक्ति स्थिर रहने देख्नेछन्, मध्यम वर्गलाई खाली पार्नेछ, जबकि स्वचालनको अत्यधिक नाफा उच्च-स्तरीय जागिरहरू धारण गर्नेहरूतर्फ प्रवाहित छ। यसले नेतृत्व गर्नेछ:

    • धनी र गरिबहरू बीचको बढ्दो सम्बन्ध विच्छेदको कारण उनीहरूको जीवनको गुणस्तर र राजनीतिक विचारहरू एकअर्काबाट विचलित हुन थाल्छन्;
    • दुबै पक्षहरू एकअर्काबाट स्पष्ट रूपमा अलग बसिरहेका छन् (आवास किफायतीताको प्रतिबिम्ब);
    • पर्याप्त कार्य अनुभव र सीप विकासबाट रहित युवा पुस्ता नयाँ बेरोजगार अन्डरक्लासको रूपमा जीवनभर कमाउने सम्भावनाको भविष्यको सामना गर्दै;
    • ९९% वा चिया पार्टी आन्दोलन जस्तै समाजवादी विरोध आन्दोलनका बढ्दो घटनाहरू;
    • जनवादी र समाजवादी सरकारहरूको शक्तिमा व्यापक वृद्धि;
    • कम विकसित राष्ट्रहरूमा गम्भीर विद्रोह, दंगा र कूको प्रयास।

    रोजगारी हानिको आर्थिक प्रभाव

    शताब्दीयौंदेखि, मानव श्रममा उत्पादकता लाभहरू परम्परागत रूपमा आर्थिक र रोजगारी वृद्धिसँग जोडिएको छ, तर कम्प्युटर र रोबोटहरूले मानव श्रमलाई सामूहिक रूपमा प्रतिस्थापन गर्न थालेपछि, यो संघ दोहोर्याउन थाल्छ। र जब यो हुन्छ, पुँजीवादको फोहोर सानो संरचनात्मक विरोधाभास उजागर हुनेछ।

    यसलाई विचार गर्नुहोस्: प्रारम्भिक रूपमा, स्वचालन प्रवृत्तिले कार्यकारीहरू, व्यवसायहरू, र पूँजी मालिकहरूका लागि वरदानको प्रतिनिधित्व गर्नेछ, किनकि कम्पनीको नाफामा उनीहरूको हिस्सा तिनीहरूको यान्त्रिक श्रमशक्तिले बढ्नेछ (तपाईलाई थाहा छ, मानव कर्मचारीहरूलाई तलबको रूपमा नाफा बाँड्नुको सट्टा। )। तर धेरै भन्दा धेरै उद्योग र व्यवसायहरूले यो संक्रमणको रूपमा, एक असन्तुष्ट वास्तविकता सतह मुनिबाट बबल गर्न थाल्छ: अधिकांश जनसंख्या बेरोजगारीमा बाध्य हुँदा यी कम्पनीहरूले उत्पादन गर्ने उत्पादन र सेवाहरूको लागि वास्तवमा कसले तिर्ने छ? संकेत: यो रोबोट होइन।

    गिरावट को समयरेखा

    2030 को दशकको अन्त सम्म, चीजहरू फोडामा आउनेछन्। यहाँ भविष्यको श्रम बजारको समयरेखा हो, 2016 को रूपमा देखाइएको प्रवृति रेखाहरू दिएर सम्भावित परिदृश्य:

    • अधिकांश वर्तमान दिनको स्वचालन, सेतो-कलर पेशाहरू 2030s को प्रारम्भमा विश्व अर्थतन्त्रमा झर्छ। यसमा सरकारी कर्मचारीको ठूलो संख्या घटाइएको छ।
    • अधिकांश वर्तमान दिनको स्वचालन, नीलो-कलर पेशाहरू चाँडै नै विश्व अर्थतन्त्रमा झर्छ। नोट गर्नुहोस् कि नीलो-कलर कामदारहरूको अत्यधिक संख्या (भोटिङ ब्लकको रूपमा) को कारणले गर्दा, राजनीतिज्ञहरूले सक्रिय रूपमा सरकारी अनुदान र नियमहरू मार्फत यी कामहरूलाई सेतो-कलर कामहरू भन्दा धेरै लामो समयसम्म सुरक्षित गर्नेछन्।
    • यस सम्पूर्ण प्रक्रियामा, मागको तुलनामा श्रमिक आपूर्तिको अधिकताका कारण औसत ज्याला स्थिर हुन्छ (र केही अवस्थामा घट्छ)।
    • यसबाहेक, ढुवानी र श्रम लागतमा कटौती गर्न औद्योगिक राष्ट्रहरूमा पूर्ण रूपमा स्वचालित उत्पादन कारखानाहरूको लहरहरू पपअप गर्न थाल्छन्। यो प्रक्रियाले विदेशी उत्पादन केन्द्रहरू बन्द गर्छ र विकासशील देशहरूका लाखौं कामदारहरूलाई कामबाट बाहिर धकेल्छ।
    • उच्च शिक्षा दरहरू विश्वव्यापी रूपमा तलतिर वक्र सुरु हुन्छ। शिक्षाको बढ्दो लागत, निराशाजनक, मेशिन-प्रभुत्व, पोस्ट-ग्रेजुएसन श्रम बजारसँग मिलाएर, पोस्ट-सेकेन्डरी स्कुलिङ धेरैका लागि व्यर्थ देखिन्छ।
    • धनी र गरिबबीचको खाडल चर्को बन्दै गएको छ ।
    • जसरी अधिकांश कामदारहरू परम्परागत रोजगारीबाट बाहिर र गिग अर्थतन्त्रमा धकेलिएका छन्। उपभोक्ता खर्च एक बिन्दुमा टाँस्न थाल्छ जहाँ जनसंख्याको दस प्रतिशत भन्दा कमले गैर-आवश्यक मानिने उत्पादनहरू/सेवाहरूमा उपभोक्ता खर्चको झन्डै 50 प्रतिशत हिस्सा ओगट्छ। यसले जन बजारको क्रमशः पतनमा पुर्‍याउँछ।
    • सरकार द्वारा प्रायोजित सामाजिक सुरक्षा नेट कार्यक्रमहरूमा मागहरू पर्याप्त रूपमा बढ्छन्।
    • आम्दानी, पेरोल, र बिक्री कर राजस्व सुक्न थालेपछि, औद्योगिक देशहरूका धेरै सरकारहरूले बेरोजगारहरूलाई बेरोजगारी बीमा (EI) भुक्तानी र अन्य सार्वजनिक सेवाहरूको बढ्दो लागत कभर गर्न पैसा छाप्न बाध्य हुनेछन्।
    • विकासोन्मुख देशहरूले व्यापार, प्रत्यक्ष विदेशी लगानी र पर्यटनमा उल्लेखनीय गिरावटबाट संघर्ष गर्नेछन्। यसले व्यापक अस्थिरता निम्त्याउनेछ, जसमा विरोध र सम्भावित हिंसात्मक दंगाहरू पनि समावेश छन्।
    • विश्व सरकारहरूले WWII पछिको मार्शल योजनाको बराबरीमा ठूलो रोजगारी सृजना पहलहरूको साथ आफ्नो अर्थतन्त्रलाई उत्तेजित गर्न आपतकालीन कार्यहरू लिन्छन्। यी मेक-वर्क कार्यक्रमहरू पूर्वाधार नवीकरण, सामूहिक आवास, हरित ऊर्जा स्थापना, र जलवायु परिवर्तन अनुकूलन परियोजनाहरूमा केन्द्रित हुनेछन्।
    • सरकारले नयाँ यथास्थिति सिर्जना गर्ने प्रयासमा रोजगारी, शिक्षा, कर, र जनताका लागि सामाजिक कार्यक्रम कोषको वरिपरि नीतिहरू पुन: डिजाइन गर्न पनि कदमहरू चाल्छ - नयाँ नयाँ सम्झौता।

    पुँजीवादको आत्मघाती चक्की

    यो जान्न अचम्म लाग्न सक्छ, तर माथिको परिदृश्य कसरी पूँजीवादको अन्त्यको लागि डिजाइन गरिएको थियो - यसको अन्तिम विजय पनि यसको पूर्ववत हुनु हो।

    ठीक छ, सायद यहाँ केहि थप सन्दर्भ आवश्यक छ।

    एडम स्मिथ वा कार्ल मार्क्सको उद्धरण-एथोनमा डुब्न नदिई, थाहा पाउनुहोस् कि कर्पोरेट नाफा परम्परागत रूपमा श्रमिकहरूबाट अतिरिक्त मूल्य निकालेर उत्पन्न हुन्छ - अर्थात् श्रमिकहरूलाई उनीहरूको समयभन्दा कम तलब दिनु र उनीहरूले उत्पादन गरेको उत्पादन वा सेवाहरूबाट नाफा कमाउनु हो।

    पूँजीवादले यस प्रक्रियालाई उत्प्रेरित गर्दछ मालिकहरूलाई उनीहरूको विद्यमान पूँजीलाई सबैभन्दा प्रभावकारी तरिकामा लागत (श्रम) घटाएर सबैभन्दा बढी नाफा उत्पादन गर्न प्रोत्साहित गरेर। ऐतिहासिक रूपमा, यसले दास श्रम, त्यसपछि भारी ऋणी ज्यालादार कर्मचारीहरू, र त्यसपछि कम लागतको श्रम बजारमा काम आउटसोर्सिङ, र अन्तमा हामी आज जहाँ छौं: मानव श्रमलाई भारी स्वचालनको साथ प्रतिस्थापन गर्न समावेश गरिएको छ।

    फेरि, श्रम स्वचालन पुँजीवादको प्राकृतिक झुकाव हो। यसैले अनजानमा उपभोक्ता आधारबाट आफूलाई स्वचालित बनाउने कम्पनीहरू विरुद्ध लड्दा अपरिहार्य ढिलाइ मात्र हुनेछ।

    तर सरकारसँग अरु विकल्प के होला ? आम्दानी र बिक्री कर बिना, सरकारहरूले काम गर्न र जनताको सेवा गर्न किन्न सक्छ? के उनीहरूले सामान्य अर्थतन्त्रले काम गर्न बन्द गरेपछि आफूलाई केही नगरेको देख्न अनुमति दिन सक्छन्?

    यो आगामी समस्यालाई ध्यानमा राख्दै, यस संरचनात्मक विरोधाभासलाई समाधान गर्न एक कट्टरपन्थी समाधान लागू गर्न आवश्यक छ - कार्यको भविष्य र अर्थतन्त्रको भविष्यको भविष्यको अध्यायमा समेटिएको समाधान।

    कार्य श्रृंखला को भविष्य

    चरम सम्पत्ति असमानताले विश्वव्यापी आर्थिक अस्थिरताको संकेत गर्दछ: अर्थतन्त्रको भविष्य P1

    तेस्रो औद्योगिक क्रान्तिले अपस्फीति प्रकोपको कारण: अर्थतन्त्रको भविष्य P2

    विकासोन्मुख राष्ट्रहरूलाई ध्वस्त पार्ने भावी आर्थिक प्रणाली: अर्थतन्त्रको भविष्य P4

    विश्वव्यापी आधारभूत आयले ठूलो बेरोजगारी निको पार्छ: अर्थतन्त्रको भविष्य P5

    विश्व अर्थतन्त्रहरू स्थिर गर्न जीवन विस्तार उपचार: अर्थव्यवस्थाको भविष्य P6

    करको भविष्य: अर्थव्यवस्थाको भविष्य P7

    परम्परागत पूँजीवाद के प्रतिस्थापन हुनेछ: अर्थव्यवस्था को भविष्य P8