सामूहिक बेरोजगारीको उमेर पछि: कामको भविष्य P7

छवि क्रेडिट: क्वान्टमरुन

सामूहिक बेरोजगारीको उमेर पछि: कामको भविष्य P7

    एक सय वर्ष पहिले हाम्रो जनसंख्याको लगभग 70 प्रतिशत देशको लागि पर्याप्त खाद्य उत्पादन गर्न खेतीमा काम गर्दथ्यो। आज त्यो प्रतिशत दुई प्रतिशतभन्दा कम छ। आउनु भएकोमा धन्यवाद स्वचालन क्रान्ति बढ्दो सक्षम मेसिन र आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) द्वारा संचालित, 2060 सम्म, हामी आफैंलाई यस्तो संसारमा प्रवेश गर्न सक्छौं जहाँ आजको 70 प्रतिशत कामहरू जनसंख्याको दुई प्रतिशतले सम्हाल्छन्।

    तपाईं मध्ये केही को लागी, यो एक डरलाग्दो विचार हुन सक्छ। काम नगरी के गर्ने ? कसरी बाँच्ने ? समाजले कसरी काम गर्छ ? ती प्रश्नहरूलाई निम्न अनुच्छेदहरूमा सँगै चबाऔं।

    स्वचालन विरुद्धको अन्तिम प्रयास

    2040 को प्रारम्भमा रोजगारीको संख्या तीव्र रूपमा घट्न थालेपछि, सरकारहरूले रक्तस्राव रोक्न प्रयास गर्न विभिन्न द्रुत समाधान रणनीतिहरू प्रयास गर्नेछन्।

    धेरैजसो सरकारहरूले रोजगारी सिर्जना गर्न र अर्थतन्त्रलाई उत्प्रेरित गर्न डिजाइन गरिएका "काम गर्नुहोस्" कार्यक्रमहरूमा धेरै लगानी गर्नेछन्, जसमा वर्णन गरिएको छ। अध्याय चार यस श्रृंखला को। दुर्भाग्यवश, यी कार्यक्रमहरूको प्रभावकारिता समयको साथमा घट्दै जानेछ, र मानव श्रम शक्तिको ठूलो परिचालन आवश्यक पर्ने परियोजनाहरूको संख्या पर्याप्त हुनेछ।

    केही सरकारहरूले कडा रूपमा नियमन गर्न वा निश्चित रोजगार-हत्या गर्ने प्रविधिहरू र स्टार्टअपहरूलाई तिनीहरूको सिमाना भित्र सञ्चालन गर्न प्रतिबन्ध लगाउने प्रयास गर्न सक्छन्। हामीले पहिले नै यो देखिरहेका छौं कि प्रतिरोध कम्पनीहरू जस्तै Uber ले सामना गरिरहेको बेला शक्तिशाली युनियनहरूको साथ निश्चित शहरहरूमा प्रवेश गर्दा।

    तर अन्ततः, पूर्ण प्रतिबन्धहरू लगभग सधैं अदालतहरूमा मारिनेछ। र जब भारी नियमनले टेक्नोलोजीको प्रगतिलाई ढिलो गर्न सक्छ, यसले यसलाई अनिश्चित कालको लागि प्रतिबन्धित गर्दैन। यसबाहेक, आफ्नो सीमाभित्र नवप्रवर्तनलाई सीमित गर्ने सरकारहरूले प्रतिस्पर्धी विश्व बजारमा आफूलाई अपाङ्गता मात्र दिनेछन्।

    सरकारले प्रयास गर्ने अर्को विकल्प भनेको न्यूनतम ज्याला बढाउनु हो। टेक्नोलोजीद्वारा पुन: आकार दिइएका उद्योगहरूमा हाल महसुस भइरहेको वेतन स्थिरताको सामना गर्ने लक्ष्य हुनेछ। यसले रोजगारीका लागि जीवनस्तरमा सुधार ल्याउने भए तापनि बढ्दो श्रम लागतले व्यवसायहरूलाई स्वचालनमा लगानी गर्न प्रोत्साहन मात्र बढाउँछ, म्याक्रो जागिर गुमाउने थप बिग्रन्छ।

    तर सरकारसँग अर्को विकल्प बाँकी छ । कतिपय देशहरूले आज पनि यो प्रयास गरिरहेका छन्।

    कार्य सप्ताह घटाउने

    हाम्रो कामको दिन र हप्ताको लम्बाइ कहिल्यै ढुङ्गामा सेट गरिएको छैन। हाम्रो शिकारी दिनहरूमा, हामी सामान्यतया दिनको 3-5 घण्टा काममा बिताउँछौं, मुख्यतया हाम्रो खानाको शिकार गर्न। जब हामीले सहरहरू बनाउन थाल्यौं, खेतबारी जोत्न थाल्यौं, र विशेष पेशाहरू विकास गर्न थाल्यौं, कामको दिन दिनको उज्यालो समयसँग मिल्न थाल्यो, सामान्यतया हप्ताको सात दिन खेतीको मौसम अनुमति दिएसम्म काम गर्दछ।

    त्यसपछि औद्योगिक क्रान्तिको समयमा चीजहरू हातमा पुगे जब कृत्रिम प्रकाशको लागि वर्षभरि र राती राम्रोसँग काम गर्न सम्भव भयो। युगको युनियनको अभाव र कमजोर श्रम कानूनको साथमा, यो 12 देखि 16 घण्टा दिन, हप्ताको छ देखि सात दिन काम गर्नु असामान्य थिएन।

    तर हाम्रा कानूनहरू परिपक्व भए र प्रविधिले हामीलाई थप उत्पादक बन्न अनुमति दियो, ती 70-80-घण्टा हप्ताहरू 60 औं शताब्दीमा 19 घण्टामा घट्यो, त्यसपछि अब परिचित 40-घण्टा "9-देखि-5" कार्यसप्तामा घट्यो। 1940-60 को बीचमा.

    यो इतिहासलाई ध्यानमा राख्दै, हाम्रो कार्यसप्तालाई अझ छोटो बनाउन किन यति विवादास्पद हुनेछ? हामीले पार्ट-टाइम काम, फ्लेक्सटाइम, र टेलिकम्युटिङमा ठूलो वृद्धि देखिरहेका छौं—सबै अपेक्षाकृत नयाँ अवधारणाहरू जसले कम कामको भविष्य र एकको घण्टामा बढी नियन्त्रणलाई संकेत गर्छ। र स्पष्ट रूपमा, यदि टेक्नोलोजीले धेरै सामानहरू उत्पादन गर्न सक्छ, सस्तो, कम मानव कामदारहरू, तब अन्ततः, हामीलाई काम गर्न सम्पूर्ण जनसंख्याको आवश्यकता पर्दैन।

    त्यसैले सन् २०३० को दशकको अन्त्यसम्ममा धेरै औद्योगिक राष्ट्रहरूले आफ्नो ४०-घण्टा कार्य हप्तालाई घटाएर ३० वा २० घण्टामा पुर्‍याउनेछन् — यो सङ्क्रमणकालमा त्यो देश कत्तिको औद्योगिक हुन्छ भन्ने कुरामा धेरै हदसम्म निर्भर हुन्छ। वास्तवमा, स्वीडेनले पहिले नै प्रयोग गरिरहेको छ छ घण्टा काम दिन, प्रारम्भिक अनुसन्धानले पत्ता लगाएको छ कि कामदारहरूसँग आठ भन्दा बढी छ केन्द्रित घण्टामा बढी ऊर्जा र राम्रो प्रदर्शन छ।

    तर कार्यसप्ता घटाउँदा धेरै मानिसहरूलाई थप कामहरू उपलब्ध गराउन सक्छ, यो अझै पनि आउँदै गरेको रोजगारी अन्तरलाई ढाक्न पर्याप्त हुनेछैन। स्मरण रहोस्, २०४० सम्ममा विश्वको जनसंख्या नौ अर्ब मानिसमा पुग्ने छ, मुख्यतया अफ्रिका र एसियाका। यो विश्वव्यापी कार्यबलको लागि ठूलो प्रवाह हो जसले सबैले कामको माग गर्दैछन् जसरी संसारलाई कम र कम चाहिन्छ।

    पूर्वाधारको विकास गर्दा र अफ्रिकी र एसियाली महादेशको अर्थतन्त्रको आधुनिकीकरणले अस्थायी रूपमा यी क्षेत्रहरूलाई नयाँ कामदारहरूको यो आगमनलाई व्यवस्थित गर्न पर्याप्त रोजगारी प्रदान गर्न सक्छ, पहिले नै औद्योगिक/परिपक्व राष्ट्रहरूलाई फरक विकल्प चाहिन्छ।

    विश्वव्यापी आधारभूत आय र प्रचुरताको युग

    यदि तपाईंले पढ्नुहुन्छ भने अन्तिम अध्याय यस शृङ्खलाको, तपाईलाई थाहा छ विश्वव्यापी आधारभूत आम्दानी (UBI) हाम्रो समाज र पूँजीवादी अर्थतन्त्रको निरन्तर कार्यका लागि कत्तिको महत्त्वपूर्ण हुनेछ।

    UBI ले आफ्ना प्रापकहरूलाई गुणस्तरीय जीवनयापन उपलब्ध गराउन पर्याप्त छ कि छैन भन्ने कुरा त्यो अध्यायले भरिएको हुन सक्छ। यसलाई विचार गर्नुहोस्: 

    • 2040 सम्म, धेरैजसो उपभोग्य वस्तुहरूको मूल्य बढ्दो उत्पादक स्वचालन, साझेदारी (क्रेगलिस्ट) अर्थतन्त्रको वृद्धिको कारणले घट्नेछ, र कागज-पातलो नाफा मार्जिन खुद्रा विक्रेताहरूले ठूलो मात्रामा बेरोजगार वा कम बेरोजगार जनसमूहलाई बेच्न सञ्चालन गर्न आवश्यक हुनेछ। बजार।
    • सक्रिय मानव तत्व चाहिने सेवाहरू बाहेक प्रायः सेवाहरूले तिनीहरूको मूल्यहरूमा समान रूपमा तलको दबाब महसुस गर्नेछन्: व्यक्तिगत प्रशिक्षकहरू, मसाज थेरापिस्टहरू, हेरचाह गर्नेहरू, आदि।
    • शिक्षा, लगभग सबै तहहरूमा, नि:शुल्क हुनेछ - ठूलो रूपमा सरकारको प्रारम्भिक (2030-2035) मास स्वचालनका प्रभावहरू र नयाँ प्रकारका कामहरू र कामहरूको लागि जनसंख्यालाई निरन्तर रूपमा पुन: तालिम दिन आवश्यक पर्ने प्रतिक्रियाको परिणाम। हाम्रो मा थप पढ्नुहोस् शिक्षाको भविष्य श्रृंखला।
    • निर्माण-स्तरीय थ्रीडी प्रिन्टरहरूको व्यापक प्रयोग, जटिल पूर्वनिर्मित निर्माण सामग्रीको बृद्धि र किफायती सामूहिक आवासमा सरकारी लगानीको परिणामले आवास (भाडा) मूल्यहरू घटाउनेछ। हाम्रो मा थप पढ्नुहोस् शहरहरूको भविष्य श्रृंखला।
    • निरन्तर स्वास्थ्य ट्र्याकिङ, व्यक्तिगत (परिशुद्धता) औषधि, र दीर्घकालीन रोकथाम स्वास्थ्य हेरचाहमा प्राविधिक रूपमा संचालित क्रान्तिहरूको लागि स्वास्थ्य सेवा लागत घट्नेछ। हाम्रो मा थप पढ्नुहोस् स्वास्थ्य को भविष्य श्रृंखला।
    • सन् २०४० सम्ममा, नवीकरणीय ऊर्जाले विश्वको आधाभन्दा बढी विद्युतीय आवश्यकताहरू पुर्याउनेछ, जसले औसत उपभोक्ताको लागि उपयोगिता बिलहरू निकै कम गर्नेछ। हाम्रो मा थप पढ्नुहोस् ऊर्जाको भविष्य श्रृंखला।
    • व्यक्तिगत स्वामित्वमा रहेका कारहरूको युग पूर्ण रूपमा विद्युतीय, कार सेयरिङ र ट्याक्सी कम्पनीहरूद्वारा सञ्चालित स्व-ड्राइभिङ कारहरूको पक्षमा समाप्त हुनेछ—यसले पूर्व कार मालिकहरूलाई वार्षिक औसत $9,000 बचत गर्नेछ। हाम्रो मा थप पढ्नुहोस् यातायात को भविष्य श्रृंखला।
    • GMO र खाद्य विकल्पहरूको वृद्धिले जनताको लागि आधारभूत पोषणको लागत घटाउनेछ। हाम्रो मा थप पढ्नुहोस् खाद्य भविष्य श्रृंखला।
    • अन्तमा, धेरैजसो मनोरञ्जनहरू सस्तोमा वा नि:शुल्क रूपमा वेब-सक्षम प्रदर्शन उपकरणहरू मार्फत, विशेष गरी VR र AR मार्फत डेलिभर गरिनेछ। हाम्रो मा थप पढ्नुहोस् इन्टरनेट को भविष्य श्रृंखला।

    चाहे त्यो हामीले किन्ने चीजहरू होस्, हामीले खाने खाना, वा हाम्रो टाउकोमाथिको छाना होस्, औसत व्यक्तिले बाँच्नको लागि आवश्यक पर्ने अत्यावश्यक कुराहरू हाम्रो भविष्यको प्रविधि-सक्षम, स्वचालित संसारमा मूल्यमा पर्नेछ। यसैले पनि $24,000 को वार्षिक UBI ले लगभग 50 मा $60,000-2015 तलब जत्तिकै खरीद शक्ति हुन सक्छ।

    यी सबै प्रवृतिहरू एकसाथ आउँदैछन् (यूबीआईलाई मिक्समा फ्याँकिएको) लाई हेर्दा, यो भन्नु उचित छ कि 2040-2050 सम्म, औसत व्यक्तिले बाँच्नको लागि जागिरको आवश्यकताको बारेमा चिन्ता लिनु पर्दैन, न त अर्थतन्त्रको बारेमा चिन्ता लिनु पर्नेछ। कार्य गर्न पर्याप्त उपभोक्ताहरू छैनन्। यो प्रचुरता को युग को शुरुवात हुनेछ। र अझै, त्यहाँ यो भन्दा बढी हुनु पर्छ, हैन?

    रोजगारी नभएको संसारमा हामीले कसरी अर्थ खोज्ने ?

    स्वचालन पछि के आउँछ

    यसरी हाम्रो कार्यको भविष्यको शृङ्खलामा अहिलेसम्म, हामीले २०३० को दशकको अन्त्यदेखि २०४० को दशकको प्रारम्भमा व्यापक रोजगारीलाई राम्रोसँग चलाउने प्रवृत्तिका साथै स्वचालनमा बाँच्ने कामका प्रकारहरूबारे छलफल गरेका छौं। तर २०४० देखि २०६० सम्मको अवधि आउनेछ, जब स्वचालनको कामको विनाशको दर सुस्त हुनेछ, जब स्वचालनले मार्न सक्ने कामहरू अन्ततः हराउनेछन्, र जब बाँकी रहेका थोरै परम्परागत कामहरूले मात्र उज्यालो, साहसी वा सबैभन्दा बढी रोजगारी पाउनेछन्। केहि जोडिएको।

    बाँकी जनसङ्ख्याले आफूलाई कसरी सम्हाल्ने ?

    धेरै विज्ञहरूले ध्यानाकर्षण गर्ने प्रमुख विचार भनेको नागरिक समाजको भविष्यको बृद्धि हो, जुन सामान्यतया गैर-नाफामुखी र गैर-सरकारी संस्थाहरू (एनजीओ) द्वारा विशेषता हो। यस क्षेत्रको मुख्य उद्देश्य सामाजिक सेवाहरू, धार्मिक र सांस्कृतिक संघहरू, खेलकुद र अन्य मनोरञ्जनात्मक गतिविधिहरू, शिक्षा, स्वास्थ्य हेरचाह, वकालत संस्थाहरू, इत्यादिहरू सहित हामीले प्रिय ठानेका विभिन्न संस्था र गतिविधिहरू मार्फत सामाजिक बन्धनहरू सिर्जना गर्नु हो।

    धेरैले सरकार वा अर्थतन्त्रको तुलनामा नागरिक समाजको प्रभावलाई नगण्य मान्ने भए पनि, क नागरिक समाज अध्ययनका लागि जोन्स हप्किन्स केन्द्र द्वारा 2010 आर्थिक विश्लेषण चालीस भन्दा बढी राष्ट्रहरूको सर्वेक्षणले रिपोर्ट गरेको छ कि नागरिक समाज:

    • परिचालन खर्चहरूमा $ 2.2 ट्रिलियनको लागि खाता। अधिकांश औद्योगिक राष्ट्रहरूमा, नागरिक समाजले जीडीपीको करिब पाँच प्रतिशत योगदान गर्दछ।
    • विश्वव्यापी रूपमा 56 मिलियन पूर्ण-समय बराबर कामदारहरूलाई रोजगार दिन्छ, ती सर्वेक्षण गरिएका राष्ट्रहरूको काम गर्ने उमेरको जनसंख्याको लगभग छ प्रतिशत।
    • बेल्जियम, नेदरल्यान्ड्स, फ्रान्स र बेलायत जस्ता देशहरूमा १० प्रतिशतभन्दा बढी रोजगारीको प्रतिनिधित्व गर्ने युरोपभरि सबैभन्दा छिटो बढिरहेको क्षेत्र हो। अमेरिकामा नौ प्रतिशतभन्दा बढी र क्यानडामा १२ प्रतिशत।

    अहिले सम्म, तपाईं सोच्न सक्नुहुन्छ, 'यो सबै राम्रो सुनिन्छ, तर नागरिक समाजले काम गर्न सक्दैन सबैलाई। साथै, सबैले गैर-नाफाको लागि काम गर्न चाहँदैनन्।'

    र दुवै गणनामा, तपाईं सही हुनुहुनेछ। त्यसैले यो कुराकानीको अर्को पक्षलाई पनि विचार गर्न महत्त्वपूर्ण छ।

    काम को उद्देश्य परिवर्तन

    आजकल, हामीले कामलाई जे पनि बुझेका छौं त्यो हो। तर भविष्यमा जहाँ मेकानिकल र डिजिटल स्वचालनले हाम्रा धेरैजसो आवश्यकताहरू पूरा गर्न सक्छ, जसमा UBI लगायतका तिनीहरूको लागि भुक्तानी गर्न सकिन्छ, यो अवधारणा अब लागू गर्न आवश्यक छैन।

    सत्यमा, a काम हामीले प्राप्त गर्न आवश्यक रकम बनाउन र (केहि अवस्थामा) हामीलाई रमाइलो नगर्ने कार्यहरू गर्नको लागि क्षतिपूर्ति दिन हामीले के गर्छौं। अर्कोतर्फ, कामको पैसासँग कुनै सम्बन्ध छैन; यो हामी हाम्रो व्यक्तिगत आवश्यकताहरू पूरा गर्नको लागि गर्छौं, चाहे त्यो शारीरिक, मानसिक वा आध्यात्मिक होस्। यो भिन्नतालाई ध्यानमा राखेर, हामी कम कुल रोजगारीका साथ भविष्यमा प्रवेश गर्न सक्छौं, हामी गर्दैनौं कहिल्यै कम काम संग संसारमा प्रवेश।

    समाज र नयाँ श्रम व्यवस्था

    यस भविष्यको संसारमा जहाँ मानव श्रम उत्पादकत्व र सामाजिक सम्पत्तिमा प्राप्त लाभबाट दोहोरो छ, हामी सक्षम हुनेछौं:

    • उपन्यास कलात्मक विचारहरू वा अरब डलर अनुसन्धान वा स्टार्टअप विचारहरू भएका मानिसहरूलाई उनीहरूको महत्वाकांक्षाहरू पछ्याउनको लागि समय र वित्तीय सुरक्षा नेटलाई अनुमति दिएर मानव रचनात्मकता र क्षमतालाई नि: शुल्क।
    • कला र मनोरञ्जन, उद्यमशीलता, अनुसन्धान, वा सार्वजनिक सेवामा हाम्रो लागि महत्त्वपूर्ण कामको पछि लाग्नुहोस्। नाफा कमाउने उद्देश्यले, आफ्नो शिल्पको बारेमा भावुक व्यक्तिहरूले गरेको कुनै पनि प्रकारको कामलाई थप समान रूपमा हेरिनेछ।
    • हाम्रो समाजमा अभिभावकत्व र घरभित्रै बिरामी र वृद्धको हेरचाह जस्ता बेतलबी कामलाई पहिचान, क्षतिपूर्ति र मूल्यवान बनाउनुहोस्।
    • साथीहरू र परिवारसँग धेरै समय बिताउनुहोस्, हाम्रो कामको महत्वाकांक्षासँग हाम्रो सामाजिक जीवनलाई राम्रोसँग सन्तुलनमा राख्दै।
    • साझेदारी, उपहार दिने, र बार्टरसँग सम्बन्धित अनौपचारिक अर्थतन्त्रमा वृद्धि सहित समुदाय-निर्माण गतिविधिहरू र पहलहरूमा फोकस गर्नुहोस्।

    कामको कुल संख्या घट्न सक्ने भए पनि, हामीले प्रति हप्ता उनीहरूलाई समर्पित गर्ने घण्टाको संख्यासँगै, त्यहाँ सधैं सबैलाई ओगट्न पर्याप्त काम हुनेछ।

    अर्थको खोजी

    यो नयाँ, प्रचुर युगमा हामी प्रवेश गर्दैछौं जुन अन्ततः सामूहिक ज्याला श्रमको अन्त्य देख्नेछ, जसरी औद्योगिक युगले सामूहिक दास श्रमको अन्त्य देखेको थियो। यो एक युग हुनेछ जहाँ कडा परिश्रम र धन संचय मार्फत आफूलाई प्रमाणित गर्नु पर्ने प्युरिटन अपराधलाई आत्म-सुधार र आफ्नो समुदायमा प्रभाव पार्ने मानवीय नैतिकताले प्रतिस्थापित गर्नेछ।

    समग्रमा, हामी अब हाम्रो कामहरू द्वारा परिभाषित हुनेछैनौं, तर हामी कसरी हाम्रो जीवनमा अर्थ खोज्छौं। 

    कार्य श्रृंखला को भविष्य

    तपाईंको भविष्य कार्यस्थल बाँच्ने: कामको भविष्य P1

    पूर्ण-समय जागिरको मृत्यु: कार्यको भविष्य P2

    स्वचालनबाट बच्ने कामहरू: कार्यको भविष्य P3   

    उद्योगहरू सिर्जना गर्ने अन्तिम काम: कार्यको भविष्य P4

    स्वचालन नयाँ आउटसोर्सिङ हो: कार्य P5 को भविष्य

    सार्वभौमिक आधारभूत आम्दानीले सामूहिक बेरोजगारीलाई निको पार्छ: कामको भविष्य P6

    यस पूर्वानुमानको लागि अर्को अनुसूचित अपडेट

    2023-12-28

    पूर्वानुमान सन्दर्भहरू

    निम्न लोकप्रिय र संस्थागत लिङ्कहरू यस पूर्वानुमानको लागि सन्दर्भ गरिएको थियो:

    निम्न Quantumrun लिङ्कहरू यस पूर्वानुमानको लागि सन्दर्भ गरिएको थियो: