Quantumrun ranking rapport scoregids

Company profile
Feature afbeelding
Quantumrun ranking rapport scoregids

Quantumrun ranking rapport scoregids

Een van de diensten waarmee Quantumrun's Consulting-divisie haar klanten bijstaat, is het adviseren van bedrijven over hun levensvatbaarheid op lange termijn op basis van de interne en externe factoren die hun bedrijfsvoering beïnvloeden. Met andere woorden, we meten verschillende criteria om te voorspellen of een bedrijf tot 2030 zal overleven. 

Alle onderstaande criteria worden gebruikt wanneer Quantumrun Forecasting de activiteiten van een klant analyseert. Veel van deze zelfde criteria werden ook gebruikt bij de productie van de volgende rangschikkingsrapporten:

*De Quantumrun Global 2017 1000 is een jaarlijkse ranglijst van 1,000 bedrijven van over de hele wereld op basis van hun overlevingskansen tot 2030.

*De 2017 Quantumrun VS 500 is een jaarlijkse ranglijst van 500 bedrijven uit de hele VS op basis van hun overlevingskans tot 2030.

*De Quantumrun Silicon Valley 2017 100 is een jaarlijkse ranglijst van 100 Californische bedrijven op basis van hun overlevingskansen tot 2030.

 

Criteria-overzicht

Om de kans te beoordelen of een bedrijf tot 2030 zal overleven, beoordeelt Quantumrun elk bedrijf op de volgende criteria. De scoredetails worden beschreven onder de lijst met criteria.


Levensduur activa

(Scores toegekend aan elk criterium binnen deze categorie werden x2.25) gewogen

 

Wereldwijde aanwezigheid

* Kernvraag: In hoeverre genereert het bedrijf een aanzienlijk percentage van zijn inkomsten uit overzeese activiteiten of verkoop?

*Waarom dit van belang is: bedrijven die een aanzienlijk percentage van hun omzet in het buitenland genereren, zijn doorgaans beter geïsoleerd van marktschokken, aangezien hun inkomstenstroom gediversifieerd is.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel het percentage van de bedrijfsinkomsten gegenereerd door buitenlandse klanten.

Merkwaarde

*Kernvraag: Is het merk van het bedrijf herkenbaar bij B2C- of B2B-consumenten?

*Waarom dit belangrijk is: consumenten zijn meer bereid om nieuwe producten, diensten en bedrijfsmodellen over te nemen van/te investeren in nieuwe producten, diensten en bedrijfsmodellen van bedrijven waarmee ze al bekend zijn.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel voor elk bedrijf de beoordeling die merkspecialistische onderzoeksbureaus gebruiken om hun merken te vergelijken met andere bedrijven.

Strategische industrie

*Kernvraag: produceert het bedrijf producten of diensten die van grote strategische waarde worden geacht voor de overheid van het land van herkomst (bijv. leger, ruimtevaart, enz.)?

*Waarom dit van belang is: bedrijven die een strategische aanwinst zijn voor de overheid van hun thuisland, hebben in tijden van nood gemakkelijker leningen, subsidies, subsidies en reddingsoperaties.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel het percentage van de inkomsten van een bedrijf dat wordt gegenereerd door overheidsinstanties in het land van herkomst.

Fondsen in reserve

*Kernvraag: Hoeveel geld heeft een bedrijf in zijn reservefonds?

*Waarom dit van belang is: bedrijven met een aanzienlijke hoeveelheid liquide kapitaal in spaargelden zijn beter geïsoleerd van marktschokken, aangezien ze de middelen hebben om kortetermijndalingen te boven te komen en te investeren in disruptieve technologieën.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Vaststellen van de ongebruikte liquide middelen van een bedrijf.

Toegang tot kapitaal

*Kernvraag: Hoe gemakkelijk kan een bedrijf toegang krijgen tot de fondsen die nodig zijn om te investeren in nieuwe initiatieven?

*Waarom dit belangrijk is: bedrijven die gemakkelijk toegang hebben tot kapitaal, kunnen zich gemakkelijker aanpassen aan marktverschuivingen.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Vaststellen in hoeverre een bedrijf toegang heeft tot kapitaal (via obligaties en aandelen) op basis van hun kredietwaardigheid.

Marktaandeel

*Kernvraag: Welk percentage van de markt controleert het bedrijf voor de drie belangrijkste producten/diensten/bedrijfsmodellen die het aanbiedt?

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel het marktaandeelpercentage dat wordt bepaald door de drie meest verkochte producten en diensten van het bedrijf (op basis van omzet), samen gemiddeld.

 

Passiva

(Scores toegekend aan elk criterium binnen deze categorie werden x2) gewogen

 

Overheidscontrole

*Kernvraag: Aan welk niveau van overheidscontrole (regulering) is de bedrijfsvoering van het bedrijf onderworpen?

*Waarom dit van belang is: bedrijven die actief zijn in sterk gereguleerde sectoren zijn doorgaans beter geïsoleerd van verstoringen, aangezien de toetredingsdrempels (in termen van kosten en wettelijke goedkeuring) onbetaalbaar hoog zijn voor nieuwkomers. Er bestaat een uitzondering wanneer concurrerende bedrijven actief zijn in landen die geen aanzienlijke regeldruk of toezichtmiddelen hebben.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel de hoeveelheid geldende regelgeving voor de specifieke branche waarin het bedrijf actief is.

Politieke invloed

*Kernvraag: investeert het bedrijf zwaar in lobbyactiviteiten van de overheid in het land of de landen waar het merendeel van zijn activiteiten is gevestigd?

*Waarom dit van belang is: bedrijven met de middelen om te lobbyen en politici met succes te beïnvloeden met campagnebijdragen, zijn beter geïsoleerd van de verstoring van externe trends of nieuwkomers, omdat ze gunstige regelgeving, belastingvoordelen en andere door de overheid beïnvloede voordelen kunnen onderhandelen.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel het totale jaarlijkse bedrag dat wordt besteed aan lobby- en campagnebijdragen aan regeringsvertegenwoordigers en instellingen.

Binnenlandse werknemersdistributie

*Kernvraag: heeft het bedrijf een aanzienlijk aantal werknemers in dienst EN lokaliseert het die werknemers in een groot aantal provincies/staten/territoria?

*Waarom dit van belang is: bedrijven die duizenden werknemers in dienst hebben in meerdere provincies/staten/territoria binnen een bepaald land, kunnen effectiever lobbyen bij politici uit meerdere rechtsgebieden om gezamenlijk namens het land op te treden, en wetgeving aannemen die gunstig is voor het voortbestaan ​​van het bedrijf.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel het aantal staten, provincies en territoria waarin een bedrijf actief is in zijn thuisland, evenals de verdeling van werknemers onder hen. Een bedrijf met een groter aantal geografisch verspreide faciliteiten en werknemers zal hoger scoren dan bedrijven die meer geconcentreerd zijn in hun geografische activiteiten. Locatie en personeelsverdeling zijn complementaire criteria en worden daarom samen gemiddeld tot één score.

Binnenlandse corruptie

*Kernvraag: wordt van het bedrijf verwacht dat het deelneemt aan omkoping, steekpenningen betaalt of absolute politieke loyaliteit toont om in bedrijf te blijven.

*Waarom dit belangrijk is: bedrijven die opereren in omgevingen waar corruptie een noodzakelijk onderdeel is van het zakendoen, zijn kwetsbaar voor toekomstige afpersing of door de overheid gesanctioneerde inbeslagname van activa.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel de corruptieclassificatie voor het land waarin het bedrijf is gevestigd, gegeven door NGO's die corruptiestatistieken onderzoeken. Bedrijven die zijn gevestigd in landen met een hoge mate van corruptie, worden lager gerangschikt dan bedrijven die zijn gevestigd in landen met een minimale mate van corruptie.  

Cliëntdiversificatie

*Kernvraag: hoe divers is de klantenkring van het bedrijf, zowel qua hoeveelheid als qua sector?

*Waarom dit belangrijk is: Bedrijven die een groot aantal betalende klanten bedienen, zijn doorgaans beter in staat zich aan te passen aan marktveranderingen dan bedrijven die afhankelijk zijn van een handvol (of één) klant.

*Beoordelingstype: Subjectief - Beoordeel de uitsplitsing van de inkomsten van een bedrijf per klant, of, als die gegevens niet beschikbaar zijn, per klanttype. Bedrijven met meer gediversifieerde inkomstenstromen moeten hoger worden gerangschikt dan bedrijven met inkomstenstromen die worden gegenereerd door een zeer geconcentreerd aantal klanten. 

Bedrijfsafhankelijkheid

*Kernvraag: is het aanbod van het bedrijf afhankelijk van het product, de dienst of het bedrijfsmodel dat volledig wordt beheerd door een ander bedrijf?

*Waarom dit van belang is: als een bedrijf volledig afhankelijk is van het aanbod van een ander bedrijf om te opereren, dan is zijn voortbestaan ​​ook afhankelijk van de strategische doelstellingen en de gezondheid van dat andere bedrijf.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel de samenstelling van het product- of dienstenaanbod van het bedrijf om te meten hoe afhankelijk een bedrijf is van het succes van een kernproduct of -dienst, en of dat kernproduct of die kerndienst uitsluitend afhankelijk is van het bedrijf of de leveringen van een ander bedrijf.

Economische gezondheid van belangrijke markten

*Kernvraag: Wat is de economische gezondheid van het land of de landen waar het bedrijf meer dan 50% van zijn omzet genereert?

*Waarom dit van belang is: als het land of de landen waar het bedrijf meer dan 50% van zijn omzet genereert, te maken hebben met macro-economische problemen, kan dit de verkoop van het bedrijf negatief beïnvloeden.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel welke landen het grootste deel van de omzet van het bedrijf genereren en meet vervolgens de economische gezondheid van die landen over een periode van drie jaar. Van de landen die meer dan 50% van de omzet van het bedrijf uitmaken, neemt hun gemiddelde BBP-groei toe of af over een periode van 3 jaar?

Financiële verplichtingen

* Kernvraag: besteedt het bedrijf meer aan operaties dan het binnen een periode van drie jaar aan inkomsten genereert?

*Waarom dit belangrijk is: in de regel kunnen bedrijven die meer uitgeven dan ze verdienen niet lang standhouden. De enige uitzondering op deze regel is of het bedrijf toegang blijft houden tot kapitaal van investeerders of de markt - een criterium dat afzonderlijk wordt behandeld.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Over een periode van drie jaar beoordelen we het percentage van de inkomsten dat het inkomstenoverschot of -tekort van elk bedrijf vertegenwoordigt. Besteedt het bedrijf meer of minder dan het binnen een periode van drie jaar aan inkomsten genereert, wat leidt tot een inkomstentekort of -overschot? (Verminder tot twee of een jaar, afhankelijk van de leeftijd van het bedrijf.)

 

Innovatieprestaties

(Scores toegekend aan elk criterium binnen deze categorie werden x1.75) gewogen

 

Nieuwe aanbiedingsfrequentie

*Kernvraag: Hoeveel nieuwe producten, diensten, bedrijfsmodellen heeft het bedrijf de afgelopen drie jaar gelanceerd?

*Waarom het belangrijk is: het op consistente basis vrijgeven van aanzienlijk nieuwe aanbiedingen geeft aan dat een bedrijf actief innoveert om de concurrentie voor te blijven.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Tel de nieuwste aanbiedingen van het bedrijf die zijn uitgebracht in de drie jaar voorafgaand aan het jaar van dit rapport. Dit aantal is exclusief incrementele verbeteringen van bestaande producten, diensten en bedrijfsmodellen.

Verkoop kannibalisatie

* Kernvraag: heeft het bedrijf de afgelopen vijf jaar een van zijn winstgevende producten of diensten vervangen door een ander aanbod waardoor het oorspronkelijke product of de oorspronkelijke dienst overbodig werd? Met andere woorden, heeft het bedrijf gewerkt om zichzelf te ontwrichten?

*Waarom het ertoe doet: wanneer een bedrijf opzettelijk zijn product of dienst verstoort (of verouderd maakt) met een superieur product of dienst, helpt het andere bedrijven (meestal startups) die achter het publiek aan gaan, te bestrijden.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Hoeveel winstgevende producten, diensten en bedrijfsmodellen heeft het bedrijf in de vijf jaar voorafgaand aan dit rapport vervangen?

Marktaandeel nieuw aanbod

*Kernvraag: Welk percentage van de markt heeft het bedrijf in handen voor elk nieuw product/dienst/bedrijfsmodel dat het in de afgelopen drie jaar heeft uitgebracht?

*Waarom het belangrijk is: als het aanzienlijk nieuwe aanbod dat een bedrijf uitbrengt een aanzienlijk percentage van het marktaandeel van het aanbod claimt, dan geeft dit aan dat de innovatie die het bedrijf genereert van hoge kwaliteit is en een significante marktconformiteit heeft bij de consument. Innovatie die consumenten bereid zijn te complimenteren met hun dollars is een moeilijke benchmark om tegen te concurreren of te verstoren.

*Beoordelingstype: Doelstelling - We verzamelen het gemiddelde van het marktaandeel van elk nieuw bedrijfsaanbod dat in de afgelopen drie jaar is uitgebracht.

Percentage van de inkomsten uit innovatie

*Kernvraag: Percentage van de bedrijfsinkomsten gegenereerd uit producten, diensten en bedrijfsmodellen die in de afgelopen drie jaar zijn gelanceerd.

*Waarom het ertoe doet: deze maatstaf meet empirisch en objectief de waarde van innovatie binnen een bedrijf als percentage van de totale omzet. Hoe hoger de waarde, hoe meer impact de innovatiekwaliteit van een bedrijf heeft. Een hoge waarde duidt ook op een bedrijf dat trends voor kan blijven.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel de inkomsten van alle nieuwe aanbiedingen die een bedrijf de afgelopen drie jaar heeft uitgebracht en vergelijk deze vervolgens met de totale inkomsten van het bedrijf.

 

Innovatiecultuur

(Scores toegekend aan elk criterium binnen deze categorie werden x1.5) gewogen

 

Management

*Kernvraag: Wat is het niveau van managementkwaliteit en -competentie die het bedrijf leidt?

*Waarom dit belangrijk is: ervaren en aanpasbaar management kan een bedrijf effectiever door markttransities leiden.

*Beoordelingstype: Subjectief - Beoordeel mediarapporten uit de sector waarin de werkgeschiedenis, prestaties en huidige managementstijl van de topmanagers van elk bedrijf worden beschreven.

Innovatievriendelijke bedrijfscultuur

* Kernvraag: bevordert de werkcultuur van het bedrijf actief een gevoel van intrapreneurialisme?

*Waarom dit belangrijk is: bedrijven die actief innovatiebeleid promoten, genereren meestal een hoger dan gemiddeld niveau van creativiteit rond de ontwikkeling van toekomstige producten, diensten en bedrijfsmodellen. Deze beleidslijnen omvatten: het stellen van visionaire ontwikkelingsdoelen; Zorgvuldig inhuren en opleiden van medewerkers die geloven in de innovatiedoelstellingen van het bedrijf; Intern promoten en alleen die medewerkers die het beste pleiten voor de innovatiedoelstellingen van het bedrijf; Actief experimenteren aanmoedigen met een tolerantie voor mislukkingen in het proces.

*Beoordelingstype: Subjectief - Beoordeel mediarapporten uit de branche waarin de cultuur wordt beschreven in relatie tot innovatie.

Jaarlijks R&D-budget

*Kernvraag: Welk percentage van de omzet van het bedrijf wordt geherinvesteerd in de ontwikkeling van nieuwe producten/diensten/bedrijfsmodellen?

*Waarom dit van belang is: bedrijven die aanzienlijke fondsen investeren in hun onderzoeks- en ontwikkelingsprogramma's (in verhouding tot hun winst) bieden meestal een bovengemiddelde kans om aanzienlijk innovatieve producten, diensten en bedrijfsmodellen te creëren.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Beoordeel het onderzoeks- en ontwikkelingsbudget van het bedrijf, als percentage van de jaarlijkse omzet.

  

Innovatie pijplijn

(Scores toegekend aan elk criterium binnen deze categorie werden x1.25) gewogen

 

Aantal patenten

*Kernvraag: Totaal aantal patenten in het bezit van het bedrijf.

*Waarom dit van belang is: het totale aantal patenten dat een bedrijf bezit, vormt een historische maatstaf voor de investeringen van een bedrijf in R&D. Een groot aantal patenten fungeert als een slotgracht en beschermt het bedrijf tegen nieuwkomers op de markt.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Verzamel het totale aantal patenten dat een bedrijf bezit vanaf het jaar van dit rapport.

Aantal patenten dat vorig jaar is ingediend

*Kernvraag: aantal patenten ingediend in 2016.

*Waarom dit belangrijk is: een meer actuele maatstaf voor de R&D-activiteit van een bedrijf.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Verzamel het totale aantal patenten dat een bedrijf heeft ingediend in het jaar voorafgaand aan dit rapport.

Octrooirecentheid:

*Kernvraag: Vergelijking van het aantal verleende octrooien over drie jaar versus gedurende de levensduur van het bedrijf.

*Waarom dit van belang is: het op consistente wijze verzamelen van patenten geeft aan dat een bedrijf actief aan het innoveren is om concurrenten en trends voor te blijven. Met het toenemende tempo van wereldwijde innovatie moeten bedrijven de stagnatie van hun innovatie vermijden.

*Beoordelingstype: Doelstelling - Verzamel het totale aantal octrooien dat een bedrijf in de afgelopen drie jaar heeft gekregen en beoordeel de gemiddelde jaarlijkse aanvragen ten opzichte van het totale gemiddelde sinds het jaar waarin het bedrijf werd opgericht. Wat is het verschil tussen de gemiddelde octrooien die jaarlijks zijn ingediend in de afgelopen drie jaar in vergelijking met het gemiddelde aantal octrooien dat jaarlijks sinds de oprichting van het bedrijf is ingediend?

Innovatieplannen voor de korte termijn

*Kernvraag: wat zijn de gerapporteerde of verklaarde investeringsplannen van het bedrijf om in de nabije toekomst (één tot vijf jaar) innovatieve producten/diensten/modellen te introduceren? Zullen deze nieuwe aanbiedingen het bedrijf in staat stellen concurrerend te blijven in de toekomstige markt?

*Beoordelingstype: Subjectief - Op basis van sectorrapportage van de geplande initiatieven van het bedrijf, naast Quantumrun-onderzoek naar toekomstige trends in de sector, beoordelen we de kortetermijnplannen van het bedrijf (5 jaar) voor groei en innovatie binnen de sectoren waarin het actief is.

Innovatieplannen voor de lange termijn

*Kernvraag: wat zijn de gerapporteerde of verklaarde langetermijninvesteringen (2022-2030) van het bedrijf om zijn huidige product-/service-/modelaanbod te innoveren? Zullen deze nieuwe aanbiedingen het bedrijf in staat stellen concurrerend te blijven in de toekomstige markt?

*Beoordelingstype: Subjectief - Op basis van sectorrapportage van de geplande initiatieven van het bedrijf, naast Quantumrun-onderzoek naar toekomstige trends in de sector, beoordelen we de langetermijnplannen van het bedrijf (10-15 jaar) voor innovatie binnen de sectoren waarin het actief is.

  

Verstoring kwetsbaarheid

(Scores toegekend aan elk criterium binnen deze categorie werden x1) gewogen

 

Industrie kwetsbaarheid voor verstoring

*Kernvraag: in hoeverre is het bedrijfsmodel, product of dienstenaanbod van het bedrijf kwetsbaar voor ontwrichting door opkomende technologische, wetenschappelijke, culturele en politieke ontwrichting?

*Beoordelingstype: Subjectief - Beoordeel de toekomstige disruptieve trends die van invloed kunnen zijn op elk bedrijf, op basis van de sector(en) waarin het actief is.

-------------------------------------------------- ---------------------------

 

Scoren

Bovenstaande criteria zijn van belang bij het meten van de levensduur van een bedrijf. Sommige criteria zijn echter belangrijker dan andere. De gewichten die aan elke criteriacategorie zijn toegewezen, zijn als volgt:

(x2.25) Langleven activa (x2) Passiva (x1.75) Innovatieprestaties (x1.5) Innovatiecultuur (x1.25) Innovatiepijplijn (x1) Kwetsbaarheid verstoring

Wanneer gegevens niet beschikbaar zijn

Afhankelijk van het type gegevens dat wordt verzameld, het unieke karakter van de wetgeving inzake openbaarmaking van bedrijven in een bepaald land en het niveau van transparantie van een bepaald bedrijf, zijn er gevallen waarin gegevens voor specifieke scorecriteria niet verkrijgbaar zijn. In deze gevallen krijgt het betrokken bedrijf geen scorepunten toegekend of afgetrokken voor de criteria waarvoor het niet kon worden beoordeeld. 

Subjectieve versus objectieve criteria

Hoewel de meeste van de hierboven genoemde criteria objectief kunnen worden beoordeeld met behulp van interne en openbaar beschikbare gegevens, is er een minderheid van criteria die alleen subjectief kan worden beoordeeld door het geïnformeerde oordeel van Quantumrun-onderzoekers. Hoewel deze subjectieve criteria belangrijk zijn om te overwegen bij het beoordelen van de levensvatbaarheid van een bedrijf op lange termijn, is hun meting ook inherent onnauwkeurig.