Jobgroei freelancer: de opkomst van de zelfstandige en mobiele werknemer

• Auteur:
• auteursnaam

  Quantumrun-prognose
• 5 oktober 2022

Samenvatting inzicht

De freelancerevolutie, aangewakkerd door COVID-19 en de vooruitgang op het gebied van online samenwerking, heeft de beroepsbevolking hervormd. Technologie heeft het inhuren van freelancers vereenvoudigd, wat heeft geleid tot een toename in verschillende bedrijfstakken buiten de traditionele creatieve sectoren, waarbij bedrijven nu steeds afhankelijker zijn van deze onafhankelijke professionals voor gespecialiseerde taken. Deze verschuiving heeft brede implicaties, waaronder veranderingen in de werkstabiliteit, hogere tarieven voor geschoolde freelancers en het potentieel voor nieuwe overheidsregelgeving en technologische vooruitgang om deze groeiende trend te ondersteunen.

Context van de groei van freelancers

Als gevolg van de COVID-19-pandemie en de vooruitgang op het gebied van online samenwerkingsplatforms is de freelancerevolutie aangebroken. Deze flexibele en ondernemende aanpak is trendy onder Gen Z’s die meer vrijheid in hun werk willen. Op het hoogtepunt van de COVID-19-pandemie in 2020 groeiden freelancers van 36 procent in 28 naar 2019 procent van de arbeidsmarkt, volgens een rapport van freelancemarktplaats Upwork.

Hoewel de pandemie de trend misschien snel heeft bevorderd, zijn er geen aanwijzingen dat deze zal stoppen. Sommige werknemers stapten over op freelancen omdat ze moeilijk een voltijdbaan konden vinden. Voor de meeste zelfstandigen is het echter een bewuste keuze geweest om af te stappen van het traditionele arbeidssysteem, dat misschien inflexibel en repetitief is en een langzame carrièregroei in stand houdt. Upwork-CEO Hayden Brown stelt dat 48 procent van de Gen Z-werknemers al als freelancer werkt. Terwijl oudere generaties freelancen als riskant beschouwen, zien jongeren het als een kans om een ​​carrière op te bouwen die bij hun levensstijl past.

Volgens onderzoeksbureau Statista wordt verwacht dat er alleen al in de VS ruim 86 miljoen freelancers zullen zijn, die meer dan de helft van de totale beroepsbevolking uitmaken. Bovendien versnelt het aantal freelancers en is het sinds 2014 drie keer zo snel gegroeid als de totale Amerikaanse personeelsgroei (Upwork). Freelancen of een onafhankelijke contractant zijn, is het resultaat van professionals die verandering willen. Deze zeer gemotiveerde werknemers hebben meer vrijheid dan ooit en kunnen in sommige gevallen meer verdienen dan hun fulltime collega’s. 

Disruptieve impact

De groei van freelancen wordt voornamelijk gevoed door technologische vooruitgang, waardoor het voor bedrijven gemakkelijker is geworden om gespecialiseerde taken uit te besteden aan freelancers. Hoe meer technologie tegemoet blijft komen aan werken op afstand, hoe meer deze trend populair zal worden. 

Sommige startups richten zich al op gedistribueerde (wereldwijde of lokale) personeelstools, waaronder geautomatiseerde onboarding, training en salarisadministratie. Door de groeiende populariteit van projectmanagementsoftware zoals Notion en Slack kunnen managers een team van freelancers inhuren en hun taken efficiënter organiseren. Online communicatie is verder gegaan dan Skype/Zoom en is handiger geworden, met smartphone-apps die weinig internetgegevens nodig hebben. Bovendien geven digitale betalingssystemen via een Application Programming Interface (API) freelancers verschillende opties over hoe ze betaald willen worden.

Freelancen werd aanvankelijk beschouwd als een vakgebied dat het meest geschikt was voor 'creatieven' zoals schrijvers en grafisch ontwerpers, maar het is uitgebreid naar andere industrieën. Voor veel bedrijven zijn functies die gespecialiseerde vaardigheden vereisen (bijvoorbeeld data-analisten, machine learning-specialisten, software-engineers, IT-beveiligingsprofessionals) moeilijk te vervullen. Daarom vertrouwen organisaties steeds meer op aannemers en freelancers om zeer technische taken uit te voeren. 

Gevolgen van de groei van freelancers

Bredere implicaties van de groei van freelancers kunnen zijn: 

• Een toename van onzeker werk op de arbeidsmarkt. 
• Meer technische professionals (bijv. softwareontwikkelaars, ontwerpers) schakelen over op freelancewerk om hogere adviestarieven te krijgen.
• Bedrijven die formele freelanceprogramma's opzetten om een ​​actieve pool van vaste contractanten op te bouwen die ze op elk moment kunnen aanboren voor werk.
• Meer investeringen en verbeteringen in technologieën voor werken op afstand, zoals augmented en virtual reality (AR/VR), videoconferenties en tools voor projectbeheer.
• Overheden nemen strengere wetgeving aan om de rechten van freelancers te beschermen en de voordelen voor werknemers beter te definiëren.
• De aanhoudende populariteit van de levensstijl van de digitale nomade kan landen stimuleren om freelance visa te creëren.

Vragen om te overwegen

• Hoe zorgt een toename van freelancers voor meer kansen op onzeker werk?
• Wat zijn enkele van de uitdagingen waarmee onafhankelijke freelancers kunnen worden geconfronteerd?