ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਵੀਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਹੈ
ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਵੀਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਹੈ
2015 ਵਿੱਚ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ ਚੀਨ ਨੇ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਏ ਨੀਲੇ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ. ਇੱਕ ਵਾਰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਸਸਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭੀੜ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ; ਹੁਣ, ਮਾਲਕ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਫੈਕਟਰੀ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਉਜਰਤ ਵਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ, ਕੁਝ ਚੀਨੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਸਸਤੇ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ, ਸਸਤੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ: ਰੋਬੋਟਸ।
ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਵੀਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਬਣ ਗਈ ਹੈ।
ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਧਾਰਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਗਲੋਬਲ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਕਿਰਤ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 64 ਤੋਂ 59 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਸੁੰਗੜ ਕੇ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਫ਼ਰਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਇਹ ਨਵੇਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟ ਕਿੰਨੇ ਸਸਤੇ, ਸਮਰੱਥ ਅਤੇ ਉਪਯੋਗੀ ਬਣ ਗਏ ਹਨ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਦੱਸੋ, ਸਾਡੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਲਗਭਗ ਹਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼, ਚੁਸਤ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਿਪੁੰਨ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮਸ਼ੀਨ ਦੀ ਇਸ ਵਧਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਸਾਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ, ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਜੀਵਨ ਜਿਉਣ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸਾਡੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਲਈ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ?
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਮਹਾਂਕਾਵਿ ਪੈਮਾਨਾ
ਇੱਕ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਕਸਫੋਰਡ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਅੱਜ ਦੀਆਂ 47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕਾਰਨ.
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਰੱਥ ਰੋਬੋਟ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਸਿਸਟਮ ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ, ਹੱਥੀਂ ਕਿਰਤ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੈਕਟਰੀਆਂ, ਡਿਲਿਵਰੀ (ਦੇਖੋ) ਦੀ ਖਪਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਣਗੇ ਸਵੈ-ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਕਾਰ), ਅਤੇ ਦਰਬਾਨ ਦਾ ਕੰਮ। ਉਹ ਉਸਾਰੀ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਅਤੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੱਧ-ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜਾਣਗੇ। ਉਹ ਵਿੱਤ, ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵੀ ਜਾਣਗੇ।
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪੂਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਣਗੇ; ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਸੁਧਾਰੇਗੀ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਜਿੰਨੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ। ਇਹ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਜਿੱਥੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਨ ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਕੋਈ ਵੀ ਉਦਯੋਗ, ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਅਗਾਂਹਵਧੂ ਮਾਰਚ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਵੈਚਲਿਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੌਣ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗਾ?
ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ, ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਿਸ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪੁਰਾਣਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਡਿਗਰੀ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਲਗਾਤਾਰ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੋਰ ਪੁਨਰ-ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਸਮਾਂ ਛੱਡੇ ਬਿਨਾਂ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਅਪ੍ਰਚਲਿਤ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਮਸ਼ੀਨ ਜਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਨਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਇੰਨੇ ਪਿੱਛੇ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੰਨੇ ਡੂੰਘੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਬਚਿਆ ਹੈ।
ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਤਿਅੰਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਹਕੀਕਤ ਵੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਕੁਝ ਲੋਕ ਅੱਜ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਲੀਅਤ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਗੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਸ਼ਵ ਬੈਂਕ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 15 ਤੋਂ 29 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬਾਲਗਾਂ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੁੱਗਣੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਮਿਲੀਅਨ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਜਾਂ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ 600 ਮਿਲੀਅਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੁਰਸ਼ਾਂ (ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ) ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ। ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਵਧੇਰੇ ਮਰਦ ਘੱਟ ਹੁਨਰਮੰਦ ਜਾਂ ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ (ਸੋਚੋ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਡਰਾਈਵਰ ਰਹਿਤ ਟਰੱਕਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ). ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਔਰਤਾਂ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾ-ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਨਰਸਾਂ) ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਬਦਲੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਵੇਗੀ।
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਰੋਬੋਟ ਦੁਆਰਾ ਖਾ ਜਾਵੇਗੀ?
ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਪੇਸ਼ਾ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕੱਟਿੰਗ ਬਲਾਕ 'ਤੇ ਹੈ, ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਅੰਤਿਕਾ ਇਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਆਕਸਫੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਖੋਜ ਰਿਪੋਰਟ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਭਵਿੱਖੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬਚਣ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਲਕੀ ਰੀਡ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ NPR ਦੇ ਪਲੈਨੇਟ ਮਨੀ ਪੋਡਕਾਸਟ ਤੋਂ ਇਸ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਗਾਈਡ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ: ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਮਸ਼ੀਨ ਨਾਲ ਹੋਵੇਗਾ?
ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ
ਇਸ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਉਚਿਤ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਰੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਕੀ ਹਨ।
ਲੇਬਰ. ਪਹਿਲਾ ਕਾਰਕ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੈ: ਵਧਦੀ ਕਿਰਤ ਲਾਗਤ। ਆਧੁਨਿਕ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਵੱਧ ਰਹੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੁਢਾਪਾ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਵੱਧਦਾ ਕੇਸ) ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਲਨ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੁਆਰਾ।
ਪਰ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨਾ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏਗਾ ਜੇਕਰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਵੇਚੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਅਤੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਗਾਊਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੋਬੋਟ ਬਿਮਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸਮੇਤ 24/7 ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਇਤਰਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਲੇਬਰ ਚੁਣੌਤੀ ਯੋਗ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਅੱਜ ਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਿਰਫ਼ STEM (ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਗਣਿਤ) ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਕੁਝ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਝਵਾਨ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕੁਝ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਲਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ STEM ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।
ਇੱਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸਫੋਟ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਨੂੰ ਨਕਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ।ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਦਲੀਲ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖਾਂ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਗਿਣਦੇ ਹਾਂ. ਇਹ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਭਰਪੂਰ ਬਣਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤਾਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਭੰਡਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਦਾਸ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ।
ਗੁਣਵੱਤਾ ਕੰਟਰੋਲ. ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਮਨੁੱਖੀ ਗਲਤੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖਰਚਿਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ, ਉਤਪਾਦ ਵਿਗਾੜ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸੁਰੱਖਿਆ. ਸਨੋਡੇਨ ਦੇ ਖੁਲਾਸੇ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੇ ਹੈਕਿੰਗ ਹਮਲਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ (ਯਾਦ ਕਰੋ ਸੋਨੀ ਹੈਕ), ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਆਪਣੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਤੋਂ ਮਨੁੱਖੀ ਤੱਤ ਨੂੰ ਹਟਾ ਕੇ ਆਪਣੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਢੰਗਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਆਮ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੌਰਾਨ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਫਾਈਲਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ, ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਫੌਜ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਵਾਈ, ਜ਼ਮੀਨੀ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਅਤੇ ਸਬਮਰਸੀਬਲ ਅਟੈਕ ਡਰੋਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਝੁੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਯੁੱਧ ਦੇ ਮੈਦਾਨ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਨੁੱਖੀ ਸੈਨਿਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਲੜੇ ਜਾਣਗੇ। ਅਤੇ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਰੱਖਿਆ ਤਕਨੀਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੰਪਿ Compਟਿੰਗ ਸ਼ਕਤੀ. 1970 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ, ਮੂਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਬੀਨ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਿਊਟਰਾਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅੱਜ, ਇਹ ਕੰਪਿਊਟਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਪੂਰਵ-ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਗੇ।
ਮਸ਼ੀਨ ਪਾਵਰ. ਉਪਰੋਕਤ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਸਮਾਨ, ਆਧੁਨਿਕ ਮਸ਼ੀਨਰੀ (ਰੋਬੋਟ) ਦੀ ਲਾਗਤ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਘਟਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਫੈਕਟਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲਣਾ ਮਹਿੰਗਾ ਸੀ, ਹੁਣ ਇਹ ਜਰਮਨੀ ਤੋਂ ਚੀਨ ਤੱਕ ਨਿਰਮਾਣ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਮਸ਼ੀਨਾਂ (ਪੂੰਜੀ) ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਗੀਆਂ।
ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਦਰ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅੰਦਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਅਧਿਆਇ ਤਿੰਨ ਕੰਮ ਦੀ ਇਸ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਲੜੀ ਦੀ, ਜਿਸ ਦਰ 'ਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ, ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਚਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਮਾਜ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਇਹ ਦਰ ਕੱਲ੍ਹ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਮੁੜ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਗਈ ਹੈ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੀ ਇਹ ਦਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਾਕੀ ਸਟਾਰਟਅਪ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ
ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਧੱਕਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਸਰਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਸਭ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਸੋਚੋ।
ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਅਕਸਰ ਮੌਜੂਦਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਤੋਂ ਕਈ ਸਾਲ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਬੇਰ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਅਸੰਗਤ ਨਿਯਮ, ਜਾਂ ਇਸਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨੇ ਟੈਕਸੀ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਗਾੜਦੇ ਹੋਏ ਕੁਝ ਹੀ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਫੈਲਾਇਆ ਹੈ। ਅੱਜ ਬਿਟਕੋਇਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਇਹੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਧਦੀ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਰਾਜ ਰਹਿਤ ਡਿਜੀਟਲ ਮੁਦਰਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ AirBnB, 3D ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਟੈਕਸਿੰਗ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਆਰਥਿਕਤਾ, CRISPR ਜੈਨੇਟਿਕ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਹੈ — ਸੂਚੀ ਜਾਰੀ ਹੈ।
ਆਧੁਨਿਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਉਭਰ ਰਹੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਰ ਜਿਸ ਦਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਬਣਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਸ ਨੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ-ਅਕਸਰ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਾ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।
ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਸੱਤਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਹੈ। ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਲਕੇ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਆਮ ਗੁੱਸਾ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹੈਮ-ਫਿਸਟਡ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਇਨਕਲਾਬੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਾ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀਮਤ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। (ਵਿਅੰਗਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਸਰਕਾਰੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕੁਝ ਰੂਪਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ।)
ਆਓ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਕਿ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ।
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਸਮਾਜਕ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਭਾਰੀ ਭਰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਹੇਠਲੇ ਤੋਂ ਮੱਧਮ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਸਥਿਰ ਰਹੇਗੀ, ਮੱਧ ਵਰਗ ਨੂੰ ਖੋਖਲਾ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਾਧੂ ਮੁਨਾਫੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵੱਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਹਿ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਇਸ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ:
- ਅਮੀਰਾਂ ਅਤੇ ਗਰੀਬਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਚਾਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ;
- ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖ ਰਹਿ ਰਹੀਆਂ ਹਨ (ਹਾਊਸਿੰਗ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ);
- ਨਵੀਂ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅੰਡਰਕਲਾਸ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਵਾਂਝੀ ਹੈ;
- ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਵਿਰੋਧ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਧੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ, 99% ਜਾਂ ਟੀ ਪਾਰਟੀ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ;
- ਲੋਕਪ੍ਰਿਅ ਅਤੇ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਸੱਤਾ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਾਧਾ;
- ਘੱਟ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਵਿਦਰੋਹ, ਦੰਗੇ ਅਤੇ ਤਖਤਾਪਲਟ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ।
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਸਦੀਆਂ ਤੋਂ, ਮਨੁੱਖੀ ਕਿਰਤ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟ ਮਨੁੱਖੀ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਬੰਧ ਦੁੱਗਣਾ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦਾ ਗੰਦਾ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਉਜਾਗਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਸ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ: ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਰੁਝਾਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਰਦਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫ਼ਿਆਂ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਸ਼ੀਨੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧੇਗਾ (ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਮਨੁੱਖੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਰਤਾਂ ਵਜੋਂ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ) ). ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਅਸਥਿਰ ਹਕੀਕਤ ਸਤ੍ਹਾ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਤੋਂ ਉਭਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ: ਜਦੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਬਾਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਸੰਕੇਤ: ਇਹ ਰੋਬੋਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਸਮਾਂਰੇਖਾ
2030 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਉਬਾਲ ਆਉਣਗੀਆਂ। ਇੱਥੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਇੱਕ ਸਮਾਂਰੇਖਾ ਹੈ, 2016 ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖੇ ਗਏ ਰੁਝਾਨ ਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਿਤ ਦ੍ਰਿਸ਼:
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਜੋਕੇ ਦਿਨ ਦਾ ਸਵੈਚਾਲਨ, ਵਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਪੇਸ਼ੇ 2030 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੱਕ ਵਿਸ਼ਵ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਕਮੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
- ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਜੋਕੇ ਦਿਨ ਦਾ ਸਵੈਚਾਲਨ, ਨੀਲੇ-ਕਾਲਰ ਪੇਸ਼ੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਵਿਸ਼ਵ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰਾਂ (ਵੋਟਿੰਗ ਬਲਾਕ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ) ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਰਾਜਨੇਤਾ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਗੇ।
- ਇਸ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮੰਗ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਬਹੁਤਾਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਔਸਤ ਉਜਰਤ ਰੁਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (ਅਤੇ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ)।
- ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਨਿਰਮਾਣ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਆਉਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਰਮਾਣ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਧੱਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
- ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ, ਮਸ਼ੀਨ-ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਵਧਦੀ ਲਾਗਤ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲਿੰਗ ਨੂੰ ਵਿਅਰਥ ਜਾਪਦੀ ਹੈ।
- ਅਮੀਰ ਅਤੇ ਗਰੀਬ ਦਾ ਪਾੜਾ ਡੂੰਘਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਧੱਕ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਿਗ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ. ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਤਿਲਕਣ ਲੱਗਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਆਬਾਦੀ ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਉਤਪਾਦਾਂ/ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦਾ ਲਗਭਗ XNUMX ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪੁੰਜ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਪਤਨ ਵੱਲ ਖੜਦਾ ਹੈ.
- ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸੇਫਟੀ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਮਦਨ, ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਟੈਕਸ ਮਾਲੀਆ ਸੁੱਕਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮੇ (EI) ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਛਾਪਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ।
- ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ ਵਪਾਰ, ਸਿੱਧੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਤੋਂ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਗੇ। ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਅਸਥਿਰਤਾ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਿੰਸਕ ਦੰਗੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
- ਵਿਸ਼ਵ ਸਰਕਾਰਾਂ ਪੋਸਟ-ਡਬਲਯੂਡਬਲਯੂਆਈਆਈ ਦੀ ਮਾਰਸ਼ਲ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਵੱਡੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਿਰਜਣ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਮੇਕ-ਵਰਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ, ਪੁੰਜ ਹਾਊਸਿੰਗ, ਹਰੀ ਊਰਜਾ ਸਥਾਪਨਾ, ਅਤੇ ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਗੇ।
- ਸਰਕਾਰਾਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ-ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨਵੀਂ ਡੀਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਟੈਕਸ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਫੰਡਿੰਗ ਦੁਆਲੇ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਆਤਮਘਾਤੀ ਗੋਲੀ
ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਪਰੋਕਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਨੂੰ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ-ਇਸਦੀ ਅੰਤਮ ਜਿੱਤ ਵੀ ਇਸਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਠੀਕ ਹੈ, ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਐਡਮ ਸਮਿਥ ਜਾਂ ਕਾਰਲ ਮਾਰਕਸ ਦੇ ਹਵਾਲੇ-ਐਥੌਨ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਜਾਣੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੁਨਾਫੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਕੱਢ ਕੇ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ - ਭਾਵ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਮੁਨਾਫਾ ਕਰਨਾ।
ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਲਾਗਤਾਂ (ਕਿਰਤ) ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਕੁਸ਼ਲ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਗੁਲਾਮ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਫਿਰ ਭਾਰੀ ਕਰਜ਼ਦਾਰ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਵਾਲੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਹਾਂ: ਮਨੁੱਖੀ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਕਿਰਤ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਸਰਮਾਏਦਾਰੀ ਦਾ ਕੁਦਰਤੀ ਝੁਕਾਅ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਨਾ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਧਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਬਣਾਉਣਾ ਸਿਰਫ ਅਟੱਲ ਦੇਰੀ ਕਰੇਗਾ.
ਪਰ ਸਰਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਕੀ ਵਿਕਲਪ ਹੋਣਗੇ? ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਕਰਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਕੀ ਸਰਕਾਰਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਨਤਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ? ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਆਮ ਆਰਥਿਕਤਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ?
ਇਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਇਸ ਢਾਂਚਾਗਤ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਡੀਕਲ ਹੱਲ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ - ਇੱਕ ਹੱਲ ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਲੜੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਇੱਕ ਬਾਅਦ ਦੇ ਅਧਿਆਏ ਵਿੱਚ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕੰਮ ਦੀ ਲੜੀ ਦਾ ਭਵਿੱਖ
ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੌਲਤ ਦੀ ਅਸਮਾਨਤਾ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਆਰਥਿਕ ਅਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P1
ਤੀਸਰੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਮੁਦਰਾ ਪ੍ਰਕੋਪ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ: ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P2
ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਢਹਿ-ਢੇਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ: ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P4
ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਬੇਸਿਕ ਇਨਕਮ ਜਨਤਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P5
ਵਿਸ਼ਵ ਅਰਥਚਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਈਫ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਥੈਰੇਪੀਆਂ: ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P6
ਟੈਕਸੇਸ਼ਨ ਦਾ ਭਵਿੱਖ: ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P7
ਕੀ ਰਵਾਇਤੀ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਥਾਂ ਲਵੇਗਾ: ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਭਵਿੱਖ P8
