trendy wzrostu zatrudnienia zdalnego

Trendy wzrostu zatrudnienia zdalnego

Kurator:

Ostatnio zaktualizowany:

  • | Linki w zakładkach:
Sygnały
Dlaczego przyszłość pracy jest w domu
Magazyn Pacific Standard
Nawet pobieżne spojrzenie na społeczne, środowiskowe i ekonomiczne skutki pracy w domu wskazuje, że nawet więcej osób mogłoby i powinno być.
Sygnały
Co wzrost telepracy oznacza dla ruchu i tranzytu?
Zarządzać
Jeśli trend się utrzyma, niesie ze sobą wiele potencjalnych implikacji.
Sygnały
Dlaczego „najpierw zdalne” jest w rzeczywistości niebezpiecznym sposobem myślenia
Średni
Około 1-2 lata temu, zanim zdecydowałem się dołączyć do Owl Labs, zastanawiałem się nad znaczącą posadą marketingową w bardzo szanowanej, rozwijającej się firmie technologicznej. Nie powiem ci, kim oni są (bo…
Sygnały
Dlaczego praca zdalna ma znaczenie
Alex Garella
Praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna w wielu branżach. Oto dlaczego praca zdalna jest przyszłością.
Sygnały
Ponieważ praca zdalna trwa nadal, jej kierownictwo ponownie ocenia priorytety technologiczne
The Wall Street Journal
Liderzy technologii informatycznych przygotowują się do dłuższego okresu pracy zdalnej, procesu, który obejmuje rejestrację nowych narzędzi IT dla pracowników i usuwanie innych, które wydają się zbędne.
Sygnały
Kiedy pracownicy mogą mieszkać gdziekolwiek, wielu zadaje sobie pytanie: dlaczego tu mieszkam?
The Wall Street Journal
Koronawirus skłonił Amerykanów do ponownej oceny potrzeby zamieszkania w pobliżu gorących rynków pracy.
Sygnały
Możesz teraz uczestniczyć w spotkaniach VR — nie są wymagane żadne gogle
Przewodowa
Uruchomienie obszaru roboczego wirtualnej rzeczywistości oferuje bezpłatną wersję dla użytkowników. Wszystko, czego potrzebujesz, to przeglądarka internetowa.
Sygnały
Dlaczego hologramy mogą zastąpić połączenia konferencyjne
BBC
Oczekuje się, że prawie połowa siły roboczej w USA będzie pracować zdalnie do 2020 r. – ale czy istnieje technologia wspierająca ten trend?
Sygnały
11 niezbędnych wskazówek dotyczących zarządzania pracownikami zdalnymi
Zdobądź Light House
Zarządzanie zdalnymi pracownikami jest zupełnie inne niż zarządzanie członkami zespołu w biurze. Oto 11 wskazówek, które pomogą Ci lepiej zarządzać zdalnymi zespołami.
Sygnały
Co praca zdalna oznacza dla planów emerytalnych Baby Boomers
TechRepublic
Ponieważ coraz więcej pracowników wyprowadza się z biura, pokolenie wyżu demograficznego ma kilka nowych czynników, które należy wziąć pod uwagę, przechodząc na emeryturę.
Sygnały
W liczbach: jak wygląda nierówność płacowa kobiet w branży technologicznej
Forbes
Podczas gdy więcej kobiet wkracza do branży technologicznej, różnica w wynagrodzeniach utrzymuje się. Analizuję kluczowe wnioski z ostatniego raportu Hired na temat stanu nierówności płac w technologii.
Sygnały
Jak praca zdalna wpływa na pracowników niepełnosprawnych
AngelList
Praca zdalna sprawia, że ​​praca jest bardziej dostępna dla jednej z najbardziej niedostatecznie obsłużonych grup ludzi w Ameryce, a czyniąc to, znacznie przyczyniasz się do dywersyfikacji technologii.
Sygnały
BMO twierdzi, że 80% jego pracowników może przejść na mieszaną pracę w domowym biurze
Financial Post
Bank dokonał gruntownej ponownej oceny zasad dotyczących miejsca pracy po tym, jak stwierdził, że przebywanie w biurze nie jest niezbędne do wykonania zadań
Sygnały
Jak wynika z ankiety Gartnera, dyrektorzy finansowi chcą, aby praca zdalna była bardziej trwała po covid-19
ZD Net
Przejście na pracę zdalną może być nieco trwalsze, niż sądzi wielu menedżerów i pracowników.
Sygnały
Ogólnokrajowy opuścił budynek. Ubezpieczyciel zapewnia stałą pracę zdalną w 5 stanach
Dziennik Ubezpieczeń
Nationwide powiedział, że planuje trwale przejść na hybrydowy model operacyjny, który obejmuje głównie pracę z biura w czterech głównych korporacjach
Sygnały
Poza przekwalifikowaniem
Deloitte
System, który inwestuje w długoterminową odporność pracowników, może pomóc w budowaniu długoterminowej odporności organizacji w świecie, w którym jedyną stałą jest zmiana.
Sygnały
Argumenty za autonomicznym przywództwem w zdalnym miejscu pracy
Fast Company
Chociaż pokusa monitorowania pracowników pracujących z domu jest realna, liderzy, którzy oferują więcej swobody, mają mniej problemów z przejściem.