Creșterea locurilor de muncă pentru freelancer: creșterea lucrătorului independent și mobil

• Autor:
• Numele autorului

  Previziune Quantumrun
• Octombrie 5, 2022

Rezumat perspectivă

Revoluția freelance-ului, alimentată de COVID-19 și de progresele colaborării online, a remodelat forța de muncă. Tehnologia a simplificat angajarea de freelanceri, ceea ce a dus la o creștere a diferitelor industrii dincolo de sectoarele creative tradiționale, afacerile depind acum din ce în ce mai mult de acești profesioniști independenți pentru sarcini specializate. Această schimbare are implicații ample, inclusiv schimbări în stabilitatea muncii, rate mai mari pentru liber profesioniști calificați și potențialul de noi reglementări guvernamentale și progrese tehnologice pentru a sprijini această tendință de creștere.

Context de creștere a locurilor de muncă pentru freelancer

Ca urmare a pandemiei de COVID-19 și a progreselor în platformele de colaborare online, revoluția freelance-ului a sosit. Această abordare flexibilă și antreprenorială este la modă în rândul generației Z care doresc mai multă libertate în munca lor. În apogeul pandemiei de COVID-19 în 2020, freelancerii au crescut la 36% din piața muncii de la 28% în 2019, potrivit unui raport de la piața freelance Upwork.

Deși este posibil ca pandemia să fi avansat rapid tendința, nu arată niciun indiciu de oprire. Unii lucrători au trecut la liber profesionist din cauza dificultăților de a găsi locuri de muncă cu normă întreagă. Cu toate acestea, pentru majoritatea lucrătorilor independenți, a fost o alegere conștientă să se îndepărteze de sistemul tradițional de angajare care poate fi inflexibil, repetitiv și menține o creștere lentă a carierei. CEO-ul Upwork, Hayden Brown, afirmă că 48% dintre lucrătorii din generația Z sunt deja freelancing. În timp ce generațiile mai în vârstă au considerat munca independentă ca fiind riscantă, tinerii îl consideră o oportunitate de a-și crea o carieră care se potrivește stilului lor de viață.

Potrivit companiei de cercetare Statista, se estimează că vor fi peste 86 de milioane de freelanceri numai în SUA, reprezentând peste jumătate din întreaga forță de muncă. În plus, forța de muncă independentă se accelerează și a depășit creșterea generală a forței de muncă din SUA de trei ori din 2014 (Upwork). A fi freelancing sau a fi un antreprenor independent este un rezultat al profesioniștilor care doresc schimbare. Acești lucrători foarte motivați au mai multă libertate ca niciodată și, în unele cazuri, pot câștiga mai mult decât omologii lor cu normă întreagă. 

Impact perturbator

Creșterea freelancing-ului este alimentată în primul rând de progresele tehnologice, care au făcut mai ușor pentru companii să externalizeze sarcini specializate către freelanceri. Cu cât tehnologia continuă să se ocupe de munca de la distanță, cu atât această tendință se va populariza mai mult. 

Deja, unele startup-uri se concentrează pe instrumente de forță de muncă distribuite (globale sau locale), inclusiv integrarea automată, formarea și salarizarea. Popularitatea tot mai mare a software-ului de management de proiect precum Notion și Slack le permite managerilor să angajeze o echipă de freelanceri și să își organizeze sarcinile mai eficient. Comunicarea online s-a extins dincolo de Skype/Zoom și a devenit mai convenabilă, aplicațiile pentru smartphone care necesită puține date de internet. În plus, sistemele digitale de plată printr-o interfață de programare a aplicațiilor (API) oferă liber profesioniștilor opțiuni diferite privind modul în care doresc să fie plătiți.

Freelancing a fost inițial considerat un domeniu cel mai potrivit pentru „creativi” precum scriitorii și designerii grafici, dar s-a extins la alte industrii. Pentru multe companii, posturile care necesită abilități specializate (de exemplu, analiști de date, specialiști în învățarea automată, ingineri software, profesioniști în securitate IT) sunt greu de ocupat. Prin urmare, organizațiile se bazează din ce în ce mai mult pe contractori și freelanceri pentru a îndeplini sarcini foarte tehnice. 

Implicațiile creșterii locurilor de muncă liber profesioniști

Implicațiile mai largi ale creșterii locurilor de muncă pentru freelanceri pot include: 

• O creștere a muncii precare pe piața muncii. 
• Mai mulți profesioniști tehnici (de exemplu, dezvoltatori de software, designeri) trec la muncă independentă pentru a obține rate de consultanță mai mari.
• Companiile care stabilesc programe formale de independenți pentru a construi un grup activ de contractori obișnuiți pe care îi pot apela oricând pentru a lucra.
• Investiții sporite și progrese în tehnologiile de lucru la distanță, cum ar fi realitatea augmentată și virtuală (AR/VR), conferințe video și instrumente de management de proiect.
• Guvernele adoptă o legislație mai puternică pentru a proteja drepturile lucrătorilor independenți și pentru a defini mai bine beneficiile care le sunt datorate lucrătorilor.
• Popularitatea continuă a stilului de viață nomad digital poate stimula țările să creeze vize pentru liber profesioniști.

Întrebări de luat în considerare

• Cum creează o creștere a numărului de liber profesioniști mai multe oportunități de muncă precară?
• Care sunt unele dintre provocările cu care se pot confrunta freelancerii independenți?