Locuri de muncă care vor supraviețui automatizării: viitorul muncii P3

Nu toate locurile de muncă vor dispărea în perioada următoare robopocalipsa. Mulți vor supraviețui decenii care vor urma, totul în timp ce își vor da nasul la viitorii stăpâni roboți. Motivele pentru care te-ar putea surprinde.

Pe măsură ce o țară se maturizează pe scara economică, fiecare generație succesivă a cetățenilor săi trăiește prin cicluri dramatice de distrugere și creație, în care industrii și profesii întregi sunt înlocuite cu industrii complet noi și profesii noi. Procesul durează, în general, aproximativ 25 de ani - suficient timp pentru ca societatea să se adapteze și să se recalifice pentru activitatea fiecărei „noui economii”.

Acest ciclu și interval de timp au fost valabile de peste un secol de la începutul primei revoluții industriale. Dar de data asta e diferit.

De când computerul și internetul au devenit mainstream, au permis crearea de roboți extrem de capabili și sisteme de inteligență a mașinilor (AI), forțând rata schimbărilor tehnologice și culturale să crească exponențial. Acum, în loc de eliminarea treptată a vechilor profesii și industrii de-a lungul deceniilor, altele complet noi par să apară aproape o dată la doi ani – adesea mai repede decât pot fi înlocuite ușor.

Nu toate locurile de muncă vor dispărea

Pentru toată isteria din jurul roboților și computerelor care iau locuri de muncă, este important să ne amintim că această tendință de automatizare a muncii nu va fi uniformă în toate industriile și profesiile. Nevoile societății vor deține în continuare o oarecare putere asupra progresului tehnologiei. De fapt, există o varietate de motive pentru care anumite domenii și profesii vor rămâne izolate de automatizare.

Responsabilitate. Există anumite profesii într-o societate în care avem nevoie de o anumită persoană care să răspundă pentru acțiunile lor: un medic care prescrie medicamente, un polițist care arestează un șofer beat, un judecător care condamnă un infractor. Acele profesii puternic reglementate care au un impact direct asupra sănătății, siguranței și libertăților altor membri ai societății vor fi probabil printre ultimii care se vor automatiza. 

Răspundere. Dintr-o perspectivă de afaceri rece, dacă o companie deține un robot care produce un produs sau oferă un serviciu care nu îndeplinește standardele convenite sau, mai rău, rănește pe cineva, compania devine o țintă naturală pentru procese. Dacă un om face oricare dintre cele de mai sus, vina juridică și de relații publice poate fi transferată în totalitate sau parțial asupra omului respectiv. În funcție de produsul/serviciul oferit, utilizarea unui robot poate să nu depășească costurile de răspundere ale utilizării unui om. 

Relaţii. Profesiile, în care succesul depinde de construirea și menținerea unor relații profunde sau complexe, vor fi extrem de dificil de automatizat. Fie că este vorba despre un profesionist în vânzări care negociază o vânzare dificilă, un consultant care ghidează un client către profitabilitate, un antrenor care îi conduce echipa la campionate sau un director executiv care stabilește strategii pentru operațiunile de afaceri pentru următorul trimestru - toate aceste tipuri de locuri de muncă au nevoie de practicieni lor să absoarbă sume uriașe. de date, variabile și indicii non-verbale și apoi aplică acele informații folosind experiența lor de viață, abilitățile sociale și inteligența emoțională generală. Să spunem că astfel de lucruri nu sunt ușor de programat într-un computer.

Infirmierele. Similar punctului de mai sus, îngrijirea copiilor, bolnavilor și bătrânilor va rămâne în domeniul oamenilor cel puțin în următoarele două până la trei decenii. În timpul adolescenței, bolii și în anii apusului unui cetățean în vârstă, nevoia de contact uman, empatie, compasiune și interacțiune este cea mai mare. Numai generațiile viitoare care cresc cu roboți care îngrijesc pot începe să simtă altfel.

Alternativ, viitorii roboți vor avea nevoie și de îngrijitori, în special sub formă de supraveghetori care vor lucra alături de roboți și AI pentru a se asigura că execută sarcini selectate și prea complexe. Gestionarea roboților va fi o abilitate în sine.

Locuri de munca creative. În timp ce roboții pot desenează tablouri originale și compune melodii originale, preferința de a cumpăra sau susține forme de artă compuse umane va persista și în viitor.

Construirea și repararea lucrurilor. Fie la nivel superior (oameni de știință și ingineri), fie la nivel inferior (instalatori și electricieni), cei care pot construi și repara lucruri vor găsi de lucru suficient pentru multe decenii care vor urma. Motivele din spatele acestei cereri continue pentru abilități STEM și meserii sunt explorate în următorul capitol al acestei serii, dar, deocamdată, amintiți-vă că vom avea întotdeauna nevoie cineva la îndemână pentru a repara toți acești roboți atunci când se defectează.

Domnia super profesioniștilor

Încă din zorii oamenilor, supraviețuirea celui mai în formă a avut tendința de a însemna, în general, supraviețuirea celor mai buni. Depășirea unei săptămâni a implicat să vă construiți toate bunurile (haine, arme etc.), să vă construiți propria colibă, să vă colectați propria apă și să vă vânați propriile mese.

Pe măsură ce am progresat de la vânători-culegători la societăți agrare și apoi industriale, au apărut stimulente pentru ca oamenii să se specializeze în abilități specifice. Bogăția națiunilor a fost condusă în mare măsură de specializarea societății. De fapt, odată ce prima Revoluție Industrială a măturat lumea, a fi generalist a devenit descurajat.

Având în vedere acest principiu vechi de milenii, ar fi corect să presupunem că, pe măsură ce lumea noastră avansează tehnologic, se împletește economic și crește din ce în ce mai bogat cultural (ca să nu mai vorbim într-un ritm din ce în ce mai rapid, așa cum am explicat mai devreme), stimulentul de a ne specializa în continuare pe o abilitate specifică ar crește în pas. În mod surprinzător, nu mai este cazul.

Realitatea este că majoritatea locurilor de muncă și industriilor de bază au fost deja inventate. Toate inovațiile viitoare (și industriile și locurile de muncă care vor apărea din ele) așteaptă să fie descoperite la secțiunea transversală a domeniilor cândva considerate a fi complet separate.

De aceea, pentru a excela cu adevărat pe viitoarea piață a muncii, merită încă o dată să fii un erudit: o persoană cu un set variat de abilități și interese. Folosind experiența lor interdisciplinară, astfel de persoane sunt mai bine calificate pentru a găsi soluții noi la problemele încăpățânate; sunt o angajare mai ieftină și cu valoare adăugată pentru angajatori, deoarece necesită mult mai puțină pregătire și pot fi aplicate la o varietate de nevoi de afaceri; și sunt mai rezistenți la schimbările de pe piața muncii, deoarece abilitățile lor variate pot fi aplicate în atât de multe domenii și industrii.

În toate modurile care contează, viitorul aparține super profesioniștilor - noua generație de lucrători care are o varietate de abilități și poate dobândi rapid noi abilități în funcție de cerințele pieței.

Nu sunt joburi pe care le urmăresc roboții, ci sarcini

Este important să înțelegem că roboții nu vin cu adevărat să ne preia locurile de muncă, ei vin să preia (automatizeze) sarcinile de rutină. Operatori de centrală, funcționari de dosare, dactilografe, agenți de bilete – ori de câte ori este introdusă o nouă tehnologie, sarcinile monotone și repetitive scad pe margine.

Așadar, dacă munca ta depinde de îndeplinirea unui anumit nivel de productivitate, dacă implică un set restrâns de responsabilități, în special cele care folosesc o logică simplă și coordonare ochi-mână, atunci jobul tău este în pericol de automatizare în viitorul apropiat. Dar dacă slujba ta implică un set larg de responsabilități (sau o „atingere umană”), ești în siguranță.

De fapt, pentru cei cu locuri de muncă mai complexe, automatizarea este un beneficiu imens. Amintiți-vă, productivitatea și eficiența sunt pentru roboți, iar aceștia sunt factori de lucru cu care oamenii nu ar trebui să concureze oricum. Prin golirea sarcinilor dvs. risipitoare, repetitive, asemănătoare unei mașini, timpul dvs. va fi eliberat pentru a vă concentra pe sarcini sau proiecte mai strategice, productive, abstracte și creative. În acest scenariu, jobul nu dispare, ci evoluează.

Acest proces a condus la îmbunătățiri masive ale calității vieții noastre în ultimul secol. A făcut ca societatea noastră să devină mai sigură, mai sănătoasă, mai fericită și mai bogată.

Realitatea amăruitoare

Deși este grozav să evidențiem acele tipuri de locuri de muncă care probabil vor supraviețui automatizării, realitatea este că niciunul dintre ele nu reprezintă cu adevărat un procent considerabil din piața muncii. După cum veți afla în capitolele ulterioare ale acestei serii Future of Work, se prevede că peste jumătate din profesiile de astăzi vor dispărea în următoarele două decenii.

Dar nu toată speranța este pierdută.

Ceea ce majoritatea reporterilor nu reușesc să menționeze este că există, de asemenea, tendințe mari, societale, care vor garanta o mulțime de noi locuri de muncă în următoarele două decenii - locuri de muncă care ar putea reprezenta doar ultima generație de angajare în masă.

Pentru a afla care sunt aceste tendințe, citiți următorul capitol al acestei serii.

Seria viitorului muncii

Supraviețuirea viitorului tău loc de muncă: viitorul muncii P1

Moartea locului de muncă cu normă întreagă: viitorul muncii P2

Ultimul industrie care creează locuri de muncă: viitorul muncii P4

Automatizarea este noua externalizare: viitorul muncii P5

Venitul de bază universal vindecă șomajul în masă: viitorul muncii P6

După epoca șomajului în masă: viitorul muncii P7