После эпохи массовой безработицы: Будущее работы P7

ИЗОБРАЖЕНИЕ КРЕДИТ: Квантумран

После эпохи массовой безработицы: Будущее работы P7

    Сто лет назад около 70 процентов нашего населения работали на фермах, чтобы производить достаточно еды для страны. Сегодня этот процент составляет менее двух процентов. Благодаря приходу революция автоматизации благодаря все более совершенным машинам и искусственному интеллекту (ИИ) к 2060 году мы можем оказаться в мире, где 70 процентов сегодняшних рабочих мест выполняются двумя процентами населения.

    Для некоторых из вас это может быть пугающей мыслью. Что делать без работы? Как выжить? Как функционирует общество? Давайте обсудим эти вопросы вместе в следующих абзацах.

    Последние усилия против автоматизации

    Поскольку в начале 2040-х годов количество рабочих мест начнет резко сокращаться, правительства попытаются использовать различные тактики быстрого исправления, чтобы попытаться остановить кровотечение.

    Большинство правительств будут вкладывать значительные средства в программы «заставить работать», предназначенные для создания рабочих мест и стимулирования экономики, подобные описанным в глава четвертая этой серии. К сожалению, эффективность этих программ со временем будет снижаться, как и количество проектов, достаточно больших, чтобы потребовать массовой мобилизации человеческой рабочей силы.

    Некоторые правительства могут пытаться жестко регулировать или прямо запрещать определенные технологии и стартапы, убивающие рабочие места, работать в пределах своих границ. Мы уже видим это в компаниях сопротивления, таких как Uber, с которыми в настоящее время сталкиваются при входе в определенные города с влиятельными профсоюзами.

    Но, в конечном счете, прямые запреты почти всегда отменяются в суде. И хотя жесткое регулирование может замедлить развитие технологий, оно не будет ограничивать его до бесконечности. Более того, правительства, ограничивающие инновации в пределах своих границ, только навредят себе на конкурентных мировых рынках.

    Еще одна альтернатива, которую попробуют правительства, — это повышение минимальной заработной платы. Цель будет заключаться в борьбе со стагнацией заработной платы, которая в настоящее время ощущается в тех отраслях, которые перестраиваются с помощью технологий. Хотя это повысит уровень жизни занятых, рост затрат на рабочую силу только усилит стимул для предприятий инвестировать в автоматизацию, что еще больше усугубит макроэкономические потери рабочих мест.

    Но есть еще один вариант, оставленный правительствам. Некоторые страны даже пытаются это сделать сегодня.

    Сокращение рабочей недели

    Продолжительность нашего рабочего дня и недели никогда не была фиксированной. Когда мы были охотниками-собирателями, мы обычно тратили на работу по 3-5 часов в день, в основном на охоту за едой. Когда мы начали строить города, возделывать сельхозугодья и развивать специализированные профессии, рабочий день стал соответствовать световому дню, обычно работая семь дней в неделю до тех пор, пока позволял сельскохозяйственный сезон.

    Затем дело пошло наперекосяк во время промышленной революции, когда благодаря искусственному освещению стало возможным работать круглый год и до поздней ночи. В сочетании с отсутствием профсоюзов в ту эпоху и слабым трудовым законодательством нередко приходилось работать от 12 до 16 часов в день, от шести до семи дней в неделю.

    Но по мере того, как наши законы совершенствовались, а технологии позволили нам стать более продуктивными, эти 70-80-часовые рабочие недели сократились до 60 часов к 19 веку, а затем сократились до уже знакомой 40-часовой рабочей недели с 9 до 5. между 1940-60-ми годами.

    Учитывая эту историю, почему дальнейшее сокращение рабочей недели может вызывать такие споры? Мы уже наблюдаем массовый рост неполного рабочего дня, гибкого рабочего времени и удаленной работы — все эти относительно новые концепции сами по себе указывают на то, что в будущем будет меньше работы и больше контроля над своим рабочим временем. И, честно говоря, если технологии смогут производить больше товаров, дешевле и с меньшим количеством людей, то в конце концов нам просто не нужно будет работать все население.

    Вот почему к концу 2030-х годов многие промышленно развитые страны сократят свою 40-часовую рабочую неделю до 30 или 20 часов — в значительной степени в зависимости от того, насколько индустриализированной станет эта страна во время этого перехода. На самом деле Швеция уже экспериментирует с шестичасовой рабочий день, поскольку ранние исследования показали, что рабочие имеют больше энергии и лучше работают в течение шести часов, а не восьми часов.

    Но хотя сокращение рабочей недели может сделать больше рабочих мест доступными для большего числа людей, этого все равно будет недостаточно, чтобы покрыть предстоящий разрыв в занятости. Помните, что к 2040 году население мира увеличится до девяти МИЛЛИАРДОВ человек, в основном из Африки и Азии. Это массовый приток рабочей силы по всему миру, и все они будут востребованы, поскольку мир будет нуждаться в них все меньше и меньше.

    В то время как развитие инфраструктуры и модернизация экономики африканского и азиатского континентов могут временно обеспечить эти регионы достаточным количеством рабочих мест, чтобы справиться с этим притоком новых рабочих, уже промышленно развитые/зрелые страны потребуют другого варианта.

    Универсальный базовый доход и эра изобилия

    Если вы читаете последняя глава из этой серии вы знаете, насколько жизненно важным станет универсальный базовый доход (УБД) для дальнейшего функционирования нашего общества и капиталистической экономики в целом.

    То, что эта глава, возможно, замалчивала, так это то, будет ли БОД достаточным, чтобы обеспечить получателям качественный уровень жизни. Учти это: 

    • К 2040 году цены на большинство потребительских товаров упадут из-за все более продуктивной автоматизации, роста экономики обмена (Craigslist) и мизерной нормы прибыли, на которую ритейлерам придется оперировать, чтобы продавать в значительной степени безработным или частично занятым массам. рынок.
    • Большинство услуг почувствуют аналогичное понижательное давление на свои цены, за исключением тех услуг, которые требуют активного человеческого фактора: например, персональные тренеры, массажисты, сиделки и т. д.
    • Образование почти на всех уровнях станет бесплатным — в значительной степени в результате ранней (2030–2035 гг.) реакции правительства на последствия массовой автоматизации и его потребности в постоянной переподготовке населения для новых видов работ и работы. Подробнее читайте в нашем Будущее образования серии.
    • Широкое использование строительных 3D-принтеров, рост производства сложных сборных строительных материалов наряду с государственными инвестициями в доступное массовое жилье приведут к падению цен на жилье (аренду). Подробнее читайте в нашем Будущее городов серии.
    • Затраты на здравоохранение резко снизятся благодаря технологическим революциям в непрерывном отслеживании состояния здоровья, персонализированной (точной) медицине и долгосрочной профилактической медицинской помощи. Подробнее читайте в нашем Будущее Здоровья серии.
    • К 2040 году возобновляемая энергия будет удовлетворять более половины мировых потребностей в электроэнергии, что существенно снизит счета за коммунальные услуги для среднего потребителя. Подробнее читайте в нашем Будущее энергетики серии.
    • Эпоха личных автомобилей закончится в пользу полностью электрических, беспилотных автомобилей, которыми управляют каршеринговые и таксомоторные компании — это будет экономить бывшим автовладельцам в среднем 9,000 долларов в год. Подробнее читайте в нашем Будущее транспорта серии.
    • Рост ГМО и заменителей пищи снизит стоимость основного питания для масс. Подробнее читайте в нашем Будущее еды серии.
    • Наконец, большая часть развлечений будет доставляться дешево или бесплатно через устройства отображения с доступом в Интернет, особенно через VR и AR. Подробнее читайте в нашем Будущее Интернета серии.

    Будь то вещи, которые мы покупаем, пища, которую мы едим, или крыша над головой, предметы первой необходимости, необходимые среднему человеку для жизни, будут падать в цене в нашем будущем, оснащенном технологиями, автоматизированном мире. Вот почему годовой ББД даже в 24,000 50 долларов может иметь примерно такую ​​же покупательную способность, как зарплата в 60,000-2015 XNUMX долларов в XNUMX году.

    Учитывая, что все эти тенденции складываются вместе (с добавлением UBI), справедливо сказать, что к 2040–2050 годам среднему человеку больше не придется беспокоиться о том, что ему нужна работа, чтобы выжить, а экономике не придется беспокоиться о не имея достаточного количества потребителей для функционирования. Это будет началом эры изобилия. И все же должно быть что-то большее, не так ли?

    Как мы найдем смысл в мире без работы?

    Что будет после автоматизации

    До сих пор в нашей серии «Будущее работы» мы обсуждали тенденции, которые будут способствовать массовой занятости в период с конца 2030-х до начала 2040-х годов, а также типы рабочих мест, которые переживут автоматизацию. Но наступит период между 2040 и 2060 годами, когда скорость уничтожения рабочих мест из-за автоматизации замедлится, когда рабочие места, которые могут быть уничтожены автоматизацией, наконец исчезнут, а на немногие оставшиеся традиционные рабочие места будут заняты только самые умные, самые смелые или самые подключено мало.

    Чем будет заниматься остальная часть населения?

    Ведущей идеей, на которую обращают внимание многие эксперты, является будущий рост гражданского общества, обычно характеризующегося некоммерческими и неправительственными организациями (НПО). Основной целью этой области является создание социальных связей через различные учреждения и виды деятельности, которые нам дороги, в том числе: социальные услуги, религиозные и культурные ассоциации, спортивные и другие развлекательные мероприятия, образование, здравоохранение, правозащитные организации и т. д.

    Хотя многие считают влияние гражданского общества незначительным по сравнению с правительством или экономикой в ​​целом, Экономический анализ 2010 года, проведенный Центром исследований гражданского общества Джона Хопкинса. опрос более сорока стран показал, что гражданское общество:

    • Операционные расходы составляют 2.2 триллиона долларов. В большинстве промышленно развитых стран на гражданское общество приходится около пяти процентов ВВП.
    • В компании работает более 56 миллионов человек, занятых полный рабочий день, по всему миру, что составляет почти шесть процентов населения трудоспособного возраста в опрошенных странах.
    • Это самый быстрорастущий сектор в Европе, на который приходится более 10 процентов рабочих мест в таких странах, как Бельгия, Нидерланды, Франция и Великобритания. Более девяти процентов в США и 12 в Канаде.

    К настоящему времени вы, возможно, подумали: «Все это звучит красиво, но гражданское общество не может нанять все члены. Кроме того, не все захотят работать в некоммерческой организации».

    И по обоим пунктам вы будете правы. Вот почему также важно рассмотреть еще один аспект этого разговора.

    Меняющаяся цель работы

    В наши дни мы считаем работой то, за что нам платят. Но в будущем, когда механическая и цифровая автоматизация сможет удовлетворить большинство наших потребностей, включая ББД для их оплаты, эта концепция больше не будет применяться.

    По правде говоря, работа это то, что мы делаем, чтобы заработать деньги, которые нам нужны, и (в некоторых случаях) чтобы компенсировать себя за выполнение задач, которые нам не нравятся. Работа, с другой стороны, не имеет ничего общего с деньгами; это то, что мы делаем, чтобы удовлетворить свои личные потребности, будь то физические, умственные или духовные. Учитывая это различие, хотя мы можем войти в будущее с меньшим количеством рабочих мест, мы не всегда войти в мир с меньшим количеством работы.

    Общество и новый порядок труда

    В этом будущем мире, где человеческий труд не связан с повышением производительности и общественного благосостояния, мы сможем:

    • Освободите человеческое творчество и потенциал, предоставив людям с новыми художественными идеями или исследованиями на миллиарды долларов или идеями для стартапов время и финансовую подушку безопасности для реализации своих амбиций.
    • Выполнять работу, которая важна для нас, будь то в сфере искусства и развлечений, предпринимательства, исследований или государственной службы. При уменьшении мотива получения прибыли любой вид работы, выполняемой людьми, увлеченными своим ремеслом, будет рассматриваться более одинаково.
    • Признавать, компенсировать и ценить неоплачиваемую работу в нашем обществе, такую ​​как воспитание детей и уход за больными и пожилыми людьми на дому.
    • Проводите больше времени с друзьями и семьей, лучше совмещая нашу социальную жизнь с нашими рабочими амбициями.
    • Сосредоточьтесь на мероприятиях и инициативах по созданию сообщества, включая рост неформальной экономики, связанной с обменом, дарением подарков и бартером.

    Хотя общее количество рабочих мест может сократиться вместе с количеством часов, которые мы посвящаем им в неделю, всегда будет достаточно работы, чтобы занять всех.

    Поиск смысла

    Этот новый век изобилия, в который мы вступаем, наконец увидит конец массового наемного труда, точно так же, как в индустриальный век пришел конец массовому рабскому труду. Это будет эпоха, когда пуританская вина за необходимость доказывать свою состоятельность упорным трудом и накоплением богатства будет заменена гуманистической этикой самосовершенствования и оказания влияния на общество.

    В целом нас больше будет определять не наша работа, а то, как мы находим смысл в своей жизни. 

    Будущее работы серии

    Выжить на своем будущем рабочем месте: будущее работы P1

    Смерть работы на полный рабочий день: будущее работы P2

    Профессии, которые переживут автоматизацию: будущее работы P3   

    Последняя отрасль, создающая рабочие места: будущее работы P4

    Автоматизация — это новый аутсорсинг: будущее работы P5

    Универсальный базовый доход лечит массовую безработицу: будущее сферы труда P6

    Следующее запланированное обновление для этого прогноза

    2023-12-28