AI ٽيلنٽ لاءِ مطالبو تيزيءَ سان وڌي رهيو آهي: آٽوميشن ماهرن لاءِ بيحد ڳولا

• الاهي:
• ليکڪ جو نالو

  Quantumrun اڳڪٿي
• آگسٽ 17، 2022

بصيرت جو خلاصو

آرٽيفيشل انٽيليجنس (AI) پروفيشنلز جي کوٽ سبب ڪمپنين ۽ صنعتن جي وچ ۾ سخت مقابلي جو سبب بڻيل آهي ماهر ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ، ڪاروبار سان گڏ ڀرتي ۽ تربيت ۾ تخليقي صلاحيتون. هي رجحان مختلف شعبن ۾ AI جي ماهر جي ضرورت جي ذريعي هلائي ٿو، بشمول دفاع، مارڪيٽنگ، ۽ فنانس، جيئن ته AI ٽيڪنالاجيون ڪارڪردگي ۽ جدت لاء اهم بڻجي ويندا آهن. اي آءِ ٽيلنٽ جي وڌندڙ گهرج وسيع معاشي ۽ تعليمي تبديلين تي اثرانداز ٿي رهي آهي، جيئن ته وڌندڙ تنخواه، يونيورسٽين ۽ ڪمپنين جي وچ ۾ تعاون، ۽ نئين AI پليٽ فارمز ۽ ضابطن جي ترقي.

AI ٽيلنٽ جي وڌندڙ مطالبن جي حوالي سان 

2010 جي ڏهاڪي کان وٺي، ڪمپنيون AI ايپليڪيشنن ۾ تربيت يافته پيشه ور ماڻهن لاءِ هلندڙ ٽيلينٽ جي کوٽ جو تجربو ڪري رهيون آهن. هن ٽيلنٽ جي بحران جو بنيادي سبب اهو آهي ته AI هڪ نسبتاً نئون ۽ تيزيءَ سان متنوع ميدان آهي، ۽ ٿورن ماهرن وٽ هن علائقي ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ گهربل قابليت ۽ تجربو آهي. نتيجي طور، AI سسٽم ۾ تربيت يافته هڪ ننڍڙي عالمي افرادي قوت هن صنعت جي گهٽتائي مان ڊرامائي طور تي فائدو حاصل ڪرڻ لاء تيار آهي. 

AI ڊولپرز، انجنيئرز، محققن، ۽ ڊيٽا سائنسدانن- انهن مخصوص AI پيشن جي لاءِ گبباري طلب ڪاروبار طرفان هلائي وئي آهي جيڪي آٽوميشن ۽ ڪارڪردگي ذريعي خرچن کي گهٽائڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. ۽ جيئن ته AI ماهرن لاءِ مقابلو ايترو شديد آهي، ڪمپنيون تيزيءَ سان تخليقي ۽ لچڪدار بڻجي چڪيون آهن انهن جي ڀرتي جي حڪمت عملين ۾. مثال طور، اهي ڪمپنيون جارحاڻي طور تي يونيورسٽي جي گريجوئيٽز کي AI سان لاڳاپيل پس منظرن سان ڀرتي ڪري رهيون آهن ۽ انهن کي گهر ۾ مشورتي ۽ تربيتي پروگرام مهيا ڪري رهيون آهن. اهي ڪمپنيون پڻ پنهنجي موجوده اندروني افرادي قوت کي تربيت ڏئي رهيون آهن خاص AI صلاحيتن سان، خاص طور تي آٽوميشن منصوبن جو انتظام، جڏهن ته ٽيڪ وينڊرز کان باقي ٽيلينٽ خال ڀرڻ. 

ان کان علاوه، عالمي دفاعي صنعت پنهنجي AI پروفيسر جي وڌندڙ ضرورت کي ترتيب ڏئي رهي آهي. مثال طور، آمريڪي فوج AI ترقي ۽ عمل درآمد ۾ ان جي سيڙپڪاري تي ٻيڻو ڪري ڇڏيو آهي. انهن 2018 ۾ پهرين ڊپارٽمينٽ آف ڊفينس آرٽيفيشل انٽيليجنس حڪمت عملي جو مسودو تيار ڪيو ۽ سڀني AI شروعاتن جي نگراني لاءِ گڏيل مصنوعي ذهانت سينٽر قائم ڪيو. خاص طور تي، آمريڪا ۽ چين جي وچ ۾ جيو پوليٽيڪل مقابلي AI ٽيلنٽ جي گهرج جي واڌ کي اڳتي وڌايو آهي جيئن اهي ملڪ پاڻ کي فيلڊ ۾ عالمي اڳواڻ طور قائم ڪرڻ جي ڊوڙ ۾.

خراب ڪندڙ اثر

جارج ٽائون يونيورسٽي جي سينٽر فار سيڪيورٽي اينڊ ايمرجنگ ٽيڪنالاجي جي مطابق، اي آءِ ٽيلنٽ جي مارڪيٽ وڌي رهي آهي، 2010 کان وٺي هر سال نوڪري جي پوسٽنگ ۾ AI سان لاڳاپيل پوزيشن لڳ ڀڳ ٽي ڀيرا ٿي رهي آهي. بنيادي AI پوزيشنن ۾ ٽيڪنالاجيون ٺاهڻ شامل آهن جهڙوڪ مشين سکيا ۽ قدرتي ٻولي پروسيسنگ، جڏهن ته ڪجهه پوسٽون AI حل لاڳو ڪرڻ تي مشتمل آهي (مثال طور، شمارياتي سافٽ ويئر ۽ ٽيسٽ آٽوميشن). ٽيڪ ريسرچ فرم گارٽنر مان هڪ حيرت انگيز دريافت ڏيکاري ٿي ته مضبوط طلب انفارميشن ٽيڪنالاجي (IT) کان ٻاهر ڪاروباري يونٽن مان اچي ٿي، جيتوڻيڪ آئي ٽي جي AI ٽيلنٽ جي ضرورت 2015 ۽ 2019 جي وچ ۾ ٽي ڀيرا ٿي چڪي آهي. 

ڊپارٽمينٽ جيڪي اعليٰ مقدار ۾ اي آءِ ٽيلنٽ کي ڀرتي ڪري رهيا آهن انهن ۾ مارڪيٽنگ، سيلز، ڪسٽمر سروس، فنانس، ۽ تحقيق ۽ ترقي شامل آهن. اهي ٽيمون ايپليڪيشنن لاءِ AI ٽيلنٽ استعمال ڪن ٿيون جهڙوڪ ڪسٽمر چرن ماڊلنگ، گراهڪ جي منافعي جو تجزيو، ڪسٽمر سيگمينٽيشن، ڪراس سيل ۽ اپ سيل سفارشون، مطالبن جي منصوبابندي، ۽ خطري جي انتظام. اثاثن تي ٻڌل صنعتون، جهڙوڪ جيڪي پيش گوئي جي سار سنڀال يا ڪم جي فلو ۽ پيداوار جي بهتري جي منصوبن جي حمايت ڪن ٿيون، پڻ اي آءِ ٽيلنٽ کي وڏي تعداد ۾ ڀرتي ڪري رهيون آهن. ڊيٽا سائنسدان ۽ ٻين کي انهن شعبن ۾ ڪم ڪيو ويو آهي عام طور تي ذهن ۾ هڪ مخصوص استعمال ڪيس ته جيئن اهي ڪاروبار جي پيچيدگين کي سکن ۽ خودڪار عملن جي ويجهو رهي سگهن.

تنهن هوندي، جڏهن ته AI پروفيسر جي ضرورت ختم ٿي وئي آهي، ڀرتي واري حڪمت عمليون عام طور تي نه رکيون آهن. چيف انفارميشن آفيسر (سي آءِ اوز) ۽ انساني وسيلن جي اڳواڻن کي گڏجي ڪم ڪرڻ گهرجي انهي تي غور ڪرڻ لاءِ ته ڪهڙيون صلاحيتون ضروري آهن AI-مرڪوز ملازم لاءِ پهرين ڏينهن. انهن کي پڻ ڳولڻ گهرجي اميدوار معيار جي ڀرسان روايتي نوڪرين جي وضاحتن سان. اضافي طور تي، CIOs کي تخليقي طور تي سوچڻ گهرجي IT جي ڪردار جي باري ۾ گورنمنٽ ۽ سپورٽ ڪرڻ ۾ متنوع AI شروعاتن ۽ ترقي ڪندڙ ٽيمن کي هن سرگرمي کي هلائڻ.

AI ڏاتن لاءِ تيزي سان وڌندڙ مطالبن جا اثر 

AI ٽيلنٽ لاءِ مسلسل وڌندڙ مطالبن جا وسيع اثر شامل ٿي سگھن ٿا: 

• افراط زر جو دٻاءُ جيئن ته ڪمپنيون اي آءِ ٽيلنٽ لاءِ ڀرتي، تنخواه ۽ فائدن تي ڪڏهن به وڏي رقم خرچ ڪرڻ تي مجبور آهن. اهي وڌندڙ قيمتون گراهڪن ۽ صارفين ڏانهن منتقل ٿي سگهن ٿيون.
• شروعاتي طور تي جدوجهد ڪري رهيا آهن AI ٽيلينٽ لاءِ مقابلي لاءِ ٽيڪ ديو جيڪي وڏيون پگهارون برداشت ڪري سگهن ٿا، ان ڪري مجموعي طور تي شروع ٿيندڙ ترقي کي سست ڪري ٿو ۽ خرچن ۾ اضافو سرمائيداري سرمائيداري کي ضرور شروع ڪرڻ تي خرچ ڪرڻ گهرجي انهن کي وڌڻ ۾ مدد لاءِ. 
• پليٽ فارمز کي ترقي ڪرڻ لاء نئين ترغيب جيڪي ننڍڙا تنظيمون استعمال ڪري سگھن ٿيون پلگ ۽ راند AI حل لاڳو ڪرڻ لاءِ اندروني AI ماهرن جي ضرورت کان سواءِ. 
• يونيورسٽيون ۽ ڪمپنيون تعاون ڪن ٿيون مخصوص AI سان لاڳاپيل درجا، اسڪالر شپ پروگرام، ۽ سينٽر آف ايڪسيلنس. ساڳئي طرح، وڌيڪ نوجوان ماڻهن کي AI فيلڊ ۾ داخل ٿيڻ جي حوصلا افزائي ڪئي ويندي منافعي جا موقعا ۽ صلاحيت جي ڪري.
• دفاعي ۽ فوجي شعبن تيزي سان اي آءِ ٽيلنٽ کي ڀرتي ڪري رهيا آهن ته جيئن اسٽريٽجڪ ۽ درست هوائي حملن لاءِ وڌيڪ خودمختيار نظام ٺاهيا وڃن.
• حڪومتون AI اخلاقيات تي واضح ضابطا ٺاهڻ لاءِ گڏ ٿي رهيون آهن ، بشمول ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ تي پاليسيون ممڪن طور تي خطرناڪ نظام کي ترتيب ڏيڻ لاءِ.
• عالمي AI ٽيلنٽ لاءِ سخت مقابلو، جنهن جي نتيجي ۾ اعليٰ سائن اپ بونس ۽ ٻيا فائدا ۽ لچڪون.

غور ڪرڻ لاءِ سوال

• ٻيو ڪيئن توهان سوچيو ٿا ته AI پروفيسر جي وڌندڙ گهرج هن فيلڊ ۾ مستقبل جي ڪارڪنن کي فائدو ڏيندو؟
• ڪمپنيون ڪيئن ٺاهي سگهن ٿيون بهتر ڀرتي واري حڪمت عمليون AI ماهرن کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ؟