نوڪريون جيڪي زنده رهنديون آٽوميشن: ڪم جو مستقبل P3

نه سڀ نوڪريون اچڻ دوران غائب ٿي ويندي robopocalypse. ڪيترائي ايندڙ ڏهاڪن تائين جيئرا رهندا، جڏهن ته مستقبل جي روبوٽ مٿان پنهنجون نُڪون هڻندا. اهي سبب جيڪي توهان کي حيران ڪري سگهن ٿا.

جيئن جيئن ڪو ملڪ ترقي ڪري معاشي ڏاڪڻ تي چڙهي ٿو، تيئن ان جي شهرين جو هر ايندڙ نسل تباهي ۽ تخليق جي ڊرامائي چڪر مان گذري ٿو، جتي سموريون صنعتون ۽ پيشو مڪمل طور تي نيون صنعتون ۽ نوان پيشو بدلجي وڃن ٿا. اهو عمل عام طور تي لڳ ڀڳ 25 سال لڳندو آهي- سماج لاءِ هر ”نئين معيشت“ جي ڪم کي ترتيب ڏيڻ ۽ ٻيهر تربيت ڏيڻ لاءِ ڪافي وقت.

هي چڪر ۽ وقت جي حد پهرين صنعتي انقلاب جي شروعات کان وٺي هڪ صدي کان وڌيڪ عرصي تائين صحيح آهي. پر هن وقت مختلف آهي.

جڏهن کان ڪمپيوٽر ۽ انٽرنيٽ مرڪزي ڌارا ۾ ويا آهن، ان کي اجازت ڏني وئي آهي ته انتهائي قابل روبوٽس ۽ مشين انٽيليجنس سسٽم (AI)، ٽيڪنالاجي ۽ ثقافتي تبديلي جي شرح کي تيزيء سان وڌڻ تي مجبور ڪري. هاڻي، ڏهاڪن کان پراڻن پيشن ۽ صنعتن کي بتدريج ختم ڪرڻ جي بدران، مڪمل طور تي نوان نظر اچن ٿا لڳ ڀڳ هر ٻئي سال- گهڻو ڪري تيزيءَ سان انهن کي منظم طريقي سان تبديل ڪري سگهجي ٿو.

سڀئي نوڪريون غائب نه ٿينديون

روبوٽس ۽ ڪمپيوٽرن جي ڀرپاسي جي هستيريا لاءِ جيڪي نوڪريون وٺي رهيا آهن، اهو ياد رکڻ ضروري آهي ته هي رجحان مزدورن جي آٽوميشن ڏانهن سڀني صنعتن ۽ پيشن ۾ هڪجهڙو نه هوندو. سماج جي ضرورتن اڃا تائين ٽيڪنالاجي جي ترقي تي ڪجهه طاقت رکندي. حقيقت ۾، اهڙا ڪيترائي سبب آهن ڇو ته ڪجهه شعبا ۽ پيشو آٽوميشن کان بيزار رهندا.

احتساب. سماج ۾ ڪي خاص پيشو آهن جتي اسان کي هڪ مخصوص شخص جي ضرورت آهي ته هو انهن جي عملن جو جوابده هجي: هڪ ڊاڪٽر دوا جو نسخو، هڪ پوليس آفيسر هڪ شرابي ڊرائيور کي گرفتار ڪري، هڪ جج هڪ مجرم کي سزا ڏئي ٿو. اھي بھترين طور تي منظم ڪيل پيشو جيڪي سماج جي ٻين ميمبرن جي صحت، حفاظت، ۽ آزاديءَ تي سڌي طرح اثرانداز ٿين ٿا، اھي پاڻمرادو ٿيڻ جي آخري حد تائين ھوندا. 

ذميواري. ٿڌي ڪاروباري نقطه نظر کان، جيڪڏهن هڪ ڪمپني هڪ روبوٽ جي مالڪ آهي جيڪا هڪ پيداوار پيدا ڪري ٿي يا هڪ خدمت مهيا ڪري ٿي جيڪا اتفاق ڪيل معيار کي پورا ڪرڻ ۾ ناڪام ٿئي ٿي، يا بدترين طور تي، ڪنهن کي زخمي ڪري ٿي، ڪمپني قانونن لاء قدرتي حدف بڻجي ٿي. جيڪڏهن ڪو انسان مٿين مان ڪو به ڪم ڪري ٿو، ته قانوني ۽ عوامي لاڳاپن جي الزام کي مڪمل طور تي، يا جزوي طور، انسان ڏانهن منتقل ڪري سگهجي ٿو. پيش ڪيل پراڊڪٽ/سروس تي مدار رکندي، روبوٽ جو استعمال شايد انسان جي استعمال جي ذميواري جي قيمتن کان وڌيڪ نه هجي. 

رشتا. پيشو، جتي ڪاميابي جو دارومدار گھرن يا پيچيده رشتن جي تعمير ۽ برقرار رکڻ تي آهي، خودڪار ڪرڻ تمام گهڻو ڏکيو هوندو. ڇا اهو سيلز پروفيشنل آهي جيڪو ڏکيو وڪرو تي ڳالهين ڪري رهيو آهي، هڪ صلاحڪار هڪ گراهڪ کي منافعي جي طرف رهنمائي ڪري ٿو، ڪوچ هن جي ٽيم کي چيمپئن شپ جي اڳواڻي ڪري ٿو، يا هڪ سينئر ايگزيڪيوٽو حڪمت عملي جو ڪاروبار آپريشنز ايندڙ ٽه ماهي لاءِ- انهن سڀني نوڪرين جي قسمن کي انهن جي عملي جي ضرورت آهي وڏي مقدار کي جذب ڪرڻ لاءِ. ڊيٽا، متغير، ۽ غير زباني اشارو، ۽ پوء ان معلومات کي لاڳو ڪريو انهن جي زندگي جي تجربي، سماجي صلاحيتن، ۽ عام جذباتي ڄاڻ کي استعمال ڪندي. اچو ته صرف اهو چئون ته اهڙي قسم جو سامان ڪمپيوٽر ۾ پروگرام ڪرڻ آسان ناهي.

سنڀاليندڙ. مٿي ڏنل نقطي وانگر، ٻارن، بيمار ۽ بزرگ جي سنڀال گهٽ ۾ گهٽ ايندڙ ٻن ٽن ڏهاڪن تائين انسانن جي ڊومين ۾ رهندي. جوانيءَ، بيماريءَ، ۽ بزرگ شهريءَ جي غروب آفتاب جي سالن دوران، انساني رابطي، همدردي، رحمدلي ۽ رابطي جي ضرورت ان جي بلند ترين سطح تي آهي. صرف ايندڙ نسل جيڪي سنڀاليندڙ روبوٽس سان گڏ وڌندا آهن شايد ٻي صورت ۾ محسوس ڪرڻ شروع ڪن.

متبادل طور تي، مستقبل جي روبوٽس کي سنڀاليندڙن جي به ضرورت هوندي، خاص طور تي سپروائيزر جي صورت ۾ جيڪي روبوٽس ۽ AI سان گڏ ڪم ڪندا ته جيئن اهي چونڊيل ۽ انتهائي پيچيده ڪمن کي انجام ڏين. روبوٽس جو انتظام پاڻ لاءِ هڪ مهارت هوندو.

تخليقي نوڪريون. جڏهن ته روبوٽس ڪري سگهن ٿا اصل نقاشي ٺاھيو ۽ اصل گانا ٺاھيو, انساني ٺهيل آرٽ فارم خريد ڪرڻ يا سپورٽ ڪرڻ جي ترجيح مستقبل ۾ چڱي طرح برقرار رهندي.

شين جي تعمير ۽ مرمت. چاهي اعليٰ درجي تي (سائنسدان ۽ انجنيئر) يا گهٽ ۾ گهٽ (پلمبر ۽ اليڪٽريڪل)، جيڪي شيون ٺاهي ۽ مرمت ڪري سگهن ٿا، انهن کي ايندڙ ڪيترن ئي ڏهاڪن تائين ڪافي ڪم ملندو. STEM ۽ واپاري صلاحيتن جي هن مسلسل طلب جي پويان سبب هن سيريز جي ايندڙ باب ۾ ڳوليا ويا آهن، پر، هاڻي لاء، ياد رکو ته اسان کي هميشه جي ضرورت پوندي. ڪو ماڻهو انهن سڀني روبوٽس کي مرمت ڪرڻ لاءِ آسان جڏهن اهي خراب ٿي ويا.

سپر پروفيشنل جو راڄ

انسان جي شروعات کان وٺي، سڀ کان وڌيڪ مناسب جي بقا جو مطلب عام طور تي جيڪ-آف-آل-ٽريڊز جي بقا آهي. ان کي هڪ هفتي ذريعي ٺاهڻ ۾ شامل آهي توهان جي سڀني ملڪيتن (ڪپڙا، هٿيار، وغيره) کي ترتيب ڏيڻ، توهان جي پنهنجي جھوپڙي جي تعمير، پنهنجو پاڻي گڏ ڪرڻ، ۽ پنهنجي پنهنجي ڊنر جو شڪار.

جيئن جيئن اسان شڪاري گڏ ڪرڻ کان وٺي زرعي ۽ پوءِ صنعتي سماجن تائين ترقي ڪئي، تيئن تيئن ماڻهن کي مخصوص صلاحيتن ۾ مهارت حاصل ڪرڻ لاءِ ترغيب ڏني وئي. قومن جي دولت گهڻو ڪري سماج جي تخصيص جي ذريعي هلائي وئي هئي. حقيقت ۾، هڪ ڀيرو پهريون صنعتي انقلاب دنيا کي ڦهلائي ڇڏيو، هڪ جنرلسٽ هجڻ تي ڪاوڙجي ويو.

هن هزارين سال پراڻي اصول کي نظر ۾ رکندي، اهو سمجهڻ مناسب هوندو ته جيئن اسان جي دنيا ٽيڪنالاجي طور ترقي ڪري ٿي، اقتصادي طور تي هڪٻئي سان ڳنڍي رهي آهي، ۽ ثقافتي لحاظ کان هميشه کان وڌيڪ امير ٿي رهي آهي (جيئن اڳ بيان ڪيو ويو آهي، ڪنهن به تيز رفتار جي شرح تي ذڪر نه ڪيو وڃي)، وڌيڪ ماهر ڪرڻ جي ترغيب هڪ خاص مهارت قدم ۾ وڌندي. حيرت انگيز طور تي، هاڻي اهو معاملو ناهي.

حقيقت اها آهي ته اڪثر بنيادي نوڪريون ۽ صنعتون اڳ ۾ ئي ايجاد ٿي چڪيون آهن. مستقبل جون سڀ جدتون (۽ صنعتون ۽ نوڪريون جيڪي انهن مان نڪرنديون) انهن شعبن جي ڪراس سيڪشن تي دريافت ٿيڻ جو انتظار ڪريو هڪ ڀيرو مڪمل طور تي الڳ سمجهيو وڃي.

اهو ئي سبب آهي ته مستقبل جي نوڪريءَ جي منڊي ۾ حقيقي طور تي بهتري حاصل ڪرڻ لاءِ، اهو هڪ ڀيرو ٻيهر هڪ پولي ميٿ ٿيڻ جي لاءِ ادا ڪري ٿو: هڪ فرد جنهن ۾ مختلف قسم جي صلاحيتن ۽ دلچسپين سان گڏ. انهن جي ڪراس ڊسيپلينري پس منظر کي استعمال ڪندي، اهڙا ماڻهو بهتر طور تي قابل هوندا آهن ته اهي ضدي مسئلن لاءِ نوان حل ڳولي سگهن؛ اهي ملازمن لاءِ سستا ۽ قيمتي اضافو آهن، ڇاڪاڻ ته انهن کي تمام گهٽ تربيت جي ضرورت آهي ۽ مختلف ڪاروباري ضرورتن تي لاڳو ڪري سگهجي ٿو. ۽ اهي مزدور مارڪيٽ ۾ جھولڻ لاءِ وڌيڪ لچڪدار آهن، ڇاڪاڻ ته انهن جي مختلف صلاحيتن کي ڪيترن ئي شعبن ۽ صنعتن ۾ لاڳو ڪري سگهجي ٿو.

سڀني طريقن سان جيڪو معاملو آهي، مستقبل جو تعلق سپر پروفيشنلز جو آهي- ڪم ڪندڙ جو نئون نسل جنهن ۾ مختلف قسم جون صلاحيتون آهن ۽ مارڪيٽ جي مطالبن جي بنياد تي جلدي نوان صلاحيتون وٺي سگهن ٿيون.

هي نوڪريون نه آهن روبوٽس بعد ۾ آهن، اهو ڪم آهي

اهو سمجهڻ ضروري آهي ته روبوٽس اسان جي نوڪريون وٺڻ لاءِ نه اچي رهيا آهن، اهي اچي رهيا آهن (خودڪار) معمول جي ڪمن کي کڻڻ لاءِ. سوئچ بورڊ آپريٽر، فائيل ڪلرڪ، ٽائپسٽ، ٽڪيٽ ايجنٽ-جڏهن به ڪا نئين ٽيڪنالاجي متعارف ڪرائي ويندي آهي، هڪجهڙائي وارا، ورجايل ڪم رستي جي ڪناري تي اچي ويندا آهن.

تنهن ڪري جيڪڏهن توهان جي نوڪري جو دارومدار پيداوار جي هڪ خاص سطح تي ملڻ تي آهي، جيڪڏهن ان ۾ ذميدارين جو هڪ تنگ سيٽ شامل آهي، خاص طور تي اهي جيڪي سڌو منطق ۽ هٿ-اکين جي هم آهنگيءَ کي استعمال ڪن ٿا، ته پوءِ توهان جي نوڪري ويجهي مستقبل ۾ خودڪار ٿيڻ جي خطري ۾ آهي. پر جيڪڏهن توهان جي نوڪري ذميوارين جو هڪ وسيع سيٽ داخل ڪري ٿي (يا "انساني رابطي")، توهان محفوظ آهيو.

حقيقت ۾، انهن لاء وڌيڪ پيچيده نوڪريون، خودڪار هڪ وڏو فائدو آهي. ياد رکو، پيداوار ۽ ڪارڪردگي روبوٽس لاءِ آهن، ۽ اهي ڪم ڪار آهن جتي انسانن کي ڪنهن به صورت ۾ مقابلو نه ڪرڻ گهرجي. توهان جي فضول، بار بار، مشين جهڙي ڪمن جي نوڪري کي ختم ڪرڻ سان، توهان جو وقت وڌيڪ اسٽريٽجڪ، پيداوار، تجريدي ۽ تخليقي ڪمن يا منصوبن تي ڌيان ڏيڻ لاء آزاد ڪيو ويندو. هن منظر ۾، نوڪري غائب نه آهي - اهو ترقي ڪري ٿو.

اهو عمل گذريل صديءَ دوران اسان جي زندگي جي معيار ۾ وڏي پئماني تي واڌارو ڪيو آهي. اهو اسان جي سماج کي محفوظ، صحت مند، خوش، ۽ مالدار بنائڻ جو سبب بڻيو آهي.

ڏکوئيندڙ حقيقت

جيتوڻيڪ اهو انهن نوڪرين جي قسمن کي اجاگر ڪرڻ لاءِ وڏو آهي جيڪي امڪاني طور تي آٽوميشن کان بچي ويندا آهن، حقيقت اها آهي ته انهن مان ڪو به حقيقي طور تي مزدور مارڪيٽ جي وڏي فيصد جي نمائندگي نٿو ڪري. جيئن ته توهان هن مستقبل جي ڪم جي سيريز جي ايندڙ بابن ۾ سکندا، اڄ جي اڌ کان وڌيڪ پروفيسر ايندڙ ٻن ڏهاڪن اندر غائب ٿيڻ جي اڳڪٿي ڪئي وئي آهي.

پر سڀني اميدن کي وڃائي ڇڏيو آهي.

اڪثر رپورٽر جيڪي ذڪر ڪرڻ ۾ ناڪام ٿين ٿا، اتي پڻ وڏا، سماجي رجحان آهن جيڪي پائپ لائن هيٺ اچي رهيا آهن جيڪي ايندڙ ٻن ڏهاڪن ۾ نئين نوڪرين جي دولت جي ضمانت ڏين ٿا- نوڪريون جيڪي صرف وڏي روزگار جي آخري نسل جي نمائندگي ڪن ٿيون.

سکڻ لاءِ اهي رجحان ڇا آهن، هن سيريز جي ايندڙ باب تي پڙهو.

ڪم سيريز جو مستقبل

توهان جي مستقبل جي ڪم جي جڳهه کي بچايو: ڪم جو مستقبل P1

مڪمل وقت جي نوڪري جو موت: ڪم جو مستقبل P2

آخري نوڪري ٺاهڻ واري صنعت: مستقبل جو ڪم P4

آٽوميشن نئين آئوٽ سورسنگ آهي: ڪم جو مستقبل P5

يونيورسل بنيادي آمدني ماس بيروزگاري جو علاج ڪري ٿو: ڪم جو مستقبل P6

ماس بيروزگاري جي عمر کان پوء: ڪم جو مستقبل P7