هائبرڊ ورڪ ويڪ: پوسٽ پنڊيم لچڪ ۽ آزادي لاءِ زور

تصويري ڪريڊٽ:
تصوير جي ڪريڊٽ
ايٽڪ

هائبرڊ ورڪ ويڪ: پوسٽ پنڊيم لچڪ ۽ آزادي لاءِ زور

مستقبل جي رجحانات کان اڳتي وڌو

اڄ ئي رڪنيت حاصل ڪريو پنھنجي ٽيم کي معروف رجحان ۽ دوربيني واري پليٽ فارم سان ليس ڪرڻ لاءِ استعمال ٿيل گھڻن ڊسپلنري، مستقبل تي مرکوز ٽيمون جيڪي شعبن ۾ حڪمت عملي، جدت، پراڊڪٽ ڊولپمينٽ، انويسٽر ريسرچ، ۽ ڪنزيومر بصيرت ۾ ڪم ڪن ٿيون. صنعت جي رجحانات کي پنھنجي ڪاروبار لاءِ عملي بصيرت ۾ تبديل ڪريو.

$15 / مهيني تي شروع ٿي

هائبرڊ ورڪ ويڪ: پوسٽ پنڊيم لچڪ ۽ آزادي لاءِ زور

ذيلي عنوان متن
ڪم ڪندڙ پنهنجو سڄو ڪم هفتو آفيس ۾ گذاري رهيا آهن جيئن هڪ وبائي مرض کان تنگ افرادي قوت پنهنجي شيڊول ۽ زندگين تي وڌيڪ ڪنٽرول لاءِ ويڙهجي ٿي.
    • الاهي:
    • ليکڪ جو نالو
      Quantumrun اڳڪٿي
    • جنوري 30، 2023

    پوسٽ ٽيڪسٽ

    مارچ 2020 ۾، دنيا جي لکين ملازمن اوچتو پاڻ کي پنهنجي باورچی خانه ۽ رهائش واري ڪمرن مان ڪم ڪندي ڏٺو. ٻن سالن بعد ، ڪيترن ئي COVID-19 ويڪسينز دستياب ۽ وبائي مرض جا بدترين اثر گهٽجي ويا ، ڪمپنيون آفيس ڏانهن موٽڻ لاءِ ڪال جاري ڪرڻ شروع ڪيون. تنهن هوندي، ڪيترائي مزدور ڪال کي ٻڌڻ نٿا چاهين.

    نئون ھائبرڊ ڪم ھفتي جي حوالي سان

    برطانيه ۾ 70 سيڪڙو کان وڌيڪ ملازمن هائبرڊ ڪم لاءِ ترجيح جو اظهار ڪيو آهي ، جتي اهي پنهنجو وقت گهر ۽ آفيس جي وچ ۾ ورهائيندا آهن ، هڪ 2021 جي ريموٽ ڪم رپورٽ مطابق ڊجيٽل ورڪ اسپيس فرم ڪلارومينٽس. اهي جيڪي هڪ هائبرڊ ڪم ماڊل ۾ ڪم ڪرڻ جو انتخاب ڪن ٿا انهن جي ڪم جي ڏينهن جو گهڻو حصو گهر ۾ خرچ ڪرڻ. سروي ڪيل XNUMX سيڪڙو مزدورن کي ترجيح ڏني وئي آهي ته اهي مقرر ڪيل ڏينهن جي بدران جڏهن چاهين آفيس ۾ ڇڏي وڃن. 

    تعجب جي ڳالهه ناهي، عورت جوابدارن کي وڌيڪ اختيارن جي ضرورت هئي ته اهي ڪٿي ۽ ڪڏهن ڪم ڪن ٿيون ڇاڪاڻ ته اهو وڌيڪ امڪان آهي ته انهن کي ٻارن جي سنڀال ۽ گهر جي ڪمن کي ڇڪڻ گهرجي. ان دوران، پراڻا ملازم (عمر 45-54) صرف 15 سيڪڙو 18-24 سالن جي عمر جي مقابلي ۾ گهر کان مڪمل وقت ڪم ڪرڻ کي ترجيح ڏيندا آهن. ملازمن مالي بچت، پيداوار وڌائڻ، ۽ ذهني صحت جي بهتري جو حوالو ڏنو جيئن انهن جي گهر کان ڪم ڪرڻ جي خواهش جي مکيه محرڪ.

    خراب ڪندڙ اثر

    وڏيون ٽيڪني ڪمپنيون هائيبرڊ ورڪ ويڪ کي اپنائڻ لاءِ پهرين مان هيون. ايپل، جيڪو شروعات ۾ چاهي ٿو ته ان جا ملازم 2022 ۾ مڪمل وقت تي آفيس ڏانهن واپس اچن، ڪورس تبديل ڪيو (ملازم پش بيڪ کان پوء) ۽ ملازمن کي شيڊول پيش ڪيو جتي اهي هفتي ۾ ٽي ڏينهن آفيس ۾ ۽ هفتي ۾ ٻه ڏينهن گهر ۾ ڪم ڪندا. گوگل ان جي پيروي ڪئي ۽ ڊپارٽمينٽ جي سربراهن کي اها آزادي ڏني آهي ته اهي فيصلو ڪن ته ڪهڙا ڏينهن انهن جي لاڳاپيل ٽيمن لاءِ تعاون واري آفيس جي ڪم کي شيڊول ڪن. بهرحال، گوگل سي اي او، سندر پچائي، زور ڀريو ته هائبرڊ اختيار هڪ ملازم جي ڪردار تي منحصر آهي. ڪجھ نوڪريون اڃا تائين آفيس ۾ هفتي ۾ پنج ڏينهن انجام ڏيڻ جي ضرورت پوندي. 

    ٻيون ڪمپنيون جهڙوڪ فيس بوڪ ۽ سيلز فورس ريموٽ ڪم جي حوالي سان اڃا به وڌيڪ کليل ذهن رکندڙ آهن ، انهن جي ملازمن کي آزادي ڏني ته هو مستقل طور تي گهر کان ڪم ڪري انهن سڀني ڪردارن لاءِ جيڪي دور کان ڪري سگهجن ٿيون. ان دوران، اڪثر شروعاتن ريموٽ-پهرين طريقي کي لاڳو ڪرڻ جو فيصلو ڪيو آهي. عام طور تي، سائيٽ تي ملڪيت واري ٽيڪنالاجي ۽ اوزار سان ڪمپنيون وڌيڪ مائل آهن آفيس ڏانهن واپسي جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاء ٽيڪني فرمن جي ڀيٽ ۾ سامان ۽ انفراسٽرڪچر سان مڪمل طور تي ڊجيٽل وڃڻ لاء.

    ھائبرڊ ڪم ھفتي جا اثر مقبول ٿي رھيا آھن

    هائبرڊ ڪم جا وسيع اثر اسٽيٽس ڪو بنجڻ ۾ شامل ٿي سگھن ٿا:

    • ڪمپنيون عالمي سطح تي پيش ڪن ٿيون هائبرڊ ڪم جا اختيار موجوده ۽ مستقبل جي آفيس جي ملازمن کي هڪ حڪمت عملي جي طور تي برقرار رکڻ ۽ اعليٰ صلاحيتن کي راغب ڪرڻ لاءِ.
    • ريموٽ-پهرين ڪمپنيون عالمي سطح تي اميدوارن لاءِ پنهنجي ٽيلينٽ پول کي وڌائينديون آهن، مختلف قيمتن جا فائدا حاصل ڪنديون آهن ۽ عمل ۾ ماهرن جي ڀرتي جا فائدا.
    • نوجوان پروفيشنل امڪاني طور تي آفيس ۾ مشوري جي گھٽتائي ۽ ڪيريئر جي ترقي لاءِ ضروري رشتي جي تعمير جو شڪار آهن.
    • ڪجهه آفيس تي ٻڌل ڪمپنين کي ٻيهر جائزو وٺڻ جي ضرورت آهي ته ڪيئن ٺاهي يا برقرار رکڻ لاء مثبت ۽ پيداوار ڪمپني ثقافتن ۽ انتظامي عملن کي.
    • وڌيڪ ڪمپنيون تعاون ڪندڙ آن لائين اوزار ڊزائين ڪرڻ جهڙوڪ پروجيڪٽ مينيجمينٽ سافٽ ويئر.
    • ڪجهه ملازم چونڊيندا آهن ڳوٺاڻن علائقن ڏانهن منتقل ڪرڻ يا انهن ڪردارن لاءِ ٻاهرين ملڪ جيڪي مڪمل طور تي دور دراز سان انجام ڏئي سگھجن ٿا. شهري ريئل اسٽيٽ مارڪيٽون ۽ ڪرائي جي قيمتن ۾ ڊجيٽل ڪامريڊ سفري منزلون شايد وچولي مدت ۾ واضح طور تي اڀري سگهن ٿيون.
    • تجارتي ريئل اسٽيٽ ۽ نن businessesا ڪاروبار جيڪي انهن جي خدمت ڪن ٿا انهن کي شايد انهن جي عملن کي ٻيهر ترتيب ڏيڻ جي ضرورت هجي ته جيئن گهٽجي وڃڻ واري جاءِ جي استعمال ۽ فوٽ ٽرئفڪ جي نتيجي ۾ ريموٽ ۽ هائبرڊ ڪم ڪار جي انداز ۾.

    تبصرو ڪرڻ لاء سوال

    • ڇا توھان ھائبرڊ ورڪ ھفتي کي ترجيح ڏيندا؟
    • توهان ڪيئن سوچيو ٿا ته هائبرڊ ڪم هفتو تبديل ٿي سگهي ٿو ٽيمون ڪيئن گڏجي ڪم ڪن؟