Quantumrun

آٽوميشن نئين آئوٽ سورسنگ آهي

تصويري ڪريڊٽ: Quantumrun

آٽوميشن نئين آئوٽ سورسنگ آهي

دائود ٽال ، پبلشر ، مستقبل جو ماهر
Twitter
LinkedIn،
@ دائود ٽائليٽ

2015 ۾، چين، دنيا جو سڀ کان وڌيڪ آبادي وارو ملڪ، تجربو ڪيو بليو کالر مزدورن جي کوٽ. هڪ دفعي، آجر ٻهراڙيءَ مان سستا مزدور ڀرتي ڪري سگهن ٿا؛ هاڻي، آجر قابل ڪارڪنن سان مقابلو ڪن ٿا، ان ڪري فيڪٽري مزدورن جي وچين اجرت کي وڌايو. هن رجحان کي ختم ڪرڻ لاء، ڪجهه چيني ملازمن پنهنجي پيداوار کي سستي ڏکڻ ايشيائي مزدور مارڪيٽن ڏانهن ٻاهر ڪيو آهي، جڏهن ته ٻيا ڪم ڪندڙ جي نئين، سستي طبقي ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ جو انتخاب ڪيو آهي: روبوٽ.

آٽوميشن نئين آئوٽ سورسنگ بڻجي وئي آهي.

مشينون مزدورن کي تبديل ڪرڻ هڪ نئون تصور ناهي. گذريل ٽن ڏهاڪن دوران، عالمي پيداوار ۾ انساني محنت جو حصو 64 کان 59 سيڪڙو تائين گهٽجي ويو. نئين ڳالهه اها آهي ته اهي نوان ڪمپيوٽر ۽ روبوٽ ڪيترا سستا، قابل ۽ ڪارآمد بڻجي ويا آهن جڏهن آفيس ۽ ڪارخاني جي فرش تي لاڳو ڪيا ويا آهن.

ٻيو طريقو رکو، اسان جون مشينون تقريباً هر مهارت ۽ ڪم ۾ اسان کان وڌيڪ تيز، هوشيار ۽ وڌيڪ ڪارائتيون ٿي رهيون آهن، ۽ مشين جي صلاحيتن کي ملائڻ لاءِ انسانن کان وڌيڪ تيزيءَ سان ترقي ڪري سگهي ٿي. هن اڀرندڙ مشين جي صلاحيت کي ڏنو ويو، اسان جي معيشت، اسان جي سماج، ۽ اسان جي عقيدن تي هڪ مقصد واري زندگي گذارڻ جي باري ۾ ڇا اثر آهي؟

نوڪري جي نقصان جو ايڪو پيمانو

تازي جي مطابق آڪسفورڊ رپورٽاڄ جي 47 سيڪڙو نوڪريون غائب ٿي وينديون آهن، گهڻو ڪري مشين آٽوميشن جي ڪري.

يقينا، هي نوڪري نقصان رات جو نه ٿيندو. ان جي بدران، ايندڙ ڪجهه ڏهاڪن ۾ لهرن ۾ ايندي. وڌ ۾ وڌ قابل روبوٽس ۽ ڪمپيوٽر سسٽم استعمال ڪرڻ شروع ڪندا گهٽ مهارت وارا، دستي مزدور نوڪريون، جهڙوڪ جيڪي ڪارخانن ۾، پهچائڻ (ڏسو خود ڪار گاڏيون)، ۽ سنڀاليندڙ ڪم. اهي تعميراتي، پرچون، ۽ زراعت جهڙن علائقن ۾ وچين مهارت جي نوڪرين کان پوء به ويندا. اهي فنانس، اڪائونٽنگ، ڪمپيوٽر سائنس ۽ وڌيڪ ۾ سفيد ڪالر نوڪرين کان پوءِ به ويندا.

ڪجهه حالتن ۾، سڄو ڪاروبار غائب ٿي ويندا. ٻين ۾، ٽيڪنالاجي هڪ ڪم ڪندڙ جي پيداوار کي هڪ نقطي تي بهتر بڻائي سگهندي جتي نوڪررن کي صرف ڪم حاصل ڪرڻ لاء اڳ ۾ ئي گهڻن ماڻهن جي ضرورت نه هوندي. اهو منظر جتي صنعتي تنظيمن ۽ ٽيڪنالاجي تبديلين جي ڪري ماڻهو پنهنجون نوڪريون وڃائي رهيا آهن ان کي ساختي بيروزگاري سڏيو ويندو آهي.

ڪجهه استثنان کان سواءِ، ڪابه صنعت، فيلڊ، يا پيشو مڪمل طور تي ٽيڪنالاجي جي اڳتي وڌڻ کان محفوظ ناهي.

ڪير خودڪار بيروزگاري کان سڀ کان وڌيڪ متاثر ٿيندو؟

اڄڪلهه، توهان اسڪول ۾ جيڪو وڏو پڙهو ٿا، يا اهو مخصوص پيشو به جنهن لاءِ توهان تربيت ڪري رهيا آهيو، اڪثر وقت توهان جي گريجوئيشن وقت کان پراڻو ٿي ويندو آهي.

اهو هڪ خطرناڪ هيٺاهين سرپل ڏانهن وٺي سگھي ٿو جتي مزدور مارڪيٽ جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ، توهان کي مسلسل نئين مهارت يا درجي لاءِ ٻيهر تربيت ڏيڻ جي ضرورت پوندي. ۽ حڪومتي مدد کان سواءِ ، مسلسل ٻيهر تربيت شاگردن جي قرض جي قرض جي هڪ وڏي مجموعي کي جنم ڏئي سگهي ٿي ، جيڪو پوءِ توهان کي ادا ڪرڻ لاءِ مڪمل وقت جا ڪلاڪ ڪم ڪرڻ تي مجبور ڪري سگهي ٿو. وڌيڪ تربيت لاءِ وقت ڇڏڻ کان سواءِ مڪمل وقت ڪم ڪرڻ آخرڪار توهان کي ليبر مارڪيٽ ۾ ختم ڪري ڇڏيندو، ۽ هڪ دفعو مشين يا ڪمپيوٽر آخرڪار توهان جي نوڪري کي تبديل ڪري ڇڏيندو، توهان مهارت جي لحاظ کان تمام گهڻو پوئتي هوندا ۽ قرض ۾ ايترو ته گهيرو هوندو جو ڏيوالپڻي ٿي سگهي ٿي. بقا جو واحد آپشن آهي.

ظاهر آهي، هي هڪ انتهائي منظر آهي. پر اها پڻ هڪ حقيقت آهي جنهن کي اڄ ڪجهه ماڻهو منهن ڏئي رهيا آهن، ۽ اها حقيقت آهي ته هر ايندڙ ڏهاڪي سان وڌيڪ ۽ وڌيڪ ماڻهو منهن ڏيندا. مثال طور، هڪ تازي رپورٽ کان ورلڊ بينڪ نوٽ ڪيو ويو آهي ته 15 کان 29 سالن جي عمر وارا بالغن جي بيروزگار ٿيڻ جي ڀيٽ ۾ گهٽ ۾ گهٽ ٻه ڀيرا آهن. اسان کي هر مهيني گهٽ ۾ گهٽ 600 ملين نيون نوڪريون پيدا ڪرڻ گهرجن، يا ڏهاڪي جي آخر تائين XNUMX ملين، صرف انهي تناسب کي مستحڪم رکڻ ۽ آبادي جي واڌ جي مطابق.

ان کان علاوه، مرد (حيرت جي ڳالهه ڪافي آهي) عورتن جي ڀيٽ ۾ پنهنجون نوڪريون وڃائڻ جو وڌيڪ خطرو آهي. ڇو؟ ڇو ته وڌيڪ مرد گهٽ مهارت رکندڙ يا واپار جي نوڪرين ۾ ڪم ڪن ٿا جيڪي فعال طور تي آٽوميشن لاءِ نشانو بڻيل آهن (سوچيو ٽرڪ ڊرائيورن کي بي ڊرائيور ٽرڪن سان تبديل ڪيو پيو وڃي). ان دوران، عورتون آفيسن يا خدمت جي قسم جي ڪم ۾ وڌيڪ ڪم ڪن ٿيون (جهڙوڪ بزرگ سنڀاليندڙ نرسون)، جيڪي آخري نوڪريون هونديون جن کي تبديل ڪيو ويندو.

ڇا توهان جي نوڪري روبوٽ کائي ويندي؟

سکڻ لاءِ ته ڇا توهان جو موجوده يا مستقبل جو پيشو آهي آٽوميشن چپنگ بلاڪ تي، چيڪ ڪريو ضمير هن جو روزگار جي مستقبل تي آڪسفورڊ فنڊ ڪيل تحقيقي رپورٽ.

جيڪڏهن توهان پنهنجي مستقبل جي نوڪري جي بقا کي ڳولڻ لاءِ هڪ لائٽر پڙهڻ ۽ ٿورو وڌيڪ استعمال ڪندڙ-دوست طريقو پسند ڪيو ٿا، توهان پڻ چيڪ ڪري سگهو ٿا هي انٽرويو گائيڊ NPR جي Planet Money پوڊ ڪاسٽ مان: ڇا توهان جو ڪم مشين ذريعي ڪيو ويندو؟

قوتون ڊرائيونگ مستقبل جي بيروزگاري

هن پيش گوئي ٿيل نوڪري جي نقصان جي شدت کي نظر ۾ رکندي، اهو پڇڻ مناسب آهي ته ڪهڙيون قوتون آهن جيڪي هي سڀ آٽوميشن هلائي رهيا آهن.

ليبر. پهريون عنصر ڊرائيونگ آٽوميشن آوازن کان واقف آهي، خاص طور تي جڏهن کان اهو تقريبا پهرين صنعتي انقلاب جي شروعات کان وٺي رهيو آهي: وڌندڙ مزدور جي قيمت. جديد تناظر ۾، وڌندڙ گهٽ ۾ گهٽ اجرت ۽ وڌندڙ افرادي قوت (ايشيا ۾ وڌندڙ ڪيس) مالي طور تي قدامت پسند شيئر هولڊرز کي همٿايو آهي ته انهن جي ڪمپنين تي دٻاءُ وجهي انهن جي آپريٽنگ خرچن کي گهٽائڻ لاءِ، اڪثر ڪري تنخواه ڏيندڙ ملازمن کي گهٽائڻ جي ذريعي.

پر صرف ملازمن کي برطرف ڪرڻ هڪ ڪمپني کي وڌيڪ منافعي بخش نه بڻائيندو جيڪڏهن چيو ته ملازمن کي اصل ۾ پيداوار يا خدمت ڪرڻ جي ضرورت آهي پروڊڪٽس يا خدمتون جيڪي ڪمپني وڪرو ڪري ٿي. اهو ئي آهي جتي آٽوميشن شروع ٿي. پيچيده مشينن ۽ سافٽ ويئر ۾ اڳڀرائي سيڙپڪاري ذريعي، ڪمپنيون پنهنجي بليو ڪالر افرادي قوت کي گهٽائي سگهن ٿيون بغير انهن جي پيداوار کي خطرو ڪرڻ جي. روبوٽ بيمار کي نه سڏيندا آهن، مفت ۾ ڪم ڪرڻ ۾ خوش آهن، ۽ موڪلن سميت 24/7 ڪم ڪرڻ تي ڌيان نه ڏيو.

هڪ ٻيو مزدور چئلينج قابل اطلاق درخواست ڏيندڙن جي کوٽ آهي. اڄ جو تعليمي سرشتو صرف ڪافي STEM (سائنس، ٽيڪنالاجي، انجنيئرنگ، رياضي) گريجوئيٽ ۽ واپاري ماڻهن کي مارڪيٽ جي ضرورتن سان ملائڻ لاءِ پيدا نه ڪري رهيو آهي، مطلب ته گريجوئيٽ ڪرڻ وارا ٿورڙا اعليٰ تنخواه جو حڪم ڏئي سگهن ٿا. هي ڪمپنين کي نفيس سافٽ ويئر ۽ روبوٽڪس ٺاهڻ ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ لاءِ زور ڏئي رهيو آهي جيڪي ڪجهه اعليٰ سطحي ڪمن کي خودڪار ڪري سگهن ٿا جيڪي STEM ۽ واپاري مزدور ٻي صورت ۾ انجام ڏين ها.

هڪ طريقي سان، آٽوميشن، ۽ پيداوار ۾ ڌماڪو اهو پيدا ڪري ٿو، مصنوعي طور تي مزدور جي فراهمي کي وڌائڻ جو اثر ٿيندو.- فرض ڪيو ته اسان انسانن ۽ مشينن کي هن دليل ۾ گڏ ڪريون ٿا. اهو مزدوري جي گهڻائي ڪندو. ۽ جڏهن مزدورن جي گهڻائي نوڪرين جي هڪ محدود ذخيري کي پورو ڪري ٿي، اسان کي اداس اجرت ۽ ڪمزور مزدور يونين جي صورتحال ۾ ختم ٿي وڃي ٿي.

معيار تي ضابطو. خودڪار طريقي سان ڪمپنين کي انهن جي معيار جي معيار تي بهتر ڪنٽرول حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي، انساني غلطي کان بچڻ جي قيمتن کان بچڻ، جيڪا پيداوار جي دير، پيداوار جي خرابي، ۽ حتي قانونن جي ڪري سگھي ٿي.

سيڪيورٽي. سنوڊن جي انڪشافن کان پوءِ ۽ وڌندڙ باقاعده هيڪنگ حملن (ياد ڪريو سوني هيڪ)، حڪومتون ۽ ڪارپوريشن نوان طريقا ڳولي رهيا آهن انهن جي ڊيٽا کي بچائڻ لاء انساني عنصر کي هٽائڻ سان انهن جي سيڪيورٽي نيٽ ورڪن مان. ماڻهن جي تعداد کي گهٽائڻ سان جيڪي حساس فائلن تائين رسائي جي ضرورت هونديون آهن عام روزاني آپريشن دوران، تباهي واري حفاظتي ڀڃڪڙي کي گهٽائي سگهجي ٿو.

فوج جي لحاظ کان، دنيا جي چوڌاري ملڪ خودڪار دفاعي نظام ۾ وڏي پئماني تي سيڙپڪاري ڪري رهيا آهن، جن ۾ فضائي، زمين، سمنڊ، ۽ آبدوز حملي وارا ڊرون شامل آهن جيڪي swarms ۾ هلائي سگهن ٿيون. مستقبل جي جنگ جو ميدان تمام گهٽ انساني سپاهين کي استعمال ڪندي وڙهندو. ۽ حڪومتون جيڪي انهن خودڪار دفاعي ٽيڪنالاجيز ۾ سيڙپڪاري نه ڪندا آهن، پاڻ کي حریفن جي خلاف حڪمت عملي جي نقصان تي ڳولي سگهندا.

ڪمپيوٽنگ پاور. 1970 جي ڏهاڪي کان وٺي، مور جي قانون مسلسل ڪمپيوٽرن کي تيزيء سان وڌندي بينن جي ڳڻپ جي طاقت سان پهچايو آهي. اڄ، اهي ڪمپيوٽر هڪ نقطي تي ترقي ڪري چڪا آهن جتي اهي سنڀالي سگهن ٿا، ۽ ان کان به وڌيڪ، انسانن کي اڳواٽ مقرر ڪيل ڪمن جي حد ۾. جيئن ته اهي ڪمپيوٽرن جي ترقي جاري آهي، اهي ڪمپنين کي انهن جي آفيسن ۽ سفيد ڪالر ڪارڪنن کي وڌيڪ تبديل ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿيون.

مشين جي طاقت. مٿي ڏنل نقطي سان ملندڙ جلندڙ، جديد مشينري (روبوٽس) جي قيمت سال بہ سال مسلسل گهٽجي رهي آهي. جتي هڪ دفعي توهان جي ڪارخاني جي مزدورن کي مشينن سان تبديل ڪرڻ جي قيمت ممنوع هئي ، اهو هاڻي جرمني کان چين تائين پيداواري مرڪزن ۾ ٿي رهيو آهي. جيئن ته اهي مشينون (سرمائي) قيمت ۾ گهٽتائي جاري رکندي، اهي ڪمپنين کي انهن جي ڪارخاني ۽ بليو ڪالر ڪارڪنن کي وڌيڪ تبديل ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿيون.

تبديلي جي شرح. جيئن ته ٻڌايل آهي باب ٽيون هن مستقبل جي ڪم جي سيريز جي، جنهن شرح تي صنعتن، شعبن ۽ پيشن کي تباهه ڪيو پيو وڃي يا ختم ڪيو ويو آهي، اهو هاڻي سماج جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ تيزيء سان وڌي رهيو آهي.

عام عوام جي نقطه نظر کان، تبديلي جي اها شرح سڀاڻي جي مزدورن جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ جي صلاحيت کان وڌيڪ تيز ٿي چڪي آهي. ڪارپوريٽ نقطه نظر کان، تبديلي جي اها شرح ڪمپنين کي آٽوميشن ۾ سيڙپ ڪرڻ تي مجبور ڪري رهي آهي يا ڪوڪي شروع ٿيڻ سان ڪاروبار کان ٻاهر ٿيڻ جو خطرو.

حڪومت بيروزگارن کي بچائي نه سگهي آهي

آٽوميشن کي بغير ڪنهن منصوبي جي لکين ماڻهن کي بيروزگاري ڏانهن ڌڪڻ جي اجازت ڏيڻ هڪ منظر آهي جيڪو گهڻو ڪري يقيني طور تي ختم نه ٿيندو. پر جيڪڏهن توهان سوچيو ته دنيا جي حڪومتن وٽ انهن سڀني لاءِ هڪ منصوبو آهي، ٻيهر سوچيو.

حڪومتي ضابطو اڪثر سالن کان پوئتي آهي موجوده ٽيڪنالاجي ۽ سائنس. بس ڏسو متضاد ضابطو، يا ان جي کوٽ، اوبر جي چوڌاري، جيئن ته اهو صرف چند سالن اندر عالمي سطح تي وڌايو ويو، ٽيڪسي صنعت کي سختي سان متاثر ڪيو. ساڳيو ئي اڄ Bitcoin جي باري ۾ چئي سگهجي ٿو، جيئن سياستدان اڃا تائين اهو فيصلو ڪيو آهي ته ڪيئن مؤثر طريقي سان هن وڌندڙ نفيس ۽ مشهور رياستي ڊجيٽل ڪرنسي کي منظم ڪن. پوءِ توهان وٽ آهي AirBnB، 3D پرنٽنگ، ٽيڪسنگ اي ڪامرس ۽ شيئرنگ معيشت، CRISPR جينياتي هٿرادو- فهرست هلي ٿي.

جديد حڪومتن کي تبديليءَ جي بتدريج شرح لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي، هڪ جتي اهي اڀرندڙ صنعتن ۽ پيشن کي احتياط سان جائزو وٺن، ضابطو ۽ نگراني ڪري سگهن. پر جنهن شرح تي نيون صنعتون ۽ پيشو پيدا ٿي رهيا آهن انهن حڪومتن کي سوچي سمجهي ۽ بروقت رد عمل ظاهر ڪرڻ لاءِ بيڪار ڇڏيو آهي - اڪثر ڪري ڇاڪاڻ ته انهن صنعتن ۽ پيشن کي صحيح طرح سان سمجهڻ ۽ منظم ڪرڻ لاءِ موضوع جي ماهرن جي کوٽ آهي.

اهو هڪ وڏو مسئلو آهي.

ياد رکو، حڪومتن ۽ سياستدانن جي پهرين ترجيح اقتدار کي برقرار رکڻ آهي. جيڪڏهن اوچتو انهن جي حلقن جي لشڪر کي نوڪري مان ڪڍيو وڃي ٿو، انهن جو عام ڪاوڙ سياستدانن کي هيم-فسٽڊ ريگوليشن جو مسودو تيار ڪرڻ تي مجبور ڪندو، جيڪو انقلابي ٽيڪنالاجيز ۽ خدمتن کي عوام لاءِ دستياب ٿيڻ کان تمام گهڻو محدود يا مڪمل طور تي پابندي لڳائي سگهي ٿو. (عظيمانه طور تي، هي حڪومتي نااهلي عوام کي ڪجهه قسمن جي تيز رفتار آٽوميشن کان بچائي سگهي ٿي، عارضي طور تي.)

اچو ته هڪ ويجهي نظر رکون ته حڪومتن سان مقابلو ڪرڻو پوندو.

نوڪري جي نقصان جو سماجي اثر

آٽوميشن جي سخت تماشي جي ڪري، گهٽ کان وچولي سطح جون نوڪريون ڏسنديون ته سندن اجرت ۽ قوت خريد بيٺو رهي، وچولي طبقي کي خالي ڪري ڇڏيندي، جڏهن ته آٽوميشن جو اضافي منافعو انهن ڏانهن وڌي رهيو آهي جيڪي اعليٰ درجي جون نوڪريون رکن ٿا. هن جي اڳواڻي ڪندو:

امير ۽ غريب جي وچ ۾ وڌندڙ لاڳاپو جيئن ته انهن جي زندگي جو معيار ۽ سياسي نظريا هڪ ٻئي کان جهنگلي طور تي ڌار ٿيڻ شروع ڪن ٿا؛
ٻئي پاسا هڪ ٻئي کان واضح طور تي الڳ رهن ٿا (هائوسنگ جي استطاعت جو عڪس)؛
هڪ نوجوان نسل جيڪو ڪم جي وڏي تجربي ۽ مهارت جي ترقيءَ کان وانجهيل آهي، جيڪو نئين بيروزگار انڊر ڪلاس جي حيثيت سان زندگي بھر جي ڪمائي جي امڪاني مستقبل کي منهن ڏئي رهيو آهي؛
سوشلسٽ احتجاجي تحريڪن جا وڌندڙ واقعا، 99 سيڪڙو يا ٽي پارٽي تحريڪن وانگر؛
پاپولسٽ ۽ سوشلسٽ حڪومتن ۾ هڪ نمايان اضافو اقتدار ۾ اچي ويو؛
گهٽ ترقي يافته قومن ۾ سخت بغاوت، فساد، ۽ بغاوت جي ڪوشش.

نوڪري جي نقصان جو اقتصادي اثر

صدين تائين، انساني محنت ۾ پيداواري حاصلات جو تعلق روايتي طور تي معاشي ۽ روزگار جي واڌ ويجهه سان رهيو آهي، پر جيئن ڪمپيوٽر ۽ روبوٽس انساني پورهيت کي اجتماعي طور تي تبديل ڪرڻ شروع ڪندا، تيئن تيئن هي انجمن ٽٽڻ شروع ٿي ويندي. ۽ جڏهن اهو ٿيندو، سرمائيداري جو گندو ننڍڙو ساختي تضاد بي نقاب ٿي ويندو.

هن تي غور ڪريو: شروعاتي طور تي، آٽوميشن جو رجحان عملدارن، ڪاروبار ۽ سرمائيدارن لاءِ هڪ نعمت جي نمائندگي ڪندو، جيئن ته ڪمپني جي منافعي جو حصو سندن مشيني ليبر فورس جي مهرباني سان وڌندو (توهان کي خبر آهي، ورهائڻ بدران چيو منافعو انساني ملازمن کي اجرت جي طور تي. ). پر جيئن ته وڌيڪ کان وڌيڪ صنعتون ۽ ڪاروبار هن منتقلي کي ٺاهيندا آهن، هڪ اڻ وڻندڙ حقيقت مٿاڇري کان بلبل ٿيڻ شروع ٿي ويندي: ڪير اصل ۾ انهن شين ۽ خدمتن لاء ادا ڪرڻ وارو آهي جيڪو اهي ڪمپنيون پيدا ڪن ٿيون جڏهن اڪثر آبادي بيروزگاري تي مجبور آهي؟ اشارو: اهو روبوٽ ناهي.

زوال جو وقت

2030s جي آخر تائين، شيون هڪ ٻير تي اينديون. هتي مستقبل جي ليبر مارڪيٽ جو هڪ ٽائم لائن آهي، هڪ امڪاني منظر جيڪو 2016 جي طور تي ڏٺو ويو رجحان لائينون ڏنو ويو آهي:

سڀ کان وڌيڪ موجوده ڏينهن جي خودڪار طريقي سان، سفيد ڪالر پروفيسر 2030s جي شروعات تائين دنيا جي معيشت ذريعي ڏسندا آهن. ان ۾ سرڪاري ملازمن جي وڏي تعداد ۾ گهٽتائي شامل آهي.
سڀ کان وڌيڪ موجوده ڏينهن جي خودڪار طريقي سان، نيري ڪالر پروفيسر جلد ئي عالمي معيشت ذريعي ڏسندا آهن. نوٽ ڪريو ته بليو ڪالر ڪارڪنن جي وڏي تعداد جي ڪري (ووٽنگ بلاڪ جي طور تي)، سياستدان فعال طور تي سرڪاري سبسڊيز ۽ ضابطن ذريعي انهن نوڪرين جي حفاظت ڪندا، وائيٽ ڪالر نوڪرين کان گهڻو ڊگهو.
هن سڄي عمل دوران، اوسط اجرت جي تقاضا جي مقابلي ۾ مزدور جي فراهمي جي گهڻائي جي ڪري (۽ ڪجهه حالتن ۾ گهٽتائي) رهي ٿي.
ان کان علاوه، مڪمل طور تي خودڪار پيداوار جي ڪارخانن جون لهرون صنعتي قومن جي اندر پوپ ڪرڻ شروع ڪن ٿيون ته جيئن شپنگ ۽ مزدورن جي خرچن کي گھٽايو وڃي. اهو عمل غير ملڪي پيداواري مرڪزن کي بند ڪري ٿو ۽ ترقي پذير ملڪن مان لکين ڪارڪنن کي ڪم کان ٻاهر ڌڪي ٿو.
اعليٰ تعليم جي شرح عالمي سطح تي هيٺيون وکر شروع ڪري ٿي. تعليم جي وڌندڙ قيمت، هڪ مايوس ڪندڙ، مشين جي تسلط سان گڏ، پوسٽ گريجوئيشن ليبر مارڪيٽ سان گڏ، پوسٽ سيڪنڊري اسڪولنگ ڪيترن ئي لاء بيڪار نظر اچي ٿي.
امير ۽ غريب جي وچ ۾ فرق سخت ٿيندو پيو وڃي.
جيئن ته مزدورن جي اڪثريت روايتي روزگار کان ٻاهر ڌڪي وئي آهي، ۽ گيگ معيشت ۾. صارفين جي خرچن کي هڪ نقطي ڏانهن ڌڪڻ شروع ٿئي ٿو جتي آبادي جو ڏهه سيڪڙو کان گهٽ آهي، تقريبن 50 سيڪڙو صارفين جي خرچن تي مصنوعات / خدمتن تي غير ضروري سمجهي ٿو. اهو ڪاميٽي مارڪيٽ جي تدريجي خاتمي جي ڪري ٿي.
حڪومت جي اسپانسر ٿيل سماجي حفاظت نيٽ پروگرامن تي مطالبا ڪافي وڌي رهيا آهن.
جيئن آمدني، پگهار، ۽ سيلز ٽيڪس آمدني خشڪ ٿيڻ شروع ٿي، صنعتي ملڪن مان ڪيتريون ئي حڪومتون بيروزگاري انشورنس (EI) جي ادائيگين ۽ بيروزگارن کي ٻين عوامي خدمتن جي وڌندڙ قيمت کي ڍڪڻ لاء پئسا ڇپائڻ تي مجبور ٿي وينديون.
ترقي پذير ملڪ واپار، سڌي پرڏيهي سيڙپڪاري، ۽ سياحت ۾ ڪافي گهٽتائي کان جدوجهد ڪندا. اهو وڏي پئماني تي عدم استحڪام جو سبب بڻجندو، بشمول احتجاج ۽ ممڪن طور تي پرتشدد فساد.
عالمي حڪومتون ايمرجنسي ايڪشن وٺن ٿيون انهن جي معيشتن کي متحرڪ ڪرڻ لاءِ وڏي پئماني تي نوڪريون پيدا ڪرڻ جي شروعاتن سان WWII کان پوءِ جي مارشل پلان جي برابر. اهي ڪم ڪار پروگرام انفراسٹرڪچر جي تجديد، ماس هائوسنگ، گرين انرجي تنصيب، ۽ موسمياتي تبديلي جي موافقت جي منصوبن تي ڌيان ڏيندا.
حڪومتون عوام لاءِ روزگار، تعليم، ٽيڪسيشن، ۽ سماجي پروگرام جي فنڊنگ جي حوالي سان پاليسين کي نئين سر ترتيب ڏيڻ لاءِ به قدم کڻن ٿيون ته جيئن هڪ نئين اسٽيٽس ڪو - هڪ نئون نئون ڊيل.

سرمائيداري جي خودڪشي جي گولي

اهو سکڻ لاءِ حيرت انگيز ٿي سگهي ٿو، پر مٿيون منظرنامو اهو آهي ته ڪيئن سرمائيداري اصل ۾ ختم ٿيڻ لاءِ ٺهيل هئي- ان جي آخري فتح پڻ ان جي ختم ٿيڻ جي آهي.

ٺيڪ آهي، شايد هتي ڪجهه وڌيڪ حوالن جي ضرورت آهي.

ايڊم سمٿ يا ڪارل مارڪس جي اقتباس-آٿون ۾ گهمڻ کان سواءِ، ڄاڻو ته ڪارپوريٽ منافعو روايتي طور تي مزدورن کان اضافي قيمت ڪڍڻ سان پيدا ٿيندو آهي- يعني مزدورن کي سندن وقت کان گهٽ معاوضو ڏيڻ ۽ پروڊڪٽس يا خدمتن مان منافعو حاصل ڪرڻ.

سرمائيداري هن عمل کي حوصلا افزائي ڪري ٿي مالڪن کي حوصلا افزائي ڪري ٿي ته هو پنهنجي موجوده سرمائي کي تمام ڪارائتو طريقي سان استعمال ڪن خرچن (محنت) کي گهٽائي وڌ کان وڌ منافعو پيدا ڪرڻ لاءِ. تاريخي طور تي، هن ۾ شامل ڪيو ويو آهي غلام مزدورن کي استعمال ڪندي، پوءِ وڏي پئماني تي قرضدار ملازمن کي، ۽ پوءِ ڪم کي آئوٽ سورس ڪرڻ گهٽ قيمت مزدور مارڪيٽن ڏانهن، ۽ آخرڪار جتي اسين اڄ آهيون: انساني محنت کي ڳري آٽوميشن سان تبديل ڪرڻ.

ٻيهر، مزدورن جي آٽوميشن سرمائيداري جي فطري رجحان آهي. اهو ئي سبب آهي ته ڪمپنين جي خلاف وڙهندي اڻڄاتل طور تي پاڻ کي صارف جي بنياد کان ٻاهر خودڪار ڪرڻ صرف ناگزير دير ٿي ويندي.

پر حڪومتن وٽ ٻيا ڪهڙا آپشن هوندا؟ آمدني ۽ سيلز ٽيڪس کانسواءِ، ڇا حڪومتون ڪم ڪرڻ ۽ عوام جي خدمت ڪرڻ جي متحمل ٿي سگهن ٿيون؟ ڇا اهي پاڻ کي اجازت ڏين ٿا ته ڪجهه به نه ڪندي ڏٺو وڃي جيئن عام معيشت ڪم ڪرڻ بند ڪري ٿي؟

هن ايندڙ مسئلي کي نظر ۾ رکندي، هن ساختي تضاد کي حل ڪرڻ لاءِ هڪ بنيادي حل تي عمل ڪرڻ جي ضرورت پوندي- هڪ حل جنهن کي مستقبل جي ڪم ۽ مستقبل جي اقتصادي سيريز جي ايندڙ باب ۾ شامل ڪيو ويو آهي.