ස්වයංක්‍රීයකරණයෙන් නොනැසී පවතින රැකියා: කාර්යයේ අනාගතය P3

රූප ණය: ක්වොන්ටම්රන්

ස්වයංක්‍රීයකරණයෙන් නොනැසී පවතින රැකියා: කාර්යයේ අනාගතය P3

    ඉදිරි කාලය තුළ සියලුම රැකියා අතුරුදහන් නොවේ robopocalypse. බොහෝ දෙනෙක් අනාගත රොබෝ අධිපතීන් දෙසට නහය බදාගෙන, ඉදිරි දශක කිහිපය තුළ දිවි ගලවා ගනු ඇත. ඔබ පුදුම වීමට හේතු විය හැක.

    රටක් ආර්ථික ඉණිමඟ පරිණත වන විට, එහි පුරවැසියන්ගේ සෑම පරම්පරාවක්ම ජීවත් වන්නේ විනාශයේ සහ මැවීමේ නාටකාකාර චක්‍ර හරහා වන අතර එහිදී සමස්ත කර්මාන්ත සහ වෘත්තීන් සම්පූර්ණයෙන්ම නව කර්මාන්ත සහ නව වෘත්තීන් මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය වේ. මෙම ක්‍රියාවලියට සාමාන්‍යයෙන් වසර 25ක් පමණ ගත වේ—එක් එක් “නව ආර්ථිකයේ” වැඩ සඳහා සමාජයට හැඩගැසීමට සහ නැවත පුහුණු වීමට ප්‍රමාණවත් කාලයක් ගතවේ.

    මෙම චක්‍රය සහ කාල පරාසය පළමු කාර්මික විප්ලවයේ ආරම්භයේ සිට සියවසකට වැඩි කාලයක් පුරා සත්‍යව පවතී. නමුත් මෙවර ඊට වඩා වෙනස්.

    පරිගණකය සහ අන්තර්ජාලය ප්‍රධාන ධාරාවට ගිය දා සිට එය අතිශයින් හැකියාව ඇති රොබෝවරුන් සහ යන්ත්‍ර බුද්ධි පද්ධති (AI) නිර්මාණය කිරීමට ඉඩ ලබා දී ඇති අතර, තාක්‍ෂණික හා සංස්කෘතික වෙනස්වීම් අනුපාතය ඝාතීය ලෙස වර්ධනය වීමට බල කරයි. දැන්, දශක ගණනාවක් පුරා පැරණි වෘත්තීන් සහ කර්මාන්ත ක්‍රමයෙන් ඉවත් කිරීම වෙනුවට, සම්පූර්ණයෙන්ම නව ඒවා සෑම වසරකම පාහේ දිස්වන බව පෙනේ - බොහෝ විට ඒවා කළමනාකරණය කළ හැකි ප්‍රමාණයට වඩා වේගවත් වේ.

    සියලුම රැකියා අතුරුදහන් නොවේ

    රොබෝවරුන් සහ පරිගණක ආශ්‍රිත සියලු හිස්ටීරියාවන් සඳහා රැකියා ඉවත් කිරීම සඳහා, ශ්‍රම ස්වයංක්‍රීයකරණය කෙරෙහි මෙම ප්‍රවණතාවය සියලු කර්මාන්ත සහ වෘත්තීන් හරහා ඒකාකාරී නොවන බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. තාක්‍ෂණයේ දියුණුව කෙරෙහි සමාජයේ අවශ්‍යතා තවමත් යම් බලයක් දරනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇතැම් ක්ෂේත්‍ර සහ වෘත්තීන් ස්වයංක්‍රීයකරණයෙන් පරිවරණය වීමට විවිධ හේතු තිබේ.

    වගකීම. සමාජයක ඇතැම් වෘත්තීන් තිබේ, ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන් සම්බන්ධයෙන් අපට වගවීමට නිශ්චිත පුද්ගලයෙකු අවශ්‍ය වේ: වෛද්‍යවරයෙකු බෙහෙත් නියම කිරීම, පොලිස් නිලධාරියෙකු බීමත් රියදුරෙකු අත්අඩංගුවට ගැනීම, අපරාධකරුවෙකුට දඬුවම් නියම කරන විනිසුරුවරයා. සමාජයේ අනෙකුත් සාමාජිකයින්ගේ සෞඛ්‍යය, ආරක්ෂාව සහ නිදහසට සෘජුවම බලපාන දැඩි ලෙස නියාමනය කරන ලද වෘත්තීන් ස්වයංක්‍රීය බවට පත් වූ අවසාන වෘත්තීන් අතර විය හැකිය. 

    වගකීම්. සීතල ව්‍යාපාරික දෘෂ්ටිකෝණයකින්, සමාගමකට නිෂ්පාදනයක් නිපදවන රොබෝ කෙනෙක් සිටී නම් හෝ එකඟ වූ ප්‍රමිතීන් සපුරාලීමට අපොහොසත් වන සේවාවක් සපයන්නේ නම් හෝ වඩාත් නරක ලෙස යමෙකුට තුවාල කරන්නේ නම්, සමාගම නඩු සඳහා ස්වාභාවික ඉලක්කයක් බවට පත්වේ. මිනිසෙක් ඉහත කරුණු වලින් එකක් කරන්නේ නම්, නෛතික සහ මහජන සම්බන්ධතා දෝෂාරෝපණය සම්පූර්ණයෙන් හෝ අර්ධ වශයෙන් එම පුද්ගලයා වෙත මාරු කළ හැකිය. පිරිනමනු ලබන භාණ්ඩය/සේවාව මත පදනම්ව, රොබෝවරයෙකුගේ භාවිතය මනුෂ්‍යයෙකු භාවිතා කිරීමේ වගකීම් පිරිවැයට වඩා වැඩි නොවිය හැක. 

    සබඳතා. ගැඹුරු හෝ සංකීර්ණ සබඳතා ගොඩ නැගීම සහ පවත්වාගෙන යාම මත සාර්ථකත්වය රඳා පවතින වෘත්තීන් ස්වයංක්‍රීය කිරීම අතිශයින් දුෂ්කර වනු ඇත. එය දුෂ්කර විකිණීමක් ගැන සාකච්ඡා කරන විකුණුම් වෘත්තිකයෙකු වේවා, ගනුදෙනුකරුවෙකු ලාභදායිතාවයට මඟ පෙන්වන උපදේශකයෙකු වේවා, ඇගේ කණ්ඩායම ශූරතාවලි වෙත ගෙන යන පුහුණුකරුවෙකු වේවා, හෝ ඊළඟ කාර්තුව සඳහා ව්‍යාපාර මෙහෙයුම් උපායමාර්ගික ජ්‍යෙෂ්ඨ විධායකයෙකු වේවා - මේ සියලු රැකියා වර්ග සඳහා ඔවුන්ගේ වෘත්තිකයන් විශාල මුදලක් අවශෝෂණය කර ගැනීමට අවශ්‍ය වේ. දත්ත, විචල්‍යයන් සහ වාචික නොවන ඉඟි, පසුව ඔවුන්ගේ ජීවිත අත්දැකීම්, සමාජ කුසලතා සහ සාමාන්‍ය චිත්තවේගීය බුද්ධිය භාවිතයෙන් එම තොරතුරු යොදන්න. අපි හිතමු ඒ වගේ දේවල් පරිගණකයකට ක්‍රමලේඛනය කරන්න ලේසි නෑ.

    රැකබලා ගන්නන්. ඉහත කරුණට සමානව, දරුවන්, රෝගීන් සහ වැඩිහිටියන් රැකබලා ගැනීම අවම වශයෙන් ඉදිරි දශක දෙක තුන තුළ මිනිසුන්ගේ වසම ලෙස පවතිනු ඇත. නව යොවුන් වියේදී, අසනීප වූ විට සහ ජ්‍යෙෂ්ඨ පුරවැසියෙකුගේ හිරු බැස යන වසරවලදී, මානව සම්බන්ධතා, සංවේදනය, දයානුකම්පාව සහ අන්තර් ක්‍රියාකාරිත්වයේ අවශ්‍යතාවය ඉහළම මට්ටමක පවතී. රැකවරණ රොබෝවරුන් සමඟ වැඩෙන අනාගත පරම්පරාවන්ට පමණක් වෙනත් ආකාරයකින් දැනෙන්නට පටන් ගත හැකිය.

    විකල්පයක් ලෙස, අනාගත රොබෝවරුන්ට රැකබලා ගන්නන් ද අවශ්‍ය වනු ඇත, විශේෂයෙන් ඔවුන් තෝරාගත් සහ අතිශයින් සංකීර්ණ කාර්යයන් ක්‍රියාත්මක කිරීම සහතික කිරීම සඳහා රොබෝවරුන් සහ AI සමඟ වැඩ කරන අධීක්ෂකවරුන්ගේ ස්වරූපයෙන්. රොබෝවරුන් කළමනාකරණය කිරීම තමාටම කුසලතාවක් වනු ඇත.

    නිර්මාණාත්මක රැකියා. රොබෝවරුන්ට හැකි අතර මුල් සිතුවම් අඳින්න සහ මුල් ගීත රචනා කරන්න, මිනිසා විසින් රචනා කරන ලද කලා ආකෘතීන් මිල දී ගැනීමට හෝ සහාය දැක්වීමට ඇති කැමැත්ත අනාගතයේ දී හොඳින් පවතිනු ඇත.

    දේවල් ගොඩනැගීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම. ඉහළ අන්තයේ (විද්‍යාඥයින් සහ ඉංජිනේරුවන්) හෝ පහත් අන්තයේ (ජලනල කාර්මිකයන් සහ විදුලි කාර්මිකයන්) වේවා, දේවල් තැනීමට සහ අලුත්වැඩියා කිරීමට හැකි අයට ඉදිරි දශක ගණනාවකට ඕනෑ තරම් වැඩ සොයාගත හැකිය. STEM සහ වෙළඳ කුසලතා සඳහා මෙම අඛණ්ඩ ඉල්ලුම පිටුපස ඇති හේතු මෙම ලිපි මාලාවේ මීළඟ පරිච්ඡේදයෙන් ගවේෂණය කරනු ලැබේ, නමුත්, දැනට, අපට සැමවිටම අවශ්‍ය බව මතක තබා ගන්න. කෙනෙක් මෙම රොබෝවරු බිඳ වැටුණු විට ඒවා අලුත්වැඩියා කිරීමට පහසුය.

    සුපිරි වෘත්තිකයන්ගේ පාලනය

    මිනිසුන්ගේ ආරම්භයේ සිටම, යෝග්‍ය අයගේ පැවැත්ම සාමාන්‍යයෙන් අදහස් කරන්නේ කොස් වෙළඳාමේ පැවැත්මයි. සතියක් ගත කිරීම සඳහා ඔබේම දේපළ (ඇඳුම්, ආයුධ, ආදිය), ඔබේම පැල්පතක් තැනීම, ඔබේම ජලය එකතු කිරීම සහ ඔබේම රාත්‍රී ආහාර දඩයම් කිරීම ඇතුළත් විය.

    දඩයම්කරුවන්ගේ සිට ගොවිජන හා කාර්මික සමාජයන් දක්වා අප ප්‍රගතිය කරා ගමන් කරන විට, මිනිසුන්ට නිශ්චිත කුසලතා පිළිබඳ විශේෂීකරණය කිරීමට දිරිගැන්වීම් ඇති විය. ජාතීන්ගේ ධනය බොහෝ දුරට මෙහෙයවනු ලැබුවේ සමාජයේ විශේෂීකරණය මගිනි. ඇත්ත වශයෙන්ම, පළමු කාර්මික විප්ලවය ලෝකය පුරා පැතිර ගිය පසු, සාමාන්‍යවාදියෙකු වීම කෝපයට පත් විය.

    මෙම සහස්‍ර පැරැණි මූලධර්මය අනුව, අපේ ලෝකය තාක්‍ෂණික වශයෙන් දියුණු වන විට, ආර්ථික වශයෙන් බද්ධ වී, සංස්කෘතික වශයෙන් සදා ධනවත් වන විට (කලින් පැහැදිලි කළ පරිදි, කිසිදාක වේගවත් වේගයකින් සඳහන් නොකළ යුතුය), තවදුරටත් විශේෂීකරණය කිරීමට දිරිගැන්වීම සාධාරණ වනු ඇත. නිශ්චිත කුසලතාවයක් පියවරෙන් පියවර වර්ධනය වනු ඇත. පුදුමයට කරුණක් නම්, එය තවදුරටත් එසේ නොවේ.

    යථාර්ථය නම් මූලික රැකියා සහ කර්මාන්ත බොහොමයක් දැනටමත් සොයා ගෙන ඇත. සියලුම අනාගත නවෝත්පාදනයන් (සහ ඒවායින් මතුවන කර්මාන්ත සහ රැකියා) සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනම යැයි සිතූ පසු ක්ෂේත්‍රවල හරස්කඩ සොයා ගැනීමට බලා සිටියි.

    අනාගත රැකියා වෙලඳපොලේ සැබවින්ම විශිෂ්ඨ වීමට නම්, එය නැවත වරක් බහුමාධ්‍යයෙකු වීමට ගෙවිය යුතු වන්නේ එබැවිනි: විවිධ කුසලතා සහ රුචිකත්වයන් ඇති පුද්ගලයෙකි. ඔවුන්ගේ හරස් විනය පසුබිම භාවිතා කරමින්, එවැනි පුද්ගලයින් මුරණ්ඩු ගැටළු සඳහා නව විසඳුම් සෙවීමට වඩා හොඳින් සුදුසුකම් ලබයි; ඔවුන්ට ඉතා අඩු පුහුණුවක් අවශ්‍ය වන අතර විවිධ ව්‍යාපාරික අවශ්‍යතා සඳහා යෙදිය හැකි බැවින්, ඒවා සේවා යෝජකයන් සඳහා ලාභදායී සහ අගය එකතු කළ කුලියට ගැනීමකි; ඔවුන්ගේ විවිධ කුසලතා බොහෝ ක්ෂේත්‍රවල සහ කර්මාන්තවල යෙදිය හැකි බැවින් ඔවුන් ශ්‍රම වෙළඳපොලේ පැද්දීම සඳහා වඩාත් ඔරොත්තු දෙනවා.

    වැදගත් වන සෑම ආකාරයකින්ම, අනාගතය සුපිරි වෘත්තිකයන්ට අයත් වේ - විවිධ කුසලතා ඇති සහ වෙළඳපල ඉල්ලීම් මත පදනම්ව ඉක්මනින් නව කුසලතා ලබා ගත හැකි නව ශ්‍රමිකයන් වර්ගයකි.

    එය රොබෝවරු පසුපස යන රැකියා නොවේ, එය කාර්යයන් ය

    රොබෝවරු එන්නේ ඇත්තටම අපේ රැකියා ගන්න නොවන බවත්, ඔවුන් එන්නේ (ස්වයංක්‍රීය) සාමාන්‍ය වැඩ භාර ගැනීමට බවත් තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය. ස්විච්බෝඩ් ක්‍රියාකරුවන්, ලිපිගොනු ලිපිකරුවන්, යතුරු ලියනය කරන්නන්, ප්‍රවේශපත්‍ර නියෝජිතයන් - නව තාක්‍ෂණයක් හඳුන්වා දෙන සෑම විටම, ඒකාකාරී, පුනරාවර්තන කාර්යයන් මඟ හැරේ.

    එබැවින් ඔබේ රැකියාව යම් ඵලදායිතාවක් සපුරාලීම මත රඳා පවතී නම්, එය පටු වගකීම් සමූහයක් ඇතුළත් වේ නම්, විශේෂයෙන්ම සෘජු තර්කනය සහ දෑස් සම්බන්ධීකරණය භාවිතා කරන ඒවා නම්, නුදුරු අනාගතයේ දී ඔබේ රැකියාව ස්වයංක්‍රීයකරණයට අවදානමක් ඇත. නමුත් ඔබේ රැකියාවට පුළුල් වගකීම් සමූහයක් (හෝ “මානව ස්පර්ශයක්”) ඇතුළත් වන්නේ නම්, ඔබ ආරක්ෂිතයි.

    ඇත්ත වශයෙන්ම, වඩාත් සංකීර්ණ රැකියා ඇති අයට, ස්වයංක්‍රීයකරණය විශාල ප්‍රතිලාභයකි. මතක තබා ගන්න, ඵලදායිතාව සහ කාර්යක්ෂමතාවය රොබෝවරුන් සඳහා වන අතර, මේවා කෙසේ හෝ මිනිසුන්ට එරෙහිව තරඟ නොකළ යුතු කාර්ය සාධක වේ. නාස්තිකාර, පුනරාවර්තන, යන්ත්‍ර වැනි කාර්යයන් ඔබේ කාර්යය හිස් කිරීමෙන්, වඩාත් උපායමාර්ගික, ඵලදායී, වියුක්ත සහ නිර්මාණාත්මක කාර්යයන් හෝ ව්‍යාපෘති වෙත අවධානය යොමු කිරීමට ඔබේ කාලය නිදහස් කරනු ඇත. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, කාර්යය අතුරුදහන් නොවේ - එය පරිණාමය වේ.

    මෙම ක්‍රියාවලිය පසුගිය ශතවර්ෂයේ අපගේ ජීවන තත්ත්වයෙහි දැවැන්ත දියුණුවක් ඇති කර ඇත. එය අපගේ සමාජය සුරක්ෂිත, සෞඛ්‍ය සම්පන්න, සන්තෝෂවත් සහ ධනවත් වීමට හේතු වී තිබේ.

    සංසුන් යථාර්ථය

    ස්වයංක්‍රීයකරණයෙන් නොනැසී පවතින රැකියා වර්ග ඉස්මතු කිරීම ඉතා හොඳ දෙයක් වන අතර, යථාර්ථය නම් ඒවායින් කිසිවක් සැබවින්ම ශ්‍රම වෙළඳපොලේ සැලකිය යුතු ප්‍රතිශතයක් නියෝජනය නොකිරීමයි. මෙම Future of Work මාලාවේ පසු පරිච්ඡේදවල ඔබ ඉගෙන ගන්නා පරිදි, වර්තමාන වෘත්තීන්ගෙන් අඩකට වඩා ඉදිරි දශක දෙක තුළ අතුරුදහන් වනු ඇතැයි පුරෝකථනය කර ඇත.

    නමුත් සියලු බලාපොරොත්තු සුන් නොවේ.

    බොහෝ වාර්තාකරුවන් සඳහන් කිරීමට අපොහොසත් වන දෙය නම්, ඉදිරි දශක දෙක තුළ නව රැකියා සම්භාරයක් සහතික කරනු ඇති විශාල, සමාජ ප්‍රවණතා ද නල මාර්ගයට පැමිණෙමින් තිබේ - අවසාන පරම්පරාවේ මහජන රැකියා නියෝජනය කළ හැකි රැකියා.

    එම ප්‍රවණතා මොනවාදැයි දැන ගැනීමට, මෙම ලිපි මාලාවේ ඊළඟ පරිච්ඡේදය කියවන්න.

    වැඩ මාලාවේ අනාගතය

    ඔබේ අනාගත සේවා ස්ථානයේ පැවැත්ම: රැකියාවේ අනාගතය P1

    පූර්ණ කාලීන රැකියාවේ මරණය: රැකියාවේ අනාගතය P2

    කර්මාන්ත නිර්මාණය කිරීමේ අවසාන රැකියාව: කාර්යයේ අනාගතය P4

    ස්වයංක්‍රීයකරණය යනු නව බාහිරින් ලබා ගැනීමයි: කාර්යයේ අනාගතය P5

    විශ්ව මූලික ආදායම මහා විරැකියාව සුව කරයි: රැකියාවේ අනාගතය P6

    මහා විරැකියාවේ යුගයෙන් පසු: රැකියාවේ අනාගතය P7

    මෙම පුරෝකථනය සඳහා මීළඟ කාලසටහන්ගත යාවත්කාලීනය

    2023-12-28

    පුරෝකථන යොමු කිරීම්

    මෙම පුරෝකථනය සඳහා පහත ජනප්‍රිය සහ ආයතනික සබැඳි යොමු කර ඇත:

    මෙම පුරෝකථනය සඳහා පහත Quantumrun සබැඳි යොමු කර ඇත: