නිදහස් සේවක රැකියා වර්ධනය: ස්වාධීන සහ ජංගම සේවකයාගේ නැගීම
නිදහස් සේවක රැකියා වර්ධනය: ස්වාධීන සහ ජංගම සේවකයාගේ නැගීම
නිදහස් සේවක රැකියා වර්ධනය: ස්වාධීන සහ ජංගම සේවකයාගේ නැගීම
- කර්තෘ:
- ඔක්තෝබර් 5, 2022
තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සාරාංශය
COVID-19 සහ සබැඳි සහයෝගීතා ප්‍රගතිය මගින් අවුලුවන ලද නිදහස් විප්ලවය ශ්රම බලකාය නැවත හැඩගස්වා ඇත. තාක්‍ෂණය විසින් නිදහස් සේවකයින් බඳවා ගැනීම සරල කර ඇති අතර, සාම්ප්‍රදායික නිර්මාණාත්මක අංශවලින් ඔබ්බට විවිධ කර්මාන්තවල නැගීමකට තුඩු දී ඇති අතර, විශේෂිත කාර්යයන් සඳහා ව්‍යාපාර දැන් වැඩි වැඩියෙන් මෙම ස්වාධීන වෘත්තිකයන් මත රඳා පවතී. මෙම මාරුව වැඩ ස්ථාවරත්වයේ වෙනස්කම්, දක්ෂ නිදහස් සේවකයින් සඳහා ඉහළ අනුපාත සහ මෙම වර්ධනය වන ප්‍රවණතාවයට සහාය වීම සඳහා නව රජයේ රෙගුලාසි සහ තාක්ෂණික දියුණුව සඳහා ඇති හැකියාව ඇතුළු පුළුල් ඇඟවුම් ඇත.
නිදහස් සේවක රැකියා වර්ධන සන්දර්භය
COVID-19 වසංගතයේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස සහ සබැඳි සහයෝගීතා වේදිකාවල දියුණුව නිසා, නිදහස් විප්ලවය පැමිණ ඇත. මෙම නම්‍යශීලී සහ ව්‍යවසායක ප්‍රවේශය ඔවුන්ගේ කාර්යයේ වැඩි නිදහසක් අවශ්‍ය වන Gen Zs අතර ප්‍රවනතාවයකි. 19 දී COVID-2020 වසංගතයේ උච්චතම අවස්ථාව වන විට, නිදහස් සේවකයින් 36 හි සියයට 28 සිට ශ්රම වෙළඳපොලෙන් සියයට 2019 දක්වා වර්ධනය වූ බව Freelance marketplace Upwork හි වාර්තාවකට අනුව.
වසංගතය ප්‍රවණතාවය වේගයෙන් ඉදිරියට ගෙන ගොස් ඇති අතර, එය නතර වීමේ කිසිදු ඇඟවීමක් නොපෙන්වයි. පූර්ණ කාලීන රැකියා සොයා ගැනීමේ දුෂ්කරතා නිසා සමහර කම්කරුවන් නිදහස් සේවයට මාරු විය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ ස්වාධීන සේවකයින් සඳහා, නම්‍යශීලී, පුනරාවර්තන සහ මන්දගාමී වෘත්තීය වර්ධනයක් පවත්වා ගෙන යන සාම්ප්‍රදායික රැකියා ක්‍රමයෙන් ඉවත් වීම දැනුවත් තේරීමකි. Upwork CEO Hayden Brown ප්‍රකාශ කරන්නේ Gen Z කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 48ක් දැනටමත් නිදහස් සේවයේ යෙදී සිටින බවයි. වැඩිහිටි පරම්පරාව නිදහස් සේවය අවදානම් දෙයක් ලෙස සලකන අතර, තරුණයින් එය සලකන්නේ ඔවුන්ගේ ජීවන රටාවට ගැලපෙන වෘත්තියක් නිර්මාණය කිරීමට අවස්ථාවක් ලෙස ය.
පර්යේෂණ ආයතනයක් වන Statista ට අනුව, එක්සත් ජනපදයේ පමණක් මිලියන 86 කට වඩා නිදහස් සේවකයින් සිටිනු ඇතැයි පුරෝකථනය කර ඇති අතර එය සමස්ත ශ්රම බලකායෙන් අඩකට වඩා වැඩිය. මීට අමතරව, නිදහස් ශ්රම බලකාය වේගවත් වන අතර 2014 සිට (Upwork) සමස්ත එක්සත් ජනපද ශ්රම බලකායේ වර්ධනය තුන් ගුණයකින් ඉක්මවා ඇත. Freelancing හෝ ස්වාධීන කොන්ත්‍රාත්කරුවෙකු වීම වෘත්තිකයන්ට වෙනසක් අවශ්‍ය වීමේ ප්‍රතිඵලයකි. මෙම ඉහළ පෙළඹවීම් ඇති කම්කරුවන්ට වෙන කවරදාටත් වඩා වැඩි නිදහසක් ඇති අතර, සමහර අවස්ථාවලදී, ඔවුන්ගේ පූර්ණ කාලීන සගයන්ට වඩා වැඩි මුදලක් උපයා ගත හැකිය.
කඩාකප්පල්කාරී බලපෑම
නිදහස් සේවයේ වර්ධනය මූලික වශයෙන් තාක්ෂණික දියුණුව මගින් පෝෂණය වන අතර එමඟින් ව්‍යාපාර සඳහා විශේෂිත කාර්යයන් නිදහස් සේවකයින් වෙත පැවරීම පහසු කර ඇත. දුරස්ථ වැඩ සඳහා වැඩි වැඩියෙන් තාක්‍ෂණය අඛණ්ඩව කටයුතු කරන තරමට මෙම ප්‍රවණතාවය ජනප්‍රිය වනු ඇත.
දැනටමත්, සමහර ආරම්භක ස්වයංක්‍රීය ඇතුල්වීම, පුහුණුව සහ වැටුප් ගෙවීම ඇතුළුව බෙදා හරින ලද (ගෝලීය හෝ දේශීය) ශ්රම බලකායේ මෙවලම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. Notion සහ Slack වැනි ව්‍යාපෘති කළමනාකරණ මෘදුකාංගවල වර්ධනය වන ජනප්‍රියත්වය කළමනාකරුවන්ට නිදහස් සේවකයින් කණ්ඩායමක් බඳවා ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ කාර්යයන් වඩාත් කාර්යක්ෂමව සංවිධානය කිරීමට ඉඩ සලසයි. අන්තර්ජාල සන්නිවේදනය Skype/Zoom වලින් ඔබ්බට පුළුල් වී ඇති අතර ස්මාර්ට්ෆෝන් යෙදුම් සඳහා කුඩා අන්තර්ජාල දත්ත අවශ්‍ය වීමත් සමඟ වඩාත් පහසු වී ඇත. අතිරේකව, යෙදුම් ක්‍රමලේඛන අතුරුමුහුණතක් (API) හරහා ඩිජිටල් ගෙවීම් පද්ධති නිදහස් සේවකයින්ට ගෙවීමට අවශ්‍ය ආකාරය පිළිබඳව විවිධ විකල්ප ලබා දේ.
Freelancing මුලින් ලේඛකයින් සහ ග්‍රැෆික් නිර්මාණකරුවන් වැනි “නිර්මාණකරුවන්” සඳහා වඩාත් සුදුසු ක්ෂේත්‍රයක් ලෙස සලකනු ලැබූ නමුත් එය වෙනත් කර්මාන්ත වෙත ව්‍යාප්ත වී ඇත. බොහෝ ව්‍යාපාර සඳහා, විශේෂිත කුසලතා අවශ්‍ය තනතුරු (උදා, දත්ත විශ්ලේෂකයින්, යන්ත්‍ර ඉගෙනීමේ විශේෂඥයින්, මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවන්, තොරතුරු තාක්ෂණ ආරක්ෂණ වෘත්තිකයන්) පිරවීම අපහසුය. එබැවින්, ඉහළ තාක්ෂණික කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ආයතන වැඩි වැඩියෙන් කොන්ත්‍රාත්කරුවන් සහ නිදහස් සේවකයින් මත රඳා පවතී.
නිදහස් සේවක රැකියා වර්ධනයේ ඇඟවුම්
නිදහස් සේවක රැකියා වර්ධනයේ පුළුල් ඇඟවුම් ඇතුළත් විය හැකිය:
- ශ්රම වෙළඳපොළ පුරා අස්ථිර වැඩ වැඩි වීම.
- තවත් තාක්ෂණික වෘත්තිකයන් (උදා, මෘදුකාංග සංවර්ධකයින්, නිර්මාණකරුවන්) වැඩි උපදේශන අනුපාත අණ කිරීම සඳහා නිදහස් වැඩ වෙත මාරු වීම.
- සාමාන්‍ය කොන්ත්‍රාත්කරුවන්ගේ සක්‍රීය සංචිතයක් ගොඩනැගීම සඳහා විධිමත් නිදහස් වැඩසටහන් ස්ථාපිත කරන සමාගම් ඔවුන්ට ඕනෑම වේලාවක වැඩ සඳහා තට්ටු කළ හැකිය.
- වැඩිදියුණු කළ සහ අතථ්‍ය යථාර්ථය (AR/VR), වීඩියෝ සම්මන්ත්‍රණ සහ ව්‍යාපෘති කළමනාකරණ මෙවලම් වැනි දුරස්ථ වැඩ තාක්ෂණයන්හි වැඩි ආයෝජන සහ දියුණුව.
- නිදහස් සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීමට සහ ඔවුන්ට ලැබිය යුතු සේවක ප්‍රතිලාභ වඩා හොඳින් නිර්වචනය කිරීමට රජයන් ශක්තිමත් නීති සම්පාදනය කරයි.
- ඩිජිටල් නාමික ජීවන රටාවේ අඛණ්ඩ ජනප්‍රියතාවය නිදහස් වීසා නිර්මාණය කිරීමට රටවල් දිරිමත් කළ හැකිය.
සලකා බැලිය යුතු ප්‍රශ්න
- නිදහස් සේවකයින්ගේ වැඩිවීම අවිනිශ්චිත වැඩ සඳහා වැඩි අවස්ථා නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද?
- ස්වාධීන නිදහස් සේවකයින්ට මුහුණ දීමට සිදු විය හැකි අභියෝග මොනවාද?
තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය යොමු කිරීම්
මෙම අවබෝධය සඳහා පහත ජනප්‍රිය සහ ආයතනික සබැඳි යොමු කර ඇත:
