Avtomatizacija je novo zunanje izvajanje

Avtomatizacija je novo zunanje izvajanje
SLIKA: Quantumrun

Avtomatizacija je novo zunanje izvajanje

    Leta 2015 je Kitajska, najbolj naseljena država na svetu, doživela a pomanjkanje delavcev. Nekoč so delodajalci lahko novačili horde poceni delavcev s podeželja; zdaj delodajalci tekmujejo med kvalificiranimi delavci in s tem zvišujejo povprečno plačo tovarniških delavcev. Da bi se izognili temu trendu, so nekateri kitajski delodajalci svojo proizvodnjo prenesli na cenejše južnoazijske trge dela, medtem ko drugi so se odločili investirati v nov, cenejši razred delavcev: robote.

    Avtomatizacija je postala novo zunanje izvajanje.

    Stroji, ki nadomeščajo delo, niso nov koncept. V zadnjih treh desetletjih se je delež človeškega dela v svetovni proizvodnji zmanjšal s 64 na 59 odstotkov. Novo je to, kako poceni, zmogljivi in ​​uporabni so postali ti novi računalniki in roboti, ko so jih uporabili v pisarnah in tovarnah.

    Povedano drugače, naši stroji postajajo hitrejši, pametnejši in bolj spretni od nas pri skoraj vseh veščinah in nalogah ter se izboljšujejo veliko hitreje, kot se lahko ljudje razvijejo, da bi dosegli zmogljivosti strojev. Kakšne so posledice te naraščajoče strojne kompetence za naše gospodarstvo, družbo in celo naša prepričanja o smiselnem življenju?

    Epski obseg izgube službe

    V skladu z nedavno Oxfordsko poročilo47 odstotkov današnjih delovnih mest bo izginilo, predvsem zaradi avtomatizacije strojev.

    Seveda se ta izguba službe ne bo zgodila čez noč. Namesto tega bo prihajalo v valovih v naslednjih nekaj desetletjih. Vse bolj zmogljivi roboti in računalniški sistemi bodo začeli zavzemati nizkokvalificirana fizična dela, kot so tista v tovarnah, pri dostavi (glej samostojno vožnjo avtomobilov), in hišniško delo. Posegali bodo tudi po poklicih s srednjimi kvalifikacijami na področjih, kot so gradbeništvo, trgovina na drobno in kmetijstvo. Lotili se bodo celo dela belih ovratnikov na področju financ, računovodstva, računalništva in še več. 

    V nekaterih primerih bodo izginili celotni poklici; v drugih bo tehnologija izboljšala delavčevo produktivnost do točke, ko delodajalci preprosto ne bodo potrebovali toliko ljudi kot prej, da opravijo delo. Ta scenarij, ko ljudje izgubijo službo zaradi industrijske reorganizacije in tehnoloških sprememb, se imenuje strukturna brezposelnost.

    Razen nekaterih izjem nobena industrija, področje ali poklic ni popolnoma varen pred napredovanjem tehnologije.

    Koga bo avtomatizirana brezposelnost najbolj prizadela?

    Dandanes smer, ki jo študirate v šoli, ali celo določen poklic, za katerega se usposabljate, pogosto postane zastarel, ko diplomirate.

    To lahko privede do začarane spirale navzdol, kjer se boste morali nenehno prekvalificirati za novo znanje ali diplomo, če želite slediti potrebam trga dela. In brez državne pomoči lahko nenehno prekvalificiranje privede do ogromnega zbiranja dolgov za študentska posojila, zaradi česar bi lahko morali delati s polnim delovnim časom, da bi jih plačali. Če boste delali s polnim delovnim časom, ne da bi vam ostalo časa za dodatno prekvalifikacijo, boste sčasoma postali zastareli na trgu dela, in ko bo stroj ali računalnik končno nadomestil vašo službo, boste tako zaostajali pri spretnostih in tako globoko v dolgovih, da bi lahko bankrotirali edina možnost za preživetje. 

    Očitno je to skrajni scenarij. Toda to je tudi realnost, s katero se danes soočajo nekateri ljudje, in to je realnost, s katero se bo z vsakim naslednjim desetletjem soočalo vse več ljudi. Na primer, nedavno poročilo iz Svetovna banka ugotavlja, da je pri 15- do 29-letnikih vsaj dvakrat večja verjetnost, da bodo brezposelni. Ustvariti bi morali vsaj pet milijonov novih delovnih mest na mesec ali 600 milijonov do konca desetletja, samo da bi to razmerje ostalo stabilno in v skladu z rastjo prebivalstva. 

    Poleg tega so moški (kar je presenetljivo) bolj izpostavljeni tveganju izgube službe kot ženske. Zakaj? Ker več moških ponavadi dela na nizkokvalificiranih ali trgovskih delovnih mestih, ki so aktivno usmerjena v avtomatizacijo (pomislite voznike tovornjakov zamenjajo tovornjaki brez voznikov). Medtem pa ženske večinoma delajo več v pisarnah ali storitvenih delih (kot so negovalke starejših), ki bodo med zadnjimi delovnimi mesti, ki bodo nadomeščena.

    Bodo vaše delo pojedli roboti?

    Če želite izvedeti, ali je vaš trenutni ali prihodnji poklic na sekanju avtomatizacije, si oglejte dodatek tega Raziskovalno poročilo o prihodnosti zaposlovanja, ki ga financira Oxford.

    Če bi raje lahkotno branje in uporabniku nekoliko bolj prijazen način iskanja možnosti preživetja vaše prihodnje službe, si lahko ogledate tudi ta interaktivni vodnik iz podcasta Planet Money NPR: Bo vaše delo opravil stroj?

    Sile, ki poganjajo prihodnjo brezposelnost

    Glede na obseg te napovedane izgube delovnih mest se je pošteno vprašati, katere so sile, ki poganjajo vso to avtomatizacijo.

    Delo. Prvi dejavnik, ki poganja avtomatizacijo, se sliši znano, še posebej, ker obstaja že od začetka prve industrijske revolucije: naraščajoči stroški dela. V sodobnem kontekstu so naraščajoče minimalne plače in staranje delovne sile (čedalje pogosteje v Aziji) spodbudili fiskalno konzervativne delničarje, da pritiskajo na svoja podjetja, da zmanjšajo stroške poslovanja, pogosto z zmanjševanjem števila zaposlenih.

    Toda preprosto odpuščanje zaposlenih ne bo naredilo podjetja bolj donosnega, če so ti zaposleni dejansko potrebni za proizvodnjo ali strežbo izdelkov ali storitev, ki jih podjetje prodaja. Tu nastopi avtomatizacija. Z vnaprejšnjo naložbo v kompleksne stroje in programsko opremo lahko podjetja zmanjšajo število zaposlenih, ne da bi pri tem ogrozila svojo produktivnost. Roboti ne kličejo bolnih, z veseljem delajo brezplačno in jih ne moti delati 24 ur na dan, vse dni v tednu, vključno s prazniki. 

    Drug izziv za delo je pomanjkanje kvalificiranih kandidatov. Današnji izobraževalni sistem preprosto ne proizvaja dovolj diplomantov STEM (naravoslovje, tehnologija, inženirstvo, matematika) in trgovcev, ki bi ustrezali potrebam trga, kar pomeni, da lahko redki, ki diplomirajo, zahtevajo izjemno visoke plače. To sili podjetja, da vlagajo v razvoj sofisticirane programske opreme in robotike, ki lahko avtomatizirajo določene naloge na visoki ravni, ki bi jih sicer opravljali zaposleni v STEM in trgovini. 

    Na nek način bosta avtomatizacija in eksplozija produktivnosti, ki jo ustvarja, vplivala na umetno povečanje ponudbe delovne sile.— ob predpostavki, da v tem argumentu štejemo ljudi in stroje skupaj. Delovanje bo postalo obilno. In ko se obilje delovne sile sreča z omejenim številom delovnih mest, se znajdemo v položaju nizkih plač in oslabljenih sindikatov. 

    Nadzor kakovosti. Avtomatizacija prav tako omogoča podjetjem, da pridobijo boljši nadzor nad svojimi standardi kakovosti, s čimer se izognejo stroškom, ki izhajajo iz človeških napak in lahko povzročijo zamude pri proizvodnji, kvarjenje izdelkov in celo tožbe.

    Varnost. Po razkritjih Snowdna in vse pogostejših hekerskih napadih (spomnimo se Sony kramp), vlade in korporacije raziskujejo nove metode za zaščito svojih podatkov z odstranjevanjem človeškega elementa iz svojih varnostnih omrežij. Z zmanjšanjem števila ljudi, ki potrebujejo dostop do občutljivih datotek med običajnimi dnevnimi operacijami, je mogoče zmanjšati uničujoče kršitve varnosti.

    Kar zadeva vojsko, države po vsem svetu veliko vlagajo v avtomatizirane obrambne sisteme, vključno z zračnimi, kopenskimi, morskimi in podvodnimi brezpilotnimi letali, ki lahko delujejo v rojih. Prihodnja bojišča se bodo bojevala z veliko manj človeškimi vojaki. In vlade, ki ne bodo vlagale v te avtomatizirane obrambne tehnologije, se bodo znašle v taktično slabšem položaju pred tekmeci.

    Računalniška moč. Od leta 1970 je Moorov zakon dosledno zagotavljal računalnike z eksponentno naraščajočo močjo štetja zrn. Danes so se ti računalniki razvili do te mere, da lahko obvladajo in celo prekašajo ljudi v vrsti vnaprej določenih nalog. Ker se ti računalniki še naprej razvijajo, bodo podjetjem omogočili, da zamenjajo veliko več svojih pisarniških delavcev in delavcev.

    Moč stroja. Podobno kot v zgornji točki se stroški sofisticiranih strojev (robotov) iz leta v leto vztrajno znižujejo. Če je bilo včasih zamenjati tovarniške delavce s stroji previsoko, se to zdaj dogaja v proizvodnih središčih od Nemčije do Kitajske. Ker bodo ti stroji (kapital) še naprej padali, bodo podjetjem omogočili, da zamenjajo več svojih tovarniških delavcev in delavcev.

    Stopnja spremembe. Kot je opisano v tretje poglavje te serije Prihodnost dela, stopnja, s katero se industrije, področja in poklici motijo ​​ali zastarajo, zdaj narašča hitreje, kot družba lahko dohaja.

    Z vidika splošne javnosti je ta stopnja sprememb postala hitrejša od njihove zmožnosti prekvalifikacije za jutrišnje potrebe po delovni sili. Z vidika podjetij ta stopnja sprememb sili podjetja, da vlagajo v avtomatizacijo ali tvegajo, da jih bo predrzno zagonsko podjetje prekinilo s poslovanjem. 

    Vlade ne morejo rešiti brezposelnih

    Dovoliti, da avtomatizacija potisne milijone v brezposelnost brez načrta, je scenarij, ki se zagotovo ne bo dobro končal. A če mislite, da imajo svetovne vlade načrt za vse to, pomislite še enkrat.

    Državni predpisi pogosto zaostajajo leta za trenutno tehnologijo in znanostjo. Samo poglejte nedosledno ureditev ali pomanjkanje le-te v zvezi z Uberjem, ko se je v samo nekaj kratkih letih razširil po vsem svetu in močno motil taksi industrijo. Enako lahko danes rečemo za bitcoin, saj se politiki še niso odločili, kako učinkovito regulirati to vse bolj sofisticirano in priljubljeno digitalno valuto brez državljanstva. Potem imate AirBnB, 3D tiskanje, obdavčenje e-trgovine in delitvene ekonomije, genetsko manipulacijo CRISPR – seznam se lahko nadaljuje.

    Sodobne vlade so navajene na postopno stopnjo sprememb, kjer lahko skrbno ocenijo, regulirajo in spremljajo nastajajoče industrije in poklice. Toda zaradi hitrosti, s katero nastajajo nove panoge in poklici, so vlade slabo opremljene, da bi se odzvale premišljeno in pravočasno – pogosto zato, ker nimajo strokovnjakov za zadevo, ki bi pravilno razumeli in regulirali omenjene panoge in poklice.

    To je velik problem.

    Ne pozabite, prednostna naloga številka ena vlad in politikov je obdržati oblast. Če bodo horde njihovih volivcev nenadoma odpuščene iz službe, bo njihova splošna jeza prisilila politike, da pripravijo osnutek neumne uredbe, ki bi lahko močno omejila ali popolnoma prepovedala dostopnost revolucionarnih tehnologij in storitev javnosti. (Ironično je, da bi ta nesposobnost vlade lahko zaščitila javnost pred nekaterimi oblikami hitre avtomatizacije, čeprav začasno.)

    Oglejmo si podrobneje, s čim se bodo vlade morale boriti.

    Družbeni vpliv izgube zaposlitve

    Zaradi obsežnega spektra avtomatizacije bodo plače in kupna moč delovnih mest na nizki in srednji ravni stagnirale, kar bo izpraznilo srednji razred, medtem ko bodo presežni dobički avtomatizacije v veliki meri pritekali k tistim, ki imajo višje položaje. To bo vodilo do:

    • Večja nepovezanost med bogatimi in revnimi, saj se njihova kakovost življenja in politični pogledi začnejo divje razlikovati drug od drugega;
    • Obe strani živita izrazito ločeno druga od druge (odraz cenovne dostopnosti stanovanj);
    • Mlada generacija brez znatnih delovnih izkušenj in razvoja spretnosti, ki se sooča s prihodnostjo zakrnelega potenciala zaslužka v življenju kot novi nezaposljivi podrazred;
    • Povečanje incidentov socialističnih protestnih gibanj, podobnih gibanju 99 % ali Čajanka;
    • Izrazito povečanje števila populističnih in socialističnih vlad, ki prihajajo na oblast;
    • Hudi upori, nemiri in poskusi državnega udara v manj razvitih državah.

    Ekonomski vpliv izgube službe

    Stoletja so povečanja produktivnosti človeškega dela tradicionalno povezovali z gospodarsko rastjo in rastjo zaposlovanja, a ko bodo računalniki in roboti množično nadomeščali človeško delo, se bo ta povezava začela ločevati. In ko se bo zgodilo, bo umazano majhno strukturno protislovje kapitalizma razgaljeno.

    Razmislite o tem: trend avtomatizacije bo na začetku predstavljal dobrobit za vodstvene delavce, podjetja in lastnike kapitala, saj bo njihov delež v dobičku podjetja narasel zaradi njihove mehanizirane delovne sile (saj veste, namesto da bi omenjeni dobiček delili kot plačo zaposlenim) ). Toda ko bo vse več industrij in podjetij naredilo ta prehod, bo izpod površja začela brbotati vznemirljiva resničnost: kdo točno bo plačal za izdelke in storitve, ki jih proizvajajo ta podjetja, ko bo večina prebivalstva prisiljena v brezposelnost? Namig: to niso roboti.

    Časovnica padca

    Do poznih 2030-ih bodo stvari zavrele. Tukaj je časovnica prihodnjega trga dela, verjeten scenarij glede na trendne črte, vidne od leta 2016:

    • Avtomatizacija najsodobnejših poklicev belih ovratnikov pronica skozi svetovno gospodarstvo do zgodnjih 2030-ih. To vključuje precejšnje zmanjšanje števila državnih uslužbencev.
    • Avtomatizacija najsodobnejših poklicev modrih ovratnikov kmalu zatem pronica skozi svetovno gospodarstvo. Upoštevajte, da bodo politiki zaradi velikega števila zaposlenih modrih ovratnikov (kot glasovalne skupine) aktivno ščitili ta delovna mesta z državnimi subvencijami in predpisi veliko dlje kot dela belih ovratnikov.
    • Skozi ta proces povprečne plače stagnirajo (in v nekaterih primerih padajo) zaradi prevelike ponudbe dela v primerjavi s povpraševanjem.
    • Poleg tega se v industrializiranih državah začnejo pojavljati valovi popolnoma avtomatiziranih proizvodnih tovarn, da bi zmanjšali stroške pošiljanja in dela. Ta proces zapre čezmorske proizvodne centre in na milijone delavcev iz držav v razvoju potisne brez dela.
    • Stopnje višje izobrazbe se po vsem svetu začnejo zniževati. Naraščajoči stroški izobraževanja v kombinaciji z depresivnim trgom dela po diplomi, kjer prevladujejo stroji, povzročajo, da se posrednješolsko šolanje za mnoge zdi zaman.
    • Prepad med bogatimi in revnimi postane hud.
    • Ker je večina delavcev izrinjena iz tradicionalnih zaposlitev v poslovno gospodarstvo. Potrošniška poraba se začne spreminjati do točke, ko manj kot deset odstotkov prebivalstva predstavlja skoraj 50 odstotkov potrošniške porabe za izdelke/storitve, ki se štejejo za nebistvene. To vodi do postopnega propada množičnega trga.
    • Zahteve po programih mreže socialne varnosti, ki jih sponzorira vlada, se znatno povečajo.
    • Ko bodo prihodki od dohodka, plače in prometnega davka začeli usihati, bodo številne vlade iz industrializiranih držav prisiljene tiskati denar za kritje naraščajočih stroškov plačil zavarovanja za primer brezposelnosti (EI) in drugih javnih storitev za brezposelne.
    • Države v razvoju se bodo spopadale z znatnim upadom trgovine, neposrednih tujih naložb in turizma. To bo privedlo do obsežne nestabilnosti, vključno s protesti in morda nasilnimi neredi.
    • Svetovne vlade sprejmejo nujne ukrepe za spodbujanje svojih gospodarstev z obsežnimi pobudami za ustvarjanje delovnih mest, ki so primerljivi z Marshallovim načrtom po drugi svetovni vojni. Ti programi ustvarjanja bodo osredotočeni na obnovo infrastrukture, množična stanovanja, instalacije zelene energije in projekte prilagajanja podnebnim spremembam.
    • Vlade prav tako sprejemajo ukrepe za preoblikovanje politik glede zaposlovanja, izobraževanja, obdavčitve in financiranja socialnih programov za množice, da bi ustvarile nov status quo – nov New Deal.

    Samomorilna tabletka kapitalizma

    Morda je presenetljivo izvedeti, toda zgornji scenarij kaže, kako je bil kapitalizem prvotno zasnovan za konec – njegovo končno zmagoslavje je tudi njegova razveljavitev.

    V redu, morda je tukaj potrebno nekaj več konteksta.

    Ne da bi se spuščali v citate Adama Smitha ali Karla Marxa, vedite, da se dobički podjetij tradicionalno ustvarjajo z pridobivanjem presežne vrednosti iz delavcev – tj. s plačevanjem delavcev manj, kot je vreden njihov čas, in z dobičkom iz izdelkov ali storitev, ki jih proizvajajo.

    Kapitalizem spodbuja ta proces tako, da spodbuja lastnike, da uporabijo svoj obstoječi kapital na najučinkovitejši način z zniževanjem stroškov (dela), da ustvarijo največ dobička. Zgodovinsko gledano je to vključevalo uporabo suženjskega dela, nato močno zadolžene zaposlene, nato zunanje izvajanje dela na poceni trgih dela in končno do tukaj, kjer smo danes: zamenjavo človeškega dela s težko avtomatizacijo.

    Ponovno je avtomatizacija dela naravna težnja kapitalizma. Zato bo boj proti podjetjem, ki se nenamerno avtomatizirajo iz baze potrošnikov, le odložil neizogibno.

    Toda kakšne druge možnosti bodo imele vlade? Ali si lahko vlade brez davka na dohodek in promet sploh privoščijo delovanje in služenje javnosti? Ali lahko dovolijo, da se vidi, da ne delajo ničesar, medtem ko splošno gospodarstvo preneha delovati?

    Glede na to bližajočo se zagato bo treba uvesti radikalno rešitev za rešitev tega strukturnega protislovja – rešitev, ki je obravnavana v poznejšem poglavju serije Prihodnost dela in Prihodnost gospodarstva.

    Serija Prihodnost dela

    Izjemna premoženjska neenakost signalizira svetovno gospodarsko destabilizacijo: prihodnost gospodarstva P1

    Tretja industrijska revolucija, ki je povzročila izbruh deflacije: Prihodnost gospodarstva P2

    Prihodnji gospodarski sistem, ki bo propadel države v razvoju: Prihodnost gospodarstva P4

    Univerzalni temeljni dohodek zdravi množično brezposelnost: Prihodnost gospodarstva P5

    Terapije za podaljšanje življenja za stabilizacijo svetovnih gospodarstev: Prihodnost gospodarstva P6

    Prihodnost obdavčitve: prihodnost gospodarstva P7

    Kaj bo nadomestilo tradicionalni kapitalizem: prihodnost gospodarstva P8