Rast zaposlitve samostojnega delavca: vzpon neodvisnega in mobilnega delavca

• Avtor:
• ime avtorja

  Quantumrun Foresight
• Oktober 5, 2022

Povzetek vpogleda

Samostojna revolucija, ki sta jo spodbudila COVID-19 in napredek spletnega sodelovanja, je preoblikovala delovno silo. Tehnologija je poenostavila zaposlovanje samostojnih podjetnikov, kar je povzročilo porast v različnih panogah, ki presegajo tradicionalne kreativne sektorje, pri čemer so podjetja zdaj vedno bolj odvisna od teh neodvisnih strokovnjakov za specializirane naloge. Ta premik ima široke posledice, vključno s spremembami v stabilnosti dela, višjimi stopnjami za kvalificirane samostojne delavce ter možnostjo novih vladnih predpisov in tehnološkega napredka, ki podpirajo ta naraščajoči trend.

Kontekst rasti zaposlitve svobodnjaka

Zaradi pandemije COVID-19 in napredka v spletnih platformah za sodelovanje je prišla revolucija svobodnjakov. Ta prilagodljiv in podjetniški pristop je v trendu med generacijo Z, ki želi več svobode pri svojem delu. Na vrhuncu pandemije COVID-19 leta 2020 so samostojni podjetniki zrasli na 36 odstotkov trga dela z 28 odstotkov leta 2019, glede na poročilo trga samostojnih delavcev Upwork.

Čeprav je pandemija morda hitro napredovala v trendu, ne kaže nobenih znakov, da bi se ustavila. Nekateri delavci so zaradi težav pri iskanju zaposlitve za polni delovni čas prešli v svobodnjake. Vendar se je večina neodvisnih delavcev zavestno odločila, da se odmaknejo od tradicionalnega sistema zaposlovanja, ki je lahko neprilagodljiv, ponavljajoč se in ohranja počasno karierno rast. Generalni direktor Upwork Hayden Brown navaja, da je 48 odstotkov delavcev generacije Z že samostojnih poklicev. Medtem ko so starejše generacije na svobodnjak gledale kot na tvegano, ga mladi vidijo kot priložnost za ustvarjanje kariere, ki ustreza njihovemu življenjskemu slogu.

Po podatkih raziskovalnega podjetja Statista se predvideva, da bo samo v ZDA več kot 86 milijonov svobodnjakov, kar bo predstavljalo več kot polovico celotne delovne sile. Poleg tega se samostojna delovna sila pospešuje in je od leta 2014 za trikrat presegla skupno rast delovne sile v ZDA (Upwork). Samostojni poklic ali neodvisni izvajalec je rezultat profesionalcev, ki si želijo sprememb. Ti visoko motivirani delavci imajo več svobode kot kadar koli prej in v nekaterih primerih lahko zaslužijo več kot njihovi kolegi s polnim delovnim časom. 

Moteč vpliv

Rast samostojnega dela je predvsem posledica tehnološkega napredka, ki je podjetjem olajšal oddajanje specializiranih nalog samostojnim podjetnikom. Bolj kot bo tehnologija še naprej skrbela za delo na daljavo, bolj se bo ta trend populariziral. 

Nekatera zagonska podjetja se že osredotočajo na porazdeljena (globalna ali lokalna) orodja za delovno silo, vključno z avtomatiziranim vključevanjem, usposabljanjem in obračunom plač. Vse večja priljubljenost programske opreme za upravljanje projektov, kot sta Notion in Slack, omogoča menedžerjem, da najamejo skupino samostojnih podjetnikov in učinkoviteje organizirajo svoje naloge. Spletna komunikacija je presegla Skype/Zoom in je postala bolj priročna, saj aplikacije za pametne telefone potrebujejo malo internetnih podatkov. Poleg tega digitalni plačilni sistemi prek vmesnika za programiranje aplikacij (API) dajejo samostojnim podjetnikom različne možnosti glede tega, kako želijo biti plačani.

Samostojno delo je sprva veljalo za področje, ki je najbolj primerno za »kreativece«, kot so pisci in grafični oblikovalci, vendar se je razširilo na druge panoge. V mnogih podjetjih je delovna mesta, ki zahtevajo posebne veščine (npr. podatkovni analitiki, strokovnjaki za strojno učenje, programski inženirji, strokovnjaki za varnost IT), težko zasedena. Zato se organizacije vedno bolj zanašajo na izvajalce in samostojne delavce za dokončanje zelo tehničnih nalog. 

Posledice rasti zaposlitve svobodnjakov

Širše posledice rasti zaposlitve svobodnjakov lahko vključujejo: 

• Povečanje prekarnega dela na trgu dela. 
• Več tehničnih strokovnjakov (npr. razvijalcev programske opreme, oblikovalcev), ki prehajajo na samostojno delo, da zahtevajo višje stopnje svetovanja.
• Podjetja, ki ustanavljajo formalne samostojne programe za ustvarjanje aktivne skupine stalnih izvajalcev, ki jih lahko kadar koli poiščejo za delo.
• Povečane naložbe in napredek v tehnologijah dela na daljavo, kot so razširjena in navidezna resničnost (AR/VR), videokonference in orodja za vodenje projektov.
• Vlade sprejemajo strožjo zakonodajo za zaščito pravic svobodnih delavcev in boljšo opredelitev ugodnosti delavcev, ki jim pripadajo.
• Nadaljnja priljubljenost digitalnega nomadskega življenjskega sloga lahko države spodbudi k ustvarjanju vizumov samostojnih delavcev.

Vprašanja, ki jih je treba upoštevati

• Kako porast freelancerjev ustvarja več možnosti za prekarno delo?
• Kateri so nekateri izzivi, s katerimi se lahko soočijo neodvisni svobodnjaki?