Quantumrun

Deynta sawirka: Quantumrun

Kadib da'da shaqo la'aanta baahsan: Mustaqbalka Shaqada P7

David Tal, Publisher, Futurist
@DavidTalWrites
LinkedIn

Isniin, 09/14/2020 - 07:02

Boqol sano ka hor qiyaastii 70 boqolkiiba dadkeena ayaa ka shaqayn jiray beeraha si ay u soo saaraan cunto ku filan dalka. Maanta, boqolkiiba in ka yar boqolkiiba laba. Mahadsanid imaatinka kacaanka otomaatiga iyadoo ay wadaan mashiino karti u leh iyo sirdoonka macmalka ah (AI), marka la gaaro 2060, waxaan heli karnaa nafteena inaan galno adduun boqolkiiba 70 shaqooyinka maanta jira ay qabtaan boqolkiiba laba dadweynaha.

Qaarkiin, tani waxay u noqon kartaa fikir cabsi leh. Muxuu qofka qabtaa shaqo la'aan? Sidee qofku u badbaadi karaa? Sidee bulshadu u shaqaysaa? Aan ku wada calalinno su'aalahaas cutubyada soo socda.

Dadaaladii ugu dambeeyay ee ka dhanka ah otomaatiga

Maaddaama tirada shaqadu ay bilaabato inay si aad ah hoos ugu dhacdo horraanta 2040-meeyada, dawladuhu waxay isku dayi doonaan farsamooyin degdeg ah oo kala duwan oo ay isku dayaan inay joojiyaan dhiig-baxa.

Inta badan dawladaha ayaa si weyn u maalgalin doona barnaamijyada "shaqo ka dhigi" loogu talagalay in lagu abuuro shaqooyin iyo kicinta dhaqaalaha, sida kuwa lagu tilmaamay cutubka afraad ee taxanahan. Nasiib darro, waxtarka barnaamijyadani waa ay sii yaraan doonaan waqti ka dib, sidoo kale tirada mashaariicda waaweyn ee u baahan abaabul ballaaran oo xoog shaqaale ah.

Dawladaha qaar ayaa laga yaabaa inay isku dayaan inay si weyn u maamulaan ama si toos ah uga mamnuucaan teknoolojiyadda shaqo-dilka qaarkood iyo kuwa bilaabay inay ka shaqeeyaan gudaha xuduudahooda. Waxaan horeyba u aragnaa tan shirkadaha iska caabinta sida Uber ay hadda wajahayaan marka ay soo galayaan magaalooyin gaar ah oo leh ururo awood leh.

Laakin ugu dambayntii, mamnuucid cad ayaa had iyo jeer lagu soo rogi doonaa maxkamadaha. Iyo in kasta oo sharciga culus uu gaabin karo horumarka tignoolajiyada, ma xaddidi doono si aan xad lahayn. Intaa waxaa dheer, dawladaha xaddidaya hal-abuurka gudaha xuduudahooda waxay kaliya naftooda ku curyaami doonaan suuqyada tartanka ee adduunka.

Beddelka kale ee ay dawladuhu isku dayi doonaan waa in ay kordhiyaan mushaharka ugu yar. Hadafka ayaa noqon doona in lala dagaallamo fadhiidnimada mushaharka ee hadda laga dareemayo warshadaha dib-u-qaabaynta farsamada. Iyadoo tani ay wanaajin doonto heerka nololeed ee dadka shaqeeya, kor u kaca kharashka shaqadu wuxuu kordhin doonaa oo kaliya dhiirigelinta ganacsiyada inay maalgashadaan automation-ka, taasoo ka sii dari doonta khasaaraha shaqada.

Laakiin waxaa jira dookh kale oo u hadhay dawladaha. Wadamada qaar ayaa xitaa maanta tijaabinaya.

Yaraynta usbuuca shaqada

Dhererka maalinta shaqadeena iyo usbuuca waligeed lama dhagax dhigin. Maalmihii ugaadhsadayaashayada, waxaan guud ahaan ku bixin jirnay 3-5 saacadood maalintii shaqada, badiyaa si aan u ugaarsano cuntadayada. Markii aan bilownay samaynta magaalooyin, beeralaynno, iyo horumarinta xirfado gaar ah, maalinta shaqadu way korodhay si ay ula mid noqoto saacadaha maalintii, inta badan waxay shaqaynaysay todobo maalmood todobaadkii ilaa inta xilli-beereedka la oggol yahay.

Dabadeed arrimuhu gacanta ayey galeen intii lagu jiray kacaankii warshadaha markii ay suurtagashay in la shaqeeyo sannadka oo dhan iyo habeenkii oo dhan iyada oo ay ugu wacan tahay iftiinka macmalka ah. Marka lagu daro xilliga ururo la'aanta iyo sharciyada shaqada ee daciifka ah, ma ahayn wax aan caadi ahayn in la shaqeeyo 12 ilaa 16 saacadood, lix ilaa todoba maalmood todobaadkii.

Laakiin sida sharciyadeenu u qaan-gaareen oo tignoolajiyadu ay noo ogolaatay inaan noqono kuwo wax soo saar badan leh, usbuucyadaas 70 ilaa 80-saacadood waxay hoos ugu dhaceen 60 saacadood qarnigii 19-aad, ka dibna waxay sii dhaceen ilaa 40-saacadood ee la yaqaan ee “9-ilaa-5” usbuuca shaqada. intii u dhaxaysay 1940-60kii.

Marka la eego taariikhdan, maxay u noqonaysaa muran badan in la soo gaabiyo usbuuca shaqada xitaa intaa ka sii badan? Waxaan horeyba u aragnaa koboc ballaaran oo shaqada waqti-dhiman ah, waqti dabacsanaan, iyo isgaarsiineed-dhammaan fikrado cusub laftooda kuwaas oo tilmaamaya mustaqbalka shaqo yaraan iyo xakameyn badan oo saacadaha qofka. Si daacad ah, haddii tignoolajiyadu ay soo saari karto alaabo badan, oo ka jaban, oo leh shaqaale bini'aadam ah oo yar, markaa ugu dambeyntii, uma baahnid kaliya dadka oo dhan inay shaqeeyaan.

Taasi waa sababta dabayaaqadii 2030-meeyadii, waddamo badan oo warshadaha ku horumaray ay hoos u dhigi doonaan 40-saacadood shaqo usbuuca ilaa 30 ama 20 saacadood-taasoo ku xidhan hadba sida uu wadanku u noqdo mid warshadaysan inta lagu jiro kala guurka. Dhab ahaantii, Iswiidhan waxay horeba u tijaabisay a maalintii shaqada oo lix saacadood ah, iyada oo cilmi-baaris hore lagu ogaaday in shaqaaluhu ay leeyihiin tamar badan iyo waxqabad wanaagsan lix saacadood oo diiradda la saaray halkii ay ka ahaan lahaayeen siddeed.

Laakin iyadoo dhimista usbuuca shaqada laga yaabo inay dad badan ka dhigto shaqooyin badan, tani weli kuma filna inay daboosho farqiga shaqo ee soo socda. Xasuusnoow, marka la gaaro 2040, dadka adduunku waxay buufin doonaan sagaal bilyan oo qof, oo u badan Afrika iyo Aasiya. Tani waa qulqul weyn oo ku soo qulqulaya shaqaalaha caalamiga ah kuwaas oo dhamaantood u baahan doona shaqooyin sida dunidu ay ugu baahan tahay wax yar iyo in ka yar.

Iyadoo horumarinta kaabayaasha dhaqaalaha iyo casriyaynta dhaqaalaha qaaradaha Afrika iyo Aasiya laga yaabo inay si ku meel gaar ah u helaan gobolladan shaqooyin ku filan oo ay ku maareeyaan qulqulka shaqaalaha cusub, waddama hore ugu horumaray/maray warshaduhu waxay u baahan doonaan doorasho ka duwan.

Dakhliga aasaasiga ah ee caalamiga ah iyo waagii badnaanta

Haddii aad akhriso cutubka ugu dambeeya Taxanahan, waxaad garanaysaa sida uu muhiim ugu yahay dakhliga aasaasiga ah ee caalamiga ah (UBI) u noqon doono sii shaqaynta bulshadeena iyo guud ahaan dhaqaalaha hanti-goosiga.

Waxa cutubkaas laga yaabo inuu iftiimiyay waa haddii UBI ay ku filnaan doonto inay siiso dadka qaata heerka nololeed ee tayada leh. Tixgeli tan:

Marka la gaaro 2040, qiimaha badeecadaha macmiisha badankoodu way hoos u dhici doonaan sababtuna waa iswada oo sii kordheysa, kobaca dhaqaalaha wadaaga (Craigslist), iyo tafaariiqda faa'iidada dhuuban ee warqada ah waxay u baahan doonaan inay ka sii iibiyaan dadka inta badan aan shaqayn ama aan shaqayn. suuqa.
Adeegyada intooda badani waxay dareemi doonaan cadaadis hoose oo la mid ah qiimahooda, marka laga reebo adeegyada u baahan curiye bini'aadam oo firfircoon: ka fikir tababbarro shakhsiyeed, daaweeyayaasha duugista, daryeelayaasha, iwm.
Waxbarashada, ku dhawaad dhammaan heerarka, waxay noqon doontaa lacag-la'aan-badanaa natiijadii hore ee dawladda (2030-2035) ee wax-ka-qabashada saamaynta automation-ka tirada badan iyo baahida ay u qabaan inay si joogto ah dadka ugu tababaraan noocyo cusub oo shaqo iyo shaqo ah. Wax badan ka sii akhri annaga Mustaqbalka Waxbarashada taxane.
Isticmaalka ballaadhan ee daabacadaha 3D ee cabbirka-dhismaha ah, kobaca qalabka dhismaha ee la sii hagaajiyay oo ay weheliso maalgelinta dawladda ee guryaynta tirada badan ee la awoodi karo, waxay keeni doontaa hoos u dhaca qiimaha guryaha (kiro). Wax badan ka sii akhri annaga Mustaqbalka Magaalooyinka taxane.
Kharashaadka daryeelka caafimaadku aad buu hoos ugu dhici doonaa iyada oo ay ugu wacan tahay kacaannada teknoolojiyadda horseedka u ah ee raadraaca caafimaad ee joogtada ah, dawada gaarka ah (sax ah) iyo daryeelka caafimaadka ka hortagga muddada-dheer. Wax badan ka sii akhri annaga Mustaqbalka Caafimaadka taxane.
Marka la gaadho 2040, tamarta la cusboonaysiin karo waxay quudin doontaa in ka badan kala badh baahiyaha koronto ee adduunka, iyadoo si weyn hoos u dhigaysa biilasha tamarta ee macaamilka caadiga ah. Wax badan ka sii akhri annaga Mustaqbalka Tamarta taxane.
Xiliga baabuurta gaarka loo leeyahay waxay ku dhamaan doontaa doorbidida korantada buuxda, baabuurta iswada ee ay maamulaan shirkadaha baabuurta iyo tagaasida - tani waxay badbaadin doontaa milkiilihii hore ee baabuur celcelis ahaan $ 9,000 sanadkii. Wax badan ka sii akhri annaga Mustaqbalka Gaadiidka taxane.
Kor u kaca GMO iyo beddelka cuntada ayaa hoos u dhigi doona qiimaha nafaqada aasaasiga ah ee dadweynaha. Wax badan ka sii akhri annaga Mustaqbalka Cuntada taxane.
Ugu dambeyntii, inta badan madadaalada waxaa lagu gaarsiin doonaa si raqiis ah ama bilaash ah iyada oo loo sii marayo aaladaha bandhiga ee shabakada, gaar ahaan VR iyo AR. Wax badan ka sii akhri annaga Mustaqbalka internetka taxane.

Haddi ay tahay waxyaabaha aan iibsano, cuntada aan cunno, ama saqafka madaxeena, waxyaabaha lagama maarmaanka ah ee qofka caadiga ahi u baahan doono inuu ku noolaado ayaa dhamaantood hoos ugu dhici doona qiimaha mustaqbalkayaga farsamada gacanta ku jira, aduunyada iswada. Taasi waa sababta UBI-da sanadlaha ah ee xitaa $24,000 ay qiyaas ahaan u yeelan karto awood wax iibsiga la mid ah sida mushaharka $50-60,000 ee 2015.

Marka la eego dhammaan isbeddelladan oo dhan (oo UBI lagu dhex tuuray isku dhafka), waa cadaalad in la yiraahdo 2040-2050, celceliska qofka kama welweli doono inuu u baahan yahay shaqo si uu u noolaado, sidoo kale dhaqaaluhu kama welweli doono oo aan haysan macaamiil ku filan oo ay ku shaqeeyaan. Waxay noqon doontaa bilowga waaga barwaaqada. Haddana, waa inay jiraan wax intaas ka badan, sax?

Sideen u heli karnaa macno adduun aan shaqo lahayn?

Maxaa ku yimaada otomatiga kadib

Ilaa hadda taxanahayaga mustaqbalka ee shaqada, waxaan ka wada hadalnay isbeddellada u horseedi doona shaqo ballaaran dhammaadka 2030-meeyadii ilaa horraanta 2040-meeyadii, iyo sidoo kale noocyada shaqooyinka ka badbaadi doona automation-ka. Laakiin waxaa jiri doona xilli u dhexeeya 2040 ilaa 2060, marka heerka burburka shaqada otomaatiga uu hoos u dhici doono, marka shaqooyinka lagu dili karo otomaatiggu ay ugu dambeyntii meesha ka baxaan, iyo marka shaqooyinka dhaqameed ee yar ee haray ay shaqaaleeyaan kuwa ugu dhalaalaya, geesinimada, ama ugu badan. dhowr isku xiran.

Sidee bay dadka intiisa kale u qabsan doonaan?

Fikradda hormoodka ah ee khubarada badani soo jiitaan dareenka waa koritaanka mustaqbalka ee bulshada rayidka ah, oo guud ahaan lagu garto kuwa aan faa'iido doonka ahayn iyo ururada aan dawliga ahayn (NGO-yada). Ujeedada ugu weyn ee goobtan waa in la abuuro curaarta bulshada iyada oo loo marayo machadyo iyo waxqabadyo kala duwan oo aan hayno, oo ay ku jiraan: adeegyada bulshada, ururada diinta iyo dhaqanka, ciyaaraha iyo hawlaha kale ee madadaalada, waxbarashada, daryeelka caafimaadka, ururada u doodista, iwm.

Halka qaar badan oo ka mid ah ay hoos u dhigeen saamaynta bulshada rayidka ah mid yar marka loo eego dawladda ama dhaqaalaha guud ahaan, a 2010-kii falanqaynta dhaqaalaha oo ay samaysay Xarunta Johns Hopkins ee Daraasaadka Bulshada Rayidka Sahan ay sameeyeen in ka badan afartan waddan ayaa sheegay in bulshada rayidka ah:

Waxay ku xisaabtamaysaa $2.2 tiriliyan kharashaadka hawlgalka. Wadamada warshadaha ku horumaray intooda badan, bulshada rayidka ah ayaa ah qiyaastii shan boqolkiiba GDP.
Waxay shaqaaleysiisaa in ka badan 56 milyan oo shaqaale waqti-buuxa ah oo u dhigma adduunka oo dhan, ku dhawaad boqolkiiba lix dadka da'da shaqada ah ee waddammada la wareystay.
Waa qaybta ugu kobaca badan Yurub oo dhan, taasoo ka dhigan in ka badan 10 boqolkiiba shaqada wadamada sida Belgium, Netherlands, France, iyo UK. In ka badan boqolkiiba sagaal gudaha Mareykanka iyo 12 gudaha Kanada.

Hadda, waxaa laga yaabaa inaad ku fekereyso, 'Waxan oo dhan way fiican yihiin, laakiin bulshada rayidka ah ma shaqaaleysiin karaan qof kasta. Sidoo kale, qof kastaa ma rabo inuu u shaqeeyo hay'ad aan faa'iido doon ahayn.'

Oo labada dhinacba, waad saxan lahayd. Taasi waa sababta ay sidoo kale muhiim u tahay in la tixgeliyo dhinac kale oo wada hadalkan ah.

Ujeedada beddelka shaqada

Maalmahan, waxa aan u aragno shaqada waa wax kasta oo nala siiyo si aan u qabanno. Laakin mustaqbalka meesha makaanikada iyo automation-ka dhijitaalka ah ay ku bixin karaan inta badan baahiyaheena, oo ay ku jirto UBI si aan iyaga u bixino, fikradan uma baahna in la dabaqo.

Run ahaantii, a shaqo waa waxa aan samayno si aan u samayno lacagaha aan u baahanahay si aan u helno iyo (xaaladaha qaarkood) si aan u magdhowno samaynta hawlaha aynaan ku faraxsanayn. Dhanka kale shaqadu lacag kuma laha; waa waxa aan samayno si aan ugu adeegno baahiyaheena shakhsi ahaaneed, hadday ahaan lahaayeen kuwo jidheed, maskaxeed, ama mid ruuxeedba. Marka la eego farqigan, iyadoo laga yaabo in aan geli karno mustaqbal leh shaqooyin wadar yar, ma yeeli doono weligiisba duni shaqo yar gal.

Bulshada iyo nidaamka cusub ee shaqada

Dunidan mustaqbalka ee shaqada aadanaha ay ka go'an tahay faa'iidooyinka wax soo saarka iyo hantida bulshada, waxaan awoodi doonaa inaan:

Hal-abuurnimada iyo kartida bini'aadamka ee xorta ah iyadoo u oggolaanaysa dadka leh fikrado farshaxan cusub ama cilmi-baaris bilyan oo doollar ah ama fikradaha bilowga ah waqtiga iyo shabakadda badbaadada maaliyadeed si ay u sii wataan hammigooda.
Raadso shaqada muhiimka noo ah, hadday tahay fanka iyo madadaalada, ganacsi-abuurka, cilmi-baadhista, ama adeegga dadweynaha. Iyadoo la dhimay ujeeddada faa'iidada, nooc kasta oo shaqo ah oo ay qabtaan dadka xiiseeya farsamadooda waxaa loo eegi doonaa si siman.
Aqoonso, magdhow, oo qiimey shaqada aan mushaharka lahayn ee bulshadeena, sida barbaarinta iyo daryeelka bukaanka iyo waayeelka guriga dhexdiisa.
Waqti badan la qaado asxaabta iyo qoyska, si fiican u dheelitirka nolosheenna bulsho iyo himilooyinkeena shaqo.
Diirada saar hawlaha dhismaha bulshada iyo hindisayaasha, oo ay ku jiraan kobaca dhaqaalaha aan rasmiga ahayn ee la xidhiidha wadaagga, hadiyad bixinta, iyo wax kala iibsiga.

In kasta oo tirada guud ee shaqadu ay hoos u dhici karto, oo ay la socoto tirada saacadaha aan u hurno iyaga todobaadkii, waxaa had iyo jeer jiri doona shaqo ku filan oo qof walba lagu mashquuliyo.

Macnaha raadinta

Da'dan cusub, ee faraha badan ee aynu gelaynaa waa mid aakhirka arki doonta dhammaadka shaqada mushaharka tirada badan, si la mid ah waagii warshaduhu uu arkay dhammaadka shaqada addoonsiga. Waxay noqon doontaa da'da dembiilaha Puritan ee ah inuu naftiisa ku caddeeyo shaqo adag iyo ururinta hantida ay bedeli doonto anshaxa bini'aadamka ee is-horumarin iyo saameyn ku yeelashada bulshada.

Isku soo wada duuboo, innagu ma sii qeexi doono shaqadeena, laakiin sida aynu macnaha ugu helno nolosheena.