Kuantumrun

KREDI I IMAZHIT: Kuantumrun

Punë që do t'i mbijetojnë automatizimit: E ardhmja e punës P3

David Tal, Botues, Futurist
@DavidTalWrites
LinkedIn

E hënë, 09/14/2020 - 07:37

Jo të gjitha punët do të zhduken gjatë ardhjes robopokalipsi. Shumë prej tyre do të mbijetojnë për dekadat në vijim, të gjitha duke i vështruar hundët mbi zotëruesit e ardhshëm të robotëve. Arsyet pse mund t'ju habisin.

Ndërsa një vend maturon shkallët ekonomike, çdo brez i njëpasnjëshëm i qytetarëve të tij jeton nëpër cikle dramatike të shkatërrimit dhe krijimit, ku industri dhe profesione të tëra zëvendësohen nga industri dhe profesione krejtësisht të reja. Procesi në përgjithësi zgjat rreth 25 vjet - kohë e mjaftueshme që shoqëria të përshtatet dhe të rikualifikohet për punën e çdo "ekonomie të re".

Ky cikël dhe interval kohor ka qenë i vërtetë për më shumë se një shekull që nga fillimi i Revolucionit të parë Industrial. Por këtë herë është ndryshe.

Që kur kompjuteri dhe interneti u përhapën, ai ka lejuar krijimin e robotëve jashtëzakonisht të aftë dhe sistemeve të inteligjencës makinerike (AI), duke detyruar shkallën e ndryshimit teknologjik dhe kulturor të rritet në mënyrë eksponenciale. Tani, në vend të heqjes graduale të profesioneve dhe industrive të vjetra gjatë dekadave, ato krejtësisht të reja duket se shfaqen pothuajse çdo vit – shpesh më shpejt se sa mund të zëvendësohen në mënyrë të menaxhueshme.

Jo të gjitha punët do të zhduken

Me gjithë histerinë rreth robotëve dhe kompjuterëve që heqin vendet e punës, është e rëndësishme të mbani mend se kjo prirje drejt automatizimit të punës nuk do të jetë uniforme në të gjitha industritë dhe profesionet. Nevojat e shoqërisë do të kenë ende njëfarë pushteti mbi përparimin e teknologjisë. Në fakt, ka një sërë arsyesh pse disa fusha dhe profesione do të mbeten të izoluara nga automatizimi.

Përgjegjësi. Ka disa profesione në një shoqëri ku ne kemi nevojë për një person specifik që të përgjigjet për veprimet e tyre: një mjek që jep ilaçe, një oficer policie që arreston një shofer të dehur, një gjyqtar që dënon një kriminel. Ato profesione të rregulluara shumë që ndikojnë drejtpërdrejt në shëndetin, sigurinë dhe liritë e anëtarëve të tjerë të shoqërisë ka të ngjarë të jenë ndër të fundit që do të automatizohen.

Detyrim. Nga një këndvështrim i ftohtë biznesi, nëse një kompani zotëron një robot që prodhon një produkt ose ofron një shërbim që nuk arrin të përmbushë standardet e dakorduara ose, më keq, dëmton dikë, kompania bëhet një objektiv i natyrshëm për padi. Nëse një njeri bën njërën nga sa më sipër, faji ligjor dhe i marrëdhënieve publike mund të zhvendoset plotësisht, ose pjesërisht, te njeriu i përmendur. Në varësi të produktit/shërbimit të ofruar, përdorimi i një roboti mund të mos peshojë më shumë se kostot e detyrimit të përdorimit të një njeriu.

Marrëdhëniet. Profesionet, ku suksesi varet nga ndërtimi dhe mbajtja e marrëdhënieve të thella ose komplekse, do të jenë jashtëzakonisht të vështira për t'u automatizuar. Nëse është një profesionist shitjesh që negocion një shitje të vështirë, një konsulent që drejton një klient drejt përfitimit, një trajner që udhëheq ekipin e saj drejt kampionateve, ose një drejtues i lartë që strategjion operacionet e biznesit për tremujorin e ardhshëm - të gjitha këto lloje pune kanë nevojë që praktikuesit e tyre të thithin shuma të mëdha të të dhënave, variablave dhe shenjave jo-verbale, dhe më pas zbatojnë atë informacion duke përdorur përvojën e tyre të jetës, aftësitë sociale dhe inteligjencën e përgjithshme emocionale. Le të themi se këto gjëra nuk janë të lehta për t'u programuar në një kompjuter.

Kujdestarët. Ngjashëm me pikën e mësipërme, kujdesi për fëmijët, të sëmurët dhe të moshuarit do të mbetet sfera e njerëzve për të paktën dy deri në tre dekadat e ardhshme. Gjatë adoleshencës, sëmundjes dhe gjatë viteve të perëndimit të diellit të një qytetari të moshuar, nevoja për kontakt njerëzor, ndjeshmëri, dhembshuri dhe ndërveprim është në maksimum. Vetëm brezat e ardhshëm që rriten me robotë kujdestarë mund të fillojnë të ndihen ndryshe.

Përndryshe, robotët e ardhshëm do të kenë nevojë gjithashtu për kujdestarë, veçanërisht në formën e mbikëqyrësve që do të punojnë së bashku me robotët dhe AI për të siguruar që ata të ekzekutojnë detyra të zgjedhura dhe tepër komplekse. Menaxhimi i robotëve do të jetë një aftësi më vete.

Punë kreative. Ndërsa robotët munden vizatoni piktura origjinale kompozoni këngë origjinale, preferenca për të blerë ose mbështetur format e artit të kompozuara nga njeriu do të vazhdojë edhe në të ardhmen.

Ndërtimi dhe riparimi i gjërave. Qoftë në nivelet më të larta (shkencëtarë dhe inxhinierë) ose në nivel të ulët (hidraulik dhe elektricist), ata që mund të ndërtojnë dhe riparojnë gjëra do të gjejnë punë të bollshme për shumë dekada në vijim. Arsyet pas kësaj kërkese të vazhdueshme për aftësitë STEM dhe tregtuese janë eksploruar në kapitullin tjetër të kësaj serie, por, tani për tani, mbani mend se ne gjithmonë do të kemi nevojë dikush i dobishëm për të riparuar të gjithë këta robotë kur prishen.

Mbretërimi i super profesionistëve

Që nga fillimi i njerëzve, mbijetesa e më të fortit në përgjithësi prirej të nënkuptonte mbijetesën e të gjithëve. Për ta bërë atë gjatë një jave përfshinte përpunimin e të gjitha zotërimeve tuaja (veshje, armë, etj.), ndërtimin e kasolles tuaj, mbledhjen e ujit tuaj dhe gjuetinë e darkave tuaja.

Ndërsa përparuam nga gjuetarët-mbledhës në shoqëritë agrare dhe më pas industriale, u ngritën stimuj që njerëzit të specializoheshin në aftësi specifike. Pasuria e kombeve u drejtua kryesisht nga specializimi i shoqërisë. Në fakt, sapo Revolucioni i parë Industrial përfshiu botën, të qenit gjeneralist u bë i neveritshëm.

Duke pasur parasysh këtë parim mijëvjeçarë, do të ishte e drejtë të supozohej se ndërsa bota jonë përparon teknologjikisht, ndërthuret ekonomikisht dhe bëhet gjithnjë e më e pasur kulturalisht (për të mos përmendur me një ritëm gjithnjë e më të shpejtë, siç u shpjegua më parë), nxitja për t'u specializuar më tej në një aftësi specifike do të rritej në hap. Çuditërisht, nuk është më kështu.

Realiteti është se shumica e punëve dhe industrive bazë tashmë janë shpikur. Të gjitha risitë e ardhshme (dhe industritë dhe vendet e punës që do të dalin prej tyre) presin të zbulohen në seksionin kryq të fushave që dikur mendohej se ishin krejtësisht të ndara.

Kjo është arsyeja pse për të shkëlqyer me të vërtetë në tregun e ardhshëm të punës, ia vlen edhe një herë të jesh i paqartë: një individ me një sërë aftësish dhe interesash të ndryshme. Duke përdorur sfondin e tyre ndërdisiplinor, individë të tillë janë më të kualifikuar për të gjetur zgjidhje të reja për problemet kokëfortë; ato janë një punësim më i lirë dhe me vlerë të shtuar për punëdhënësit, pasi kërkojnë shumë më pak trajnim dhe mund të aplikohen për një sërë nevojash biznesi; dhe ata janë më elastikë ndaj ndryshimeve në tregun e punës, pasi aftësitë e tyre të ndryshme mund të aplikohen në shumë fusha dhe industri.

Në të gjitha mënyrat që kanë rëndësi, e ardhmja u përket super profesionistëve—rraca e re e punëtorëve që ka një shumëllojshmëri aftësish dhe mund të marrë aftësi të reja shpejt bazuar në kërkesat e tregut.

Nuk janë punë që kërkojnë robotët, janë detyra

Është e rëndësishme të kuptojmë se robotët në të vërtetë nuk po vijnë për të marrë punët tona, ata po vijnë për të marrë përsipër (automatizuar) detyrat rutinë. Operatorët e tabelave, nëpunësit e dosjeve, daktilografistët, agjentët e biletave - sa herë që futet një teknologji e re, detyrat monotone dhe të përsëritura bien anash.

Pra, nëse puna juaj varet nga përmbushja e një niveli të caktuar produktiviteti, nëse përfshin një grup të ngushtë përgjegjësish, veçanërisht ato që përdorin logjikë të drejtpërdrejtë dhe koordinim sy-dorë, atëherë puna juaj është në rrezik për automatizim në të ardhmen e afërt. Por nëse puna juaj përfshin një grup të gjerë përgjegjësish (ose një "prekje njerëzore"), ju jeni të sigurt.

Në fakt, për ata me punë më komplekse, automatizimi është një përfitim i madh. Mbani mend, produktiviteti dhe efikasiteti janë për robotët, dhe këta janë faktorë pune ku njerëzit nuk duhet të konkurrojnë gjithsesi. Duke zbrazur punën tuaj të detyrave të kota, të përsëritura, të ngjashme me makinën, koha juaj do të lirohet për t'u fokusuar në detyra ose projekte më strategjike, produktive, abstrakte dhe krijuese. Në këtë skenar, puna nuk zhduket - ajo evoluon.

Ky proces ka sjellë përmirësime masive në cilësinë e jetës sonë gjatë shekullit të kaluar. Kjo ka bërë që shoqëria jonë të bëhet më e sigurt, më e shëndetshme, më e lumtur dhe më e pasur.

Realitet kthjellues

Ndonëse është mirë të theksohen ato lloje pune që ka të ngjarë t'i mbijetojnë automatizimit, realiteti është se asnjëra prej tyre nuk përfaqëson me të vërtetë një përqindje të konsiderueshme të tregut të punës. Siç do të mësoni në kapitujt e mëvonshëm të kësaj serie Future of Work, më shumë se gjysma e profesioneve të sotme parashikohet të zhduken brenda dy dekadave të ardhshme.

Por jo të gjitha shpresat humbasin.

Ajo që shumica e reporterëve dështojnë të përmendin është se ka gjithashtu tendenca të mëdha shoqërore që vijnë nga tubacioni që do të garantojë një mori vendesh të reja pune gjatë dy dekadave të ardhshme – punë që mund të përfaqësojnë vetëm gjeneratën e fundit të punësimit masiv.

Për të mësuar se cilat janë këto tendenca, lexoni në kapitullin tjetër të kësaj serie.