Аутоматизација је нови оутсоурцинг

Аутоматизација је нови оутсоурцинг
ИМАГЕ ЦРЕДИТ: Куантумрун

Аутоматизација је нови оутсоурцинг

    У 2015. Кина, најмногољуднија земља на свету, доживела је а недостатак запослених радника. Некада су послодавци могли да регрутују хорде јефтиних радника са села; сада се послодавци такмиче у односу на квалификоване раднике, чиме подижу средњу плату фабричких радника. Да би заобишли овај тренд, неки кинески послодавци су своју производњу пренели на јефтинија тржишта рада у Јужној Азији, док други одлучили су да инвестирају у нову, јефтинију класу радника: роботе.

    Аутоматизација је постала нови оутсоурцинг.

    Машине које замењују рад није нов концепт. Током последње три деценије, удео људског рада у глобалној производњи се смањио са 64 на 59 процената. Оно што је ново је колико су ови нови рачунари и роботи постали јефтини, способни и корисни када се примењују у канцеларијама и фабричким подовима.

    Другим речима, наше машине постају брже, паметније и вештије од нас у скоро свакој вештини и задатку, и побољшавају се много брже него што људи могу да еволуирају како би одговарали могућностима машина. С обзиром на ову растућу машинску компетенцију, које су импликације за нашу економију, наше друштво, па чак и наша уверења о томе да живимо сврсисходним животом?

    Епске размере губитка посла

    Према недавном Оксфордски извештај, 47 одсто данашњих радних места ће нестати, углавном због аутоматизације машина.

    Наравно, овај губитак посла се неће догодити преко ноћи. Уместо тога, долазиће у таласима у наредних неколико деценија. Све способнији роботи и компјутерски системи почеће да користе нискоквалификоване послове ручног рада, као што су они у фабрикама, испорука (види Аутомобили без возача), и домара. Такође ће се бавити пословима средње стручне спреме у областима као што су грађевинарство, малопродаја и пољопривреда. Чак ће ићи на послове белог овратника у финансијама, рачуноводству, информатици и још много тога. 

    У неким случајевима, читаве професије ће нестати; у другим, технологија ће побољшати продуктивност радника до тачке у којој послодавцима једноставно неће требати толико људи као раније да би обавили посао. Овај сценарио где људи губе посао услед индустријске реорганизације и технолошких промена назива се структурна незапосленост.

    Осим одређених изузетака, ниједна индустрија, област или професија нису потпуно сигурни од напредовања технологије.

    На кога ће аутоматизована незапосленост највише утицати?

    Данас, предмет који учите у школи, или чак и специфична професија за коју се обучавате, често застаре када дипломирате.

    Ово може довести до зачаране силазне спирале у којој ћете морати да се стално преобучавате за нову вјештину или диплому да бисте били у току са потребама тржишта рада. А без помоћи владе, стална преквалификација може довести до енормне наплате дугова за студентски зајам, што би вас онда могло приморати да радите пуно радно време да бисте отплатили новац. Рад са пуним радним временом без остављања времена за даљу преквалификацију ће вас на крају учинити застарелим на тржишту рада, а када машина или рачунар коначно замене ваш посао, бићете толико заостали у вештинама и тако дубоко у дуговима да би банкрот могао бити једина опција која је остала за опстанак. 

    Очигледно, ово је екстреман сценарио. Али то је такође реалност са којом се неки људи данас суочавају, и то је стварност са којом ће се све више људи суочити сваке наредне деценије. На пример, недавни извештај из Светска банка приметио је да је вероватноћа да ће незапослени људи од 15 до 29 година бити најмање два пута већа од одраслих. Требало би да отворимо најмање пет милиона нових радних места месечно, или 600 милиона до краја деценије, само да бисмо одржали овај однос стабилним и у складу са растом становништва. 

    Штавише, мушкарци (изненађујуће) су у већој опасности од губитка посла него жене. Зашто? Зато што више мушкараца има тенденцију да ради на нискоквалификованим или трговачким пословима који су активно циљани за аутоматизацију (мислите возаче камиона замењују камиони без возача). У међувремену, жене имају тенденцију да више раде у канцеларијама или на пословима услужног типа (попут медицинских сестара за старије особе), што ће бити међу последњим пословима који ће бити замењени.

    Да ли ће ваш посао појести роботи?

    Да бисте сазнали да ли је ваша садашња или будућа професија на пољу аутоматизације, погледајте слепо црево ово Извештај о истраживању о будућности запошљавања који финансира Оксфорд.

    Ако желите лакше читање и мало лакши начин да претражујете преживљавање вашег будућег посла, можете погледати и овај интерактивни водич из НПР-овог подкаста Планет Монеи: Да ли ће ваш посао обавити машина?

    Снаге које покрећу будућу незапосленост

    С обзиром на величину овог предвиђеног губитка посла, поштено је запитати се које су то силе које покрећу сву ову аутоматизацију.

    Рад. Први фактор који покреће аутоматизацију звучи познато, посебно јер постоји од почетка прве индустријске револуције: растући трошкови рада. У савременом контексту, повећање минималних плата и старења радне снаге (све чешће у Азији) охрабрили су фискално конзервативне акционаре да врше притисак на своје компаније да смање своје оперативне трошкове, често кроз смањење запослених који примају плате.

    Али једноставно отпуштање запослених неће учинити компанију профитабилнијом ако су наведени запослени заиста потребни за производњу или опслуживање производа или услуга које компанија продаје. Ту почиње аутоматизација. Кроз унапред улагање у сложене машине и софтвер, компаније могу да смање своју радну снагу без угрожавања њихове продуктивности. Роботи не зову болесни, радо раде бесплатно и немају ништа против да раде 24/7, укључујући празнике. 

    Још један изазов за рад је недостатак квалификованих кандидата. Данашњи образовни систем једноставно не производи довољно СТЕМ (наука, технологија, инжењеринг, математика) дипломаца и трговаца који би задовољили потребе тржишта, што значи да неколицина оних који дипломирају могу добити изузетно високе плате. Ово гура компаније да инвестирају у развој софистицираног софтвера и роботике који могу да аутоматизују одређене задатке високог нивоа које би иначе обављали СТЕМ и трговински радници. 

    На неки начин, аутоматизација и експлозија продуктивности коју генерише имаће ефекат вештачког повећања понуде радне снаге—под претпоставком да у овом аргументу рачунамо људе и машине заједно. Учиниће рад у изобиљу. А када обиље радне снаге испуни ограничени број радних места, завршавамо у ситуацији смањених плата и слабљења синдиката. 

    Контрола квалитета. Аутоматизација такође омогућава компанијама да стекну бољу контролу над својим стандардима квалитета, избегавајући трошкове који произилазе из људске грешке која може довести до кашњења у производњи, кварења производа, па чак и тужби.

    безбедност. Након Сноуденових открића и све редовнијих хакерских напада (подсетимо се Сони хацк), владе и корпорације истражују нове методе за заштиту својих података уклањањем људског елемента из својих безбедносних мрежа. Смањењем броја људи којима је потребан приступ осетљивим датотекама током нормалних свакодневних операција, могу се смањити разорна кршења безбедности.

    Што се тиче војске, земље широм света улажу велика средства у аутоматизоване одбрамбене системе, укључујући ваздушне, копнене, морске и подводне дронове за нападе који могу да раде у ројевима. Будућа бојна поља ће се борити користећи много мање људских војника. А владе које не улажу у ове аутоматизоване одбрамбене технологије наћи ће се у тактичком неповољном положају у односу на ривале.

    Рачунарске снаге. Од 1970-их, Муров закон је доследно испоручивао рачунаре са експоненцијално повећањем моћи бројања пасуља. Данас су се ови рачунари развили до тачке у којој могу да руководе, па чак и надмашују људе у низу унапред дефинисаних задатака. Како се ови рачунари настављају развијати, они ће омогућити компанијама да замене много више својих канцеларијских и белих овратника.

    Снага машине. Слично горе наведеном, трошкови софистициране машинерије (роботи) се стално смањују из године у годину. Тамо где је некада било скупо заменити раднике у фабрици машинама, сада се то дешава у производним центрима од Немачке до Кине. Како ове машине (капитал) настављају да падају по цени, оне ће омогућити компанијама да замене више својих фабричких радника и радника.

    Брзина промене. Као што је наведено у треће поглавље овог серијала о будућности рада, стопа којом се индустрије, поља и професије нарушавају или постају застарели сада расте брже него што друштво може да прати.

    Из перспективе опште јавности, ова стопа промена је постала бржа од њихове способности да се преквалификују за сутрашње потребе радне снаге. Из корпоративне перспективе, ова стопа промена приморава компаније да инвестирају у аутоматизацију или ризикују да буду прекинуте са пословањем због самоувереног стартапа. 

    Владе не могу да спасу незапослене

    Дозволити аутоматизацији да гурне милионе у незапосленост без плана је сценарио који се дефинитивно неће добро завршити. Али ако мислите да светске владе имају план за све ово, размислите поново.

    Државна регулатива често годинама заостаје за постојећом технологијом и науком. Погледајте само недоследну регулативу, или недостатак исте, око Убера док се глобално ширио у року од само неколико година, озбиљно нарушавајући такси индустрију. Исто се може рећи и за биткоин данас, пошто политичари тек треба да одлуче како да ефикасно регулишу ову све софистициранију и популарнију дигиталну валуту без држављанства. Затим имате АирБнБ, 3Д штампање, опорезивање е-трговине и економију дељења, ЦРИСПР генетску манипулацију — листа се наставља.

    Савремене владе су навикле на постепену стопу промена, у којој могу пажљиво да процењују, регулишу и надгледају нове индустрије и професије. Али брзина којом се стварају нове индустрије и професије оставила је владе неопремљеним да реагују промишљено и благовремено – често зато што им недостају стручњаци за предметну област да правилно разумеју и регулишу поменуте индустрије и професије.

    То је велики проблем.

    Запамтите, приоритет број један влада и политичара је да задрже власт. Ако хорде њихових бирача изненада буду остављене без посла, њихов општи гнев ће натерати политичаре да израде нацрт закона који би могао озбиљно да ограничи или потпуно забрани да револуционарне технологије и услуге буду доступни јавности. (Иронично, ова неспособност владе би могла да заштити јавност од неких облика брзе аутоматизације, иако привремено.)

    Погледајмо ближе са чиме ће владе морати да се суоче.

    Друштвени утицај губитка посла

    Због великог спектра аутоматизације, на пословима нижег до средњег нивоа њихове плате и куповна моћ ће остати стагнирајући, избацујући средњу класу, док се вишак профита од аутоматизације надмашује према онима који имају послове вишег нивоа. Ово ће довести до:

    • Повећана неповезаност између богатих и сиромашних како њихов квалитет живота и политички ставови почињу да се дивље разликују једни од других;
    • Обе стране које живе значајно одвојено једна од друге (одраз приступачности становања);
    • Млада генерација лишена значајног радног искуства и развоја вештина која се суочава са будућношћу закржљалог животног потенцијала за зараду као нова незапошљива нижа класа;
    • Повећан број инцидената социјалистичких протестних покрета, сличних покретима 99% или Теа Парти;
    • Значајно повећање броја популистичких и социјалистичких влада које долазе на власт;
    • Тешки устанци, немири и покушаји пуча у мање развијеним земљама.

    Економски утицај губитка посла

    Вековима се повећање продуктивности људског рада традиционално повезивало са економским растом и растом запослености, али како рачунари и роботи почну масовно да замењују људски рад, ова повезаност ће почети да се раздваја. А када се то догоди, прљава мала структурна контрадикција капитализма ће бити разоткривена.

    Узмите у обзир ово: на почетку ће тренд аутоматизације представљати благодат за руководиоце, предузећа и власнике капитала, јер ће њихов удео у профиту компаније расти захваљујући њиховој механизованој радној снази (знате, уместо да деле поменути профит као плате запосленима ). Али како све више и више индустрија и предузећа врши ову транзицију, узнемирујућа стварност ће почети да буја испод површине: ко ће тачно платити за производе и услуге које ове компаније производе када је већина становништва приморана да остане незапослена? Савет: Нису роботи.

    Временска линија опадања

    До касних 2030-их, ствари ће доћи до кључања. Ево временске линије будућег тржишта рада, вероватног сценарија с обзиром на трендове који се виде од 2016:

    • Аутоматизација најсавременијих професија белих оковратника продире кроз светску економију почетком 2030-их. Ово укључује значајно смањење броја државних службеника.
    • Аутоматизација најсавременијих професија плавих оковратника убрзо након тога продире кроз светску економију. Имајте на уму да ће због огромног броја плавих овратника (као блок за гласање), политичари активно штитити ове послове кроз владине субвенције и прописе који су много дужи од послова белих оковратника.
    • Током овог процеса, просечне плате стагнирају (и у неким случајевима опадају) због превелике понуде радне снаге у поређењу са потражњом.
    • Штавише, таласи потпуно аутоматизованих производних фабрика почињу да се појављују унутар индустријализованих земаља како би се смањили трошкови испоруке и рада. Овај процес затвара центре производње у иностранству и гура милионе радника из земаља у развоју без посла.
    • Стопе високог образовања почињу силазну криву на глобалном нивоу. Растућа цена образовања, у комбинацији са депресивним тржиштем рада после дипломирања којим доминирају машине, чини да се школовање после средње школе за многе чини узалудно.
    • Јаз између богатих и сиромашних постаје озбиљан.
    • Како је већина радника гурнута из традиционалног запослења, у гиг економију. Потрошачка потрошња почиње да се искривљује до тачке у којој мање од десет процената становништва чини скоро 50 процената потрошачке потрошње на производе/услуге који се сматрају небитним. То доводи до постепеног колапса масовног тржишта.
    • Захтјеви за програмима мреже социјалне заштите које спонзорира влада значајно се повећавају.
    • Како приходи, приходи од плата и пореза на промет почну да пресушују, многе владе из индустријализованих земаља биће принуђене да штампају новац за покривање растућих трошкова плаћања осигурања од незапослености (ЕИ) и других јавних услуга за незапослене.
    • Земље у развоју ће се борити против значајног пада трговине, директних страних инвестиција и туризма. То ће довести до широко распрострањене нестабилности, укључујући протесте и могуће насилне нереде.
    • Светске владе предузимају хитне мере како би стимулисале своје економије масовним иницијативама за отварање нових радних места упоредо са Маршаловим планом после Другог светског рата. Ови програми израде ће се фокусирати на обнову инфраструктуре, масовно становање, инсталације зелене енергије и пројекте прилагођавања климатским промјенама.
    • Владе такође предузимају кораке да редизајнирају политике запошљавања, образовања, опорезивања и финансирања социјалних програма за масе у покушају да створе нови статус куо – нови Нев Деал.

    Пилула за самоубиство капитализма

    Можда је изненађујуће сазнати, али горњи сценарио је како је капитализам првобитно дизајниран да се заврши – његов крајњи тријумф је такође његово уништење.

    Добро, можда је овде потребан још неки контекст.

    Без урањања у цитирање Адама Смита или Карла Маркса, знајте да се корпоративни профит традиционално генерише извлачењем вишка вредности из радника—тј. плаћајући радницима мање него што вреди њихово време и профитирањем од производа или услуга које производе.

    Капитализам подстиче овај процес тако што подстиче власнике да користе свој постојећи капитал на најефикаснији начин смањујући трошкове (рад) како би произвели највећи профит. Историјски гледано, ово је укључивало коришћење робовске радне снаге, затим веома задужене плаћене раднике, а затим преношење посла на јефтина тржишта рада, и коначно на оно где смо данас: замену људског рада тешком аутоматизацијом.

    Опет, аутоматизација рада је природна склоност капитализма. Зато ће борба против компанија које се ненамерно аутоматизују из базе потрошача само одложити неизбежно.

    Али које друге опције ће имати владе? Без пореза на приход и промет, да ли владе уопште могу да приуште да функционишу и служе јавности? Могу ли дозволити да их виде како не раде ништа док општа економија престаје да функционише?

    С обзиром на ову надолазећу недоумицу, биће потребно применити радикално решење да би се решила ова структурна контрадикција — решење које је покривено у каснијем поглављу серије Будућност рада и Будућност привреде.

    Будућност серије радова

    Екстремна неједнакост у богатству сигнализира глобалну економску дестабилизацију: Будућност економије П1

    Трећа индустријска револуција која изазива избијање дефлације: Будућност економије П2

    Будући економски систем до колапса земаља у развоју: Будућност економије П4

    Универзални основни доходак лечи масовну незапосленост: будућност привреде П5

    Терапије продужења живота за стабилизацију светских економија: будућност економије П6

    Будућност опорезивања: Будућност привреде П7

    Шта ће заменити традиционални капитализам: Будућност привреде П8