Послови који ће преживети аутоматизацију: Будућност посла П3

КРЕДИТ ЗА СЛИКУ: Куантумрун

Послови који ће преживети аутоматизацију: Будућност посла П3

    Неће сви послови нестати током надолазећег робокалипса. Многи ће преживети деценијама које долазе, а све то док се гурају носом према будућим господарима робота. Разлози зашто би вас могли изненадити.

    Како земља сазрева на економској лествици, свака следећа генерација њених грађана живи кроз драматичне циклусе уништења и стварања, где се читаве индустрије и професије замењују потпуно новим индустријама и новим професијама. Процес генерално траје око 25 година — довољно времена да се друштво прилагоди и преквалификује за рад сваке „нове економије“.

    Овај циклус и временски распон одржали су се више од једног века од почетка прве индустријске револуције. Али овај пут је другачије.

    Откад су компјутер и интернет постали мејнстрим, омогућили су стварање изузетно способних робота и система машинске интелигенције (АИ), приморавајући стопу технолошких и културних промена да експоненцијално расте. Сада, уместо постепеног напуштања старих професија и индустрија током деценија, изгледа да се скоро сваке друге године појављују потпуно нове – често брже него што се могу заменити.

    Неће сви послови нестати

    За сву хистерију око робота и компјутера који одузимају послове, важно је запамтити да овај тренд ка аутоматизацији рада неће бити уједначен у свим индустријама и професијама. Потребе друштва ће и даље имати одређену моћ над напретком технологије. У ствари, постоји низ разлога зашто ће одређене области и професије остати изоловане од аутоматизације.

    Одговорност. Постоје одређене професије у друштву где нам је потребна одређена особа која би одговарала за своје поступке: лекар који преписује лек, полицајац који хапси пијаног возача, судија који осуђује злочинца. Оне строго регулисане професије које директно утичу на здравље, безбедност и слободе других чланова друштва вероватно ће бити међу последњима које ће постати аутоматизоване. 

    Одговорност. Из хладне пословне перспективе, ако компанија поседује робота који производи производ или пружа услугу која не испуњава договорене стандарде или, још горе, повреди некога, компанија постаје природна мета за тужбе. Ако човек уради било шта од горе наведеног, кривица за правне и односе са јавношћу може се у потпуности или делимично пребацити на наведеног човека. У зависности од понуђеног производа/услуге, употреба робота можда неће надмашити трошкове одговорности коришћења човека. 

    Односи. Професије, где успех зависи од изградње и одржавања дубоких или сложених односа, биће изузетно тешко аутоматизовати. Било да се ради о професионалцу за продају који преговара о тешкој продаји, консултанту који води клијента до профитабилности, тренеру који води свој тим до шампионата или вишем извршном директору који прави стратегију пословања за наредни квартал — за све ове врсте послова потребни су њихови практичари да апсорбују огромне количине података, варијабли и невербалних знакова, а затим примењују те информације користећи своје животно искуство, друштвене вештине и општу емоционалну интелигенцију. Рецимо само да такве ствари није лако програмирати у рачунар.

    Неговатељи. Слично горе наведеном, брига о деци, болеснима и старима остаће у домену људи најмање наредне две до три деценије. Током адолесценције, болести и током година заласка старијег грађанина, потреба за људским контактом, емпатијом, саосећањем и интеракцијом је највећа. Само будуће генерације које одрастају уз роботе неге могу почети да се осећају другачије.

    Алтернативно, будућим роботима ће такође бити потребни неговатељи, посебно у облику супервизора који ће радити заједно са роботима и вештачком интелигенцијом како би осигурали да извршавају одабране и превише сложене задатке. Управљање роботима биће само по себи вештина.

    Креативни послови. Док роботи могу нацртати оригиналне слике компонују оригиналне песме, преференција да се купују или подржавају уметничке форме које су компоновали људи ће се задржати иу будућности.

    Изградња и поправка ствари. Било на високом нивоу (научници и инжењери) или на нижем (водоинсталатери и електричари), они који могу да граде и поправљају ствари наћи ће довољно посла за много деценија које долазе. Разлози који стоје иза ове сталне потражње за СТЕМ и занатским вештинама истражују се у следећем поглављу ове серије, али, за сада, запамтите да ће нам увек требати неко згодно за поправку свих ових робота када се покваре.

    Владавина супер професионалаца

    Од настанка људи, опстанак најспособнијих углавном је значио опстанак мајстора за све занате. Преживети недељу дана укључивао је израду све своје имовине (одећу, оружје, итд.), изградњу сопствене колибе, прикупљање сопствене воде и лов на сопствене вечере.

    Како смо напредовали од ловаца-сакупљача до аграрних, а затим и индустријских друштава, појавили су се подстицаји за људе да се специјализују за одређене вештине. Богатство нација је у великој мери вођено специјализацијом друштва. У ствари, када је прва индустријска револуција захватила свет, постало је незадовољно бити генералиста.

    Имајући у виду овај миленијум стар принцип, било би поштено претпоставити да како наш свет напредује технолошки, економски се преплиће и културно постаје све богатији (да не спомињемо све бржим темпом, као што је раније објашњено), подстицај да се даље специјализује на одређена вештина би расла у кораку. Изненађујуће, то више није случај.

    Реалност је да је већина основних послова и индустрија већ измишљена. Све будуће иновације (и индустрије и послови који ће из њих произаћи) чекају да буду откривени на пресеку поља за које се сматрало да су потпуно одвојена.

    Зато се да бисте истински истакли на будућем тржишту рада, још једном се исплати бити полиматичар: појединац са разноликим скупом вештина и интересовања. Користећи своју међудисциплинарну позадину, такви појединци су боље квалификовани да пронађу нова решења за тврдоглаве проблеме; они су јефтинији посао са додатном вредношћу за послодавце, јер захтевају много мање обуке и могу се применити на различите пословне потребе; и отпорнији су на промене на тржишту рада, јер се њихове различите вештине могу применити у многим областима и индустријама.

    На све начине који су важни, будућност припада супер професионалцима — новој врсти радника који имају различите вештине и могу брзо да стекну нове вештине на основу захтева тржишта.

    Роботи не траже послове, већ задатке

    Важно је разумети да роботи заправо не долазе да преузму наше послове, они долазе да преузму (аутоматизују) рутинске задатке. Оператери централа, чиновници датотека, дактилографи, агенти за продају карата — кад год се уведе нова технологија, монотони, понављајући задаци падају на страну.

    Дакле, ако ваш посао зависи од испуњавања одређеног нивоа продуктивности, ако укључује узак скуп одговорности, посебно оних које користе директну логику и координацију руку и очију, онда је ваш посао у опасности од аутоматизације у блиској будућности. Али ако ваш посао подразумева широк скуп одговорности (или „људски додир“), безбедни сте.

    У ствари, за оне са сложенијим пословима, аутоматизација је огромна предност. Запамтите, продуктивност и ефикасност су за роботе, а то су фактори рада против којих људи ионако не би требало да се такмиче. Уклањањем вашег посла расипничким, понављајућим, машинским задацима, ваше време ће бити ослобођено да се фокусирате на стратешке, продуктивније, апстрактније и креативне задатке или пројекте. У овом сценарију, посао не нестаје – он се развија.

    Овај процес је довео до огромног побољшања квалитета нашег живота током прошлог века. То је довело до тога да наше друштво постане сигурније, здравије, срећније и богатије.

    Отрежњујућа стварност

    Иако је сјајно истакнути оне врсте послова који ће вероватно преживети аутоматизацију, реалност је да ниједан од њих заиста не представља значајан проценат тржишта рада. Као што ћете сазнати у каснијим поглављима ове серије о будућности посла, предвиђа се да ће више од половине данашњих професија нестати у наредне две деценије.

    Али није сва нада изгубљена.

    Оно што већина новинара пропушта да помене је да постоје и велики друштвени трендови који ће гарантовати обиље нових послова у наредне две деценије – послова који могу представљати само последњу генерацију масовног запошљавања.

    Да бисте сазнали који су то трендови, прочитајте следеће поглавље ове серије.

    Будућност серије радова

    Преживети своје будуће радно место: будућност посла П1

    Смрт запослења са пуним радним временом: Будућност посла П2

    Индустрије за стварање последњег посла: будућност посла П4

    Аутоматизација је нови оутсоурцинг: будућност посла П5

    Универзални основни доходак лечи масовну незапосленост: будућност посла П6

    После доба масовне незапослености: будућност рада П7

    Следеће планирано ажурирање за ову прогнозу

    2023-12-28

    Референце прогнозе

    Следеће популарне и институционалне везе су референциране за ову прогнозу:

    Следећи Куантумрун линкови су референцирани за ову прогнозу: