Tillväxt av frilansarjobb: Framväxten av den oberoende och mobila arbetaren

• Författare:
• författarnamn

  Quantumrun Framsyn
• Oktober 5, 2022

Insiktssammanfattning

Frilansrevolutionen, som drivs av covid-19 och framsteg inom samarbete online, har omformat arbetsstyrkan. Tekniken har förenklat att anställa frilansare, vilket har lett till en ökning i olika branscher bortom de traditionella kreativa sektorerna, med företag som nu blir alltmer beroende av dessa oberoende yrkesverksamma för specialiserade uppgifter. Denna förändring har breda konsekvenser, inklusive förändringar i arbetsstabilitet, högre priser för skickliga frilansare och potentialen för nya statliga regleringar och tekniska framsteg för att stödja denna växande trend.

Frilansare jobbtillväxt sammanhang

Som ett resultat av covid-19-pandemin och framsteg inom samarbetsplattformar online har frilansrevolutionen kommit. Detta flexibla och entreprenöriella tillvägagångssätt är trendigt bland Gen Zs som vill ha mer frihet i sitt arbete. På höjden av covid-19-pandemin 2020 växte frilansare till 36 procent av arbetsmarknaden från 28 procent 2019, enligt en rapport från frilansmarknadsplatsen Upwork.

Även om pandemin snabbt kan ha utvecklat trenden, visar den inga tecken på att upphöra. Vissa arbetare gick över till frilansar på grund av svårigheter att hitta heltidsjobb. Men för de flesta oberoende arbetstagare har det varit ett medvetet val att avvika från det traditionella anställningssystemet som kan vara oflexibelt, repetitivt och upprätthåller en långsam karriärtillväxt. Upworks vd Hayden Brown uppger att 48 procent av Gen Z-arbetarna redan frilansar. Medan äldre generationer har sett frilansande som riskabelt, ser unga människor det som en möjlighet att skapa en karriär som passar deras livsstil.

Enligt analysföretaget Statista beräknas det finnas över 86 miljoner frilansare bara i USA, vilket utgör över hälften av hela arbetsstyrkan. Dessutom accelererar frilansarbetsstyrkan och har överträffat den totala tillväxten i USA:s personalstyrka med tre gånger sedan 2014 (Upwork). Att frilansa eller vara en oberoende entreprenör är ett resultat av att proffs vill ha förändring. Dessa högmotiverade arbetare har mer frihet än någonsin och kan i vissa fall tjäna mer än sina motsvarigheter på heltid. 

Störande inverkan

Tillväxten av frilansande drivs främst av tekniska framsteg, som har gjort det lättare för företag att lägga ut specialiserade uppgifter på frilansare. Ju mer tekniken fortsätter att tillgodose distansarbete, desto mer kommer denna trend att populariseras. 

Redan nu fokuserar vissa startups på distribuerade (globala eller lokala) arbetskraftsverktyg, inklusive automatiserad onboarding, utbildning och lönehantering. Den växande populariteten för projektledningsprogram som Notion och Slack tillåter chefer att anställa ett team av frilansare och organisera sina uppgifter mer effektivt. Onlinekommunikation har expanderat bortom Skype/Zoom och har blivit bekvämare, med smartphoneappar som kräver lite internetdata. Dessutom ger digitala betalningssystem genom ett applikationsprogrammeringsgränssnitt (API) frilansare olika alternativ för hur de vill få betalt.

Frilansande ansågs från början vara ett område som var bäst lämpat för "kreativa" som författare och grafiska formgivare, men det har expanderat till andra branscher. För många företag är tjänster som kräver specialiserade färdigheter (t.ex. dataanalytiker, maskininlärningsspecialister, mjukvaruingenjörer, IT-säkerhetsproffs) svåra att fylla. Därför förlitar sig organisationer alltmer på entreprenörer och frilansare för att utföra mycket tekniska uppgifter. 

Konsekvenser av tillväxt av frilansarjobb

Vidare konsekvenser av tillväxt av frilansarjobb kan inkludera: 

• En ökning av otryggt arbete över hela arbetsmarknaden. 
• Fler tekniska yrkesverksamma (t.ex. mjukvaruutvecklare, designers) byter till frilansarbete för att få ökade konsulttjänster.
• Företag som etablerar formella frilansprogram för att bygga upp en aktiv pool av vanliga entreprenörer som de kan utnyttja för arbete när som helst.
• Ökade investeringar och framsteg i teknik för distansarbete som förstärkt och virtuell verklighet (AR/VR), videokonferenser och projekthanteringsverktyg.
• Regeringar antar starkare lagstiftning för att skydda frilansarbetares rättigheter och bättre definiera de arbetsförmåner som de får.
• Den fortsatta populariteten för den digitala nomadlivsstilen kan uppmuntra länder att skapa frilansvisum.

Frågor att överväga

• Hur skapar en ökning av frilansare fler möjligheter till otryggt arbete?
• Vilka är några av de utmaningar som oberoende frilansare kan ställas inför?