Tathmini ya maisha marefu ya kampuni

Huduma za tathmini

Zana ya kutathmini umiliki wa kampuni ya Quantumrun Foresight hutumia vigezo muhimu 26 kutathmini ikiwa shirika lako litaendelea kufanya biashara hadi 2030.

Timu yetu iliunda zana hii ili kusaidia makampuni makubwa na madogo kuelewa vipengele tofauti vinavyochangia maisha marefu ya shirika, huku pia ikiwahimiza wasimamizi kutazama zaidi ya vipimo vya utendakazi vya kila robo mwaka na kuwekeza rasilimali zaidi katika kuendeleza maono na uendeshaji wa muda mrefu wa kampuni yao.

Sadaka

Kwa Tathmini ya Urefu wa Maisha ya Biashara ya Quantumrun, timu yetu itatumia mbinu ya tathmini ya maisha marefu kwa shirika lako (au mshindani).

Kwa kushirikiana na timu yako, Quantumrun itatathmini zaidi ya pointi 80 za data binafsi, ili kupima hadi vigezo 26 tofauti, ambavyo tutatumia kutathmini uwezekano wa maisha marefu wa shirika lako.

Takeaways

Baada ya kukamilika, mshauri wa Quantumrun atatoa ripoti ya matokeo yetu, ambayo itasaidia shirika lako kufikiria kwa uthabiti juu ya uendelevu wa mazoea na shughuli zake za sasa kwa kuona kile kinachofanya kazi na wapi inapaswa kuelekeza umakini wake mbele.

Kwa ujumla, ripoti hii inasaidia watoa maamuzi kwa:

  • Mipango ya kimkakati ya muda mrefu
  • Urekebishaji wa shirika
  • Vigezo vya ushirika
  • Mawazo ya uwekezaji
Maisha marefu ya kampuni ni nini

Kwa nini kampuni zingine hudumu kwa karne nyingi wakati zingine hazifanyi mwaka mzima kabla ya kuziacha? Hili si swali rahisi kujibu, lakini pia ni swali ambalo linazingatiwa zaidi kuliko hapo awali.

Kwa nini?

Kwa sababu makampuni yanafeli haraka leo kuliko yalivyofanya miongo michache iliyopita. Kulingana na utafiti wa Dartmouth, uliofanywa na profesa Vijay Govindarajan na Anup Srivastava, kampuni za Fortune 500 na S&P 500 zilizoorodheshwa kwenye soko la hisa kabla ya 1970 zilikuwa na nafasi ya 92% ya kuishi miaka mitano ijayo, wakati kampuni zilizoorodheshwa kutoka 2000 hadi 2009 zilikuwa na 63% nafasi ya kuishi. Mtindo huu wa kushuka hauwezekani kukoma hivi karibuni.

Maisha marefu ya kampuni ni nini?

Kabla ya kutambua tatizo, ni vyema kuelewa swali. Maisha marefu ya shirika au shirika huchunguza mambo yanayochangia uendelevu wa mashirika, ili yaendelee kufanya kazi kwa muda mrefu. ‘Muda gani’ ni kipimo cha jamaa ambacho kinategemea sekta ambayo kampuni inafanya kazi; kwa mfano, kampuni zinazofanya kazi katika benki au bima huwa na wastani wa miongo kadhaa hadi karne nyingi, ilhali kampuni ya wastani ya teknolojia au mitindo inaweza kudumu kwa miaka kadhaa au miongo ikiwa wana bahati.

Kwa nini maisha marefu ya kampuni ni muhimu

Blockbuster, Nokia, Blackberry, Sears-wakati mmoja, makampuni haya yalibuni njia yao ya kuwa makubwa ya sekta zao. Leo, hali za kifo chao zimekuwa hadithi za tahadhari za shule za biashara, lakini mara nyingi, hadithi hizi huacha kwa nini kutofaulu kwa kampuni hizi ni mbaya sana.

Kando na uharibifu wa kifedha kwa wanahisa mmoja mmoja, kampuni inapoingiza, haswa mashirika makubwa, mabaki wanayoacha kwa njia ya kazi iliyodumaa, ujuzi uliopotea, uhusiano uliovunjika wa watumiaji na wasambazaji, na mali iliyoharibiwa na nondo huwakilisha upotezaji mkubwa wa rasilimali. ili jamii isipate kupona.

Kubuni kampuni inayodumu

Urefu wa maisha ya kampuni ni bidhaa ya seti kubwa ya mambo ndani ya udhibiti wa kampuni na vinginevyo. Haya ni mambo ambayo wachambuzi wa Quantumrun wamebainisha baada ya miaka mingi ya kutafiti mbinu bora za aina mbalimbali za makampuni katika sekta mbalimbali.

Tunatumia vipengele hivi tunapojumuisha ripoti zetu za kila mwaka za cheo cha kampuni na tunazitumia kwa huduma ya Tathmini ya Urefu wa Uhai wa Biashara iliyoainishwa hapo juu. Lakini kwa manufaa yako, msomaji, tumefupisha mambo hayo katika orodha, tukianza na mambo ambayo makampuni yana udhibiti mdogo juu ya mambo ambayo makampuni yanaweza kuathiri kikamilifu NA kutoka kwa mambo yanayotumika zaidi kwa makampuni makubwa hadi mambo yanayotumika hata uanzishaji mdogo zaidi.

 

* Kuanza, makampuni yanahitaji kutathmini uwezekano wao kwa sababu za maisha marefu za kampuni ambazo zimeathiriwa sana na serikali zinazofanya kazi chini yake. Sababu hizi ni pamoja na:

Udhibiti wa serikali

Je, ni kiwango gani cha udhibiti wa serikali (kanuni) shughuli za kampuni zinakabiliwa? Kampuni zinazofanya kazi katika sekta zinazodhibitiwa sana huwa zimezuiliwa zaidi kutokana na kukatizwa kwani vizuizi vya kuingia (kwa mujibu wa gharama na uidhinishaji wa udhibiti) ni vya juu kwa washiriki wapya. Isipokuwa ni pale makampuni shindani yanafanya kazi katika nchi ambazo hazina mizigo mikubwa ya udhibiti au rasilimali za uangalizi.

Ushawishi wa kisiasa

Je, kampuni inawekeza kwa kiasi kikubwa katika juhudi za kushawishi serikali katika nchi au nchi ambako wanaendesha shughuli zao nyingi? Kampuni zilizo na uwezo wa kushawishi na kushawishi wanasiasa kwa michango ya kampeni zimezuiliwa zaidi kutokana na usumbufu wa mitindo ya nje au washiriki wapya, kwani zinaweza kujadiliana kuhusu kanuni zinazofaa, mapumziko ya kodi na manufaa mengine yanayoathiriwa na serikali.

Ufisadi wa ndani

Je, kampuni inatarajiwa kushiriki katika ufisadi, kulipa hongo au kuonyesha uaminifu kamili wa kisiasa ili kusalia katika biashara? Kuhusiana na kipengele cha awali, kampuni zinazofanya kazi katika mazingira ambapo rushwa ni sehemu muhimu ya kufanya biashara zinaweza kukabiliwa na unyang'anyi wa siku zijazo au kunasa mali iliyoidhinishwa na serikali.

Sekta ya kimkakati

Je, kampuni inazalisha bidhaa au huduma zinazochukuliwa kuwa za thamani kubwa ya kimkakati kwa serikali ya nchi yake (km. Jeshi, anga, n.k.)? Kampuni ambazo ni rasilimali ya kimkakati kwa nchi zao huwa na wakati rahisi zaidi wa kupata mikopo, ruzuku, ruzuku na uokoaji wakati wa mahitaji.

Afya ya kiuchumi ya masoko muhimu

Je, hali ya uchumi wa nchi au nchi ambapo kampuni inazalisha zaidi ya 50% ya mapato yake ni nini? Ikiwa nchi au nchi ambako kampuni inazalisha zaidi ya 50% ya mapato yake zinakabiliwa na matatizo ya uchumi mkuu (mara nyingi ni matokeo ya sera za kiuchumi za serikali), inaweza kuathiri vibaya mauzo ya kampuni.

 

* Kisha, tunaangalia muundo wa mseto wa kampuni au ukosefu wake. Kama vile mshauri yeyote wa kifedha atakavyokuambia ubadilishe jalada lako la uwekezaji mseto, kampuni inahitaji kutofautisha inapofanyia kazi na nani inafanya biashara naye. (Ikumbukwe, anuwai ya bidhaa/huduma haijajumuishwa kwenye orodha hii kwani tuligundua kuwa ilikuwa na athari ndogo kwa maisha marefu, jambo ambalo tutashughulikia katika ripoti tofauti.)

Usambazaji wa wafanyikazi wa ndani

Je, kampuni inaajiri idadi kubwa ya wafanyakazi NA je, inawaweka wafanyakazi hao katika idadi kubwa ya mikoa/majimbo/maeneo? Kampuni zinazoajiri maelfu ya wafanyakazi katika majimbo/majimbo/maeneo mbalimbali ndani ya nchi fulani zinaweza kushawishi kwa ufanisi zaidi wanasiasa kutoka mamlaka nyingi kuchukua hatua kwa pamoja kwa niaba yake, na kupitisha sheria inayoifaa biashara yake.

uwepo wa kimataifa

Je, ni kwa kiasi gani kampuni inazalisha asilimia kubwa ya mapato yake kutokana na shughuli au mauzo ya nje ya nchi? Makampuni ambayo yanazalisha asilimia kubwa ya mauzo yao nje ya nchi huwa yamezuiliwa zaidi kutokana na misukosuko ya soko, ikizingatiwa kwamba mtiririko wa mapato yao ni mseto.

Mseto wa mteja

Wateja wa kampuni wana mseto gani, kwa wingi na tasnia? Kampuni zinazohudumia idadi kubwa ya wateja wanaolipa kwa kawaida huwa na uwezo bora wa kukabiliana na mabadiliko ya soko kuliko kampuni zinazotegemea mteja (au mmoja).

 

* Mambo matatu yanayofuata yanahusisha uwekezaji wa kampuni katika mazoea yake ya uvumbuzi. Sababu hizi kwa kawaida zinafaa zaidi kwa kampuni zinazotumia teknolojia kubwa.

Bajeti ya kila mwaka ya R&D

Ni asilimia ngapi ya mapato ya kampuni huwekwa tena katika uundaji wa bidhaa/huduma/miundo mpya ya biashara? Kampuni zinazowekeza pesa nyingi katika programu zao za utafiti na maendeleo (kuhusiana na faida zao) kwa kawaida huwezesha nafasi ya juu kuliko wastani ya kuunda bidhaa, huduma na miundo ya biashara yenye ubunifu mkubwa.

Idadi ya vibali

Je, ni idadi gani ya jumla ya hataza zinazomilikiwa na kampuni? Jumla ya idadi ya hataza ambazo kampuni inamiliki hutumika kama kipimo cha kihistoria cha uwekezaji wa kampuni katika R&D. Idadi kubwa ya hataza hufanya kama njia, kulinda kampuni kutoka kwa washiriki wapya kwenye soko lake.

Utaftaji wa hati miliki

Ulinganisho wa idadi ya hataza zilizotolewa kwa miaka mitatu dhidi ya muda wa maisha ya kampuni. Kukusanya hataza kwa msingi thabiti kunaonyesha kuwa kampuni inavumbua kikamilifu ili kukaa mbele ya washindani na mitindo.

 

* Kuhusiana na vipengele vya uwekezaji wa uvumbuzi, mambo manne yanayofuata yanatathmini ufanisi wa uwekezaji wa uvumbuzi wa kampuni. Tena, mambo haya kawaida yanafaa zaidi kwa kampuni zinazotumia teknolojia kubwa.

Marudio mapya ya toleo

Je, ni idadi gani ya bidhaa mpya, huduma, na miundo ya biashara iliyozinduliwa ndani ya miaka mitatu iliyopita? (Maboresho makubwa kwa bidhaa, huduma, na miundo ya biashara iliyopo yanakubaliwa.) Kutoa matoleo mapya kwa msingi thabiti kunaonyesha kuwa kampuni inabunifu ili kuendana na kasi au kuwatanguliza washindani.

Kula watu

Katika kipindi cha miaka mitano iliyopita, je, kampuni imebadilisha mojawapo ya bidhaa au huduma zake zenye faida na kutoa toleo lingine ambalo lilifanya bidhaa au huduma ya awali kuwa ya kizamani? Kwa maneno mengine, kampuni imefanya kazi ya kujivuruga yenyewe? Kampuni inapovuruga (au kufanya kizamani) kimakusudi bidhaa au huduma yake kwa bidhaa au huduma bora, inasaidia kupigana na kampuni pinzani.

Sehemu mpya ya soko inayotolewa

Je! ni asilimia ngapi ya soko ambayo kampuni inadhibiti kwa kila muundo wa bidhaa/huduma/biashara mpya iliotoa katika miaka mitatu iliyopita, zikiwa na wastani wa pamoja? Iwapo matoleo mapya ya kampuni yatadai asilimia kubwa ya sehemu ya soko ya kategoria ya toleo, basi inaonyesha kuwa uwekezaji wa ubunifu wa kampuni hiyo ni wa ubora wa juu na unalingana sokoni na watumiaji. Ubunifu ambao watumiaji wako tayari kupongeza na dola zao ni alama ngumu kwa wapinzani kushindana nao au kuvuruga.

Asilimia ya mapato kutokana na uvumbuzi

Je, ni asilimia ngapi ya mapato ya kampuni yanayotokana na bidhaa, huduma, na miundo ya biashara iliyozinduliwa ndani ya miaka mitatu iliyopita? Kipimo hiki kinapima kwa uthabiti na kwa upendeleo thamani ya uvumbuzi ndani ya kampuni kama asilimia ya jumla ya mapato yake. Kadiri thamani inavyokuwa juu, ndivyo ubora wa uvumbuzi ambao kampuni hutoa huathiri zaidi. Thamani ya juu pia inaonyesha kampuni ambayo inaweza kukaa mbele ya mitindo.

 

* Jambo kuu na la pekee linalohusiana na uuzaji ni pamoja na:

Usawa wa bidhaa

Je, chapa ya kampuni hiyo inatambulika miongoni mwa watumiaji wa B2C au B2B? Wateja wako tayari zaidi kupitisha/kuwekeza katika bidhaa, huduma, na miundo mpya ya biashara kutoka kwa makampuni ambayo tayari wanayafahamu.

 

* Mambo matatu yanayofuata yanazingatia vipengele vya kifedha vinavyosaidia maisha marefu ya shirika. Haya pia ni mambo ambayo mashirika madogo yanaweza kuathiri kwa urahisi pia.

Ufikiaji wa mtaji

Je, ni kwa urahisi vipi kampuni inaweza kupata ufikiaji wa fedha zinazohitajika kuwekeza katika mipango mipya? Makampuni ambayo yana ufikiaji rahisi wa mtaji yanaweza kukabiliana kwa urahisi zaidi na mabadiliko ya soko.

Fedha katika hifadhi

Je, kampuni ina pesa ngapi kwenye hazina yake ya akiba? Makampuni ambayo yana kiasi kikubwa cha mtaji kioevu katika akiba yamehifadhiwa zaidi kutokana na mshtuko wa soko kutokana na kwamba wana fedha za kuondokana na kushuka kwa muda mfupi na kuwekeza katika teknolojia zinazovuruga.

Madeni ya kifedha

Je, kampuni inatumia zaidi katika shughuli kuliko inavyozalisha katika kipindi cha miaka mitatu? Kama sheria, kampuni zinazotumia zaidi ya zinavyotengeneza haziwezi kudumu kwa muda mrefu sana. Isipokuwa kwa sheria hii ni kama kampuni inaendelea kupata mtaji kutoka kwa wawekezaji au soko - jambo ambalo linashughulikiwa kando.

 

* Mambo matatu yanayofuata yanahusu usimamizi wa kampuni na utendakazi wa rasilimali watu - mambo ambayo yanaweza kuwa na athari kubwa zaidi kwa maisha marefu, ni mambo ya bei nafuu zaidi kuathiri, lakini pia yanaweza kuwa mambo magumu zaidi kubadilisha.

Kuajiri kwa akili tofauti

Je, mazoea ya kukodisha ya kampuni yanasisitiza uajiri wa mitazamo mbalimbali? Sababu hii haitetei usawa kamili kati ya jinsia, rangi, makabila na dini katika kila kitengo na ngazi ya shirika. Badala yake, jambo hili linatambua kuwa makampuni yananufaika kutokana na msingi mkubwa wa wafanyakazi wenye uwezo tofauti wa kiakili ambao wanaweza kutumia kwa pamoja mitazamo yao mbalimbali kuelekea changamoto na malengo ya kila siku ya kampuni. (Mazoezi haya ya kuajiri yatasababisha kwa njia isiyo ya moja kwa moja tofauti kubwa zaidi katika jinsia, rangi, makabila, bila hitaji la mifumo ya upendeleo ya bandia na ya kibaguzi.)

Utawala

Je, ni kiwango gani cha ubora wa usimamizi na uwezo unaoongoza kampuni? Usimamizi wenye uzoefu na unaoweza kubadilika unaweza kuongoza kampuni kwa ufanisi zaidi kupitia mabadiliko ya soko.

Innovation-kirafiki utamaduni wa ushirika

Je, tamaduni ya kazi ya kampuni inakuza kikamilifu hisia ya ujasusi? Kampuni zinazoendeleza sera za uvumbuzi kwa kawaida huzalisha kiwango cha juu zaidi kuliko wastani cha ubunifu kuhusu ukuzaji wa bidhaa, huduma na miundo ya biashara ya siku zijazo. Sera hizi ni pamoja na: Kuweka malengo ya maendeleo yenye dira; Kuajiri kwa uangalifu na kutoa mafunzo kwa wafanyikazi wanaoamini katika malengo ya uvumbuzi ya kampuni; Kukuza ndani na wale tu wafanyikazi ambao wanatetea vyema malengo ya uvumbuzi ya kampuni; Kuhimiza majaribio amilifu, lakini kwa uvumilivu wa kutofaulu katika mchakato.

 

* Sababu ya mwisho katika kutathmini maisha marefu ya kampuni inahusisha nidhamu ya utabiri wa kimkakati. Jambo hili ni gumu kubaini ndani, hata kukiwa na rasilimali za kutosha na idadi kubwa ya wafanyikazi ambayo inaweza kuchangia idadi ya kutosha ya maarifa tofauti. Ndiyo maana uwezekano wa kampuni kukatizwa unatathminiwa vyema zaidi kwa usaidizi wa wataalamu wa kimkakati wa kuona mbele, kama wale kutoka Quantumrun Foresight.

Athari za tasnia kwa kukatizwa

Ni kwa kiwango gani mtindo wa biashara wa kampuni, bidhaa, au matoleo ya huduma yanaweza kuathiriwa na mielekeo inayoibuka ya kiteknolojia, kisayansi, kitamaduni na yenye kuvuruga kisiasa? Ikiwa kampuni inafanya kazi ndani ya uwanja/sekta ambayo inatatizwa na usumbufu, basi inaweza kuathiriwa na washiriki wapya iwapo haitachukua tahadhari zinazofaa au kufanya uwekezaji unaohitajika ili kufanya uvumbuzi.

Kwa ujumla, jambo kuu la kuchukua kutoka kwa orodha hii ni kwamba sababu zinazoathiri maisha marefu ya shirika ni tofauti na sio kila wakati chini ya udhibiti wa shirika. Lakini kwa kufahamu mambo haya, mashirika yanaweza kujipanga upya ili kuepukana na mambo hasi na kuelekeza rasilimali kwenye mambo chanya, na hivyo kujiweka katika misingi bora zaidi ya kuishi miaka mitano, 10, 50, 100 ijayo.

Ikiwa shirika lako linaweza kufaidika kwa kuimarisha matarajio yake ya maisha marefu ya shirika, zingatia kuanza mchakato huo kwa tathmini ya maisha marefu ya shirika kutoka kwa Quantumrun Foresight. Jaza fomu ya mawasiliano iliyo hapa chini ili kupanga mashauriano.

Maarifa ya maisha marefu ya kampuni

Chagua tarehe na upange mkutano