ఆటోమేషన్ అనేది కొత్త అవుట్‌సోర్సింగ్
ఆటోమేషన్ అనేది కొత్త అవుట్‌సోర్సింగ్
2015లో, ప్రపంచంలో అత్యధిక జనాభా కలిగిన దేశమైన చైనా, ఎ బ్లూ కాలర్ కార్మికుల కొరత. ఒకసారి, యజమానులు గ్రామీణ ప్రాంతాల నుండి చౌక కార్మికుల సమూహాలను నియమించుకోవచ్చు; ఇప్పుడు, యజమానులు అర్హత కలిగిన కార్మికులపై పోటీ పడుతున్నారు, తద్వారా ఫ్యాక్టరీ కార్మికుల మధ్యస్థ వేతనం పెరుగుతుంది. ఈ ధోరణిని పక్కదారి పట్టించడానికి, కొంతమంది చైనీస్ యజమానులు తమ ఉత్పత్తిని చౌకైన దక్షిణాసియా కార్మిక మార్కెట్‌లకు అవుట్‌సోర్స్ చేశారు, అయితే ఇతరులు కొత్త, చౌకైన కార్మికుల తరగతిలో పెట్టుబడి పెట్టాలని ఎంచుకున్నారు: రోబోట్లు.
ఆటోమేషన్ కొత్త అవుట్‌సోర్సింగ్‌గా మారింది.
శ్రమను భర్తీ చేసే యంత్రాలు కొత్త కాన్సెప్ట్ కాదు. గత మూడు దశాబ్దాలలో, ప్రపంచ ఉత్పత్తిలో మానవ శ్రమ వాటా 64 నుండి 59 శాతానికి తగ్గిపోయింది. కొత్త విషయం ఏమిటంటే, ఈ కొత్త కంప్యూటర్లు మరియు రోబోలు ఆఫీసు మరియు ఫ్యాక్టరీ అంతస్తులకు వర్తింపజేసినప్పుడు ఎంత చౌకగా, సామర్థ్యంతో మరియు ఉపయోగకరంగా మారాయి.
మరో విధంగా చెప్పాలంటే, మా యంత్రాలు దాదాపు ప్రతి నైపుణ్యం మరియు పనిలో మన కంటే వేగంగా, తెలివిగా మరియు నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నాయి మరియు యంత్ర సామర్థ్యాలకు సరిపోయేలా మానవుల కంటే చాలా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతాయి. ఈ పెరుగుతున్న యంత్ర సామర్థ్యాన్ని బట్టి, మన ఆర్థిక వ్యవస్థ, మన సమాజం మరియు ఉద్దేశపూర్వక జీవితాన్ని గడపడం చుట్టూ ఉన్న మన నమ్మకాలకు కూడా ఎలాంటి చిక్కులు ఉన్నాయి?
ఉద్యోగ నష్టం యొక్క ఎపిక్ స్కేల్
ఇటీవల చెప్పిన ప్రకారం ఆక్స్‌ఫర్డ్ నివేదిక, నేటి ఉద్యోగాలలో 47 శాతం కనుమరుగవుతాయి, ఎక్కువగా మెషిన్ ఆటోమేషన్ కారణంగా.
అయితే, ఈ ఉద్యోగ నష్టం రాత్రిపూట జరగదు. బదులుగా, ఇది రాబోయే కొన్ని దశాబ్దాల్లో తరంగాలుగా వస్తుంది. పెరుగుతున్న సామర్థ్యం గల రోబోలు మరియు కంప్యూటర్ సిస్టమ్‌లు ఫ్యాక్టరీలు, డెలివరీ (చూడండి స్వీయ డ్రైవింగ్ కార్లు), మరియు కాపలా పని. వారు నిర్మాణం, రిటైల్ మరియు వ్యవసాయం వంటి రంగాలలో మిడ్-స్కిల్ ఉద్యోగాల తర్వాత కూడా వెళతారు. వారు ఫైనాన్స్, అకౌంటింగ్, కంప్యూటర్ సైన్స్ మరియు మరిన్నింటిలో వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాల తర్వాత కూడా వెళ్తారు.
కొన్ని సందర్భాల్లో, మొత్తం వృత్తులు అదృశ్యమవుతాయి; మరికొన్నింటిలో, సాంకేతికత కార్మికుల ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తుంది, ఇక్కడ యజమానులకు పనిని పూర్తి చేయడానికి మునుపటిలా ఎక్కువ మంది అవసరం ఉండదు. పారిశ్రామిక పునర్వ్యవస్థీకరణ మరియు సాంకేతిక మార్పుల కారణంగా ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయే ఈ దృశ్యాన్ని నిర్మాణాత్మక నిరుద్యోగం అని సూచిస్తారు.
కొన్ని మినహాయింపులు మినహా, ఏ పరిశ్రమ, ఫీల్డ్ లేదా వృత్తి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ఫార్వర్డ్ మార్చ్ నుండి పూర్తిగా సురక్షితం కాదు.
స్వయంచాలక నిరుద్యోగం వల్ల ఎవరు ఎక్కువగా ప్రభావితమవుతారు?
ఈ రోజుల్లో, మీరు పాఠశాలలో చదివే ప్రధానమైనది లేదా మీరు శిక్షణ పొందుతున్న నిర్దిష్ట వృత్తి కూడా మీరు గ్రాడ్యుయేట్ అయ్యే సమయానికి చాలాసార్లు పాతది అయిపోతుంది.
ఇది శ్రామిక మార్కెట్ అవసరాలను కొనసాగించడానికి, మీరు కొత్త నైపుణ్యం లేదా డిగ్రీ కోసం నిరంతరం శిక్షణ పొందవలసి ఉంటుంది. మరియు ప్రభుత్వ సహాయం లేకుండా, నిరంతరంగా తిరిగి శిక్షణ పొందడం వలన విద్యార్థుల రుణ రుణాల యొక్క అపారమైన సేకరణకు దారితీయవచ్చు, అది చెల్లించడానికి పూర్తి సమయం పని చేయడానికి మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది. తదుపరి శిక్షణ కోసం సమయాన్ని విడిచిపెట్టకుండా పూర్తి సమయం పని చేయడం వలన మీరు లేబర్ మార్కెట్‌లో కాలం చెల్లిపోతారు మరియు ఒక యంత్రం లేదా కంప్యూటర్ చివరకు మీ ఉద్యోగాన్ని భర్తీ చేసిన తర్వాత, మీరు నైపుణ్యం పరంగా చాలా వెనుకబడి ఉంటారు మరియు రుణంలో చాలా లోతుగా దివాలా తీయవచ్చు. మనుగడ కోసం మిగిలి ఉన్న ఏకైక ఎంపిక.
సహజంగానే, ఇది విపరీతమైన దృశ్యం. అయితే ఈరోజు కొందరు వ్యక్తులు ఎదుర్కొంటున్న రియాలిటీ కూడా ఇదే, రాబోయే ప్రతి దశాబ్దంలో మరింత మంది ప్రజలు ఎదుర్కొనే వాస్తవం. ఉదాహరణకు, నుండి ఇటీవలి నివేదిక ప్రపంచ బ్యాంకు 15 నుండి 29 సంవత్సరాల వయస్సు గల వారు నిరుద్యోగులుగా ఉండేందుకు పెద్దల కంటే కనీసం రెండింతలు ఎక్కువగా ఉంటారని గుర్తించారు. ఈ నిష్పత్తిని స్థిరంగా మరియు జనాభా పెరుగుదలకు అనుగుణంగా ఉంచడానికి మేము నెలకు కనీసం ఐదు మిలియన్ల కొత్త ఉద్యోగాలను లేదా దశాబ్దం చివరి నాటికి 600 మిలియన్లను సృష్టించాలి.
అంతేకాకుండా, స్త్రీల కంటే పురుషులు (ఆశ్చర్యకరంగా తగినంత) వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. ఎందుకు? ఎందుకంటే ఎక్కువ మంది పురుషులు తక్కువ నైపుణ్యం లేదా ట్రేడ్ ఉద్యోగాలలో పని చేస్తారు, అవి ఆటోమేషన్ కోసం చురుకుగా లక్ష్యంగా ఉన్నాయి (ఆలోచించండి ట్రక్ డ్రైవర్ల స్థానంలో డ్రైవర్ లేని ట్రక్కులు ఉన్నాయి) ఇంతలో, మహిళలు కార్యాలయాలు లేదా సేవా-రకం పని (వృద్ధుల సంరక్షణ నర్సులు వంటివి)లో ఎక్కువగా పని చేస్తారు, ఇది భర్తీ చేయవలసిన చివరి ఉద్యోగాలలో ఒకటి.
మీ పనిని రోబోలు తినేస్తాయా?
మీ ప్రస్తుత లేదా భవిష్యత్తు వృత్తి ఆటోమేషన్ చాపింగ్ బ్లాక్‌లో ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి, తనిఖీ చేయండి అపెండిక్స్ దీని యొక్క ఉపాధి భవిష్యత్తుపై ఆక్స్‌ఫర్డ్-నిధుల పరిశోధన నివేదిక.
మీరు మీ భవిష్యత్ ఉద్యోగం యొక్క మనుగడను శోధించడానికి తేలికైన రీడ్ మరియు కొంచెం ఎక్కువ యూజర్ ఫ్రెండ్లీ మార్గాన్ని ఇష్టపడితే, మీరు NPR యొక్క ప్లానెట్ మనీ పోడ్‌కాస్ట్ నుండి ఈ ఇంటరాక్టివ్ గైడ్‌ని కూడా చూడవచ్చు: మీ పని యంత్రం ద్వారా జరుగుతుందా?
భవిష్యత్తులో నిరుద్యోగాన్ని నడిపించే శక్తులు
ఈ ఊహాజనిత ఉద్యోగ నష్టం యొక్క పరిమాణాన్ని బట్టి, ఈ ఆటోమేషన్‌ను నడిపించే శక్తులు ఏమిటో అడగడం న్యాయమే.
లేబర్. మొదటి కారకం డ్రైవింగ్ ఆటోమేషన్ సుపరిచితం, ప్రత్యేకించి ఇది మొదటి పారిశ్రామిక విప్లవం ప్రారంభమైనప్పటి నుండి: పెరుగుతున్న లేబర్ ఖర్చులు. ఆధునిక సందర్భంలో, పెరుగుతున్న కనీస వేతనాలు మరియు వృద్ధాప్య శ్రామికశక్తి (ఆసియాలో పెరుగుతున్న సందర్భం) తరచుగా జీతాల ఉద్యోగులను తగ్గించడం ద్వారా వారి నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించుకునేలా తమ కంపెనీలపై ఒత్తిడి తెచ్చేందుకు ఆర్థిక సంప్రదాయవాద వాటాదారులను ప్రోత్సహించాయి.
అయితే కంపెనీ విక్రయించే ఉత్పత్తులు లేదా సేవలను ఉత్పత్తి చేయడానికి లేదా అందించడానికి ఉద్యోగులు అవసరమని చెప్పినట్లయితే, ఉద్యోగులను తొలగించడం వలన కంపెనీ మరింత లాభదాయకంగా ఉండదు. ఇక్కడే ఆటోమేషన్ ప్రారంభమవుతుంది. కాంప్లెక్స్ మెషీన్‌లు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్‌లలో ముందస్తు పెట్టుబడి ద్వారా కంపెనీలు తమ ఉత్పాదకతను దెబ్బతీయకుండా తమ బ్లూ కాలర్ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను తగ్గించుకోవచ్చు. రోబోట్లు జబ్బుపడిన వారిని పిలవవు, ఉచితంగా పని చేయడం సంతోషంగా ఉంది మరియు సెలవులతో సహా 24/7 పని చేయడం పట్టించుకోవడం లేదు.
అర్హత కలిగిన దరఖాస్తుదారుల కొరత మరొక కార్మిక సవాలు. నేటి విద్యా విధానం మార్కెట్ అవసరాలకు సరిపోయేంత STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజినీరింగ్, మ్యాథ్) గ్రాడ్యుయేట్‌లను మరియు వ్యాపారులను ఉత్పత్తి చేయడం లేదు, అంటే గ్రాడ్యుయేట్ చేసిన కొద్దిమందికి చాలా ఎక్కువ జీతాలు లభిస్తాయి. STEM మరియు ట్రేడ్ వర్కర్లు నిర్వహించే కొన్ని ఉన్నత-స్థాయి పనులను ఆటోమేట్ చేయగల అధునాతన సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు రోబోటిక్‌లను అభివృద్ధి చేయడంలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి ఇది కంపెనీలను పురికొల్పుతోంది.
ఒక విధంగా, ఆటోమేషన్ మరియు అది ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పాదకతలో విస్ఫోటనం కార్మిక సరఫరాను కృత్రిమంగా పెంచే ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.—మనం ఈ వాదనలో మనుషులు మరియు యంత్రాలను కలిపి లెక్కిస్తాము. ఇది శ్రమను సమృద్ధిగా చేస్తుంది. మరియు కార్మికుల సమృద్ధి ఉద్యోగాల పరిమితి స్టాక్‌కు చేరుకున్నప్పుడు, మేము అణగారిన వేతనాలు మరియు కార్మిక సంఘాలను బలహీనపరిచే పరిస్థితికి చేరుకుంటాము.
నాణ్యత నియంత్రణ. ఉత్పత్తి జాప్యాలు, ఉత్పత్తి చెడిపోవడం మరియు వ్యాజ్యాలకు దారితీసే మానవ తప్పిదాల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఖర్చులను నివారించడం ద్వారా కంపెనీల నాణ్యతా ప్రమాణాలపై మెరుగైన నియంత్రణను పొందేందుకు ఆటోమేషన్ అనుమతిస్తుంది.
సెక్యూరిటీ. స్నోడెన్ వెల్లడి మరియు పెరుగుతున్న సాధారణ హ్యాకింగ్ దాడుల తర్వాత (రీకాల్ సోనీ హ్యాక్), ప్రభుత్వాలు మరియు సంస్థలు తమ భద్రతా నెట్‌వర్క్‌ల నుండి మానవ మూలకాన్ని తొలగించడం ద్వారా వారి డేటాను రక్షించుకోవడానికి కొత్త పద్ధతులను అన్వేషిస్తున్నాయి. సాధారణ రోజువారీ కార్యకలాపాల సమయంలో సున్నితమైన ఫైల్‌లకు యాక్సెస్ అవసరమయ్యే వ్యక్తుల సంఖ్యను తగ్గించడం ద్వారా, వినాశకరమైన భద్రతా ఉల్లంఘనలను తగ్గించవచ్చు.
మిలిటరీ పరంగా, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న దేశాలు స్వయంచాలక రక్షణ వ్యవస్థల్లోకి భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతున్నాయి, వీటిలో వైమానిక, భూమి, సముద్రం మరియు జలాంతర్గామి దాడి డ్రోన్లు సమూహాలలో పనిచేయగలవు. భవిష్యత్తులో యుద్ధభూమి చాలా తక్కువ మంది మానవ సైనికులను ఉపయోగించి పోరాడుతుంది. మరియు ఈ ఆటోమేటెడ్ డిఫెన్స్ టెక్నాలజీలలో పెట్టుబడి పెట్టని ప్రభుత్వాలు ప్రత్యర్థులకు వ్యతిరేకంగా వ్యూహాత్మక ప్రతికూలతను ఎదుర్కొంటాయి.
కంప్యూటింగ్ శక్తి. 1970ల నుండి, మూర్స్ లా విపరీతంగా పెరుగుతున్న బీన్ కౌంటింగ్ పవర్‌తో కంప్యూటర్‌లను స్థిరంగా పంపిణీ చేసింది. నేడు, ఈ కంప్యూటర్లు ముందుగా నిర్వచించబడిన పనుల పరిధిలో మానవులను నిర్వహించగల మరియు అధిగమించగలిగే స్థాయికి అభివృద్ధి చెందాయి. ఈ కంప్యూటర్లు అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉన్నందున, కంపెనీలు తమ ఆఫీసు మరియు వైట్ కాలర్ ఉద్యోగులను చాలా ఎక్కువ భర్తీ చేయడానికి అనుమతిస్తాయి.
మెషిన్ పవర్. పై పాయింట్ మాదిరిగానే, అధునాతన యంత్రాల (రోబోట్లు) ధర సంవత్సరానికి క్రమంగా తగ్గుతోంది. ఒకప్పుడు మీ ఫ్యాక్టరీ కార్మికులను మెషిన్‌లతో భర్తీ చేయడం నిషేధించబడిన చోట, ఇప్పుడు జర్మనీ నుండి చైనా వరకు తయారీ కేంద్రాలలో జరుగుతోంది. ఈ యంత్రాలు (మూలధనం) ధరలో తగ్గుదలని కొనసాగిస్తున్నందున, వారు తమ ఫ్యాక్టరీ మరియు బ్లూ కాలర్ కార్మికులను భర్తీ చేయడానికి కంపెనీలను అనుమతిస్తారు.
మార్పు రేటు. చెప్పిన విధంగా అధ్యాయం మూడు ఈ ఫ్యూచర్ ఆఫ్ వర్క్ సిరీస్‌లో, పరిశ్రమలు, ఫీల్డ్‌లు మరియు వృత్తులు అంతరాయం కలిగించే లేదా వాడుకలో లేని రేటు ఇప్పుడు సమాజం కొనసాగించగలిగే దానికంటే వేగంగా పెరుగుతోంది.
సాధారణ ప్రజల దృష్టికోణంలో, రేపటి కార్మిక అవసరాల కోసం తిరిగి శిక్షణ పొందే వారి సామర్థ్యం కంటే ఈ మార్పు రేటు వేగంగా మారింది. కార్పోరేట్ దృక్కోణంలో, ఈ మార్పు రేటు కంపెనీలను ఆటోమేషన్‌లో పెట్టుబడి పెట్టేలా బలవంతం చేస్తుంది లేదా తెలివితక్కువ స్టార్టప్ ద్వారా వ్యాపారానికి అంతరాయం కలిగిస్తుంది.
ప్రభుత్వాలు నిరుద్యోగులను కాపాడలేకపోతున్నాయి
ప్రణాళిక లేకుండా లక్షలాది మందిని నిరుద్యోగంలోకి నెట్టడానికి ఆటోమేషన్‌ను అనుమతించడం అనేది చాలా ఖచ్చితంగా అంతం కాదు. కానీ ప్రపంచ ప్రభుత్వాలకు వీటన్నింటికీ ప్రణాళిక ఉందని మీరు అనుకుంటే, మరోసారి ఆలోచించండి.
ప్రభుత్వ నియంత్రణ తరచుగా ప్రస్తుత సాంకేతికత మరియు విజ్ఞానశాస్త్రం కంటే చాలా సంవత్సరాల వెనుకబడి ఉంటుంది. Uber చుట్టూ ఉన్న అస్థిరమైన నియంత్రణ లేదా దాని లోపాన్ని చూడండి, ఎందుకంటే ఇది కేవలం కొన్ని సంవత్సరాలలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా విస్తరించి, టాక్సీ పరిశ్రమకు తీవ్ర అంతరాయం కలిగిస్తుంది. ఈ రోజు బిట్‌కాయిన్ గురించి కూడా అదే చెప్పవచ్చు, ఎందుకంటే ఈ పెరుగుతున్న అధునాతనమైన మరియు జనాదరణ పొందిన స్థితిలేని డిజిటల్ కరెన్సీని ఎలా సమర్థవంతంగా నియంత్రించాలో రాజకీయ నాయకులు ఇంకా నిర్ణయించలేదు. అప్పుడు మీకు AirBnB, 3D ప్రింటింగ్, పన్ను విధించే ఇ-కామర్స్ మరియు షేరింగ్ ఎకానమీ, CRISPR జెనెటిక్ మానిప్యులేషన్-జాబితా కొనసాగుతుంది.
ఆధునిక ప్రభుత్వాలు అభివృద్ధి చెందుతున్న పరిశ్రమలు మరియు వృత్తులను జాగ్రత్తగా అంచనా వేయగలవు, నియంత్రించగలవు మరియు పర్యవేక్షించగల క్రమంగా మార్పు రేటుకు అలవాటు పడ్డాయి. కానీ కొత్త పరిశ్రమలు మరియు వృత్తులు సృష్టించబడుతున్న రేటు, ప్రభుత్వాలు ఆలోచనాత్మకంగా మరియు సమయానుకూలంగా స్పందించడానికి అసమర్థంగా మారాయి-తరచుగా చెప్పబడిన పరిశ్రమలు మరియు వృత్తులను సరిగ్గా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు నియంత్రించడానికి విషయ నిపుణుల కొరత కారణంగా.
అది పెద్ద సమస్య.
గుర్తుంచుకోండి, ప్రభుత్వాలు మరియు రాజకీయ నాయకుల మొదటి ప్రాధాన్యత అధికారాన్ని నిలుపుకోవడం. వారి సభ్యుల సమూహాలు అకస్మాత్తుగా ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడితే, వారి సాధారణ కోపం రాజకీయ నాయకులను హామ్-ఫిస్ట్డ్ రెగ్యులేషన్‌ను రూపొందించడానికి బలవంతం చేస్తుంది, ఇది విప్లవాత్మక సాంకేతికతలు మరియు సేవలను ప్రజలకు అందుబాటులో ఉంచకుండా భారీగా పరిమితం చేయవచ్చు లేదా పూర్తిగా నిషేధించవచ్చు. (హాస్యాస్పదంగా, ఈ ప్రభుత్వ అసమర్థత తాత్కాలికంగా అయినప్పటికీ, కొన్ని రకాల వేగవంతమైన ఆటోమేషన్ నుండి ప్రజలను రక్షించగలదు.)
ప్రభుత్వాలు దేనితో పోరాడవలసి వస్తుందో నిశితంగా పరిశీలిద్దాం.
ఉద్యోగ నష్టం యొక్క సామాజిక ప్రభావం
ఆటోమేషన్ యొక్క భారీ భయం కారణంగా, తక్కువ నుండి మధ్యస్థ స్థాయి ఉద్యోగాలు వారి వేతనాలు మరియు కొనుగోలు శక్తి స్తబ్దుగా ఉంటాయి, మధ్యతరగతి ప్రజలను ఖాళీ చేస్తాయి, అయితే ఆటోమేషన్ యొక్క అదనపు లాభాలు ఉన్నత స్థాయి ఉద్యోగాలు కలిగి ఉన్న వారి వైపు ప్రవహిస్తాయి. ఇది దారి తీస్తుంది:
- వారి జీవన నాణ్యత మరియు రాజకీయ అభిప్రాయాలు ఒకదానికొకటి విపరీతంగా మారడం ప్రారంభించడంతో ధనవంతులు మరియు పేదల మధ్య పెరిగిన డిస్‌కనెక్ట్;
- రెండు వైపులా ఒకరికొకరు వేరుగా నివసిస్తున్నారు (గృహ స్థోమత యొక్క ప్రతిబింబం);
- గణనీయమైన పని అనుభవం మరియు నైపుణ్యం అభివృద్ధి లేని యువ తరం కొత్త నిరుద్యోగ అండర్‌క్లాస్‌గా కుంగిపోయిన జీవితకాల సంపాదన సంభావ్యతతో భవిష్యత్తును ఎదుర్కొంటుంది;
- 99% లేదా టీ పార్టీ ఉద్యమాల మాదిరిగానే సోషలిస్ట్ నిరసన ఉద్యమాల సంఘటనలు పెరిగాయి;
- ప్రజాకర్షక మరియు సామ్యవాద ప్రభుత్వాలు అధికారంలోకి రావడంలో గణనీయమైన పెరుగుదల;
- తక్కువ అభివృద్ధి చెందిన దేశాలలో తీవ్రమైన తిరుగుబాట్లు, అల్లర్లు మరియు తిరుగుబాటు ప్రయత్నాలు.
ఉద్యోగ నష్టం యొక్క ఆర్థిక ప్రభావం
శతాబ్దాలుగా, మానవ శ్రమలో ఉత్పాదకత లాభాలు సాంప్రదాయకంగా ఆర్థిక మరియు ఉపాధి వృద్ధితో ముడిపడి ఉన్నాయి, అయితే కంప్యూటర్లు మరియు రోబోట్లు మానవ శ్రమను సామూహికంగా భర్తీ చేయడం ప్రారంభించడంతో, ఈ సంఘం విడదీయడం ప్రారంభమవుతుంది. మరియు అది చేసినప్పుడు, పెట్టుబడిదారీ విధానం యొక్క మురికి చిన్న నిర్మాణ వైరుధ్యం బహిర్గతమవుతుంది.
దీన్ని పరిగణించండి: ప్రారంభంలో, ఆటోమేషన్ ట్రెండ్ కార్యనిర్వాహకులు, వ్యాపారాలు మరియు మూలధన యజమానులకు ఒక వరం ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది, ఎందుకంటే కంపెనీ లాభాలలో వారి వాటా వారి యాంత్రిక శ్రామిక శక్తికి కృతజ్ఞతలు (మీకు తెలుసా, మానవ ఉద్యోగులకు వేతనాలుగా చెప్పబడిన లాభాలను పంచుకునే బదులు. ) కానీ మరిన్ని పరిశ్రమలు మరియు వ్యాపారాలు ఈ పరివర్తనను చేస్తున్నప్పుడు, అస్థిరమైన వాస్తవికత ఉపరితలం క్రింద నుండి బుడగడం ప్రారంభమవుతుంది: జనాభాలో ఎక్కువ మంది నిరుద్యోగంలోకి నెట్టబడినప్పుడు ఈ కంపెనీలు ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు ఖచ్చితంగా ఎవరు చెల్లించబోతున్నారు? సూచన: ఇది రోబోలు కాదు.
క్షీణత కాలక్రమం
2030ల చివరినాటికి, విషయాలు ఒక కొలిక్కి వస్తాయి. భవిష్యత్ లేబర్ మార్కెట్ యొక్క టైమ్‌లైన్ ఇక్కడ ఉంది, 2016 నాటికి చూసిన ట్రెండ్ లైన్‌లను బట్టి ఇది సాధ్యమయ్యే దృశ్యం:
- ప్రస్తుత రోజుల్లో ఆటోమేషన్, వైట్ కాలర్ వృత్తులు 2030ల ప్రారంభంలో ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రవేశించాయి. ఇందులో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను గణనీయంగా తగ్గించడం కూడా ఉంది.
- ప్రస్తుత రోజుల్లో ఆటోమేషన్, బ్లూ కాలర్ వృత్తులు త్వరలో ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రవేశించాయి. అధిక సంఖ్యలో బ్లూ కాలర్ కార్మికులు (ఓటింగ్ బ్లాక్‌గా) ఉన్నందున, రాజకీయ నాయకులు ఈ ఉద్యోగాలను వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాల కంటే చాలా ఎక్కువ కాలం పాటు ప్రభుత్వ రాయితీలు మరియు నిబంధనల ద్వారా చురుకుగా సంరక్షిస్తారని గమనించండి.
- ఈ ప్రక్రియ అంతటా, డిమాండ్‌తో పోలిస్తే కార్మిక సరఫరా అధికంగా ఉండటం వల్ల సగటు వేతనాలు నిలిచిపోతాయి (మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో తగ్గుతాయి).
- అంతేకాకుండా, షిప్పింగ్ మరియు లేబర్ ఖర్చులను తగ్గించడానికి పారిశ్రామిక దేశాలలో పూర్తిగా ఆటోమేటెడ్ తయారీ కర్మాగారాల తరంగాలు ప్రారంభమవుతాయి. ఈ ప్రక్రియ విదేశీ తయారీ కేంద్రాలను మూసివేస్తుంది మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాల నుండి లక్షలాది మంది కార్మికులను పని నుండి బయటకు నెట్టివేస్తుంది.
- ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్నత విద్య రేట్లు తగ్గుముఖం పట్టాయి. పెరుగుతున్న విద్య వ్యయం, నిరుత్సాహపరిచే, మెషీన్-ఆధిపత్యం, పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేషన్ లేబర్ మార్కెట్‌తో కలిపి, పోస్ట్-సెకండరీ పాఠశాల విద్య చాలా మందికి పనికిరానిదిగా కనిపిస్తుంది.
- ధనిక మరియు పేదల మధ్య అంతరం తీవ్రమవుతుంది.
- మెజారిటీ కార్మికులు సాంప్రదాయ ఉపాధి నుండి మరియు గిగ్ ఆర్థిక వ్యవస్థలోకి నెట్టబడ్డారు. జనాభాలో పది శాతం కంటే తక్కువ మంది ప్రజలు అనవసరమైనవిగా భావించే ఉత్పత్తులు/సేవలపై దాదాపు 50 శాతం వినియోగదారుని ఖర్చు చేసే స్థాయికి వినియోగదారుల వ్యయం వక్రీకరించడం ప్రారంభమవుతుంది. ఇది మాస్ మార్కెట్ క్రమంగా పతనానికి దారితీస్తుంది.
- ప్రభుత్వ-ప్రాయోజిత సామాజిక భద్రతా నెట్ ప్రోగ్రామ్‌లపై డిమాండ్‌లు గణనీయంగా పెరుగుతాయి.
- ఆదాయం, పేరోల్ మరియు అమ్మకపు పన్ను రాబడి ఎండిపోవడం ప్రారంభమైనందున, పారిశ్రామిక దేశాల నుండి అనేక ప్రభుత్వాలు నిరుద్యోగులకు పెరుగుతున్న నిరుద్యోగ భీమా (EI) చెల్లింపులు మరియు ఇతర ప్రజా సేవల ఖర్చులను కవర్ చేయడానికి డబ్బును ముద్రించవలసి వస్తుంది.
- అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాలు వాణిజ్యం, విదేశీ ప్రత్యక్ష పెట్టుబడులు మరియు పర్యాటకంలో గణనీయమైన క్షీణత నుండి పోరాడుతాయి. ఇది నిరసనలు మరియు హింసాత్మక అల్లర్లతో సహా విస్తృతమైన అస్థిరతకు దారి తీస్తుంది.
- ప్రపంచ ప్రభుత్వాలు WWII అనంతర మార్షల్ ప్లాన్‌తో సమానంగా భారీ ఉద్యోగ కల్పన కార్యక్రమాలతో తమ ఆర్థిక వ్యవస్థలను ఉత్తేజపరిచేందుకు అత్యవసర చర్య తీసుకుంటాయి. ఈ మేక్-వర్క్ ప్రోగ్రామ్‌లు మౌలిక సదుపాయాల పునరుద్ధరణ, మాస్ హౌసింగ్, గ్రీన్ ఎనర్జీ ఇన్‌స్టాలేషన్‌లు మరియు క్లైమేట్ చేంజ్ అడాప్టేషన్ ప్రాజెక్ట్‌లపై దృష్టి సారిస్తాయి.
- కొత్త స్థితిని సృష్టించే ప్రయత్నంలో ఉపాధి, విద్య, పన్నులు మరియు సామాజిక కార్యక్రమాల నిధుల గురించి విధానాలను పునఃరూపకల్పన చేయడానికి ప్రభుత్వాలు చర్యలు తీసుకుంటాయి-కొత్త ఒప్పందం.
పెట్టుబడిదారీ విధానం యొక్క ఆత్మహత్య మాత్ర
ఇది తెలుసుకోవడం ఆశ్చర్యంగా ఉండవచ్చు, కానీ పై దృష్టాంతం ఏమిటంటే పెట్టుబడిదారీ విధానం అసలు అంతం చేయడానికి ఎలా రూపొందించబడింది-దాని అంతిమ విజయం దాని రద్దు చేయడం కూడా.
సరే, ఇక్కడ మరికొంత సందర్భం అవసరం కావచ్చు.
ఆడమ్ స్మిత్ లేదా కార్ల్ మార్క్స్ కోట్-అథాన్‌లో మునిగిపోకుండా, కార్పోరేట్ లాభాలు సాంప్రదాయకంగా కార్మికుల నుండి అదనపు విలువను సంగ్రహించడం ద్వారా ఉత్పత్తి చేయబడతాయని తెలుసుకోండి-అంటే కార్మికులకు వారి సమయం కంటే తక్కువ వేతనం ఇవ్వడం మరియు వారు ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పత్తులు లేదా సేవల నుండి లాభం పొందడం.
పెట్టుబడిదారీ విధానం ఈ ప్రక్రియను ప్రోత్సహించడం ద్వారా యజమానులు తమ ప్రస్తుత మూలధనాన్ని అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గంలో ఉపయోగించుకునేలా ఖర్చులను (కార్మిక) తగ్గించడం ద్వారా అత్యధిక లాభాలను పొందేలా ప్రోత్సహిస్తుంది. చారిత్రాత్మకంగా, ఇది బానిస కార్మికులను ఉపయోగించడం, ఆపై భారీగా రుణపడి ఉన్న జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగులను ఉపయోగించడం, ఆపై తక్కువ-ధర లేబర్ మార్కెట్‌లకు అవుట్‌సోర్సింగ్ పనిని ఉపయోగించడం మరియు చివరకు మనం ఈ రోజు ఉన్న స్థితికి చేరుకోవడం: మానవ శ్రమను భారీ ఆటోమేషన్‌తో భర్తీ చేయడం.
మళ్ళీ, లేబర్ ఆటోమేషన్ అనేది పెట్టుబడిదారీ విధానం యొక్క సహజ ధోరణి. అందుకే అనుకోకుండా తమను తాము వినియోగదారుల స్థావరం నుండి ఆటోమేట్ చేసుకునే కంపెనీలకు వ్యతిరేకంగా పోరాడడం అనివార్యమైన వాటిని ఆలస్యం చేస్తుంది.
అయితే ప్రభుత్వాలకు ఏ ఇతర ఎంపికలు ఉంటాయి? ఆదాయం మరియు అమ్మకపు పన్నులు లేకుండా, ప్రభుత్వాలు ప్రజలకు పనిచేయడం మరియు సేవ చేయడం భరించగలదా? సాధారణ ఆర్థిక వ్యవస్థ పనిచేయడం ఆగిపోయినందున వారు తమను తాము ఏమీ చేయకుండా చూసుకోగలరా?
రాబోయే ఈ సందిగ్ధతను దృష్టిలో ఉంచుకుని, ఈ నిర్మాణ వైరుధ్యాన్ని పరిష్కరించడానికి ఒక సమూలమైన పరిష్కారాన్ని అమలు చేయవలసి ఉంటుంది-ఈ పరిష్కారం ఫ్యూచర్ ఆఫ్ వర్క్ అండ్ ఫ్యూచర్ ఆఫ్ ది ఎకానమీ సిరీస్‌లోని తరువాతి అధ్యాయంలో వివరించబడింది.
వర్క్ సిరీస్ యొక్క భవిష్యత్తు
విపరీతమైన సంపద అసమానత ప్రపంచ ఆర్థిక అస్థిరతను సూచిస్తుంది: ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క భవిష్యత్తు P1
ద్రవ్యోల్బణం వ్యాప్తికి కారణమయ్యే మూడవ పారిశ్రామిక విప్లవం: ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క భవిష్యత్తు P2
సార్వత్రిక ప్రాథమిక ఆదాయం సామూహిక నిరుద్యోగాన్ని నయం చేస్తుంది: ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క భవిష్యత్తు P5
పన్నుల భవిష్యత్తు: ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క భవిష్యత్తు P7
సాంప్రదాయ పెట్టుబడిదారీ విధానాన్ని ఏది భర్తీ చేస్తుంది: ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క భవిష్యత్తు P8
