Ташхиси сӯхтагӣ: хатари касбӣ барои корфармоён ва кормандон

• Муаллиф:
• Номи муаллиф

  Пешгӯии Quantumrun
• Июни соли 6, 2022

Хулосаи фаҳмиш

Таърифи дақиқи Созмони Ҷаҳонии Беҳдошт (ТУТ) дар бораи сӯхтанӣ ҳамчун идоракунии нодурусти стресси музмини ҷои кор, на танҳо синдроми стресс, ба фаҳмиш ва муносибати нозукиҳо ба солимии равонӣ дар ҷои кор мусоидат мекунад. Ин тағирот корпоратсияҳо ва муассисаҳои таълимиро ташвиқ мекунад, ки ба таври фаъол мубориза баранд, ки стрессҳо ва муҳитҳои тарбиявиро, ки ба некӯаҳволии рӯҳӣ афзалият медиҳанд. Ҳукуматҳо инчунин метавонанд зарурати тарбияи устувории равонӣ дар ҷамоатҳо, роҳбарӣ кардани сиёсатҳо дар самти муоинаи мунтазами солимии равонӣ ва ҳавасмандгардонии шаҳрсозӣ, ки некӯаҳволии равонии сокинонро дар назар доранд, эътироф кунанд.

Контексти ташхиси сӯхтагӣ

Созмони Умумиҷаҳонии Тандурустӣ (ТУТ) таърифи клиникии сӯхтагии худро нав кард. Пеш аз соли 2019, хастагӣ як синдроми стресс ҳисобида мешуд, дар ҳоле ки навсозии ТУТ онро ҳамчун идоракунии нодурусти стресси музмини ҷои кор муайян мекунад. 

Мувофиқи маълумоти Институти Стресси Амрико, дар соли 2021, тақрибан 50 дарсади коргарон метавонанд стресси марбут ба корро идора кунанд. Институти Миллии Амнияти Меҳнат ва Тандурустӣ ин оморро бо нишон додани он, ки аксари одамон мушкилоти саломатии худро бо фишори кор алоқаманд мекунанд, на мушкилоти молиявӣ ё оилавӣ. Таърифи навшудаи сӯхтанӣ аз ҷониби ТУТ дар соли 2019, дар таҷдиди 11-уми таснифоти байналмилалии бемориҳо (ICD-11) муҳим аст, зеро он нақши стрессро дар ҷои кор ҳамчун сабаби асосӣ зикр мекунад. 

ТУТ се меъёри асосии ташхисро дар робита ба сӯхтагӣ муайян мекунад: хастагии шадид, ҳосилнокии пасти ҷои кор ва қаноатманд набудани коргар аз касби худ. Таърифҳои возеҳ метавонанд ба равоншиносон дар ташхиси сӯхтагии клиникӣ ва бартараф кардани доғи марбут ба ташхис кӯмак расонанд. Он инчунин метавонад ба равоншиносон ва равоншиносон дар ҳалли сабабҳои аслӣ, аз қабили тарс аз нокомӣ ё ҳамчун заиф қабул шудан кӯмак кунад. Илова бар ин, хастагӣ метавонад ба ихтилоли равонӣ, ба монанди депрессия ва изтироб оварда расонад, ки ба маҳсулнокӣ ва муносибатҳои касбӣ ва шахсӣ таъсир мерасонад. Аз сабаби аломатҳои такроршаванда, ташхиси сӯхтагӣ бартараф кардани масъалаҳои умумӣ ба монанди изтироб, ихтилоли мутобиқшавӣ ва дигар ихтилоли рӯҳиро дар бар мегирад. 

Таъсири вайронкунанда

ТУТ аз соли 2020 дар ҷамъоварии маълумот фаъолона ширкат меварзад, то дастурҳои муфассал оид ба идоракунии сӯхтагии клиникиро таҳия кунад, ин қадамест, ки барои кӯмак ба мутахассисони соҳаи тиб дар таҳияи нақшаҳои табобат барои беморони алоҳида барои назорати беҳтари нишонаҳо пешбинӣ шудааст. Интизор меравад, ки ин рушд фаҳмиши амиқтари паҳншавӣ ва таъсири ин бемориро афзоиш диҳад, зеро ҳолатҳои бештар ошкор мешаванд. Барои ашхосе, ки бо сӯхтанӣ мубориза мебаранд, ин маънои дастрасӣ ба ҳалли мақсадноктар ва муассири соҳаи тибро дорад, ки эҳтимолан ба беҳтар шудани некӯаҳволии равонӣ бо мурури замон оварда мерасонад. Гузашта аз ин, он роҳро барои ҷомеае мекушояд, ки дар он ба солимии равонӣ аҳамияти аввалиндараҷа дода мешавад ва одамонро ташвиқ мекунад, ки бе тамға ба кӯмак муроҷиат кунанд.

Дар манзараи корпоративӣ, параметрҳои аз нав муайяншудаи сӯхтагӣ ҳамчун абзоре дида мешаванд, ки захираҳои инсонӣ метавонанд барои таҷдиди сиёсати идоракунии кормандон истифода баранд ва кафолат медиҳанд, ки шахсони алоҳида нигоҳубини зарурӣ, дастгирӣ ва имтиёзҳо, аз ҷумла вақти муносиби истироҳат дар сурати ташхиси сӯхтагӣ мегиранд. Ғайр аз он, муассисаҳои таълимӣ, аз ҷумла мактабҳо ва коллеҷҳо интизоранд, ки унсурҳоеро, ки стрессро ба вуҷуд меоранд, дубора арзёбӣ ва тағир диҳанд ва доираи имконоти табобатро барои донишҷӯён ва омӯзгорон васеъ кунанд. Ин равиши пешгирикунанда метавонад ба муҳити омӯзишӣ оварда расонад, ки барои солимии равонӣ бештар мусоидтар бошад.

Ҳукуматҳо дар пешбурди ҷомеа ба сӯи ояндае нақши муҳим мебозанд, ки дар он сӯхташавӣ самаранок идора карда мешавад. Сиёсати навшудаи идоракунии сӯхтанӣ эҳтимол дорад тамоюлеро ба вуҷуд орад, ки ширкатҳо ихтиёран чораҳо меандешанд, то кормандонро аз расидан ба ҳолати сӯхтагӣ пешгирӣ кунанд ва фарҳанги солимтари корро таблиғ кунанд. Ин тамоюл инчунин метавонад ба танзимоти таълимӣ ворид шавад ва онҳоро ташвиқ кунад, ки имконоти бештари табобатро пешниҳод кунанд ва муҳитҳоеро эҷод кунанд, ки фишори камтар доранд ва насли ҳам пурмаҳсул ва ҳам аз ҷиҳати рӯҳӣ устуворро тарбия мекунанд. 

Оқибатҳои ташхиси хастагӣ

Оқибатҳои васеътари сӯхтанӣ ҳамчун таҳдиди ҷиддӣ ба саломатии одамон метавонанд инҳоро дар бар гиранд:

• Афзоиши шумораи ҷойҳои корӣ сиёсати асосии соатҳои худро тағир медиҳад, то кормандон дар давоми соатҳои корӣ вазифаҳои худро анҷом диҳанд.
• Дестигматизатсияи истилоҳи "сӯхташавӣ" ҳамчун ҷойҳои корӣ барои кормандоне, ки ин ҳолатро аз сар мегузаронанд, бештар мувофиқат мекунанд.
• Тағйир додани модулҳои таълимӣ барои кормандони соҳаи солимии равонӣ, равоншиносон ва мушовирон барои муҷаҳҳаз кардани онҳо бо малакаҳои зарурӣ барои кӯмак ба беморон самаранок, ки эҳтимолан ба системаи тандурустӣ оварда мерасонад, ки дар ҳалли як қатор масъалаҳои солимии равонӣ моҳиртар аст.
• Гузариш дар моделҳои тиҷоратӣ барои ворид кардани некӯаҳволии равонӣ ҳамчун ҷанбаи асосӣ ва ширкатҳо барои дастгирии солимии равонии кормандон бештар сармоягузорӣ мекунанд.
• Ҳукуматҳо сиёсатҳоеро ҷорӣ мекунанд, ки муоинаи мунтазами солимии равониро ташвиқ мекунанд, ба монанди муоинаи саломатии ҷисмонӣ, мусоидат ба ҷомеае, ки солимии равонӣ ва ҷисмониро яксон муҳим мешуморад.
• Афзоиши эҳтимолии шумораи стартапҳо ва барномаҳое, ки ба солимии равонӣ тамаркуз мекунанд, хидматҳо ба монанди машваратҳои виртуалӣ ва семинарҳои идоракунии стрессро пешниҳод мекунанд.
• Мактабҳо ва коллеҷҳо барномаҳои таълимии худро аз нав дида мебароянд, то фанҳоеро муттаҳид кунанд, ки ба некӯаҳволии рӯҳӣ тамаркуз мекунанд ва насли бештар огоҳ ва барои ҳалли мушкилоти солимии равонӣ муҷаҳҳазтарро тарбия мекунанд.
• Тағйироти эҳтимолӣ дар банақшагирии шаҳрӣ барои фарогирии бештари ҷойҳои сабз ва минтақаҳои фароғатӣ, зеро ҳукуматҳо ва ҷомеаҳо нақши муҳити зистро дар солимии равонӣ эътироф мекунанд.
• Тағйироти эҳтимолӣ дар сиёсати суғурта барои фарогирии муолиҷаи солимии равонӣ, ташвиқ кардани ашхос барои дарёфти кӯмак бидуни нигаронӣ аз маҳдудиятҳои молиявӣ.

Саволҳо барои баррасӣ

• Ба фикри шумо, оё ҳолатҳои сӯхтагии клиникӣ дар байни солҳои 2022 ва 2032 афзоиш хоҳад ёфт? Чаро ё чаро не? 
• Оё шумо бовар доред, ки шумораи бештари одамоне, ки аз системаҳои кори дурдаст дар ҷойҳои корӣ истифода мебаранд, ба афзоиши сӯхтани ҷои кор мусоидат мекунанд?