Paglago ng trabaho ng freelancer: Ang pagtaas ng independiyente at mobile na manggagawa

• May-akda:
• pangalan Author

  Quantumrun Foresight
• Oktubre 5, 2022

Buod ng pananaw

Ang freelance na rebolusyon, na pinalakas ng COVID-19 at mga pagsulong sa online na pakikipagtulungan, ay muling hinubog ang lakas ng trabaho. Pinasimple ng teknolohiya ang pagkuha ng mga freelancer, na humahantong sa pagsulong sa iba't ibang industriya na higit pa sa mga tradisyunal na sektor ng creative, kung saan ang mga negosyo ay lalong umaasa sa mga independyenteng propesyonal na ito para sa mga espesyal na gawain. Ang pagbabagong ito ay may malawak na implikasyon, kabilang ang mga pagbabago sa katatagan ng trabaho, mas mataas na mga rate para sa mga bihasang freelancer, at ang potensyal para sa mga bagong regulasyon ng pamahalaan at mga teknolohikal na pagsulong upang suportahan ang lumalagong trend na ito.

Konteksto ng paglago ng trabaho ng freelancer

Bilang resulta ng pandemya ng COVID-19 at mga pagsulong sa online na mga platform ng pakikipagtulungan, dumating ang freelance revolution. Ang flexible at entrepreneurial na diskarte na ito ay uso sa mga Gen Z na gusto ng higit na kalayaan sa kanilang trabaho. Sa kasagsagan ng pandemya ng COVID-19 noong 2020, ang mga freelancer ay lumago sa 36 porsiyento ng labor market mula sa 28 porsiyento noong 2019, ayon sa isang ulat mula sa freelance marketplace na Upwork.

Habang ang pandemya ay maaaring mabilis na sumulong sa trend, hindi ito nagpapakita ng anumang mga indikasyon ng paghinto. Lumipat ang ilang manggagawa sa freelancing dahil sa kahirapan sa paghahanap ng mga full-time na trabaho. Gayunpaman, para sa karamihan ng mga independiyenteng manggagawa, ito ay isang sinasadyang pagpili na umiwas sa tradisyunal na sistema ng trabaho na maaaring hindi nababaluktot, paulit-ulit, at nagpapanatili ng mabagal na paglago ng karera. Sinabi ng CEO ng Upwork na si Hayden Brown na 48 porsiyento ng mga manggagawa ng Gen Z ay freelancing na. Bagama't itinuturing ng mga matatandang henerasyon na mapanganib ang freelancing, tinitingnan ito ng mga kabataan bilang isang pagkakataon upang lumikha ng karera na nababagay sa kanilang mga pamumuhay.

Ayon sa research firm na Statista, inaasahang magkakaroon ng higit sa 86 milyong mga freelancer sa US lamang, na bubuo sa mahigit kalahati ng buong workforce. Bilang karagdagan, ang freelance na workforce ay bumibilis at nalampasan ang kabuuang paglaki ng workforce ng US nang tatlong beses mula noong 2014 (Upwork). Ang freelancing o pagiging isang independiyenteng kontratista ay resulta ng mga propesyonal na nagnanais ng pagbabago. Ang mga manggagawang ito na may mataas na motibasyon ay may higit na kalayaan kaysa dati at, sa ilang mga kaso, ay maaaring kumita ng higit sa kanilang mga full-time na katapat. 

Nakakagambalang epekto

Ang paglago ng freelancing ay pangunahing pinalakas ng mga teknolohikal na pagsulong, na nagpadali para sa mga negosyo na mag-outsource ng mga espesyal na gawain sa mga freelancer. Ang mas maraming teknolohiya ay patuloy na tumutugon sa malayong trabaho, mas papasikat ang trend na ito. 

Nakatuon na ang ilang mga startup sa mga distributed (global o lokal) na tool ng workforce, kabilang ang automated na onboarding, pagsasanay, at payroll. Ang lumalagong katanyagan ng software sa pamamahala ng proyekto tulad ng Notion at Slack ay nagbibigay-daan sa mga manager na umarkila ng isang pangkat ng mga freelancer at mas mahusay na ayusin ang kanilang mga gawain. Lumawak ang online na komunikasyon sa kabila ng Skype/Zoom at naging mas maginhawa, na may mga smartphone app na nangangailangan ng kaunting data sa Internet. Bukod pa rito, ang mga digital payment system sa pamamagitan ng application programming interface (API) ay nagbibigay sa mga freelancer ng iba't ibang opsyon sa kung paano nila gustong mabayaran.

Noong una, ang freelancing ay itinuturing na isang field na pinakaangkop para sa "mga creative" tulad ng mga manunulat at graphic designer, ngunit lumawak ito sa iba pang mga industriya. Para sa maraming negosyo, ang mga posisyon na nangangailangan ng mga espesyal na kasanayan (hal., data analyst, machine learning specialist, software engineer, IT security professional) ay mahirap punan. Samakatuwid, ang mga organisasyon ay lalong umaasa sa mga kontratista at freelancer upang makumpleto ang mga gawaing lubos na teknikal. 

Mga implikasyon ng paglago ng trabaho ng freelancer

Ang mas malawak na implikasyon ng paglago ng trabaho ng freelancer ay maaaring kabilang ang: 

• Isang pagtaas sa walang katiyakang trabaho sa buong merkado ng paggawa. 
• Higit pang mga teknikal na propesyonal (hal., mga developer ng software, mga taga-disenyo) na lumilipat sa freelance na trabaho upang mag-utos ng mas mataas na mga rate ng pagkonsulta.
• Mga kumpanyang nagtatatag ng mga pormal na freelance na programa upang bumuo ng aktibong grupo ng mga regular na kontratista na maaari nilang i-tap para sa trabaho anumang oras.
• Mas mataas na pamumuhunan at pag-unlad sa mga teknolohiya sa malayong trabaho tulad ng augmented at virtual reality (AR/VR), video conferencing, at mga tool sa pamamahala ng proyekto.
• Ang mga pamahalaan ay nagpapasa ng mas matibay na batas upang protektahan ang mga karapatan ng mga freelance na manggagawa at mas mahusay na tukuyin ang mga benepisyo ng manggagawa na dulot sa kanila.
• Ang patuloy na katanyagan ng digital nomad lifestyle ay maaaring mag-udyok sa mga bansa na lumikha ng mga freelance visa.

Mga katanungang dapat isaalang-alang

• Paano lumilikha ang pagtaas ng mga freelancer ng mas maraming pagkakataon para sa walang katiyakang trabaho?
• Ano ang ilan sa mga hamon na maaaring harapin ng mga independent freelancer?