Kuantumrun

Otomasyon yeni dış kaynak kullanımıdır

GÖRÜNTÜ KREDİSİ: Quantumrun

Otomasyon yeni dış kaynak kullanımıdır

David Tal, Yayıncı, Fütürist
Twitter
LinkedIn
@DavidTalWrites

2015 yılında dünyanın en kalabalık ülkesi olan Çin, mavi yakalı işçi sıkıntısı. Bir zamanlar işverenler kırsal kesimden ucuz işçi ordularını işe alabilirdi; şimdi, işverenler kalifiye işçiler için rekabet ediyor ve böylece fabrika işçilerinin medyan ücretini yükseltiyor. Bu eğilimden kaçınmak için bazı Çinli işverenler, üretimlerini daha ucuz Güney Asya işgücü piyasalarına yaptırırken, diğerleri yeni, daha ucuz bir işçi sınıfına yatırım yapmayı seçtiler: Robotlar.

Otomasyon yeni dış kaynak kullanımı haline geldi.

İş gücünün yerini alan makineler yeni bir kavram değil. Son otuz yılda, insan emeğinin küresel üretimdeki payı yüzde 64'ten yüzde 59'a düştü. Yeni olan, bu yeni bilgisayarların ve robotların ofis ve fabrika katlarına uygulandığında ne kadar ucuz, yetenekli ve kullanışlı hale geldiğidir.

Başka bir deyişle, makinelerimiz hemen hemen her beceri ve görevde bizden daha hızlı, daha akıllı ve daha yetkin hale geliyor ve insanların makine yeteneklerine uyacak şekilde gelişebileceğinden çok daha hızlı gelişiyor. Bu artan makine yetkinliği göz önüne alındığında, ekonomimiz, toplumumuz ve hatta amaçlı bir yaşam sürme konusundaki inançlarımız üzerindeki etkileri nelerdir?

Epik iş kaybı ölçeği

Yeni bir göre Oxford raporu, bugünün işlerinin yüzde 47'si, büyük ölçüde makine otomasyonu nedeniyle ortadan kalkacak.

Elbette bu iş kaybı bir gecede olmayacak. Bunun yerine, önümüzdeki birkaç on yıl içinde dalgalar halinde gelecek. Giderek daha yetenekli robotlar ve bilgisayar sistemleri, fabrikalarda, teslimatta olduğu gibi düşük vasıflı, el emeği işlerini tüketmeye başlayacak (bkz. öz-sürüş araba) ve temizlik işleri. Ayrıca inşaat, perakende ve tarım gibi alanlarda orta düzeyde beceri gerektiren işlerin peşinden gidecekler. Hatta finans, muhasebe, bilgisayar bilimi ve daha birçok alanda beyaz yakalı işlerin peşine düşecekler.

Bazı durumlarda, tüm meslekler ortadan kalkacaktır; diğerlerinde, teknoloji bir işçinin üretkenliğini, işverenlerin işi yapmak için eskisi kadar çok insana ihtiyaç duymayacağı bir noktaya kadar geliştirecektir. İnsanların endüstriyel yeniden yapılanma ve teknolojik değişim nedeniyle işlerini kaybettikleri bu senaryoya yapısal işsizlik adı verilmektedir.

Belirli istisnalar dışında, hiçbir endüstri, alan veya meslek, teknolojinin ilerleyişinden tamamen güvenli değildir.

Otomatik işsizlikten en çok kim etkilenecek?

Günümüzde, okulda okuduğunuz ana dal, hatta eğitim aldığınız belirli meslek, mezun olduğunuzda çoğu zaman modası geçmiş oluyor.

Bu, işgücü piyasası ihtiyaçlarına ayak uydurabilmek için sürekli olarak yeni bir beceri veya derece için yeniden eğitim almanız gerekeceği, kısır bir aşağı doğru sarmalına yol açabilir. Ve devlet yardımı olmadan, sürekli yeniden eğitim, muazzam bir öğrenci kredisi borcunun toplanmasına yol açabilir ve bu da sizi ödemeniz için tam zamanlı saatlerce çalışmaya zorlayabilir. Daha fazla yeniden eğitim için zaman ayırmadan tam zamanlı çalışmak, sonunda sizi işgücü piyasasında geçersiz hale getirecek ve bir makine veya bilgisayar nihayet işinizin yerini aldığında, beceri açısından o kadar geri kalacak ve o kadar derin bir borç içinde olacaksınız ki iflas olabilir. hayatta kalmak için tek seçenek kaldı.

Açıkçası, bu aşırı bir senaryo. Ancak bu aynı zamanda bazı insanların bugün karşı karşıya olduğu bir gerçektir ve bu, önümüzdeki on yılda daha fazla insanın yüzleşeceği bir gerçektir. Örneğin, yakın tarihli bir rapor, Dünya Bankası 15 ila 29 yaşındakilerin işsiz kalma olasılığının yetişkinlere göre en az iki kat daha fazla olduğunu kaydetti. Sırf bu oranı sabit ve nüfus artışıyla uyumlu tutmak için ayda en az beş milyon yeni iş veya on yılın sonunda 600 milyon yeni iş yaratmamız gerekecek.

Dahası, erkekler (şaşırtıcı bir şekilde) işlerini kaybetme riski kadınlardan daha fazladır. Neden? Niye? Çünkü daha fazla erkek, otomasyon için aktif olarak hedeflenen düşük vasıflı veya ticaret işlerinde çalışma eğiliminde (düşün Kamyon sürücülerinin yerini sürücüsüz kamyonlar alıyor). Bu arada, kadınlar, değiştirilecek son işler arasında yer alacak olan ofislerde veya hizmet türü işlerde (yaşlı bakımı hemşireleri gibi) daha fazla çalışma eğilimindedir.

İşiniz robotlar tarafından yenilecek mi?

Mevcut veya gelecekteki mesleğinizin otomasyon doğrama bloğunda olup olmadığını öğrenmek için ek Bu İstihdamın Geleceği üzerine Oxford tarafından finanse edilen araştırma raporu.

Gelecekteki işinizin hayatta kalma durumunu araştırmak için daha hafif bir okuma ve biraz daha kullanıcı dostu bir yol tercih ederseniz, NPR'nin Planet Money podcast'indeki bu etkileşimli kılavuza da göz atabilirsiniz: İşiniz bir makine tarafından mı yapılacak?

Gelecekteki işsizliği tetikleyen güçler

Bu öngörülen iş kaybının büyüklüğü göz önüne alındığında, tüm bu otomasyonu yönlendiren güçlerin ne olduğunu sormak doğru olur.

Emek. Otomasyonu yönlendiren ilk faktör, özellikle ilk sanayi devriminin başlangıcından beri var olduğu için tanıdık geliyor: artan işçilik maliyetleri. Modern bağlamda, artan asgari ücretler ve yaşlanan bir işgücü (Asya'da giderek artan bir durum), mali açıdan muhafazakar hissedarları, çoğu zaman maaşlı çalışanları küçülterek şirketlerini işletme maliyetlerini düşürmeye zorlamaya teşvik etti.

Ancak, söz konusu çalışanlara şirketin sattığı ürün veya hizmetleri üretmek veya sunmak için gerçekten ihtiyaç duyuluyorsa, çalışanları işten çıkarmak bir şirketi daha karlı yapmaz. İşte burada otomasyon devreye giriyor. Karmaşık makinelere ve yazılımlara yapılan ön yatırım sayesinde şirketler, üretkenliklerini tehlikeye atmadan mavi yakalı işgücünü azaltabilir. Robotlar hasta aramazlar, ücretsiz çalışmaktan mutluluk duyarlar ve tatiller de dahil olmak üzere 24/7 çalışmaktan çekinmezler.

Diğer bir işgücü sorunu, nitelikli başvuru sahiplerinin eksikliğidir. Günümüzün eğitim sistemi, piyasa ihtiyaçlarını karşılayacak kadar STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) mezunu ve esnaf üretmiyor, yani mezun olan çok az kişi aşırı yüksek maaşlar alabiliyor. Bu, şirketleri, STEM ve ticaret çalışanlarının aksi takdirde gerçekleştireceği belirli üst düzey görevleri otomatikleştirebilen karmaşık yazılım ve robotik geliştirmeye yatırım yapmaya itiyor.

Bir bakıma otomasyon ve yarattığı üretkenlik patlaması, emek arzını yapay olarak artırma etkisine sahip olacaktır.—bu argümanda insanları ve makineleri birlikte saydığımızı varsayarsak. Emek bol olacak. Ve bir emek bolluğu, sınırlı bir iş stokuyla karşılaştığında, düşük ücretler ve zayıflayan işçi sendikaları durumuna düşeriz.

Kalite kontrol. Otomasyon aynı zamanda şirketlerin kalite standartları üzerinde daha iyi kontrol sahibi olmalarını sağlayarak, üretim gecikmelerine, ürün bozulmasına ve hatta davalara yol açabilecek insan hatasından kaynaklanan maliyetlerden kaçınır.

Güvenlik. Snowden ifşaatlarından ve giderek düzenli hale gelen hack saldırılarından sonra (hatırlayın) Sony kesmek), hükümetler ve şirketler, insan unsurunu güvenlik ağlarından kaldırarak verilerini korumak için yeni yöntemler araştırıyorlar. Normal günlük işlemler sırasında hassas dosyalara erişmesi gereken kişi sayısını azaltarak, yıkıcı güvenlik ihlalleri azaltılabilir.

Askeri açıdan, dünyanın dört bir yanındaki ülkeler, sürüler halinde çalışabilen hava, kara, deniz ve sualtı saldırı uçağı dahil olmak üzere otomatik savunma sistemlerine büyük yatırımlar yapıyor. Gelecekteki savaş alanlarında çok daha az insan asker kullanılarak savaşılacak. Ve bu otomatikleştirilmiş savunma teknolojilerine yatırım yapmayan hükümetler, kendilerini rakiplerine karşı taktiksel bir dezavantajda bulacaklar.

İşlem gücü. 1970'lerden beri, Moore Yasası sürekli olarak katlanarak artan çekirdek sayma gücüne sahip bilgisayarlar sağladı. Bugün, bu bilgisayarlar, önceden tanımlanmış bir dizi görevde insanları idare edebilecekleri ve hatta onlardan daha iyi performans gösterebilecekleri bir noktaya geldiler. Bu bilgisayarlar gelişmeye devam ettikçe, şirketlerin ofis ve beyaz yakalı çalışanlarının çok daha fazlasını değiştirmelerine olanak tanıyacak.

makine gücü. Yukarıdaki noktaya benzer şekilde, karmaşık makinelerin (robotların) maliyeti yıldan yıla istikrarlı bir şekilde düşmektedir. Bir zamanlar fabrika işçilerinizi makinelerle değiştirmenin maliyeti yüksekken, şimdi Almanya'dan Çin'e üretim merkezlerinde oluyor. Bu makineler (sermaye) fiyatları düşmeye devam ettikçe şirketlerin daha fazla fabrika ve mavi yakalı işçisini değiştirmesine olanak sağlayacak.

Değişim oranı. Belirtildiği gibi Üçüncü bölüm Bu Geleceğin Çalışmaları serisinde, endüstrilerin, alanların ve mesleklerin kesintiye uğrama veya modası geçmeme hızı artık toplumun yetişemeyeceği kadar hızlı artıyor.

Genel halkın bakış açısına göre, bu değişim oranı, yarının işgücü ihtiyaçları için yeniden eğitme yeteneklerinden daha hızlı hale geldi. Kurumsal bir perspektiften bakıldığında, bu değişim hızı şirketleri otomasyona yatırım yapmaya ya da kendini beğenmiş bir startup tarafından işlerinin aksaması riskini almaya zorluyor.

Hükümetler işsizleri kurtaramıyor

Otomasyonun bir plan olmadan milyonları işsizliğe itmesine izin vermek, kesinlikle iyi bitmeyecek bir senaryodur. Ancak dünya hükümetlerinin tüm bunlar için bir planı olduğunu düşünüyorsanız, tekrar düşünün.

Hükümet düzenlemeleri genellikle mevcut teknoloji ve bilimin yıllarca gerisindedir. Sadece birkaç yıl içinde küresel olarak genişleyen ve taksi endüstrisini ciddi şekilde bozan Uber'in etrafındaki tutarsız düzenlemelere veya bunların eksikliğine bakın. Politikacılar bu giderek daha karmaşık ve popüler olan vatansız dijital para birimini etkili bir şekilde nasıl düzenleyeceğine henüz karar vermediğinden, bugün bitcoin için de aynı şey söylenebilir. Ardından AirBnB, 3D baskı, vergilendirme e-ticareti ve paylaşım ekonomisi, CRISPR genetik manipülasyon var - liste uzayıp gidiyor.

Modern hükümetler, gelişmekte olan endüstrileri ve meslekleri dikkatle değerlendirebilecekleri, düzenleyebilecekleri ve izleyebilecekleri kademeli bir değişim oranına alışmışlardır. Ancak yeni endüstrilerin ve mesleklerin yaratılma hızı, hükümetleri düşünceli ve zamanında tepki verme konusunda yetersiz bıraktı - çoğu zaman söz konusu endüstrileri ve meslekleri doğru bir şekilde anlayacak ve düzenleyecek konu uzmanlarından yoksun oldukları için.

Bu büyük bir problem.

Unutmayın, hükümetlerin ve politikacıların bir numaralı önceliği iktidarı elinde tutmaktır. Eğer seçmenlerinden oluşan kalabalık bir anda işsiz kalırsa, genel öfkeleri politikacıları devrimci teknolojilerin ve hizmetlerin halka sunulmasını büyük ölçüde kısıtlayabilecek veya tamamen yasaklayabilecek sert bir düzenleme tasarlamaya zorlayacaktır. (İronik olarak, hükümetin bu beceriksizliği, halkı geçici de olsa bazı hızlı otomasyon biçimlerinden koruyabilir.)

Hükümetlerin nelerle mücadele etmesi gerektiğine daha yakından bakalım.

İş kaybının toplumsal etkisi

Otomasyonun yoğun hayaleti nedeniyle, düşük ila orta düzey işler, ücretlerinin ve satın alma gücünün durgun kalacağını ve orta sınıfın içini boşalttığını görecek, tüm bunlar otomasyonun aşırı kârları daha yüksek seviyeli işlere sahip olanlara doğru akacak. Bu, aşağıdakilere yol açacaktır:

Yaşam kaliteleri ve siyasi görüşleri birbirinden çılgınca ayrılmaya başladıkça zenginler ve fakirler arasında artan bir kopukluk;
Her iki taraf da birbirinden belirgin şekilde ayrı yaşıyor (konut satın alınabilirliğinin bir yansıması);
Önemli iş deneyiminden ve beceri gelişiminden yoksun, yeni işsiz alt sınıf olarak bodur bir ömür boyu kazanma potansiyeli olan bir gelecekle karşı karşıya olan genç bir nesil;
%99 veya Çay Partisi hareketlerine benzer sosyalist protesto hareketlerinin artan olayları;
Popülist ve sosyalist hükümetlerin iktidara gelmesinde belirgin bir artış;
Az gelişmiş ülkelerde şiddetli ayaklanmalar, ayaklanmalar ve darbe girişimleri.

İş kaybının ekonomik etkisi

Yüzyıllar boyunca, insan emeğindeki üretkenlik kazanımları geleneksel olarak ekonomik büyüme ve istihdam artışı ile ilişkilendirilmiştir, ancak bilgisayarlar ve robotlar toplu olarak insan emeğinin yerini almaya başladıkça, bu ilişki ayrışmaya başlayacaktır. Ve bunu yaptığında, kapitalizmin kirli küçük yapısal çelişkisi teşhir edilecek.

Şunu düşünün: Otomasyon eğilimi, makineleşmiş işgücü sayesinde şirket kârlarındaki payları artacağından (biliyorsunuz, söz konusu kârları insan çalışanlara ücret olarak paylaşmak yerine) yöneticiler, işletmeler ve sermaye sahipleri için bir nimeti temsil edecek. ). Ancak gitgide daha fazla endüstri ve işletme bu geçişi yaparken, yüzeyin altından rahatsız edici bir gerçek ortaya çıkmaya başlayacak: Nüfusun çoğu işsizliğe zorlandığında bu şirketlerin ürettiği ürün ve hizmetler için tam olarak kim ödeme yapacak? İpucu: Robotlar değil.

düşüş zaman çizelgesi

2030'ların sonunda, işler kaynamaya başlayacak. 2016 itibariyle görülen eğilim çizgileri göz önüne alındığında olası bir senaryo olan gelecekteki işgücü piyasasının bir zaman çizelgesi:

Günümüzün beyaz yakalı mesleklerinin çoğunun otomasyonu, 2030'ların başlarında dünya ekonomisine sızıyor. Bu, devlet çalışanlarının önemli ölçüde küçültülmesini içerir.
Günümüzün çoğu mavi yakalı mesleğinin otomasyonu, kısa bir süre sonra dünya ekonomisine sızıyor. Çok sayıda mavi yakalı işçi (oylama bloğu olarak) nedeniyle, politikacıların bu işleri beyaz yakalı işlerden çok daha uzun süre devlet sübvansiyonları ve düzenlemeleri yoluyla aktif olarak koruyacaklarını unutmayın.
Bu süreç boyunca, emek arzının talebe kıyasla fazlalığı nedeniyle ortalama ücretler durgunlaşır (ve bazı durumlarda düşer).
Ayrıca, nakliye ve işçilik maliyetlerini azaltmak için sanayileşmiş ülkelerde tam otomatik üretim fabrikalarının dalgaları ortaya çıkmaya başlıyor. Bu süreç, denizaşırı üretim merkezlerini kapatır ve gelişmekte olan ülkelerdeki milyonlarca işçiyi işsiz bırakır.
Yüksek eğitim oranları küresel olarak aşağı doğru bir eğriye başlar. Artan eğitim maliyeti, iç karartıcı, makine egemen, mezuniyet sonrası işgücü piyasası ile birleştiğinde, birçokları için orta öğretim sonrası eğitimin boş görünmesine neden oluyor.
Zengin ve fakir arasındaki uçurum ciddileşiyor.
İşçilerin çoğunluğu geleneksel istihdamdan ve konser ekonomisine itildiğinden. Tüketici harcamaları, nüfusun yüzde onundan daha azının, zorunlu olmayan ürün/hizmetlere yapılan tüketici harcamalarının yaklaşık yüzde 50'sini oluşturduğu bir noktaya kaymaya başlar. Bu, kitle pazarının kademeli olarak çökmesine yol açar.
Devlet destekli sosyal güvenlik ağı programlarına yönelik talepler önemli ölçüde artmaktadır.
Gelir, bordro ve satış vergisi gelirleri kurumaya başladığında, sanayileşmiş ülkelerden birçok hükümet, işsizlik sigortası (EI) ödemelerinin ve işsizlere yönelik diğer kamu hizmetlerinin artan maliyetini karşılamak için para basmak zorunda kalacak.
Gelişmekte olan ülkeler ticaret, doğrudan yabancı yatırım ve turizmdeki önemli düşüşlerle mücadele edecek. Bu, protestolar ve muhtemelen şiddetli ayaklanmalar dahil olmak üzere yaygın bir istikrarsızlığa yol açacaktır.
Dünya hükümetleri, İkinci Dünya Savaşı sonrası Marshall Planı ile eşit düzeyde büyük iş yaratma girişimleriyle ekonomilerini canlandırmak için acil önlemler alıyor. Bu make-work programları altyapı yenileme, toplu konut, yeşil enerji kurulumları ve iklim değişikliğine uyum projelerine odaklanacak.
Hükümetler ayrıca, yeni bir statüko, yani yeni bir Yeni Anlaşma yaratmak amacıyla kitleler için istihdam, eğitim, vergilendirme ve sosyal program finansmanı çevresinde politikaları yeniden tasarlamak için adımlar atıyor.

Kapitalizmin intihar hapı

Öğrenmek şaşırtıcı olabilir, ancak yukarıdaki senaryo, kapitalizmin başlangıçta nasıl sona ermek için tasarlandığıdır - nihai zaferi aynı zamanda onu geri almaktır.

Tamam, belki burada biraz daha bağlam gereklidir.

Adam Smith veya Karl Marx alıntılarına dalmadan, kurumsal karların geleneksel olarak işçilerden artı değer elde edilmesiyle elde edildiğini bilin - yani işçilere zamanlarının değerinden daha az ödeme yapmak ve ürettikleri ürün veya hizmetlerden kâr etmek.

Kapitalizm, en fazla karı elde etmek için maliyetleri (emek) aşağı çekerek sahipleri mevcut sermayelerini en verimli şekilde kullanmaya teşvik ederek bu süreci teşvik eder. Tarihsel olarak, bu, köle emeği kullanmayı, ardından ağır borçlu maaşlı çalışanları ve ardından işi düşük maliyetli işgücü piyasalarına ve nihayet bugün bulunduğumuz yere dış kaynak sağlamayı içeriyordu: insan emeğini ağır otomasyonla değiştirmek.

Yine, emek otomasyonu, kapitalizmin doğal eğilimidir. Bu nedenle, istemeden kendilerini bir tüketici tabanından otomatikleştiren şirketlere karşı savaşmak, yalnızca kaçınılmaz olanı geciktirecektir.

Ancak hükümetlerin başka hangi seçenekleri olacak? Gelir ve satış vergileri olmadan, hükümetler işlev görebilir ve halka hizmet edebilir mi? Genel ekonomi çalışmayı durdururken hiçbir şey yapmıyormuş gibi görünmelerine izin verebilirler mi?

Yaklaşmakta olan bu ikilem göz önüne alındığında, bu yapısal çelişkiyi çözmek için radikal bir çözümün uygulanması gerekecektir - İşin Geleceği ve Ekonominin Geleceği serisinin sonraki bölümlerinde ele alınan bir çözüm.