Freelancer iş büyümesi: Bağımsız ve mobil çalışanın yükselişi

GÖRÜNTÜ KREDİSİ:
Resim kredi
iStock

Freelancer iş büyümesi: Bağımsız ve mobil çalışanın yükselişi

Freelancer iş büyümesi: Bağımsız ve mobil çalışanın yükselişi

Alt başlık metni
İnsanlar kariyerleri üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmak için serbest çalışmaya geçiyorlar.
    • Yazar:
    • Yazar adı
      Kuantumrun Öngörüsü
    • 5 Ekim 2022

    Analiz özeti

    COVID-19 ve çevrimiçi işbirliğindeki gelişmelerin körüklediği serbest çalışma devrimi, iş gücünü yeniden şekillendirdi. Teknoloji, serbest çalışanların işe alınmasını basitleştirerek, geleneksel yaratıcı sektörlerin ötesinde çeşitli endüstrilerde artışa yol açtı; işletmeler artık uzmanlaşmış görevler için bu bağımsız profesyonellere giderek daha fazla bağımlı hale geldi. Bu değişimin, çalışma istikrarındaki değişiklikler, vasıflı serbest çalışanlar için daha yüksek oranlar ve bu büyüyen eğilimi destekleyecek yeni hükümet düzenlemeleri ve teknolojik ilerlemeler potansiyeli dahil olmak üzere geniş etkileri var.

    Serbest çalışan iş büyüme bağlamı

    COVID-19 salgını ve çevrimiçi işbirliği platformlarındaki gelişmelerin bir sonucu olarak serbest çalışma devrimi geldi. Bu esnek ve girişimci yaklaşım, işlerinde daha fazla özgürlük isteyen Z kuşağı arasında popüler. Serbest çalışma pazarı Upwork'ün bir raporuna göre, 19'de COVID-2020 salgınının zirve yaptığı dönemde serbest çalışanların işgücü piyasasının payı 36'daki yüzde 28'den yüzde 2019'ya yükseldi.

    Pandemi trendi hızla ilerletmiş olsa da herhangi bir durma belirtisi göstermiyor. Bazı işçiler tam zamanlı iş bulmada zorluk yaşadıkları için serbest çalışmaya geçtiler. Ancak çoğu bağımsız çalışan için esnek olmayan, tekrarlayan ve yavaş kariyer gelişimini sürdüren geleneksel istihdam sisteminden uzaklaşmak bilinçli bir seçimdir. Upwork CEO'su Hayden Brown, Z kuşağı işçilerinin yüzde 48'inin halihazırda serbest çalıştığını belirtiyor. Daha yaşlı nesiller serbest çalışmayı riskli olarak görürken, gençler bunu kendi yaşam tarzlarına uygun bir kariyer yaratma fırsatı olarak görüyor.

    Araştırma firması Statista'ya göre, yalnızca ABD'de 86 milyondan fazla serbest çalışanın bulunacağı ve bu sayının tüm işgücünün yarısından fazlasını oluşturacağı tahmin ediliyor. Buna ek olarak, serbest çalışan işgücü hızlanıyor ve 2014'ten bu yana ABD'deki genel işgücü büyümesini üç kat geride bıraktı (Upwork). Serbest çalışmak veya bağımsız bir yüklenici olmak, profesyonellerin değişim istemesinin bir sonucudur. Bu motivasyonu yüksek çalışanlar her zamankinden daha fazla özgürlüğe sahip ve bazı durumlarda tam zamanlı meslektaşlarından daha fazla kazanabiliyorlar. 

    Yıkıcı etki

    Serbest çalışmanın büyümesi, öncelikle, işletmelerin özel görevleri serbest çalışanlara dış kaynak sağlamasını kolaylaştıran teknolojik gelişmeler tarafından desteklenmektedir. Teknoloji uzaktan çalışmaya ne kadar çok hizmet etmeye devam ederse, bu eğilim o kadar popüler hale gelecektir. 

    Halihazırda bazı girişimler, otomatik işe alım, eğitim ve bordro dahil olmak üzere dağıtılmış (küresel veya yerel) işgücü araçlarına odaklanıyor. Notion ve Slack gibi proje yönetimi yazılımlarının artan popülaritesi, yöneticilerin bir serbest çalışan ekibi kiralamasına ve görevlerini daha verimli bir şekilde düzenlemesine olanak tanır. Çevrimiçi iletişim, Skype/Zoom'un ötesine geçti ve çok az İnternet verisi gerektiren akıllı telefon uygulamalarıyla daha kullanışlı hale geldi. Ek olarak, bir uygulama programlama arayüzü (API) aracılığıyla dijital ödeme sistemleri, serbest çalışanlara nasıl ödeme yapmak istedikleri konusunda farklı seçenekler sunar.

    Serbest çalışma, başlangıçta yazarlar ve grafik tasarımcılar gibi “yaratıcılar” için en uygun alan olarak kabul edildi, ancak diğer sektörlere genişledi. Birçok işletme için özel beceriler gerektiren pozisyonları (örneğin, veri analistleri, makine öğrenimi uzmanları, yazılım mühendisleri, BT güvenliği uzmanları) doldurmak zordur. Bu nedenle, kuruluşlar son derece teknik görevleri tamamlamak için müteahhitlere ve serbest çalışanlara giderek daha fazla güveniyor. 

    Serbest çalışan iş büyümesinin etkileri

    Serbest çalışan iş büyümesinin daha geniş sonuçları şunları içerebilir: 

    • İşgücü piyasasında güvencesiz işlerde artış. 
    • Daha fazla teknik profesyonel (örneğin, yazılım geliştiriciler, tasarımcılar) artan danışmanlık oranlarını yönetmek için serbest çalışmaya geçiyor.
    • Her zaman iş için başvurabilecekleri aktif bir düzenli müteahhit havuzu oluşturmak için resmi serbest programlar oluşturan şirketler.
    • Artırılmış ve sanal gerçeklik (AR/VR), video konferans ve proje yönetimi araçları gibi uzaktan çalışma teknolojilerinde artan yatırımlar ve gelişmeler.
    • Hükümetler, serbest çalışanların haklarını korumak için daha güçlü yasalar çıkararak, işçilere sağlanan faydaları daha iyi tanımlıyor.
    • Dijital göçebe yaşam tarzının devam eden popülaritesi, ülkeleri serbest vizeler oluşturmaya teşvik edebilir.

    Dikkate alınması gereken sorular

    • Serbest çalışanlardaki artış, güvencesiz çalışma için nasıl daha fazla fırsat yaratır?
    • Bağımsız serbest çalışanların karşılaşabileceği zorluklardan bazıları nelerdir?

    Analiz referansları

    Bu içgörü için aşağıdaki popüler ve kurumsal bağlantılara başvurulmuştur: