Автоматизація — це новий аутсорсинг

Автоматизація — це новий аутсорсинг
КРЕДИТ ЗОБРАЖЕННЯ: Quantumrun

Автоматизація — це новий аутсорсинг

    • Девід Тал, видавець, футуролог
    • Twitter
    • LinkedIn
    • @DavidTalWrites

    У 2015 році Китай, найбільш густонаселена країна світу, пережив а нестача робочих комірців. Колись роботодавці могли наймати натовпи дешевих працівників із села; тепер роботодавці конкурують за кваліфікованих працівників, тим самим підвищуючи середню заробітну плату фабричних робітників. Щоб уникнути цієї тенденції, деякі китайські роботодавці перенесли своє виробництво на дешевші ринки праці Південної Азії, тоді як інші вирішили інвестувати в новий, дешевший клас робітників: роботів.

    Автоматизація стала новим аутсорсингом.

    Машини, які замінюють працю, не нова концепція. За останні три десятиліття частка людської праці у світовому виробництві скоротилася з 64 до 59 відсотків. Новим є те, наскільки дешевими, потужними та корисними стали ці нові комп’ютери та роботи, якщо їх застосувати в офісах і на заводах.

    Іншими словами, наші машини стають швидшими, розумнішими та досвідченішими за нас у майже всіх навичках і завданнях і вдосконалюються набагато швидше, ніж люди можуть еволюціонувати відповідно до можливостей машини. Зважаючи на зростання компетенції машин, які наслідки це матиме для нашої економіки, нашого суспільства та навіть наших переконань щодо цілеспрямованого життя?

    Епічні масштаби втрати роботи

    Відповідно до недавнього Оксфордський звіт47 відсотків сучасних робочих місць зникнуть, в основному через автоматизацію машин.

    Звичайно, ця втрата роботи не станеться миттєво. Натомість, протягом наступних кількох десятиліть воно буде відбуватися хвилями. Усе більш потужні роботи та комп’ютерні системи почнуть займати низькокваліфіковану фізичну працю, як-от на заводах, у доставці (див. самостійного водіння автомобілів), і прибиральні роботи. Вони також шукатимуть робочі місця середньої кваліфікації в таких сферах, як будівництво, роздрібна торгівля та сільське господарство. Вони навіть підуть на роботу білих комірців у фінансах, бухгалтерії, інформатиці тощо. 

    У деяких випадках зникнуть цілі професії; в інших технологія підвищить продуктивність робітника до такого рівня, що роботодавцям просто не знадобиться стільки людей, як раніше, щоб виконувати роботу. Цей сценарій, коли люди втрачають роботу через промислову реорганізацію та технологічні зміни, називається структурним безробіттям.

    За винятком певних винятків, жодна галузь, галузь чи професія не є повністю захищеними від прогресу технологій.

    Кого найбільше вплине автоматичне безробіття?

    У наш час спеціальність, яку ви вивчаєте в школі, або навіть конкретна професія, якій ви навчаєтеся, часто стає застарілою до моменту, коли ви закінчуєте навчання.

    Це може призвести до порочної низхідної спіралі, де, щоб не відставати від потреб ринку праці, вам доведеться постійно перенавчатися, щоб отримати нові навички чи ступінь. І без допомоги уряду постійне перепідготовка може призвести до величезного накопичення боргів по студентській позиці, що згодом змусить вас працювати повний робочий день, щоб виплатити гроші. Працюючи повний робочий день, не залишаючи часу на подальшу перепідготовку, ви зрештою застарієте на ринку праці, а коли машина чи комп’ютер нарешті замінять вашу роботу, ви настільки відстатимете в кваліфікації та будете настільки глибоко в боргах, що можете збанкрутувати. єдиний варіант, щоб вижити. 

    Очевидно, що це крайній сценарій. Але це також реальність, з якою стикаються деякі люди сьогодні, і це реальність, з якою з кожним наступним десятиліттям стикатиметься все більше людей. Наприклад, нещодавній звіт з Всесвітній банк зазначили, що серед людей віком від 15 до 29 років імовірність бути безробітними принаймні вдвічі вище, ніж серед дорослих. Нам потрібно буде створювати щонайменше п’ять мільйонів нових робочих місць на місяць або 600 мільйонів до кінця десятиліття, щоб зберегти це співвідношення стабільним і відповідати зростанню населення. 

    Крім того, чоловіки (як не дивно) більше ризикують втратити роботу, ніж жінки. чому Оскільки більше чоловіків, як правило, працюють на низькокваліфікованих або професійних роботах, які активно націлені на автоматизацію (подумайте водіїв вантажівок замінюють на безпілотні вантажівки). Водночас жінки, як правило, більше працюють в офісах або на обслуговуючій роботі (наприклад, медсестри похилого віку), яка буде однією з останніх робіт, які будуть замінені.

    Вашу роботу з'їдять роботи?

    Щоб дізнатися, чи є ваша поточна чи майбутня професія на рубанні автоматизації, перегляньте додаток цього Дослідження про майбутнє зайнятості, фінансоване Оксфордським університетом.

    Якщо ви віддаєте перевагу легшому читанню та трохи зручнішому способу пошуку виживання вашої майбутньої роботи, ви також можете переглянути цей інтерактивний посібник із подкасту Planet Money NPR: Вашу роботу виконає машина?

    Сили, що спричиняють майбутнє безробіття

    Враховуючи масштаб цієї прогнозованої втрати робочих місць, справедливо запитати, які сили рухають усю цю автоматизацію.

    Праця. Перший фактор, що стимулює автоматизацію, звучить знайомо, особливо тому, що він існує з початку першої промислової революції: зростання вартості робочої сили. У сучасному контексті підвищення мінімальної заробітної плати та старіння робочої сили (що все частіше спостерігається в Азії) спонукали консервативних у фіскальній сфері акціонерів тиснути на свої компанії, щоб вони скоротили свої операційні витрати, часто через скорочення штату працівників.

    Але просте звільнення співробітників не зробить компанію більш прибутковою, якщо ці працівники дійсно потрібні для виробництва або обслуговування продуктів або послуг, які компанія продає. Ось тут і починає працювати автоматизація. Завдяки попереднім інвестиціям у складні машини та програмне забезпечення компанії можуть скоротити штат синіх комірців без шкоди для своєї продуктивності. Роботи не викликають хворих, із задоволенням працюють безкоштовно і не проти працювати 24/7, включно зі святковими днями. 

    Ще одна трудова проблема – брак кваліфікованих претендентів. Сучасна освітня система просто не випускає достатньо випускників STEM (наука, технологія, інженерія, математика) та спеціалістів, щоб відповідати потребам ринку, а це означає, що ті небагато випускників можуть отримувати надзвичайно високі зарплати. Це спонукає компанії інвестувати в розробку складного програмного забезпечення та робототехніки, які можуть автоматизувати певні завдання високого рівня, які в іншому випадку виконували б працівники STEM і торгівлі. 

    Певним чином автоматизація та вибух продуктивності, який вона породжує, призведуть до штучного збільшення пропозиції робочої сили— якщо припустити, що в цьому аргументі ми рахуємо людей і машини разом. Це зробить трудомістким. І коли надлишок робочої сили зустрічається з обмеженим набором робочих місць, ми опиняємося в ситуації занижених зарплат і послаблення профспілок. 

    Контроль якості. Автоматизація також дозволяє компаніям краще контролювати свої стандарти якості, уникаючи витрат, спричинених людськими помилками, які можуть призвести до затримок виробництва, псування продукції та навіть судових позовів.

    Безпека. Після викриття Сноудена і дедалі регулярніших хакерських атак (нагадаємо Злом Sony), уряди та корпорації досліджують нові методи захисту своїх даних, усуваючи людський елемент із своїх мереж безпеки. Зменшивши кількість людей, яким потрібен доступ до конфіденційних файлів під час звичайних щоденних операцій, можна зменшити руйнівні порушення безпеки.

    Що стосується військових, країни по всьому світу вкладають значні кошти в автоматизовані системи захисту, включаючи повітряні, наземні, морські та підводні ударні безпілотники, які можуть діяти групами. Майбутні поля битв відбуватимуться за допомогою набагато меншої кількості солдатів. І уряди, які не інвестують у ці автоматизовані оборонні технології, опиняться в тактично невигідному становищі проти конкурентів.

    Обчислювальна потужність. З 1970-х років закон Мура постійно створював комп’ютери з експоненціально зростаючою потужністю підрахунку бобів. Сьогодні ці комп’ютери досягли такого рівня, коли вони можуть виконувати й навіть перевершувати людей у ​​ряді заздалегідь визначених завдань. Оскільки ці комп’ютери продовжують розвиватися, вони дозволять компаніям замінити набагато більше своїх офісних працівників і білих комірців.

    Машина потужності. Подібно до вищезгаданого, вартість складної техніки (роботів) неухильно знижується з року в рік. Коли колись заміна фабричних робітників машинами була надто високою, тепер це відбувається у виробничих центрах від Німеччини до Китаю. Оскільки ці машини (капітал) продовжуватимуть падати в ціні, вони дозволять компаніям замінити більше фабричних робітників і робітників.

    Швидкість зміни. Як викладено в розділ третій цієї серії «Майбутнє роботи» швидкість, з якою галузі, галузі та професії руйнуються або застарівають, зараз зростає швидше, ніж суспільство може встигати.

    З точки зору широкої громадськості, цей темп змін став швидшим, ніж їх здатність перекваліфікуватися для завтрашніх робочих потреб. З корпоративної точки зору такі темпи змін змушують компанії інвестувати в автоматизацію або ризикують бути зірваними з-за самовпевненого стартапу. 

    Уряди не можуть врятувати безробітних

    Дозволити автоматизації підштовхнути мільйони до безробіття без плану – це сценарій, який точно не закінчиться добре. Але якщо ви думаєте, що світові уряди мають план щодо всього цього, подумайте ще раз.

    Державне регулювання часто на роки відстає від сучасних технологій і науки. Лише подивіться на непослідовне регулювання або його відсутність у Uber, яке поширилося в усьому світі лише за кілька років, серйозно підриваючи індустрію таксі. Те саме можна сказати про біткойн сьогодні, оскільки політики ще мають вирішити, як ефективно регулювати цю все більш складну та популярну цифрову валюту без громадянства. Потім у вас є AirBnB, 3D-друк, оподаткування електронної комерції та економіки спільного використання, генетичні маніпуляції CRISPR — список можна продовжувати.

    Сучасні уряди звикли до поступових змін, коли вони можуть ретельно оцінювати, регулювати та контролювати нові галузі та професії. Але швидкість, з якою створюються нові галузі та професії, призвела до того, що уряди не можуть реагувати продумано та своєчасно — часто тому, що їм не вистачає експертів у галузі, щоб належним чином зрозуміти та регулювати зазначені галузі та професії.

    Це велика проблема.

    Пам’ятайте, пріоритет номер один для урядів і політиків – утримати владу. Якщо натовпи їхніх виборців раптово будуть звільнені з роботи, їхній загальний гнів змусить політиків розробити безглуздий нормативний акт, який міг би суттєво обмежити або повністю заборонити доступ до революційних технологій і послуг. (За іронією долі, ця некомпетентність уряду може захистити громадськість від деяких форм швидкої автоматизації, хоча й тимчасово.)

    Давайте ближче розглянемо, з чим урядам доведеться боротися.

    Суспільний вплив втрати роботи

    Через важкий привид автоматизації зарплати та купівельна спроможність працівників низького та середнього рівня залишаться на місці, випорожнюючи середній клас, у той час як надприбутки від автоматизації переважно спрямовуються до тих, хто займає посади вищого рівня. Це призведе до:

    • Посилення розриву між багатими та бідними, оскільки їх якість життя та політичні погляди починають різко відрізнятися один від одного;
    • Обидві сторони живуть помітно окремо одна від одної (відображення доступності житла);
    • Молоде покоління, позбавлене значного досвіду роботи та розвитку навичок, зіткнулося з майбутнім із загальмованим потенціалом заробітку протягом усього життя як новий непрацездатний нижчий клас;
    • Почастішання випадків соціалістичних протестних рухів, подібних до рухів 99% або Tea Party;
    • Помітне збільшення кількості популістських і соціалістичних урядів, які приходять до влади;
    • Жорстокі повстання, заворушення та спроби державного перевороту в менш розвинених країнах.

    Економічний вплив втрати роботи

    Століттями підвищення продуктивності людської праці традиційно асоціювалося з економікою та зростанням зайнятості, але коли комп’ютери та роботи починають масово замінювати людську працю, цей зв’язок почне роз’єднуватися. І коли це станеться, маленька брудна структурна суперечність капіталізму буде оголена.

    Подумайте про це: на початку тенденція до автоматизації стане благом для керівників, підприємств і власників капіталу, оскільки їхня частка прибутку компанії зростатиме завдяки їх механізованій робочій силі (ви знаєте, замість того, щоб розподіляти прибутки як заробітну плату працівникам). ). Але в міру того, як все більше і більше галузей і підприємств здійснюють цей перехід, тривожна реальність почне виривати з-під поверхні: хто саме збирається платити за продукцію та послуги, які виробляють ці компанії, коли більшість населення змушене бути безробітним? Підказка: справа не в роботах.

    Хронологія занепаду

    До кінця 2030-х все закипить. Ось хронологія майбутнього ринку праці, ймовірний сценарій, враховуючи лінії тенденцій, які спостерігаються станом на 2016 рік:

    • Автоматизація найсучасніших професій білих комірців просочується світовою економікою на початку 2030-х років. Це включає значне скорочення державних службовців.
    • Автоматизація найсучасніших професій синіх комірців незабаром просочується світовою економікою. Зауважте, що через переважну кількість синіх комірців (як виборчого блоку) політики активно захищатимуть ці робочі місця через державні субсидії та регулювання набагато довше, ніж робочі місця білих комірців.
    • Упродовж цього процесу середня заробітна плата стагнує (а в деяких випадках знижується) через надлишок пропозиції праці порівняно з попитом.
    • Крім того, хвилі повністю автоматизованих виробничих фабрик починають з’являтися в промислово розвинутих країнах, щоб скоротити витрати на доставку та робочу силу. Цей процес закриває закордонні виробничі центри та виштовхує мільйони робітників із країн, що розвиваються, без роботи.
    • Показники вищої освіти починають спадну криву в усьому світі. Зростаюча вартість освіти в поєднанні з гнітючим ринком праці після закінчення школи, де домінують машини, робить навчання після закінчення середньої школи марним для багатьох.
    • Прірва між багатими і бідними стає серйозною.
    • Оскільки більшість працівників витісняються з традиційної зайнятості та переходять у гіг-економіку. Споживчі витрати починають змінюватися до такого рівня, коли менше десяти відсотків населення припадає майже на 50 відсотків споживчих витрат на продукти/послуги, які вважаються неосновними. Це призводить до поступового краху масового ринку.
    • Вимоги до фінансованих державою програм соціального захисту значно зростають.
    • Оскільки надходження від прибутку, заробітної плати та податку з продажу починають висихати, багато урядів промислово розвинених країн будуть змушені друкувати гроші, щоб покрити зростаючі витрати на виплати страхування на випадок безробіття (EI) та інші державні послуги для безробітних.
    • Країни, що розвиваються, страждатимуть від значного скорочення торгівлі, прямих іноземних інвестицій і туризму. Це призведе до широкомасштабної нестабільності, включаючи протести та, можливо, масові заворушення.
    • Світові уряди вживають екстрених заходів, щоб стимулювати свої економіки за допомогою масових ініціатив щодо створення робочих місць нарівні з планом Маршалла після Другої світової війни. Ці робочі програми будуть зосереджені на оновленні інфраструктури, масовому житловому будівництві, установках зеленої енергії та проектах з адаптації до зміни клімату.
    • Уряди також вживають заходів щодо переробки політики щодо зайнятості, освіти, оподаткування та фінансування соціальних програм для мас, намагаючись створити новий статус-кво — новий Новий курс.

    Пігулка самогубства капіталізму

    Можливо, це дивно дізнатися, але наведений вище сценарій показує, як капіталізм спочатку був задуманий, щоб закінчитися — його остаточним тріумфом також є його знищення.

    Гаразд, можливо, тут потрібен додатковий контекст.

    Не занурюючись у цитату Адама Сміта чи Карла Маркса, знайте, що корпоративні прибутки традиційно генеруються шляхом вилучення додаткової вартості з працівників, тобто платять працівникам менше, ніж коштує їхній час, і отримують прибуток від продуктів або послуг, які вони виробляють.

    Капіталізм стимулює цей процес, заохочуючи власників використовувати свій наявний капітал найефективніше шляхом зниження витрат (праці) для отримання найбільших прибутків. Історично це включало використання рабської праці, потім великих боргів найманих працівників, а потім аутсорсинг роботи на ринки недорогої праці, і, нарешті, до того, де ми знаходимося сьогодні: заміна людської праці потужною автоматизацією.

    Знову ж таки, автоматизація праці є природною схильністю капіталізму. Ось чому боротьба з компаніями, які ненавмисно автоматизують себе за межами споживчої бази, лише відстрочить неминуче.

    Але які ще варіанти матимуть уряди? Чи можуть уряди взагалі дозволити собі функціонувати та служити суспільству без податків на прибуток і продаж? Чи можуть вони дозволити собі бачити, що вони нічого не роблять, оскільки загальна економіка перестає функціонувати?

    З огляду на цю складну ситуацію, що наближається, потрібно буде впровадити радикальне рішення, щоб розв’язати це структурне протиріччя — рішення, описане в наступному розділі серії «Майбутнє праці» та «Майбутнє економіки».

    Серія «Майбутнє роботи».

    Надзвичайна нерівність багатства свідчить про глобальну економічну дестабілізацію: майбутнє економіки P1

    Третя промислова революція спричинила спалах дефляції: майбутнє економіки P2

    Майбутня економічна система зруйнує країни, що розвиваються: Майбутнє економіки P4

    Загальний базовий дохід лікує масове безробіття: майбутнє економіки С.5

    Терапія продовження життя для стабілізації світової економіки: майбутнє економіки P6

    Майбутнє оподаткування: майбутнє економіки P7

    Що прийде на зміну традиційному капіталізму: майбутнє економіки С.8