Лікарська депресія: хто піклується про медичних працівників з депресією?

• Автор:
• ім'я автора

  Quantumrun Foresight
• Березня 26, 2022

Короткий огляд

Тривожний рівень самогубств серед лікарів, майже вдвічі вищий, ніж серед населення в цілому, підкреслює кризу психічного благополуччя в медичній професії. Ця проблема, ще більше загострена пандемією COVID-19, призвела до зосередження уваги на стійкості психічного здоров’я та спільної відповідальності з метою створення більш чуйної та ефективної системи охорони здоров’я. Довгострокові наслідки включають потенційні зміни в бізнес-моделях охорони здоров’я, урядовій політиці, технологічному розвитку та зміні суспільного сприйняття психічного здоров’я, що сприяє більш співчутливому підходу до медицини та добробуту працівників.

Контекст депресії серед лікарів

Рівень самогубств у США зростає та становить майже 1.5 відсотка смертей щорічно з 2000 року. Прихильні до високоякісної медичної допомоги, рівень самогубств серед лікарів становить приблизно один лікар, який помирає щодня — майже вдвічі більше, ніж у загальному населенні. Дані, зібрані з листопада 2018 року по лютий 2019 року від понад 1,000 лікарів, які практикують у США, підкреслили тісний зв’язок між виснаженням, депресією та самогубством. У скоригованих моделях дослідники виявили 202-відсоткове збільшення ймовірності суїцидальних думок через депресію.

Лікарі постійно вразливі до емоційних, розумових і психологічних вимог лікування хворих людей. Тяжкість загостреного почуття обов’язку перед пацієнтами та основна відповідальність бути завжди доступними часто приходить ціною їх власного фізичного та емоційного благополуччя. 

Безпрецедентна хвиля хворих через глобальну пандемію COVID-19 створила додаткове навантаження на перевантажених медичних працівників, які свідчать про зростаючі соціальні відмінності, особливо помітні в державних закладах охорони здоров’я та травматологічних відділеннях. Ці стійкі фактори сприяють депресії, зловживанню психоактивними речовинами, погіршенню стосунків і схильності до саморуйнування. Проте культурна стигма навколо психічного здоров’я призводить до мовчазних страждань і самогубств у важких випадках.

Руйнівний вплив

Зосередження уваги на стійкості психічного здоров’я та спільній відповідальності може призвести до більш чуйної та ефективної системи охорони здоров’я. Ставлячи пріоритетом благополуччя медичних працівників, лікарні та медичні установи можуть спостерігати зниження плинності персоналу та підвищення загальної задоволеності роботою. Це, у свою чергу, може призвести до кращого догляду за пацієнтами та більш співчутливого підходу до медицини, що принесе користь як постачальникам медичних послуг, так і тим, кого вони обслуговують.

Для компаній, особливо в секторі охорони здоров’я, акцент на психічному здоров’ї може призвести до розробки систем підтримки та програм, які сприяють більш здоровому робочому середовищу. Визнаючи та усуваючи фактори, що сприяють вигорянню, компанії можуть створити більш сприятливу культуру, яка цінує психічне благополуччя своїх працівників. Такий підхід не тільки підвищує продуктивність, але й залучає та утримує найкращі таланти в конкурентній галузі.

Уряди також можуть відігравати важливу роль у цій тенденції, створюючи політику, яка заохочуватиме обізнаність щодо психічного здоров’я та підтримку в рамках системи охорони здоров’я. Співпрацюючи з медичними установами та фахівцями, уряди можуть розробити рекомендації та надати ресурси, які сприятимуть психічному здоров’ю. Це може призвести до більш стійкої системи охорони здоров’я, яка буде краще оснащена долати кризи та надавати якісну допомогу своїм громадянам. 

Наслідки депресії серед медичних працівників

Більш широкі наслідки депресії серед медичних працівників можуть включати:

• Потенційне зростання недбалості при лікуванні пацієнтів через погіршення психічного здоров’я, що може призвести до можливого збільшення судових позовів і більшої суперечки в системі охорони здоров’я.
• Можлива нестача медичних працівників у майбутньому, оскільки ця професія втрачає свою привабливість як шлях до кар’єри, що приносить винагороду, що призводить до нестачі кваліфікованих фахівців і проблем у підтримці якісних медичних послуг.
• Збільшення навантаження на структуру підтримки найближчих родичів та професійну підтримку колег у наданні допомоги пацієнтам, що призводить до зміни динаміки як особистих, так і професійних стосунків у медичній спільноті.
• Уряди, які впроваджують політику підтримки психічного здоров’я в охороні здоров’я, що веде до більш комплексного та милосердного підходу до медичної освіти та професійного розвитку.
• Зміни в бізнес-моделях охорони здоров’я включають підтримку психічного здоров’я як основний компонент, що призводить до більш цілісного підходу до догляду за пацієнтами та благополуччя працівників.
• Розвиток нових технологій для моніторингу та підтримки психічного здоров’я медичних працівників, що веде до кращого раннього втручання та стратегій профілактики.
• Можливість збільшення витрат на охорону здоров’я через реалізацію програм підтримки психічного здоров’я, що призведе до економічних проблем як для державних, так і для приватних постачальників медичних послуг.
• Зосередження уваги на психічному здоров’ї веде до більш співчутливого робочого середовища в охороні здоров’я, потенційно залучаючи більш різноманітну демографічну групу людей до цієї професії.

Питання для розгляду

• Медичні працівники щодня доглядають за хворими та помираючими, часто не в робочий час. Беручи до уваги вплив на людину та її здатність працювати оптимально, чи вважаєте ви, що суспільство надто сильно тисне на медичну професію?
• Як ви вважаєте, чи повинні медичні працівники, які страждають на такі проблеми з психічним здоров’ям, як депресія, пройти лікування, перш ніж їм буде дозволено лікувати пацієнтів із проблемами психічного чи фізичного здоров’я?